1、一般來說，證券公司的客戶經理的傭金提成都是不同的，每個證券公司都有自己的提成標准，有的證券公司傭金比較高，但也有的比較低，所以這是很難一概而論。
2、證券公司（Securities Company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。普通投資人的證券投資都要通過證券商來進行。
⑵ 證券客戶經理得到傭金提成是多少
這個根據公司的協議來的，可以跟公司談。
但剛進入行業，傭金一般都很低。而且還有業績量需要完成，達不到業績量是沒有辦法拿到傭金的。如果想多拉客戶，那提成還會被壓低一些，因為要吸引客戶在你這里開戶，那總得有一些優勢，傭金低也是優勢之一。但現在行業里，普遍傭金都比較低。
客戶經理每個月的提成其實挺少的。
⑶ 證券公司客戶經理傭金提成怎麼算
扣去萬三是肯定的，剩下的稱為凈傭金，凈傭金的20%你也是拿不到的，還要扣除稅費和合規保證金，最後到手的大概就是凈傭金的15%的樣子。如果當月考核的任務沒有完成還要打折扣。很可憐的一點收入哦，目前中國的證券公司客戶經理基本屬於社會最底層，沒有任何組織和法律來保障客戶經理的權益。收入一般不如掃大街的，要入這行要考慮清楚哦。
⑷ 證券客戶經理拿的提成怎麼算
按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。
⑸ 證券公司客戶經理提成比例
辦理開戶是沒有提成的。客戶經理的提成主要是看後期客戶的交易量。如果客戶資金小或不交易，客戶經理是沒提成可拿的。
所以客戶經理需要提供專業的服務為客戶服務，客戶才會在客戶經理那開戶的交易，這樣客戶經理才會有提成。
⑹ 股票開戶業務員提成怎麼算
現在證券業傭金戰打得異常激烈。業務員分兩種，一種是客戶經理（全職），一種是獨立經紀人（兼職）。前者因為有底薪，所以提成一般是手續費的20%-30%；後者因為沒有底薪，所以提成高一點，一般在50%。（注意，這里的手續費不包括印花稅與過戶費）
可見，股票交易成本最大的還是上繳國家的印花稅，證券公司收取的傭金現在已經很低很低了，拿到業務員手裡的就更少了。
⑺ 證券公司客戶經理的提成一般是百分之多少
證券公司客戶經理的提成，各家證券公司都基本上是大同小異，羊毛出在羊身上，五險一金等都是從客戶交易凈傭金中扣除，客戶經理入職的話，需要一定的客戶資金量，大約在100萬到200萬之間不等，如果達不到這一標准，那就是個見習客戶經理，每個月拿千把塊的見習工作，見習三個月還達不到標準的，一般要著辭退了。
入職客戶經理後，有不同的級別，一般初級客戶經理，基本工資約1200－－1500之間，提成比例在25％，晉升到鑽石級的客戶經理，客戶資產大約1600萬左右，每月凈傭金也是有要求的，這個時候，可以拿到45%--50%的凈傭金提成，沒有超過50%的。
但提成不會持續，第二年之後，有相關的考核指標，如新增資產量，新增客戶數，如果達不到標准，那麼之前的提成是沒有的，或者是極低的，這也是證券公司客戶經理不公平之處，客戶必須你馬兒一樣，不斷的跑，不能停下來休息，否則之前的工作就白費了。
各家證券公司的客戶經理政策基本上都大同小異。
⑻ 股票客戶經理的傭金怎麼算
基本工資加交易傭金的提成，一般給你20-50%的傭金提成，就看你拉的客戶給他的傭金高低，給他的高你提的多，給他的少你提的少