關於傭金方案

1. 證券交易傭金的定價策略

傭金既是證券公司經紀業務的主要收入來源，更是投資者參與證券交易的主要成本之一，故證券公司希望提高傭金收取標准增加收入而投資者則希望減少傭金費用降低交易成本，基於兩者之間的利益沖突，很多證券公司為了實現吸引客戶資源（特別是擁有較大資金量的客戶資源）與傭金收益最大化之間的平衡，都針對不同的客戶、不同的交易方式以及交易頻率、資金量等情況，採取了靈活的傭金定價策略。
一般來說，證券公司對於一般的個人散戶普遍實行的是固定比率的傭金收取標准，但通常其也會根據營銷策略、客戶類別及交易方式的不同，綜合採取差別化的傭金策略，如：「累計交易金額分檔傭金策略」、「年傭金」、「月傭金」、「依據交易量實行超額遞減傭金率」、「場內、場外、現場、非現場區別傭金率」、「客戶分類傭金率」等方式來確定其傭金收取標准。當然還有些地區的證券公司採取了價格同盟策略，即由該地區的證券公司通過協商後,按照一個行業公認的標准收取傭金。
基於目前證券市場的活躍狀況，很多證券公司為贏取更多的客戶資源，紛紛推出不同低價的傭金優惠方案，網路上也存在大量的低傭金文章、廣告宣傳，特別是權證交易，由於其實行T+0的交易機制且沒有印花稅，導致換手率比股票高出許多，由此降低權證的交易成本是非常必要的，這就導致眾多證券公司採用低傭金策略贏得客戶。據網路上了解的資訊，權證交易傭金收取標准從最高的3‰到最低的萬分之一不等，且許多證券公司所確定的低標准傭金並無交易量和資金量的限制。
因此，充分了解證券公司的傭金定價方式和策略十分重要，這樣投資者（特別是「大戶」）不僅可以根據不同證券公司的公布的傭金收取標准，來選擇委託的證券公司，而且可以在證券公司公布的傭金標准中，選擇適合自身投資方式的傭金策略，從而最大限度的降低交易成本、提高收益。另外，投資者在選擇證券公司和傭金策略時，不應局限於片面追求低傭金成本，投資者還應全面考慮證券公司的規范管理、風險防範、財務安全、服務水平等綜合情況，同時還應當注意避免前五中所提到的證券交易傭金違法、違規行為，切勿因貪圖小利而造成更大的投資風險。

2. 富途證券的新傭金方案和舊傭金方案有什麼不同

美股方面：
1.新方案涉及交易收費調整，其他收費不變（可參考原有收費標准）
2.新增套餐一：
1）下調傭金，0.0049美元/股，最低0.99美元/筆，最高交易金額的0.5%，富途收取。
2）交收費不變，0.003美元/股，美國結算機構收取。
3.套餐二收費不變
1)傭金：5.00美元/筆，富途收取；
2)交收費0.003美元/股，最低3美元/筆，美國結算機構收取。
4.若原有方案是【傭金：0.01美元/股，最低1.99美元/筆；交收費：0.003美元/股】，可選擇保留原收費方案，或切換兩個新方案之一，但一旦切換至新方案，將不能恢復至原方案。
港股方面：
傭金新方案涉及交易收費調整，交易收費包括富途收費和代收費項目（香港政府、交易所、結算所和證監會收費），此次全面下調了富途收費，大概調整如下：
1.收費結構更清晰，富途收費與香港結算所收費完全剝離。
2.下調傭金，從萬分之五（最低50元），調降為萬分之3（最低3元）。
3.富途收費部分全部按照訂單收取。（代收費項目，全部以交易所及政府收費為准，具體產看交易所網站 ）
4.可選擇保留原收費方案，或切換兩個新方案之一，但一旦切換至新方案，將不能回復至原方案。
港股傭金：每筆訂單交易金額的0.03%，最低3.00 港元（最低3元，免佣期內不收取）；
5.將適時推出富途種子，客戶將有機會通過種子減免傭金，持續降低交易成本。

3. 怎樣賺傭金

1、抖音淘客：可開通商品分享功能，視頻帶貨賺傭金
抖音淘客是抖音推出的商品分享功能，只需要開通商品分享功能就有電商工具箱，成為電商達人，通過短視頻帶貨即可賺取傭金。這是近一年來非常流行的淘客方式之一，而且由於轉化效果非常好，備受短視頻達人的追捧。一級電商達人只擁有商品櫥窗功能，二級電商達人有視頻置頂、視頻電商，視頻中可以添加購物車功能，還有PC端的後台管理許可權，三級電商達人則可以通過直播電商帶貨，在直播間中添加商品售賣，直播的時候顯示的購物車。

操作方法：新手零粉絲也可以申請抖音購物車，通過抖音創作者中心，但需要在抖音公開發布10個短視頻，並且通過平台的實名認證。

2、頭條淘客：開通商品卡功能，可增加內容變現手段
頭條商品功能是今日頭條面向創作者推出的功能許可權，可以幫助內容創作者通過CPS商品推廣（分佣模式）實現增收，增加作者的內容變現方式。頭條號作者在圖文內容中插入相關的商品卡片，並推廣給相關的用戶下單購買，即可獲得分佣的傭金。除此之外，頭條號還可以開通微頭條商品功能，通過發布微頭條就可以實現商品帶貨，而且申請的門檻比圖文商品功能要求更低。

操作方法：需要申請一個頭條號，多發布優質的圖文內容或者優質的微頭條內容，平台會定期給內容質量優質、原創度高、活躍度高的用戶進行評估開通。

3、微博淘客：開通內容導購，發布微博優先轉高佣
微博淘客是微博推出的內容導購平台，支持機構、達人申請開通內容導購，個人可以申請成為帶貨達人，幫助商家推廣賺取傭金，也可以申請自營店主，推廣自己店鋪的商品賺取商品銷售差價。達人可以通過創建相關的導購內容並使用話題、圖文、視頻、文章等內容形式編輯商品導購，在微博上推廣的商品庫主要來自阿里媽媽旗下高佣商品，可以結合微博導購賬號的發布數量及轉化，並且按照相關的數據分析工具進行發布內容帶貨導購。

操作方法：在微博櫥窗的淘客選品申請，個人達到5000粉絲就可以申請內容導購，機構需要完成認證並且有3個賬號達到5000粉絲才能申請開通內容導購許可權。

4、小紅書淘客：開通好物功能，筆記添加商品卡片銷售分成
小紅書淘客是小紅書面向達人推出的商品功能，小紅書稱之為「好物推薦平台」，達人可以在分享的筆記中插入商品卡片，並享受該商品導購的銷售分成。小紅書的好物功能商品庫主要來自小紅書商城、淘寶、天貓等平台的商品庫，由於功能上線不久，將會不斷完善好物功能。

操作方法：按小紅書平台要求，需要粉絲量達到5000，並且半年內有10條筆記是閱讀量超過2000以上的達人才能開通此功能許可權。

5、UC淘客：開通商品功能，內容導購即可變現
UC淘客是阿里巴巴旗下的UC大魚號推出的商品導購功能，也支持通過圖文、視頻中插入商品卡片，通過內容導購商品賺取商品傭金，商品庫主要來自淘寶、天貓、考拉的商品。發布的內容類型可以是開箱評測、使用評測、購物技巧、選購攻略、生活方式等方向，只有當其他人通過你的導購下單，你才能獲得商品傭金，發布的內容需要與商品相匹配，才能形成更好的轉化率。譬如，你寫的是娛樂明星的文章，可以在內容中插入相關明星的同款商品等。

操作方法：需要通過大魚號發布優質的圖文內容並轉正，獲得原創才能開通商品導購功能，然後再創造商品導購內容創作。

6、網路淘客：開通商品功能，發布內容獲取傭金
網路旗下的百家號支持圖文商品功能與視頻商品功能，開通了商品功能就可以在發布的圖文、視頻中帶上來自淘寶、京東的商品，通過推廣商品賺取商家傭金。開通商品功能後綁定你的淘寶聯盟PID、京東聯盟PID，並完成渠道備案，才能推廣商品獲得商品的傭金收益，發布的圖文內容需與商品相關性較高，商品功能的使用需要多看看平台的介紹。

操作方法：需要通過百家號發布內容並完成賬號的轉正才能有許可權申請商品功能，視頻商品功能需要完成加V認證才能有許可權申請視頻商品功能。

7、西瓜淘客：開通商品櫥窗功能，就能視頻邊看邊買
西瓜視頻商品櫥窗是西瓜視頻推出原創作者的商品推廣功能。除了創作者，小店商戶也可以申請該功能，開通商品櫥窗功能後就會擁有一個電商工具箱，可以在發布視頻中實現（邊看邊買），插入淘寶、天貓、京東、考拉等平台的商品賺傭金，也可以插入自己小店的商品推廣銷售。不僅如此，還可以實現直播間（直播購物袋）功能。

操作方法：有頭條小店或西瓜小店，粉絲數大於1500的視頻原創作者才能開通視頻商品櫥窗功能，然後才能在視頻中插入商品。

8、B站淘客：申請懸賞計劃，即可掛商品賺分佣
B站淘客是嗶哩嗶哩網站為UP主推出的變現方案，目前我們看到嗶哩嗶哩的懸賞計劃電商方案已引入淘寶的商品庫，主要品類包括美妝、美食、服飾等，與嗶哩嗶哩網站的風格特徵是相匹配的類目，UP主可以通過開通懸賞計劃，選擇自己想要帶的貨物品類，在自己的視頻內櫥窗、視頻下或者彈幕中掛商品，支持自定義商品宣傳文案，就可以實現視頻分享賺傭金。

操作方法：在嗶哩嗶哩需要有1000個粉絲，在在30天內通過1個原創視頻稿件，就可以在平台找到懸賞計劃報名申請到該功能許可權。

9、公眾號淘客：開通返佣商品功能，按商品成交賺傭金
公眾號淘客是微信面向公眾號流量主推出的淘客返佣方案，流量主在編輯圖文文章時，就可以插入相關的商品鏈接，開源一次性插入多個與圖文內容相關聯的商品，用戶閱讀文章並點擊購買了商品，流量主就可以獲得傭金。利器大師曾給大家在盈利錦囊中介紹過這個玩法，平台支持的商品包括京東、貓眼電影、寺庫、有貨等多種平台的商品，支持卡片模式、大圖模式、大圖和商品結合的模式。

操作方法：按照平台的要求，需要公眾號達到500粉絲並且已經開通了流量主才能申請返佣商品功能，支持插入多種類型的商品。

10、悟空淘客：悟空問答商品卡功能，插入商品賺傭金
悟空淘客是悟空問答針對優質答主推出的電商變現方案，問答商品卡片可以在回答用戶提問時，插入與答題相關性較高的商品，商品庫包括淘寶、天貓、京東以及小店的商品等，當其他人看到你的回答並看到購買了導購的商品就可以賺到商品傭金。利器大師曾給大家在頭條圈子分享過這個方法，目前，悟空問答商品卡片功能可以在手機端查看並插入相關的商品卡片，適合創作者和商家開通並推廣商品。

操作方法：需要先通過悟空問答多回答優質的問答，並成為悟空問答的優質答主，多花點時間精力獲得幾次問答青雲計劃就可以開通了。

4. 哪個大神能解釋一下富途證券的新傭金方案

港股傭金新方案涉及交易收費調整，交易收費包括富途收費和代收費項目（香港政府、交易所、結算所和證監會收費），此次全面下調了富途收費，大概調整如下：
1.收費結構更清晰，富途收費與香港結算所收費完全剝離。
2.下調傭金，從萬分之五（最低50元），調降為萬分之3（最低3元）。
3.富途收費部分全部按照訂單收取。（代收費項目，全部以交易所及政府收費為准，具體產看交易所網站 ）
4.可選擇保留原收費方案，或切換兩個新方案之一，但一旦切換至新方案，將不能回復至原方案。
港股傭金：每筆訂單交易金額的0.03%，最低3.00 港元（免佣期內不收取）；

5. 三級分銷最佳傭金比例設置方案要怎麼做

1、三級分銷傭金設置的基本原理
三級分銷傭金的基本原理簡單來說就是分版銷商有直接權利益關系的就是三級，三級為一個傭金單位進行分佣提成，超過三級不構成直接關系。三級分銷系統找HiShop
可以了解一個基本原理，即O_>A_>B_>C_>D_>E_>F_>H,以上箭頭為推廣分銷關系，由此分銷關系得出：A是O的一級分銷商，B是O的二級分銷商，C是O的三級分銷商;B是A的一級分銷商，C是A的二級分銷商，D是A的三級分銷商;D是C的一級分銷商，E是C的二級分銷商，F是C的三級分銷商;其中的某個角色是幾級分銷商是相對於誰而言的。
2、三級分銷傭金方案設置
一般的三級分銷的傭金主要是分為兩種，即銷售傭金和推廣傭金。其中銷售傭金是指賣出的產品，不管是哪一級分銷商賣出，得到了銷售傭金的比例都是一致的。而推廣傭金是指每一個分銷商的下級分銷商賣出商品，上級分銷商可以拿到推廣傭金。推廣傭金最多隻有兩級。
同時需要強調分銷等級是三級，由於銷售產生關系的最多隻有三級。因為圈子裂變理論，每個人都可能成為推廣中的一級分銷商，拿一級推廣傭金。

6. 保險業的工資傭金怎麼計算

工顧問委員會24日就勞資雙方修例達成一致，明確規定法定假期等附帶福利應將傭金計算在內，但在以多長時間計算傭金方面則沒有形成共識。若修例成功，受惠行業員工可能多達百萬人。
據《星島日報》報道，勞資雙方委員經開會商議超過兩小時後達成一致，當年立法原意訂明傭金為工資一部分是恰當，並認同應盡快修例釐清工資定義，進一步釐定傭金為工資一部分，及可納為假期薪酬及年假薪酬補償計算內；至於計算傭金方法，勞資雙方對計算一個月、三個月或一年平均傭金額三個方案持有不同意見。
勞方委員工聯會權益委員會副主任葉偉明表示，除了清晰列明傭金納入工資定義外，同時應將病假、代通知金、年終酬金、病假等涵蓋入傭金計算內，而傭金計算方法，則是以員工離職前一年平均傭金額計算。
但資方代表香港廠商會會長劉展灝指出，政府當局再次咨詢律政司意見，僱主認同可修例清晰工資定義納入傭金，但目前計算一個月傭金方法已是僱傭雙方長期運用得宜，而且沒有任何爭拗，他不贊成以一年平均傭金或三個月計算傭金額。
他還表示，由於僱主需要更多詳盡數據了解，由於計算傭金收入及方法，將會影響多個行業，勞工處經征詢律政司意見後，日後會再約同十多個行業商會及五大商會解釋有關修例內容，下月底前勞顧會將再召開特別會議。
按勞資雙方委員達成的意見，此次釐清法例工資定義納同傭金計算，影響行業牽連甚廣，當中包括電器、電子產品、汽車、出入口貿易、地產、基金投資、貨運業、保險業、旅遊等，按統計處2月份的數據顯示，目前有關行業從業員超過160萬人。
據了解，現行的勞工法例規定，工資定義包括傭金及津貼等收入，雇員可行的年終酬金、產假薪酬、遣散費、長期服務金、疾病津貼、假日薪酬、年假薪酬及代通知金等附帶福利，都以上述工資定義計劃。
可是，終審法院在二月底一項有關應否將傭金計算入有薪假的判決卻指出：「每天工作本應賺取的工資的款項」，傭金只屬「可能」賺取的工資，員方敗訴。這一判決震怒了勞工界，他們認為損害數以十萬以傭金為主要收入來源的雇員的利益。

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7. 調整股票傭金怎樣辦理

如何更改證券的傭金方案，開戶的時候有三個方式選的

1、要想更改股票賬戶的傭金比例直接持本人身份證等資料到證券營業廳辦理即可。現在市面上低傭金的證券公司很多，股民直接要求券商給你調低傭金就是了，不調的話，可以考慮轉到其他證券公司。

2、股票交易傭金是指在股票交易時需要支付的款項，股票交易手續費分三部分：印花稅、過戶費、證券監管費。券商交易傭金最高為成交金額的3‰，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。各地在交易傭金方面略有區別，不能一概而論，總的來說，證券公司比較多的地方，競爭比較激烈的城市，傭金相對會低一點，偏遠地區傭金相對會高一點。有時差異會很大。傭金是指投資者在進行股票交易時，按照一定的標准向證券公司交納的費用。其收費標准在開戶時，證券公司與投資者已經協商好，一般不會高於千分之三，最低5元起，單筆交易傭金不滿5元按5元收取。

投資者在今後的操作過程中可以根據自身的資產，向證券公司申請調佣。可以通過以下兩種途徑進行調佣操作：

1、投資者攜帶有效身份證去營業部，填寫調佣表格，進行調佣申請。

2、電話調佣。投資者事先與自身的客戶經理聯系，協商好傭金標准，等待營業部來電，核准傭金收費標准，客戶相關資料即可。

調佣成功之後，其新的收費標准一般在下一個交易日生效，即投資者在當天買賣股票有可能會按照以前的標准收取傭金費用。

8. 證券交易傭金的改革

金融是現代市場經濟的核心，而證券市場則是金融體系的一個核心基礎，證券市場具有融資、投資、定價和資源配置四個方面的重要功能，其對於一個國家的經濟發展有著不可替代的重要作用。隨著全球經濟一體化和金融自由化的發展趨勢，要實現經濟結構的調整、改善投融資環境、推動市場經濟的持續健康發展，就必須促進本國(地區)證券市場發展、提高本國(地區)證券市場的國際競爭力。
傭金是證券交易的主要成本之一，證券交易成本的降低，明顯有助提高投資者的投資信心、提高資本市場運行效率、提高資產配置的效率，營造證券市場的繁榮，提高一個國家證券市場的綜合競爭力。因此，為降低證券交易成本，推動證券市場的發展、繁榮，傭金制度在全球范圍內發生了較大的變革。
1975年5月1日，美國率先在全球取消證券交易的固定傭金制度，實行傭金協商制；
1984年開始，澳大利亞實行浮動傭金制，證券公司可以自主決定傭金費率(有最低傭金)；
1985年，法國也對大額交易實行傭金協商制，1989年7月1日取消固定傭金，將傭金率交由會員公司與客戶協商決定；
1986年10月27日，英國對證券業實施了一場空前的重大變革(BIG BANG)，取消固定傭金制，客戶可與證券經紀商根據各自的實際情況、市場供求情況、交易額度等，決定按何種標准收取傭金或是否收取傭金；
1999年10月，日本實行了傭金自由化；
2000年10月，泰國實行了傭金自由化；
2000年7月1日，台灣證券交易所取消了按交易金額實行傭金分級累進制，實行在最高傭金基礎上的自由協商制度；
2000年，香港聯交所董事局通過了「自2002年4月1日起正式取消證券及期貨交易最低傭金制，引入傭金協商制」，同時宣布減低股票交易印花稅，以提高香港聯交所在國際證券市場的競爭力；
而作為我國，其最早的證券交易傭金採用的是3.5‰的固定傭金比例，其市場化程度較低、傭金水平也較高，且當時的傭金比例是由上海、深圳證券交易所制定。隨著我國證券市場的迅速成長，我國長期以來實行的固定傭金制的不少弊端已逐漸凸現出來。固定傭金制度不利於證券市場競爭機制的培育，較高的費率標准提高了證券交易成本從而妨礙了社會資源的有效配置，同時在一定程度上影響了投資者參與證券市場的積極性。
到2000年，由於證券交易額急劇放大，證券公司傭金收入成倍增長，部分證券公司出於搶占市場份額的考慮開始「傭金打折」。由於傭金打折行為明顯違反了滬、深交易所以及證監會的有關規定，且引起了二級市場交易秩序的混亂，因此證監會當即採取了措施制止此類「傭金打折」行為，並開始著手研究傭金比例調整問題。
2000年底，中國證監會成立了由市場各方參與的傭金改革研究小組，研究小組經過廣泛調查和深入研究，在多次徵求市場主體對傭金改革的意見、反復權衡各種傭金改革方案優劣的基礎上，提出了最高限額內向下浮動的優選方案。最終證監會經商國家計委和國家稅務總局，於2002年4月4日共同發布了《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》對我國的證券交易傭金制度進行改革調整，該通知於2002年5月1日起正式執行。
2002年5月1日起執行的《關於調整證券交易傭金收取標準的通知》是降低投資者證券交易成本的一項重大舉措，是我國證券市場規范化、國際化、市場化取向改革的一個重要步驟，是促進我國證券公司優勝劣汰並進而全面提升我國證券業整體實力的一項重大政策，更是我國證券市場適應加入WTO的必然選擇。

9. 美團、餓了么終於啟動傭金改革，這改革有何意義

這樣可以盡可能幫助中小型商戶，讓這些商戶得到充分發展。

對那些入駐外賣軟體的中小型商戶而言，他們的利潤本來就非常小，運營的業務量也沒那麼多，但是他們卻需要支付高額的傭金，這並不是一種合理的現象，以至於很多中小型商務戶不堪重負，有些甚至已經倒閉了。

美團和餓了么終於啟動了傭金改革制度。

對於美團和餓了么這樣的大型外賣軟體來說，這些軟體確實可以從不同程度上幫助到商家推廣業務，但之前這些軟體的服務費太高了，以至於很多小型商家根本就賺不到錢。有些商家在賣了一單以後，甚至需要自己貼錢。也正是為了解決這個問題，目前美團和餓了么已經啟動了階梯式的傭金方案，通過這樣的方式來幫助中小型商家。