Ⅰ 做代理，傭金
什麼代理呢，沒太明白。是10%，20%
Ⅱ 產品代理傭金為多少最合適
這個還要看你的具體情況而定的，前期可以採用薄利多銷的方式，拿幾個好點商品做高點傭金，先吸引代理商代理你的商品，後期再慢慢設置合適的傭金，一般在兩個點這樣。
Ⅲ 代理旅遊產品的傭金率是多少
咨詢記錄 · 回答於2021-12-13
Ⅳ 國際貿易實務中的傭金率是多少
傭金率沒有固定的標准，通常由雙方簽訂協議規定代理傭金比率，而對外報價時，傭金率不明示在價格中，這種傭金稱之為"暗佣"。如果在價格條款中，明確表示傭金多少，稱為"明佣"。在我國對外貿易中，主要出現在我國出口企業向國外中間商的報價中。
包含傭金的合同價格，稱為含佣價，通常以含佣價乘以傭金率，得出傭金額。其計算公式為：
傭金=含佣價X傭金率
傭金=含佣價－凈價
整理後得含佣價和凈價的關系：
含佣價=凈價/1-傭金率
傭金通常以英文縮寫字母C表示。比如每公噸1000美元
CFR西雅圖包含佣
銷售傭金
金2%，可寫成：每公噸1000美元CFRC2西雅圖。其中的"C2"即表示傭金率為2%
。
賣方應在收妥貨款後，再向中間商支付傭金。
Ⅳ 做房地產銷售代理，傭金的比例一般是多少
北京市09年時3%現在全款購買時2%貸款是2.5%也有收2.2%跟2.7%的如果中介公司服務好的話就不要跟他們談打著，因為中介的業務服務是不會給你打折扣的
Ⅵ 房產代理公司傭金收取比例為多少
按房屋成交價格，買賣雙方各1%，實際這項費用全由買方支付，因為賣方在出售房屋時，把這些都計入到房價裡面，共計2%。另外有些地方或者是房地產代理公司可能會按3%—4%計算傭金，你在委託代理買賣房屋時，需要事先了解清楚。
Ⅶ 代理費和傭金在實務中如何進行區分
根據《民法通則》第63條規定，代理是指代理人以被代理人（又稱委託人）的名義，在代理許可權內與第三人（又稱相對人）實施民事行為，其法律後果直接由被代理人承受的民事法律制度。
代理具有下列基本特徵：代理行為是能夠引起民事法律後果的民事法律行為；代理人一般應以被代理人的名義從事代理行為；代理人在代理許可權范圍內獨立為意思表示；代理行為的法律後果直接歸屬於被代理人。代理費是基於委託—代理關系而收取的服務費用，具有這種關系而收取的費用屬於代理費。
傭金是商業活動中的一種勞務報酬，是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。一般包括以下三種：
（1）證券交易傭金，是指委託者委託買賣成交後，按實際成交金額數的一定比例向承辦委託的證券商交納的費用。
（2）國際貿易中的傭金，分為兩種，一是「暗佣」，外貿專業公司在代理國內企業進出口業務時，通常由雙方簽訂協議規定代理傭金比率，而對外報價時，傭金率不明示在價格中，這種傭金稱之為"暗佣"；二是「明佣」，如果在價格條款中，明確表示傭金多少，稱為"明佣"。
（3）銷售傭金，是指企業在銷售業務發生時支付給中間人的報酬，中間人必須是有權從事中介服務的單位或個人，但不包括本企業的職工。
Ⅷ 什麼是代理人的傭金率
你好！
代理人的傭金——
一方面它是保險公司付給代理人的薪酬，更多是，另一方面它是代理人在為客戶服務的過程中所取得的服務費！
傭金率——
保險公司根據不同險種、不同繳費年限而制定的不同給付薪酬比例！（服務費比例）
Ⅸ 保險代理的傭金比例
萬能有躉交(一次性交清）和期交兩種情況。傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。
另外健康險比較少，分紅險比較高，但是也要看你的繳費期間是多少（分多少年交清保費）？
20年交費的話，比例是最高的，一般是期交保費的35%以上，如果碰上搞活動，可以最高到期交保費的50%（有的公司直接提高傭金，有的公司會發獎品給業務員，也有又發錢又發東西的）。
一般年初（春節前後）和銷售淡季（天熱的時候），保險公司都會為了提高銷售而搞活動的。
保險代理銷售人員都是沒有固定底薪的，賣多少掙多少。保監會也一再禁止銷售人員返佣，返佣是違規銷售行為，但是各保險公司為了爭奪客戶和提高銷售業績，都會出現返佣的情況。
沒有固定底薪，再加上返佣，保險銷售人員的收入很不穩定，尤其是新的銷售人員，為了吃飯，很難干長。老的銷售人員和團隊長顧客群比較穩定，業務量也穩定，收入相對也很穩定，但是為了自己團隊的業績，經常教新的銷售人員用返佣來吸引客戶。他們其實根本不關心這些新銷售人員是否能幹長，因為即使流失了，再找新人就可以了，而走了的人的客戶也就歸他們來負責後期的服務啦。
所以如果這個銷售人員是您的朋友，您也希望他/她能在保險事業中能做得很成功，那麼返佣的事情就別提了。
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Ⅹ 什麼是代理傭金模式
1.什麼是代理?
代理是指代理人按照本人的授權同第三者訂立的合同或其他法律行為，從而產生的權利與義務與本人發生的效力。代理者通過滿足與商家的約定，增大商家銷售額等要求，從而獲得報酬。
2.什麼是代理傭金模式
代理傭金模式，又稱為代理提成制，是直接按銷售額的一定比例確定銷售人員報酬的一種工資制度的還是根據業績，確定報酬的一種典型形式。在原有代理商關系的基礎上，代理銷售方在一定期限內達到一定銷售量或營業額就可以按照一定的百分比提取傭金。
這種模式較之前的低價代理相比更具有競爭性，可以走出原本銷售暴力，市場低迷的情況。傭金代理模式可以增大廠商與代理商的密切聯系，代理商為了獲得更多利潤，將會更加精心宣傳產品增大銷售額，從而從中得到更多收益。
簽訂該種代理模式的廠商也對代理商更加放心，只有在達到一定銷售額時才給予代理商更多傭金，保證了廠商的利益。
3.代理傭金模式的優勢
代理傭金模式對代理商具有積極作用。代理商一場上確定的統一銷售價格在一定區域內代理銷售廠商根據銷售數量及金額返還傭金，這種銷售模式可以有效避免銷售商之間相互競價銷售，從而給廠家造成的不利影響。
通過代理經銷商可以適度分配市場，避免惡性競爭，更有利於代理商在特定的區域展開銷售策劃，發展網路銷售市場，完善售後服務，反饋市場信息，更有利於商品的生產及流通。