㈠ 業務員提成的賬務如何處理
1、銷售部門按月銷售總收入（與回款額一齊考察，並由財務部核對實際銷售收入及回款數據相符）按一定方法和百分比計提「銷售提成」，報企管部核准，再報企業領導簽字批准。
借:營業費用——銷售提成（從07年元月開始生產性企業使用：「銷售費用——銷售提成」）
貸：其他應付款——銷售部門（銷售提成）
2、將領導簽字批準的「個人銷售提成分發表」與「職工月工資表」由領款人簽領，並由財務代扣代繳個人所得稅：
借：其他應付款——銷售提成
借：應付工資——（銷售部）
貸：其他應交款——個人所得稅
貸：銀行存款（或貸：現金）
總的程序是，銷售提成在一定的比例內可以進入營業費用（銷售費用），但發給個人的銷售提成需與當月工資一起合並計算並代扣代繳的個人所得稅。再說明一下，在一定比例范圍內的銷售提成進入營業費用是現行政策所允許的。
㈡ 平安保尊寶業務員傭金
多少都是公司給業務員的傭金，和你的本金和利息無關，假如上其他地方買東西，比如手機店買一部手機，你會問業務員工能掙多少錢嗎？
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㈢ 保險代理公司支付業務員傭金怎麼做賬
發工資時，把單位代交的部分收回，從職工工資中扣回時賬務處理
借：應付職工薪酬
貸：其他應收款——扣除費用
應付職工薪酬賬戶，賬戶性質為負債類賬戶，用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。
應付職工薪酬賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。
㈣ 保險業務員主動返傭金
第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。
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㈤ 請問給業務員傭金怎麼記帳給業務員提成怎麼記帳
記入銷售費用
借:銷售費用
貸:應付職工薪酬
借:應付職工薪酬
貸:庫存現金
㈥ 有保險業務員的返傭金轉賬記錄管用嗎
不管用。
因為返佣是一種違規行為。
《保險代理人管理規定》第58條規定：保險代理人從事保險代理業務，不得擅自變更保險條款，提高或降低保險費率。上海市每一位壽險代理人都簽署了一份《誠信服務承諾書》，其中特別承諾了「不向客戶返佣」。根據該承諾書，代理人對自己的展業行為負責，任何人都可以向保險同業公會投訴有返佣行為的代理人。根據情節輕重，違規代理人將會被處以不同程度的處罰。輕則批評教育，重則吊銷從業資格1－3年，情節特別嚴重者將被終身禁入保險業。
㈦ 業務員傭金結算方式問題
傭金雖然有固定的比率，但是也要因人而異。新人的傭金一般在20%，轉正之後的業務員則在25%-30%之間。版有些人性權化的保險公司，對待新人有前幾個月的生活費補貼（600左右），前提當然是有一定業績量。保險業務員做得年代越久，工資就越高，因為續佣
㈧ 保險會規定業務員的傭金怎麼分配
保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當內可觀。容每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。還有一批高薪員工是拿管理津貼的。公司的一般晉升程序是：試用業務員→正式業務員→主任→高級主任→部門經理。主任級別以上便可拿到管理津貼。以主任為例，如果他下面的員工拿了 10萬元傭金，主任便可提成 7％即 7000元的管理津貼。