人壽買意外險能翻多少傭金

㈠ 百年人壽的意外險和附加險的傭金是多少

險種不同，傭金不同

㈡ 保險傭金一般有多少

保險的傭金，不同的公司有以不同政策，而且傭金比例也會根據不同的險種有不同，中國人壽和平安保險差不多，一般是保費的25%-45%，具體以保險公司規定為准。

另外，保險的傭金一般能拿5年，投保首個保單年度拿到的傭金比例最多，往後遞減，如果投保人續保，還會有10%左右的傭金。

拓展資料：

買保險的意義是為了轉移我們身邊的風險，生命是非常脆弱的，人這一生也不是風平浪靜。隨時可能遇到風險，發生意外。一旦發生意外就會造成巨額的損失。保險就是減少損失的。保險的功用能抵禦疾病、意外、醫療還有養老風險。可以從以下幾點看出保險的意義與功用：

1、能讓老年的生活得到可靠的保障

老年人身體機能下降，不能像年輕時那樣工作了，如果沒有足夠的生活費用，很難維持正常的生活質量。養兒防老是中國人傳統的養老思想，但現代社會競爭激烈，穩定不易，孩子長大後有沒有養老的能力會不會養老也是個未知數。但是保險不一樣，它最起碼能保證給大家一筆基金，付保險費如同給自己積攢撫養費，到了一定的期限可以依保險合同的規定領取養老金，確保晚年生活無憂。

2、病殘時的有力保障

在生命的旅途中，疾病和意外是最難以預料的。而人一旦遭受意外導致病殘會侵吞勞動力，從而導致收入減少或剝奪，隨之而來的高額醫療費用會增加經濟的負擔。而購買人壽保險，可以補充社保的不足，報銷社保不能保險的部分，為被保險人病殘時提供經濟保障，能在發生意外導致病殘時得到有效的治療，避免一人得病全家的生活質量得不到保障或家庭返貧的現象發生。

3、具有儲蓄功能，未雨綢繆

儲蓄既是一種預備手段，也是一種積累手段，起到未雨綢繆的作用。它們都是現代人實際需要的，通常保險繳納的保費方式一般分年交和月交兩種，有的產品在保險期限屆滿後，對滿足條件的參保人保險公司會按比例返還所繳納的保費。相當於儲蓄一樣，可以把自己的錢拿回來，這也是種美德，是在為將來美滿生活所做的事前准備。

4、保險通常具有的有機聯系的經濟補償、資金融通及社會管理功能三大功能。

經濟補償功能是基本的功能，是保險與其他行業區別開來的最明顯的特徵。資金融通功能是在經濟補償功能的基礎上產生的，社會管理功能是保險業發展到一定程度且深入到社會生活的許多層面後才延生的一種重要功能，只有經濟補償功能及資金融通功能實現後它才可以發揮作用。

㈢ 中國人壽意外團險傭金是多少

中國人壽團體意外險多少錢一人
問：中國人壽團險意外險1-3類職業多錢一年答：看你買多少錢保額的
問：中國人壽意外險一年交多錢答：看你買多少保額，才決定一年交多少錢
問：中國人壽員工意外險多少錢起才能報險答：看你的風險等級才能確定

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈣ 泰康人壽保險賣一份保單可以提成多少

根據產品的類型，產品交納年限等因素，其提成一般在4%-----30%左右浮動。

㈤ 人壽保險傭金

所有零售無諗的傭金都是次月發放。也就是11月份的傭金一般是12月尾發放。如果過15號有內可能會壓到容下個月。其實做人壽保險都知道保險去買份保障，買份心安。有些人可以做到風山水起，而有些人只是吃自己的。所以說行行出狀元。看自己的能力吧！

㈥ 誰知道保險一般提成多少

一般在第1年保費能拿到20％－35％的提成，部分好一點的險種可以拿到45％的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％的提成了，按此一般可以拿到3－6年。

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

1，交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。

2，長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

(6)人壽買意外險能翻多少傭金擴展閱讀：

保險的工資待遇：

保險營銷員的收入保險銷售傭金為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。

㈦ 做人壽保險拿多少傭金

保費1000元的話，業務員大概可以拿到200元左右。當然這是平均值，險種不同，這個數字也不同。
不過我不知道你問這個問題是什麼意思。如果是想買保險希望業務員打折的話，我勸你還是算了吧。新保險法明文規定：「承諾客戶保險合同條款規定以外的利益的，處以五萬以上三十萬以下罰款。」所以，如果業務員靠返佣來拿單的話，如果有人投訴他，他就死定了。
順便，如果要想業務員少賺傭金，其實只有一個辦法：每個人都買保險。現在之所以保險業務員要拿高比例傭金（當然，我不認為高，因為國家有規定，傭金不得超過總保費的5%，只不過是保險公司把它提前到第一年發放而已），是因為買保險的人太少了。如果每個人都自覺的買保險的時候，保險業務員的傭金自然沒這么高了。。。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈧ 人壽保險車險的傭金有多少

人壽保險公司車險的傭金非常的高，一般四千塊錢的保費可以有一千元左右的傭金的

㈨ 各家保險公司意外險卡單業務的傭金是多少

你確定是萬？這就是66億呀，除了政府合作類項目，我想不出有哪家單位如此的財大氣粗。呵呵，言歸正傳。通常和傭金有關系的是以下三個方面，第一，銷售主體。如果這個業務是你個人獨立開發的，那就可以拿到全額傭金。如果你只是負責服務，真正的決策點是公司資源介入完成的，那傭金一定會打折，打折力度與公司資源佔比成正比，即佔比越高，你的傭金率就越低。第二，銷售險種。不同的產品傭金率不同，純意外險產品，如團體意外傷害單險種，傭金較高，如果你的整單中含有較多的健康險產品，比如疾病住院醫療費用補償、門急診費用補償等，那麼傭金就會被拉低，通常只會有10%-15%之間。如果屬於建工險范圍，那麼就會比較高，差不多可以拿到正常傭金+傭金加款30%左右；第三，費率折扣。如果承保價格是標准價格，那自然沒的說，按照標准發放，參考第二條。如果承保價格折扣過低，那就一定會傭金打折，打折程度與承保價格折扣成正比，即，折扣越低，你的傭金也越低。因此，要根據你的保單承保險種來確定。其實，你還有一個更直接的辦法，打電話問你們團險部的核保人不就得了？簡單粗暴還准確，比上網問要有效得多。

想了解更多的保險知識，可以進入 >> 「多保魚講保險」進行免費咨詢！