中國人壽短險險種傭金比率

1. 中國人壽保險，少兒國壽福2019版，10年交費，傭金是多少

壽險業務，一般情況主要是前五年的傭金比較高，特別是第一年，少兒國壽福2019版，一般情況的業務員傭金是60%這是第一年情況，前五年傭金不會低於10%.如果是中介公司，可以和中國人壽進行合作談判，第一年的傭金大約在90%左右

2. 中國人壽保險公司車險中的商業險傭金是多少

傭金比例分交強險和商業險，商業險的傭金會高一點，買全險的話一般是20個點左右，不買全險的話，傭金會低一些，而且還是要交個人所得稅的，扣了稅也沒有多少

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3. 人壽保險傭金

所有零售無諗的傭金都是次月發放。也就是11月份的傭金一般是12月尾發放。如果過15號有內可能會壓到容下個月。其實做人壽保險都知道保險去買份保障，買份心安。有些人可以做到風山水起，而有些人只是吃自己的。所以說行行出狀元。看自己的能力吧！

4. 求中國人壽財險車險業務員傭金計算公式

車險直接就是商業險乘以傭金的比例，交強險的傭金可以忽略不計的的啦

5. 人壽保險車險的傭金有多少

人壽保險公司車險的傭金非常的高，一般四千塊錢的保費可以有一千元左右的傭金的

6. 中國人壽團險傭金計算

1.意外傷害：員工70萬 飛機20萬
火車10萬
輪船10萬
公共交通20萬
一般意外20萬
這部分提內成 按照各家標准 15-20%
2.醫療： 員工容 2萬元 0免賠 100%
連帶 1萬元 0免賠 50%

這部分是否包含門急診？ 疾病門急診的提成 2-5%
住院醫療 提成10%
3.重大疾病：員工 5萬元
夫妻5萬元

提成 10-20%

自費葯: 牙科500元 ，體檢600元（實報實銷，收5%管理費）

這部分提成 2%-2.5%

按照你這種險種，我初略估計 傭金率是 7-11% ，1700的費用，傭金在170左右。

7. 中國人壽保險業務員提成大概都是多少

看業務員的等級，最低級的業務員壽險產品提成在20％以上很正常，續保的提成則逐年降低，拿前3年的提成。

前三年後面2年傭金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。團險一般是一年期的保險，傭金的比例主要是根據參保單位的人員范圍，保額多少等來確定，幅度是5％－12％，參保人員多，保額高保費就高，傭金比例就高。

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保險業務員的優點：

1、能鍛煉與人的溝通能力；

2、能拓展交際圈；

3、可以鍛煉自己的時間管理能力，因為做保險完全靠的就是自覺，要自己安排時間；

4、能拓展自己的社會觀，因為保險要面對的是社會不同層次不同層面的人，什麼樣的人都能遇到，這樣對不同行業人的認識，就會相對應的增長自己的見識了。

缺點：

收入不穩定。這是一個非常重要的因素。

8. 做人壽保險拿多少傭金

保費1000元的話，業務員大概可以拿到200元左右。當然這是平均值，險種不同，這個數字也不同。
不過我不知道你問這個問題是什麼意思。如果是想買保險希望業務員打折的話，我勸你還是算了吧。新保險法明文規定：「承諾客戶保險合同條款規定以外的利益的，處以五萬以上三十萬以下罰款。」所以，如果業務員靠返佣來拿單的話，如果有人投訴他，他就死定了。
順便，如果要想業務員少賺傭金，其實只有一個辦法：每個人都買保險。現在之所以保險業務員要拿高比例傭金（當然，我不認為高，因為國家有規定，傭金不得超過總保費的5%，只不過是保險公司把它提前到第一年發放而已），是因為買保險的人太少了。如果每個人都自覺的買保險的時候，保險業務員的傭金自然沒這么高了。。。

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9. 中國人壽的保險產品的傭金是不是全國統一的第一年是百分之幾第二年是百分之幾第三年是百分之幾

各個公司不同，各個險種不同，不同的年限不同……
這個不是全國統一的。
有些險種的傭金只有百分之幾，甚至更少。
有些險種會有百分之三四十。但是一般只有第一年高一些，往後就少了，幾年以後就非常少了。

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