傭金崗位的職責

⑴ 銷售部的工作職責

銷售部職責：概括起來講就是負責總體的營銷活動，決定公司的營銷策略和措施，並對營銷工作進行評估和監控，包括公共關系、銷售、客戶服務等。如公司有新的產品，銷售部就要把新產品推銷、宣傳到一些消費者手裡。還有一點很重要，就是銷售一樣產品必須根據市場的變化和市場與自己企業公司的關系來合適的推銷到需要的消費者手裡。但主要的還是看市場的需求。

以下是具體闡述：

• 銷售部職責

一、銷售部崗位職責

(一)正確掌握市場

1、定期組織市場調研，收集市場信息，分析市場動向、特點和發展趨勢。

2、收集有關房地產的信息，掌握房地產市場的動態，分析銷售和市場競爭發展狀況，提出改進方案和措施。

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行透徹的分析。

(二)確定銷售策略，建立銷售目標，制定銷售計劃。

1、完成公司下達的銷售任務為目的，確定銷售目標，制定銷售計劃。

1、監督計劃的執行情況，將銷售進展情況及時反饋給總經理。

2、根據項目的賣點(賣點是可以創造的)和目標客源的需求制定廣告的總方向和總精神。

3、完善房地產營銷策劃方案，制定執行系統並監控執行結果。

(三)管理銷售活動

1、制定銷售管理制度、工作程序，並監督貫徹實施。

2、營銷隊伍的組織、培訓與考核。

3、客觀、及時的反映客戶的意見和建議，不斷完善工作

二、銷售部經理崗位職責

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分為以下幾項：

(一)負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

(二)負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

(三)負責業務員工作行為，形象規范管理。

(四)負責工作環境衛生監督、管理。

(五)負責銷售部銷售業務管理：

1、定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，為公司決策提供依據。

3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，為公司經營決策提供依據。

4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審核合同條款。

5、組織每周銷售例會，總結銷售情況。

6、負責組織業務培訓及考核。

7、制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

(六)做結佣函，每月統計銷售人員傭金、工資情況，列明細表。

三、銷售部經理崗位職責

售樓處銷售主管一名，協助經理負責處理並完成每日的行政事務工作。具體工作職責如下：

(一)每日10：00前完成前日來電、來訪的確認工作，如發現問題匯

報經理。

(二)每日11：00前完成剪報及前日剪報資料收集工作、核對銷控。

(三)每日下午17：30前完成當日白班作業的匯總工作。

(四)常規工作如下：

1.負責******、保留單、認購單、合同的使用控制及歸檔保管。

2.負責每日的記帳。

3.負責復審每日簽約的合同、認購單、保留單。

4.負責銷售部的排班及考勤管理、記錄。

5.負責會議的記錄、文稿撰寫等文秘工作。

6.負責填寫工作日誌、銷售日報及銷控表的核對和填制、銷售統計工作。

7.負責銷售部辦公用品的管理。

8.配合經理完成銷售及經理交辦的其他工作

四、銷售部置業顧問崗位職責

1、了解並掌握房地產及相關行業知識及政策法規，熟悉房地產市場情況。

2、了解並掌握項目的各項情況，作到了如指掌，忌一知半解。

3、依照公司要求完成各階段銷售任務。

4、依照銷售工作流程，負責接待、看樓、談判、簽約工作，能獨立完成整個業務流程。

5、催收成交客戶的後期房款，辦理相關手續。

6、及時反饋客戶情況及銷售中各種問題。

7、配合銷售經理完成市場調查及信息反饋工作。

8、按照公司要求填寫相關表格，並建立客戶檔案。

9、嚴格遵守公司和銷售部各項規章制度及管理辦法。

10、學習吸收新知識，不斷提高自己的業務水平，在工作中學習，在學習中更好的工作。

• 銷售員的工作職責

銷售人員工作職責遵守《員工手冊》及公司的其它規章制度。

遵守作息時間，嚴禁遲到、早退、無故曠工，如若發現，按人事管理制度執行。

工作時間不得喧嘩、吃零食、看書，不逛街或外出辦其它事，如有違反，按制度罰款。

工作時間配戴工牌，穿工作服。

注意自己的言談舉止、服裝、化妝以大方得體的儀態、積極熱情的工作態度，做好銷售工作。

如有特殊情況需請假，按照公司要求寫請假申請，經公司領導批准後方可休息。

使用電話語言簡練、禮貌，不能長時間佔用電話，或利用電話談工作以外的事，影響客戶來電的接聽。

運用專業知識和技巧，力爭每一個客戶。

認真填寫定金單、認購書、檢查單價、總價、補定日期、付款方式有沒有錯誤。

主動熱情接待客戶，對客戶的外表、言行舉止，根據自己的判斷力，在心中作出「市場定位」，分析客戶來此的目的然後「對症下葯」的向客戶推薦，主動請求客戶留下電話，增強供需雙方的了解，促進銷售成交。

愛護公物，節約成本，決不做損害公司利益的事情。

認真學習專業知識，提高業務能力和銷售技巧，把銷售工作做的更出色。

了解項目所有情況，如有不懂之處，及時問銷售部負責人，不能憑空想像、誤導客戶，造成糾紛。

認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的認識和信任度。

同有意向的客戶保持聯系，創造成交機會，說服客戶下定。

如客戶對此產品沒有興趣，可推薦公司的其它產品，避免客源的浪費。

提醒客戶補定時間，發現客戶有撻定的跡象，及時做好挽救工作。

熱愛本職工作，服從公司的工作安排，盡可能的多了解公司產品情況，爭取做公司銷售主力軍。

在銷售工作中，盡量配合其它銷售人員，搞好團結協作關系，共同完成每月銷售工作。

遵守《員工手冊》及公司的其它規章制度。

遵守作息時間，嚴禁遲到、早退、無故曠工，如若發現，按人事管理制度執行。

工作時間不得喧嘩、吃零食、看書，不逛街或外出辦其它事，如有違反，按制度罰款。

工作時間配戴工牌，穿工作服。

注意自己的言談舉止、服裝、化妝以大方得體的儀態、積極熱情的工作態度，做好銷售工作。

如有特殊情況需請假，按照公司要求寫請假申請，經公司領導批准後方可休息。

使用電話語言簡練、禮貌，不能長時間佔用電話，或利用電話談工作以外的事，影響客戶來電的接聽。

運用專業知識和技巧，力爭每一個客戶。

認真填寫定金單、認購書、檢查單價、總價、補定日期、付款方式有沒有錯誤。

主動熱情接待客戶，對客戶的外表、言行舉止，根據自己的判斷力，在心中作出「市場定位」，分析客戶來此的目的然後「對症下葯」的向客戶推薦，主動請求客戶留下電話，增強供需雙方的了解，促進銷售成交。

愛護公物，節約成本，決不做損害公司利益的事情。

認真學習專業知識，提高業務能力和銷售技巧，把銷售工作做的更出色。

了解項目所有情況，如有不懂之處，及時問銷售部負責人，不能憑空想像、誤導客戶，造成糾紛。

認真為新老客戶服務，提高客戶對公司的認識和信任度。

同有意向的客戶保持聯系，創造成交機會，說服客戶下定。

如客戶對此產品沒有興趣，可推薦公司的其它產品，避免客源的浪費。

提醒客戶補定時間，發現客戶有撻定的跡象，及時做好挽救工作。

熱愛本職工作，服從公司的工作安排，盡可能的多了解公司產品情況，爭取做公司銷售主力軍。

在銷售工作中，盡量配合其它銷售人員，搞好團結協作關系，共同完成每月銷售工作。

於同不良的風氣挑戰，如有不良行為發生，應及時制止，並向銷售部負責人和公司領導反映。

在做好自己本職工作的基礎上，給予新員工業務上的幫助，共同提高專業素質和經驗。

如發現銷售中出現問題，及時向銷售部負責人和公司領導匯報，提出個人建議。

銷售人員必須以銷售為主要目的，認真出色完成銷售任務和售事服務工作，耐心解答客戶的咨詢和疑問。

嚴格按許可權范圍內執行，如有特殊情況，需經銷售部負責人上報，經公司總經理簽字同意後方可

⑵ 淘寶推廣崗位有很多人選擇，淘寶推廣崗位的職責是什麼

一、淘寶推廣崗位的職責是負責淘寶店鋪內的活動策劃、執行以及最終的效果評估，還有方案改進。

淘寶推廣崗位其實本身就已經包含了一些運營的工作，特別是在活動推廣的時候，他必須要看到公司的整個運營模式，然後在活動發布以後，每個崗位都會根據這個活動做一系列的工作。他必須要監督每個崗位、每個工種對於這個策劃活動的認真執行程度，只有把每一個崗位的職責都推動了，那麼整個店鋪才可能持續正常的運營，也才能夠保證這一次活動能夠順利地完成。

⑶ 公司的策劃部的職位和職能

公司策劃部的主要職位和職能
一、策劃總監
1) 職務名稱：策劃總監
2) 直接上級：總經理
3) 直接下屬：策劃經理
4) 本職工作：策劃方案的撰寫及實施 項目各階段推廣安排、經費預算，活動實施 所有設計部工作審核定稿
5) 直接責任：
a) 統籌組織本部門的策劃與設計工作
b) 負責公司所有項目策劃方案的撰寫，廣告方案的撰寫與編制，並有效的組織實施與監控
c) 與市場部緊密合作溝通，搜集所有相關房地產市場信息及資料，建立和逐步完善信息資料庫的管理，為策劃報告提供有利依據
d) 提供廣告策劃方面報價，以及材料、市場動態的資料，並分類管理、存檔管理 e) 編制市場推廣費用的計劃，並加以監控與及時呈報
f) 負責展銷會現場氣氛布置的方案，組織實施並確保展會圓滿結束
g) 協助綜合中心本部門人員招聘、考核、培訓工作
h) 積極配合公司各部門運作管理及協調工作
i) 組織監督完成各項目的CI、VI策劃設計工作
j) 主動積極完成市場部、銷售部所需配合的工作
k) 制定本部門策劃傭金分配、獎懲制度及薪酬體系
l) 堅決貫徹執行總公司所下達的所有一切任務 
二、策劃經理
1) 職務名稱：策劃經理
2) 直接上級：策劃總監
3) 直接下屬：策劃專案
4) 工作職責：
a) 負責公司所有項目策劃方案與各階段廣告、推廣活動方案的撰寫
b) 負責監督項目策劃、推廣活動具體實施及執行情況，及時信息反饋並總結分析
c) 協助策劃總監收集市場信息，並分類整理成檔
d) 協助策劃總監制定本部門的月、季、年度的工作計劃和總結分析
e) 負責各項目市場推廣資金計劃，監督具體實施執行情況
f) 負責監督、指導策劃文案的工作 g) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 
三、策劃專案
1) 職務名稱：策劃專案
2) 直接上級：策劃經理
3) 本職工作：策劃文案的撰寫
4) 工作職責：
a) 協助策劃經理撰寫所有項目策劃報告、推廣活動方案，並有效的組織實施與監督 b) 協助市場部負責收集最新市場信息，相關廣告與材料的報價，建立信息庫
c) 協助設計部門完成各項目的CI、VI的策劃工作
d) 負責廣告費用計劃並組織實施及監控
e) 統籌組織相關廣告活動並監控
f) 完成策劃經理下達的所有任務
根據策劃專案經驗、能力等綜合因素分為高級策劃專案、策劃專案和助理策劃專案三個級別。（此外，在正式定崗位之前還有見習策劃助理職務）
四、設計主管
1) 職務名稱：設計主管
2) 直接上級：策劃經理
3) 直接下屬：設計師
4) 本職工作：負責所有項目的設計工作
5) 直接責任：
a) 向策劃總監及總經理負責，完成公司與策劃總監下達的各項設計任 務
b) 協助策劃部做好項目策劃報告，可行性分析研究
c) 在規定時間內完成分配好所有設計工作，控製成本
d) 貫徹執行策劃總監下達的所有任務 
五、設計師
1) 職務名稱：設計師
2) 直接上級：設計經理
3) 本職工作：平面設計
4) 工作職責：
a) 根據項目定位、開發商實際需求，策劃部與公司要求與意圖，協助設計經理完成所有設計工作
b) 跟蹤各項設計的修改、定稿工作
c) 設計資料的分類、管理工作
d) 積極協助配合公司其他部門的相關工作
e) 貫徹執行設計經理下達的所有任務
根據設計師經驗、能力等綜合因素分為設計指導、資深設計和助理設計三個級別。

⑷ 傭金協議怎麼寫

1 佣 金 協 議 書

協 議 書
編號：
日期：
********有限公司(以下簡稱甲方)與×××公司(以下簡稱乙方)，雙方經友好協商，特定立本協議書，以共同遵守。
乙方負責介紹×××公司購買甲方產品，並協調甲方和第三方客戶間的貿易關系。
在甲乙雙方簽訂該協議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料，並保證所提供的信息真實有效；乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業務的公司，否則由此引起的一切後果均由乙方自行負責。
乙方所介紹的客戶與甲方合作須遵守甲方的中英文「銷售合同」條款。
乙方根據甲方提供信息在甲方所報價格的基礎上加 ××傭金與客戶磋商業務。甲方根據乙方與客戶達成的價格確認後正式對外簽約，並負責合同執行等相關事宜。
甲方和第三方客戶業務正式成交完成後，乙方提供以乙方公司名義開據的全額傭金服務發票（合計:人民幣×××元整），甲方在收到該發票後兩周內將傭金匯往乙方指定的銀行帳戶。
如果乙方未能促成甲方與客戶之間的合同成立，並業務正式成交的，不得要求甲方支付報酬（傭金）。
乙方應及時將市場信息反饋給甲方。
本協議在履行過程發生爭議，由甲乙雙方協商解決。如協商不成，提交*******法院管轄審理。
本協議有效期至 ×年×月×日止。

本協議一式貳份，供方、需方雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章確認後生效，傳真件具有同等效力。

甲方確認： 乙方確認：

Sample TextSample Text
編號：
日期：
********有限公司(以下簡稱甲方)與×××公司(以下簡稱乙方)，雙方經友好協商，特定立本協議書，以共同遵守。
乙方負責介紹×××公司購買甲方產品，並協調甲方和第三方客戶間的貿易關系。
在甲乙雙方簽訂該協議前，乙方需向甲方提供乙方公司的公司性質、注冊地、工商登記等基本資料，並保證所提供的信息真實有效；乙方須保證乙方是在中華人民共和國相關法律條款下允許操作此類中間業務的公司，否則由此引起的一切後果均由乙方自行負責。
乙方所介紹的客戶與甲方合作須遵守甲方的中英文「銷售合同」條款。
乙方根據甲方提供信息在甲方所報價格的基礎上加 ××傭金與客戶磋商業務。甲方根據乙方與客戶達成的價格確認後正式對外簽約，並負責合同執行等相關事宜。
甲方和第三方客戶業務正式成交完成後，乙方提供以乙方公司名義開據的全額傭金服務發票（合計:人民幣×××元整），甲方在收到該發票後兩周內將傭金匯往乙方指定的銀行帳戶。
如果乙方未能促成甲方與客戶之間的合同成立，並業務正式成交的，不得要求甲方支付報酬（傭金）。
乙方應及時將市場信息反饋給甲方。
本協議在履行過程發生爭議，由甲乙雙方協商解決。如協商不成，提交*******法院管轄審理。
本協議有效期至 ×年×月×日止。

本協議一式貳份，供方、需方雙方各執壹份，經雙方簽字蓋章確認後生效，傳真件具有同等效力。

甲方確認： 乙方確認：

委託上海斯紅工貿有限公司 業務中介傭金協議書 報

文章作者: 巴西,或中國*********進出口有限公司 報 道
發表時間: 星期一, 31 一月 2005, at 9:49 p.m.

回應: 美國廢紙供銷報 (廢紙美國供銷報)

您好！

主題:進口鐵礦砂,鐵礦石的合作協議書（討論稿）

巴西,或中國*********進出口有限公司與陳斯紅先生 www.australia-brazil-china-india-iron-ore-bulk-vessel-ship-shipping.com
及其上海斯紅工貿有限公司合作框架協議
協議編號：-04-12
日期：200年1月18日
甲方：巴西,或中國*********進出口有限公司
地址：
電話：
傳真：
郵箱：
乙方：上海斯紅工貿有限公司 www.chensihong.org
地址：上海江寧路1376號415室新聞報大樓
電話：0086-21-56943847/62769182
傳真：0086-21-56069484/62769182
郵箱：[email protected]
巴西,或中國*********進出口有限公司 經與上海斯紅工貿有限公司友好協商，本著合作互利，共同發展的宗旨，就進口鐵礦砂,鐵礦石,IRON ORE IMPORT TO CHINA MAIN PORT 達成如下合作框架協議：
一、目的：上海斯紅工貿有限公司(下稱乙方)長期從事國際航運顧問及與全球100多家船東有良好的合作經營關系，從事進出口貿易咨詢業務及國內貿易，交往廣泛，國內外客戶較多，並且以全世界航運界和國際貿易界為平台，了解和掌握世界主要原材料資源，能源市場及商品市場的行情信息及國內外用戶情況，擁有非常重要的資源。 巴西,或中國*********進出口有限公司 (下稱甲方)具有較強的經濟實力和業內良好的資信度。為了拓展公司業務，及時掌握和了解巴西供貨相關信息，決定與乙方長期合作，達到互利共贏的目標的。
二、合作領域：鐵礦砂(鐵礦石)、廢舊金屬貿易,澳大利亞金融上市顧問,巴西及其他國家鐵礦礦源合資機會和航運等業務顧問，中介及其相關領域。
三、合作方式：乙方向甲方提供國內外鐵礦砂供給信息和客戶需求信息，航運信息，代理租船顧問業務等。對外負責落實巴西鐵礦砂資源，渠道和談成供貨意向，對內聯系並與客戶談成求購意向一倂介紹給甲方。甲方負責對外與巴西供應商和對內與客戶的談判簽約及合同的執行。
四、傭金支付方式：
1、乙方提供的交易信息，並與客戶談成求購意向，最終通過甲方達成交易的，應填寫信息提供登記表，並附成交合同及號碼（復印件）備查。
2、簽訂傭金協議，商定傭金的數量和支付方式，(*.*usd/mt).並一單一議。
3、甲方應嚴格按照傭金協議，在交易合同的執行過程中如數支付乙方傭金。業務成交後的壹周內由甲方將乙方應得傭金打入乙方指定的海外公司或個人帳號內。如滯期支付，由甲方承擔責任和賠償損失。
註：如為了簽成合同，尚需其它傭金，可由甲方另簽合同，並計入進口成本。
4、乙方應保證給甲方所提供資源信息的優先權，並協助甲方保證交易合同的履約。在甲方已經成交的情況下乙方不應將此筆業務再介紹給第三方。
五、保密條款：
根據國際商會機密性和工作協議，以下意欲加入此協議的各方應確認其未來需履行的法律職責，並考慮其在此的互相承諾以及其他此處提及的良好而有價值的考慮事項。雙方互相並自動承諾如下：
1
．如果沒有雙方明確表述的書面許可，雙方和(或)其任何附屬機構都不應在任何情況下要求和(或)接受任何來自對方已提供的資源的業務，也不應在任何情況下接近、聯系、要求和(或)操作與上述資源的交易。雙方應確保有關對方的業務和(或)其附屬機構信息的完全的機密性，除非在對書面許可同意和承認的情況下才可透露與合作方有關的信息。
2 ．雙方在任何情況下都不應欺騙對方和(或)嘗試欺騙對方和
(或)意欲加入此交易的相關方面，並應盡全力保證原始的交易代碼、數據和私人信息不受改變。
3
．雙方都不應向任何第三方透露任何一方提供的聯系人的信息，並且不應直接或間接地與對方提供的聯系人進行議價、協商和(或)交易。
4
．一旦簽約的任何一方發生了欺騙的行為和事件，不管是直接的還是間接的，欺騙的一方有法律義務承擔與交易中應提供的最大服務相當價值的金錢賠償，還應加上包括賠償所需的法律費用等在內的各種費用。
5
．所有作為雙方對此項協議的貢獻而收到的有關任何交易的報酬、收益、獎金、分紅、酬金和(或)傭金都應在雙方贊同的明晰的協議的基礎上進行分配和安排。
6 ．本協議從簽字之日起對雙方的所有交易具有 10 年法律效力，在雙方都統一的基礎上可加以修改和更新。
7
．雙方進一步贊同與本協議的任何部分有關的和(或)導致的任何矛盾、糾紛、爭吵或違約行為，如不能在雙方內部解決的話，應根據法規交由國際商會來進行仲裁和決斷。任何由仲裁者所作的決定和
(或)判斷都應是最終的和由法院強制執行的。
參與者詞首字母縮寫 1 ） 2 ）
8 ．本協議應同時適用於簽約雙方，其各自的繼承者、管理人和執行者以及所有的共同體和其繼承者。
a) 非欺騙行為導致的損失，即本來應得的總的傭金、酬金或利潤，和
b) 無欺騙行為的一方因為違背了此項而導致的所有損失，和
c) 任何此協議包含的維護法律權益的行為所導致的花費 。
9 ．本協議適用於簽約的任何一方，其各自的繼承者、管理者和執行者以及所有共同體與其繼承者等。
10 ．此協議署名後的各項條款即可生效，並具有強制性和可接納性。
11
．簽約的雙方都應仔細閱讀此協議並充分理解協議中的各項條款和情形，然後再署名，並從生效之日起無條件遵循各項條款。
12
．本工具的目的是在各個參與的對象中建立一個國際性的機密和工作協議。現在和將來的交易應在國際商會的條例指導下進行操作。
甲方：巴西,或中國*********進出口有限公司
地址：
電話：
傳真：
郵箱：

乙方：上海斯紅工貿有限公司 www.chensihong.org
地址：上海江寧路1376號415室新聞報大樓
電話：0086-21-56943847/62769182
傳真：0086-21-56069484/62769182
郵箱： [email protected]

[email protected]
MSN: [email protected]

www.chensihong.org

作者：zjtiger (2005-4-8 15:02:58)

代理協議

Sales Agency Agreement

合同號：
NO：
日期：
Date：
為在平等互利的基礎上發展貿易，有關方按下列條件簽訂本協議：
This Agreement is entered into between the parties concerned
on the basis of equality and mutual benefit to develop
business on terms and conditions mutually agreed upon as
follows:
1. 訂約人 Contracting Parties
供貨人（以下稱甲方）：
銷售代理人（以下稱乙方）：
甲方委託乙方為銷售代理人，推銷下列商品。
Supplier: （hereinafter called "party A"）
Agent:（hereinafter called "party B"）
Party A hereby appoint Party B to act as his selling agent to
sell the commodity mentioned below.
2. 商品名稱及數量或金額 Commodity and Quantity or Amount
雙方約定，乙方在協議有效期內， 銷售不少於**的商品。
It is mutually agreed that Party B shall undertake to sell not
less than... of the aforesaid commodity in the ration of
this Agreement。
3. 經銷地區 Territory
只限在.....。
In ... only.
4. 訂單的確認 Confirmation of Orders
本協議所規定%C

⑸ 中國人壽崗位：收展員 如何

收展員的傭金比保險外勤的營銷員低，但會有孤兒單給跟進的。如果我的答復你滿意，請給我加分。

⑹ 獵頭傭金是怎麼算的

第一種獵頭公司收費標準是，按結果付費。按結果來收取費用，是國內獵頭公司收費標准主要採用的方式，主要表現為在和企業簽訂合約之後會收取幾千到一萬的預付金用於保障職位可靠性，但收與不收、收多收少都是可以與獵頭公司進行商議。人選入職後收取20％－40％的傭金，先後分為兩次收取，順利入職後收取70％，試用期過後收取剩餘的30％。

第二種獵頭公司收費標準是，按過程付費。選擇這種收費方式的獵頭公司大多在知名的外資企業或者知名獵頭公司，處於行業頂尖層次。該模式下包含咨詢服務，可能在人選招聘到位之前已經收取了不低的服務費，屬於性價比較低的類型，但本模式也有其存在的合理性。所以如果你不是想尋獵跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好選擇其他收費模式的獵頭公司。

第三種獵頭公司收費標準是，打包付費。從嚴格意義上來說，打包付費的收費標准，更像是屬於招聘外包公司，且相對而言招聘的崗位比較基礎。比如，某企業想招聘100名銷售人員或者100名送貨人員等等，這種就是整體打包給外包企業幫忙進行招聘。

因此，獵頭公司收費標准並不是一成不變的，不同獵頭公司會根據客戶企業的需求做出與客戶企業符合的收費標准。同時，企業有可以和獵頭公司進行相應的協商，確定下來相互滿意的收費標准。

(6)傭金崗位的職責擴展閱讀

很多人都將獵頭公司誤認為是中介公司，獵頭認為這中間存在著誤解。那獵頭公司怎麼收費？因為獵頭公司與中介公司是有區別的，獵頭公司招聘不會對個人進行收費；而中介公司在有提供服務的情況下，就需要收費；比如，個人求職就對個人進行收費。

獵頭公司不但不會向個人收取費用，還會為求職者提供專業的職業咨詢等相關問題，並且為企業客戶推薦中高端的管理人才，以及人才評價、背景調查、協助溝通等一系列的專業咨詢服務；相比中介公司主打中低端的人才市場，獵頭公司則更注重人才質量。

⑺ 家政公司的傭金制度是怎樣的

我是家政公司的管理人員，不知道你想開什麼樣的家政公司。因為現在的家政公司是分「員工制」和「中介」的，中介我就不多說了就是你收客戶的錢幫他找人，找到合適的人就不管了。至於收好多那就要看具體的情況了，重慶這邊一般都是300月管三個月。現在我們來好好說一下員工制：員工制的家政公司就是員工是屬於公司管理的，你要給員工買保險和發每月的工資。你要對每個上崗的員工負責和客戶負責，在這個崗位上不管你的員工和客戶出現什麼問題你都要負責解決。至於收費問題就是你收客戶的錢和員工2、8分，員工得8你的2。上訴都是保姆。 如果是保潔的話：首先保潔員要是你的，每天你都要給他安排工作，一天至少也要保潔2家上午一家下午一家。如果是自己的工人你只需要給工人發工資就夠了。如何收客戶的費就是按客戶保潔的面計算，至於收多少錢1平方就要根據市場和你的人工來定了。如果是在外面請的工人你就要算天或者是小時的費用給工人，具體工資也要看自己的成本來定。 大概我也只能說這些了，如果你還要想更具體一點的話你可以到當地的家政公司去考察一下，這樣更好順便還可以了解一下市場。

⑻ 經紀人的主要職責是什麼

經紀人最基本的工作就是通過中介業務來促成交易。

⑼ 保險公司哪些崗位職責

各公司崗位設置不同，中小型保險機構的營服一般包括營服經理、綜合內勤、訓練專員（組訓），大型保險公司可能會有行政或財務之類的。賬務處理在保險企業可能是預算員之類的，包括預算動支和費用報銷等。
營服經理的崗位職責一般包括：
1、負責營銷服務部年度計劃任務、人力目標及各項經營指標的最終達成；
2、負責公司各項政策、制度在營銷服務部的貫徹落實；
3、負責營銷服務部年度工作計劃的制定與執行；
4、負責營銷服務部內、外勤人員的培訓、指導及管理；
5、負責營銷服務部會議經營管理；
6、負責《基本法》的貫徹實施；
7、負責各項方案及新產品上市的宣導與推動；
8、負責行銷輔助品使用的有效宣導；
9、負責營銷服務部的職場及資產管理；
10、負責營銷服務部年度預算制定與執行；
11、營銷服務部基礎管理工作的落實與追蹤；
12、負責營銷服務部績優榮譽體系的建設與表彰獎勵活動推動；
13、負責分公司各項政策舉措在營銷服務部的落實。
綜合內勤崗崗位職責一般包括:
1、負責業務人員的入離司辦理、日常管理、代理人考試報名、傭金查詢、傭金及考核調整上報等工作；
2、負責營銷服務部業務數據的統計與分析，定期、不定期製作各類經營分析報告，為營銷服務部經理決策提供依據；
3、負責對保單進行初審，完成保單的傳遞與分發；
4、負責對營銷服務部的單證、行銷輔助品進行管理；
5、負責各類電話回訪件、保全、理賠報案、咨詢及投訴受理及材料收集；
6、負責陪同客戶體檢，協助完成契約調查、理賠調查等調查工作；
7、負責保單回執的回銷與清理催收；
8、協助營銷服務部經理對營銷服務部資產進行管理；
9、協助營銷服務部經理完成營銷服務部的預算工作；
10、領導交辦的其他工作。
訓練專員崗位職責一般包括：
1、協助營銷服務部經理追蹤業務計劃、人力目標及各項業務指標的達成；
2、負責公司各項政策、制度的宣導、追蹤及反饋；
3、負責營銷服務部各項會議、培訓的組織、實施、追蹤、效果評估及反饋；
4、負責對上級機構組織的各項活動進行推動及效果反饋；
5、負責對各項競賽方案進行追蹤；
6、負責新上品上市的宣導、培訓及推動；
7、負責對團隊經營狀況進行分析，並提出改進措施，定期向營銷服務部經理匯報；
8、負責營銷服務部職場布置；
9、領導交辦的其他工作。
保險公司特別是基礎營業單位的工作通常項目很雜，比較辛苦，需要比較細心，能耐得住寂寞且能持之以恆的人來做，工作勞度比較大，相對適合男孩子。去之前最好把對象找到。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"