A. 世紀天驕保險業務員的傭金
只告訴你世紀天驕是
平安保險
里傭金比例最低的一款,而且如果有條件的話就買這款產品吧,性價比非常高。至於你要想問傭金讓業務員返佣的話只能是破壞市場秩序。假如有兩個客戶買的同樣的險種結果出險也在同一天,一個返傭金了,一個沒有你要是業務員會先去哪個客戶那裡做服務呢。
B. 平安世紀天驕交滿10年可以拿多少錢
摘要 親,你好,我理解你的心情,這個平安世紀天驕交滿10年可以拿25000元人民幣,到時間期限就可以取出來了放心好了,還有疑問嗎?祝你生活愉快好人一生平安!如果沒有的話,
C. 平安世紀天驕怎麼樣
平安世紀天驕很快成為平安最後一款萬能理財險種,因為成年人的萬能險到8月份將停止銷售,這款險種最合適0~10歲投保,不但保障全面且交費靈活投資回報也是保險業最高的,從0歲投保連續10年到60歲退休時取錢至少資金會翻5倍。
D. 平安保險教育基金的傭金是多少
教育險的傭金是很少的,一般的業務員如果是為了自己拿傭金是不給客戶做教育金的,如果站在客戶的角度,為客戶著想,首先是教育金。你說的不是教育金,是平安金裕保險,你的孩子多大啊!我建議你可以考慮0到17歲孩子的世紀天驕 一年一萬二,存十年,比金裕好。
E. 保險業務員的傭金是不是固定的
一是預提成本支出。所謂預提是指應未來年度支出的費用,提前支出使用。壽險企業在初年度支付的傭金一般都很高,原因是初年度的業務難度大、費用高,當業務進入到第六年以後,可採取自動轉帳方式,固定成本相對降低。
業務員傭金的另一個來源是壽險投資利潤。壽險業有句話:不賺投保人的錢,但要管好、用好投保人的錢。假如壽險業只收錢不搞資金運用或資金運用效益不好,那十個公司得垮掉十個。這很像銀行的儲蓄與信貸。為此,壽險業均設有專門的資金運用管理機構。在這方面,壽險業要承擔相當大的風險。壽險公司沒有利潤,預提費用從何而來?如果把投保人的錢花了,將拿什麼去支付未來年度的長期巨額保險金?
以上可知,壽險業務員的傭金問題,完全是壽險企業內部的成本核算問題。
F. 平安世紀天驕終身壽險(萬能型)這個保險怎麼樣
這個產品確實不錯,寶寶成年保障都可以調高,保障也全面。還有儲蓄功能。傭金你就別想了,這不是你要考慮的問題,這是保險公司發給業務員的工資。如果你辛苦上班,發薪資時,老闆說,是我給了你這個崗位,你才有收入,讓你把一部工薪給他,你會怎麼想。況且業務員沒有低薪,如果傭金給了你,他們吃什麼,如果自己的生存都解決不好。怎麼為客戶服務。
G. 你好,我想咨詢下 國壽鴻運少兒兩全保險(分紅型):0周歲,年交費用16940元,交15年,與平安的世紀天驕,年
國壽鴻運少兒兩全保險(分紅型):
第五條: 保險責任 在本合同有效期間內,本公司負以下保險責任. 一、被保險人生存至年滿十八周歲的年生效對應日,本公司按保險單載明的保險金額的50%給付成人保險金。 二、被保險人生存至年滿二十二周歲的年生效對應日,本公司按保險單載明的保險金額的50%給付創業保險金。 三、被保險人生存至年滿二十五周歲的年生效對應日,本公司按保險單載明的保險金額的50%給付婚嫁保險金,本合同終止。 四、被保險人於本合同生效後至其年滿十八周歲的年生效對應日前身故,本合同終止,投保人已交足二年以上保險費的,本公司退還本合同的現金價值;投保人未交足二年保險費的,本公司在扣除本合同約定的手續費後,退還保險費。被保險人自其年滿十八周歲的年生效對應日起至本合同保險期滿前身故,本公司按保險單載明的保險金額給付身故保險金,本合同終止。
三次給付的現金總額是 保額的50% 50% 50%,合同中止。
同樣設計為平安的世紀天嬌,在上述相應保費投入的情況下,25歲領取完第三個10萬後,帳戶還有餘額15萬,在孩子60歲的時候,帳戶還有現金價值60萬左右。
終身享受額外享受的重大疾病4萬,身故保障5萬的保障,意外傷害醫療5萬,意外傷害醫療1萬。
選哪個你自己定吧。
平安人壽保險導購員向您問好
H. 平安的世紀天驕有人買嗎,怎麼樣
我家小孩一歲半了,剛買了世紀天驕。雖然貴,但我看了一下現金價值表,存夠五年就能回本,保障30種大病,還保一萬的意外傷害醫療。我特別注意一下,如果明年退保,也能拿回1萬元以上的保費。這和別的保險不同,許多保險一退保,5000元變1000元,這款不是這樣的。
還有這款保險的交費靈活,隔一年不交,再交還有效。領錢也靈活。聽說這是業務員拿傭金最低的一款保險。我想就當是存錢了,肯定比存一年的銀行定期合適,聽說是復利計息,既給孩子一個保障,又給孩子存些錢,我覺得這款還是值得購買的。
I. 平安保險中的世紀天驕的提成是多少那個給0歲寶寶最合適
12000以下9%。12000以上2%. 繳費不是問題的話,就這個最好
J. 平安智慧星,世紀天驕,世紀星光哪個傭金高
單從相同保費比,智慧星高。但如果按件均以及最低門檻來算,世紀天驕高