平安人壽保險傭金比例

A. 平安人壽保險的工號做平安普惠的貸款提成比例是多少有說3%—5%的，有說2.6的，到底哪個正確呢

目前來說是2.6%，不過，針對不同的公司，比例也會有些許差距，同一家公司產品不同，比例也會不同。
例如健康類保險，一般交費在10，20，30年，就分3個檔次，35%，40%， 45%。理財類保險產品，提成比例低一一些，5年的大概15%，十年的能到20%左右。
拓展資料
一，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。
二，平安賣保險的提成是多少?
保險代理人提成第一年是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了!可以說大部分保費都跑提成裡面去了。
三，平安普惠信貸業務員一個月能拿多少工資? 他的工資跟績效考核有關系的 第一:放款的額度 第二:地區的限制 第三:公積金社保都是公司給繳納，很高的公積金社保 第四:團隊的獎勵 第五:還有處罰的 他的工資。
四，平安保險業務員提成多少?怎麼算的?
根據不同的險種，不同的提成百分比。 一般第一年比較多，第二年第三年就少的多，之後的年份就基本沒有了。業務員在設計和促成保單第一年是最辛苦的，因此比較多。
五，平安重疾險業務員提成多少?
平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了! 平安保險重疾險提成是按保費的30%提成，第二年是20。
六、泰聖奇在中國的上市，標志著羅氏公司在中國的肺癌治療領域將實現全覆蓋，為廣大中國肺癌患者提供全面的肺癌個體化治療選擇。此外，羅氏公司也正在NTRK、ROS1等肺癌罕見靶點進行三期臨床研究，進一步推進肺癌個體化治療。

B. 平安保險業務員提成比例

提成/傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右。
2）長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。
3）長期合同的（尤其是15年以上的），但繳費期較短（一般5年以內的），比例就比較低了，第一年可能在10%左右。尤其是躉交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
這種制度的前提是沒有底薪。
我是資深保險從業人員，有相關問題可向我提問。
全手打，有用望採納。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

C. tot保險多少傭金

tot保險頂尖會員傭金要達約330萬，有效保費約1,322萬，收入約572萬。各保險公司對於准備從事保險銷售工作的人來說，從3%到40%不等。其中平安人壽保險公司對於其保險代理人給予有責任底薪。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10％到15％的提成了，按此一般可以拿到3到6年。提成或傭金比例要看這款產品的繳費期有多少。

保險傭金的規定

交一年保一年的，而不是必須交5年、10年、20年等長期合同的，一般是年保費的20%左右，年年如此。長期合同的（尤其是15年以上的），繳費期也較長（一般5年以上的），較長一般第一年最高，可達年保費的30%-50%，之後逐年遞減。

保險的工資待遇：保險營銷員的收入保險銷售傭金為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

保險公司為激勵優秀營銷員營銷技巧的傳承，通常還有一塊收入，用於獎勵營銷員建立自己的團隊，並給予主任，經理，督導等不同的頭銜，這樣就可以享受到團隊業績提成的收入，團隊越大，收入越高。

D. 《人壽保險傭金怎麼算》

股票交抄易費用在您委託成襲交後一並劃扣，包括兩部分：傭金、印花稅。其中傭金不超過成交金額3‰（含規費及過戶費），起點5元，買賣雙邊收取；印花稅為成交金額的1‰，只在賣出時收取。關於您賬戶具體的傭金費率，您可通過交易系統查詢交割單，或致電020-95575、開戶營業部查詢。

E. 平安保險一份保單多少傭金

傭金有區別的。
1.簡單說計算方法：非常簡單，保險公司的人壽保險產品傭金計算是以當年應交的保費與對應的傭金率相乘得到的。
2.多年繳費的期繳產品，在第二年，第三年甚至更多年份都還有續期傭金。因此傭金的總數會有區別。
一般的首年傭金率最高，10年繳費的首年傭金率會達到25%左右。20年繳費的會達到30%甚至更高。續期傭金率隨著年份遞增而下降。
3.原因是保險公司鼓勵多年期繳的保單，這樣可以給保險公司帶來持續的現金流，有利於保險公司投資等資金運用。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

F. 平安福傭金怎麼算公式

按繳費期限，傭金比例均不一樣，具體如下表格：

平安福和護身符都有輕度重疾保障。是提回前給付答的，就是不幸被查出有輕度重疾就從重疾保險金中的20%提前給付給患者，之後再確證是重疾就100%賠付，就等於有120%的重疾保障金。

主險在30w或以上有55個點，以下的有50個點。100w的有60個點。平安福和護身符的對比是，平安福從承保開始後到身故保障保額都是以直線穩定形式存在。

(6)平安人壽保險傭金比例擴展閱讀

平安福常見問題：

1、由於保險產品相對於其他金融產品更為復雜，而代理人具有較為專業的保險知識。可有效幫助客戶深入理解保險產品的特徵與屬性，並根據客戶的實際情況量身推薦適合的保險產品。此外，一般來說保險產品是長期金融產品，代理人後續還可長期提供專業便捷的保全、理賠等服務。

2、壽險產品是以人的生命為標的的，生命本身是無價的，因此無法用一個固定金額為壽險產品標價。您可以根據年齡、交費年限、家庭收入等情況選擇適合的價格進行購買，但不得低於公司規定的投保金額下限。