㈠ 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的
保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
(1)保險兼職傭金的演算法擴展閱讀:
當購買保險時,保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此,保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產(比如亞洲金融危機後的日本保險業,11事件後的美國保險業等),使它們的客戶失去了保障(或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金)。
國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級(如慕尼黑再保險),但是在中國,這樣的公司還很少,經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。
㈡ 保險從業人員傭金收入個人所得稅如何計算
摘要 保險傭金個人所得稅如何扣除?
㈢ 保險傭金率的計算公式
保險費的計算公式是:保險費=保險金額×保險費率。如按CIF或CIP價加成投保,則上述公式應改為:保險費=CIF(或CIP)價×(1+投保加成率)×保險費率《失業保險條例》規定:城鎮企業事業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費。
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㈣ 保險的傭金率怎麼計算的
綜合成本率=綜合費用率+綜合賠付率。
綜合賠付率=本期綜合賠款支出÷(本期自留保費-本期未到期責任准備金提轉差-本期長期責任准備金提轉差)×100%。
綜合賠款支出=賠款支出+未決賠款准備金提轉差+分保賠款支出-攤回分保賠款-追償款收入。
綜合費用率=本期綜合費用÷本期自留保費×100%。
註:保險公司三率一額一池是綜合費用率,綜合賠付率,綜合成本率,銷售額,利潤池。
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㈤ 保險業務員傭金是多少
您好!車險提成是根據自己實際銷售的保險進行計算的,銷售額多的業務員,整體的提成可能就會高一些。一般來說,每筆業務的傭金是業務量的20%-30%,也就是說,如果拉了一筆1萬元的保險業務,業務員最高可獲得3000元的傭金。需要注意的是,車險業務員的主要收入是「底薪+傭金」,一般情況下,業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓,才可以去展業。進入公司後,他們只有前3個月有底薪,3個月後就只有保費傭金和三險,別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪,不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京,各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000-1500元之間,而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元,大專以上學歷的每月250元,入行多年的老業務員享受到的則更少。
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㈥ 保險業務員傭金演算法
您好!保險提成就是傭金就是工資,至於多少要看您賣的什麼險種,賣了多少保額,多少年繳費期,您的級別等因素來決定。具體來說,保險業務員的主要收入是「底薪+傭金」(業務回扣),雖然底薪少得可憐,但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的20%-30%,也就是說,如果拉了一筆1萬元的保險業務,業務員最高可獲得3000元的傭金。另外,一般情況下,業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓,才可以去展業。進入公司後,他們只有前3個月有底薪,3個月後就只有保費傭金和三險,別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪,不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京,各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000-1500元之間,而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元,大專以上學歷的每月250元,入行多年的老業務員享受到的則更少。
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㈦ 保險公司的傭金怎樣計算公式
1,根據國稅局(2006年)454號文和上海市滬地稅所二(2006年)7號文件規定,保險營銷員的傭金是由展業成本和勞務報酬構成,對傭金中的40%展業成本不計繳個人所得稅,對勞務報酬部分,扣除實際交納的營業稅及附加後,依稅法有關規定計算徵收個人所得稅。並從2006年6月份起執行。
2,根據上海稅務局的規定:2006年7月份申報的個人所得稅按新規定執行。即7月15日發放的6月實際傭金將依照新規定執行。
附:保險代理人傭金稅率計算公式
營業稅=傭金收入合計*5%
營業稅附加=營業稅*11%(城建稅7%、教育費附加3%、河道管理費1%)
營業稅計稅起點5000元(含)以上。
個稅展業成本=傭金收入合計*40%
個調稅計算基數A=(傭金收入合計-展業成本)-營業稅及附加。
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㈧ 保險行業的提成,是如何計算的
中介的不知道,我知道原來我在的一家保險公司的大概工資情況,在那個單位也就待了一個月,具體的忘記了,我給你假設一下工資情況,基本工資600,如果你保單達到1000,基本工資就變成800+保單的20%提成,如果你保單2000,基本工資變成1000+保單20%提成,保單達到3000,基本工資變成1500+20%提成,類似這樣吧,一個保單基本就過1000了,所以這個保險行業如果業務好的話,收入還不錯。
保險的功用:
一、保險必須有風險存在。建立保險制度的目的是對付特定危險事故的發生,無風險則無保險。
二、保險必須對危險事故造成的損失給予經濟補償。所謂經濟補償是指這種補償不是恢復已毀滅的原物,也不是賠償實物,而是進行貨幣補償。因此,意外事故所造成的損失必須是在經濟上能計算價值的。在人身保險中,人身本身是無法計算價值的,但人的勞動可以創造價值,人的死亡和傷殘,會導致勞動力的喪失,從而使個人或者其家庭的收入減少而開支增加,所以人身保險是用經濟補償或給付的辦法來彌補這種經濟上增加的負擔,並非保證人們恢復已失去的勞動力或生命。
三、保險必須有互助共濟關系。保險制度是採取將損失分散到眾多單位分擔的辦法,減少遭災單位的損失。通過保險,投保人共同交納保險費,建立保險補償基金,共同取得保障。
四、保險的分擔金必須合理。保險的補償基金是由參加保險的人分擔的,為使各人負擔公平合理,就必須科學地計算分擔金
一是具有自願性,商業保險法律關系的確立,是投保人與保險人根據意思自治原則,在平等互利、協商一致的基礎上通過自願訂立保險合同來實現的,而社會保險則是通過法律強制實施的;
二是具有營利性,商業保險是一種商業行為,經營商業保險業務的公司無論採取何種組織形式都是以營利為目的,而社會保險則是以保障社會成員的基本生活需要為目的;
三是從業務范圍及賠償保險金和支付保障金的原則來看,商業保險既包括財產保險又包括人身保險,投入相應多的保險費,在保險價值范圍內就可以取得相應多的保險金賠付,體現的是多投多保、少投少保的原則,而社會保險則僅限於人身保險,並不以投入保險費的多少來加以差別保障,體現的是社會基本保障原則。
從經濟角度來看,保險是一種損失分攤方法。以多數單位和個人繳納保費建立保險基金,使少數成員的損失由全體被保險人分擔。
保險是一種經濟制度。 表現在:(1)保險人與被保險人的商品交換關系,(2)保險人與被保險人之間的收入再分配關系。 保險屬於經濟范疇,它所揭示的是保險的屬性,是保險的本質性的東西。
㈨ 保險的傭金率怎麼計算
綜合成本率=綜合費用率+綜合賠付率。
綜合賠付率=本期綜合賠款支出÷(本期自留保費-本期未到期責任准備金提轉差-本期長期責任准備金提轉差)×100%。
綜合賠款支出=賠款支出+未決賠款准備金提轉差+分保賠款支出-攤回分保賠款-追償款收入。
綜合費用率=本期綜合費用÷本期自留保費×100%。
註:保險公司三率一額一池是綜合費用率,綜合賠付率,綜合成本率,銷售額,利潤池。
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