Ⅰ 銷售傭金稅前扣除的規定
法律分析：傭金一般是指企業在商品營銷業務過程中支付給中介人的代理、經紀手續費用。按照會計制度規定，傭金費用在銷售費用或營銷費用中列支。但是，稅法對傭金的稅前扣除有些限制性規定，而且內外資企業扣除額的規定也是不同的。
在內資企業所得稅方面，對支付給單位的傭金沒有比例限制；但支付給非本企業雇員的個人有5％的限制規定。《企業所得稅稅前扣除辦法》（國稅發［2000］084號）第五十三條規定，納稅人發生的傭金符合下列條件的，可計入銷售費用：有合法真實憑證；支付的對象不得不是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人（支付對象不含本企業雇員）；支付給個人的傭金，除另有規定者外，不得超過服務金額的5％。假如單位向本單位雇員支付傭金，按照稅法規定，則應視同工資薪金性質支付，並入計稅工資處理。
但是，稅法對保險企業手續費和傭金支付有非凡的規定。《國家稅務總局有關保險企業所得稅若干問題的通知》（國稅發［1999］169號）規定：保險企業當年支付的代理手續費可在不超過代理業務實收保費8％的范圍內憑合法憑證據實扣除，保險企業當年支付的傭金可在不超過繳費期內營銷業務實收保費5％的范圍內憑合法憑證據實扣除。同一項保險業務不得同時扣除代理手續費和傭金。
文件同時規定：保險企業的直銷業務不得扣除代理手續費和傭金。代理手續費是指企業向受其委託，並在其授權范圍內代為辦理保險業務的保險代理人支付的費用；傭金是指公司向專門推銷壽險業務的個人代理人支付的費用。按此規定，保險企業支付給單位代理人的手續費，在代理業務實收保費8％的范圍內可以稅前扣除；支付給個人代理人的傭金，在推銷壽險業務實收保費5％的范圍內，憑合法憑證可以據實稅前扣除。超過部分，均不得稅前扣除。
法律依據：《企業所得稅稅前扣除辦法》 第五十三條 納稅人發生的傭金符合下列條件的，可計入銷售費用：有合法真實憑證；支付的對象不得不是獨立的有權從事中介服務的納稅人或個人（支付對象不含本企業雇員）；支付給個人的傭金，除另有規定者外，不得超過服務金額的5％。假如單位向本單位雇員支付傭金，按照稅法規定，則應視同工資薪金性質支付，並入計稅工資處理。
Ⅱ 傭金屬於什麼收入
'傭金'在個人所得稅法中，不是一個特定項目，『傭金'和薪酬是一樣的性質，所以應該計入薪酬里，也就是和工資一樣，計算個人所得稅。稅前扣除標准，1600元，你們當地是這個標准么？
Ⅲ 銷售人員傭金應計入什麼科目
銷售人員傭金應計入應付職工薪酬科目。
計提傭金：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬
支付傭金：
借：應付職工薪酬
貸：應交稅費_代扣代繳個稅、社保
貸：銀行存款
Ⅳ 傭金收入屬於勞務報酬所得嗎
【法律分析】
傭金收入是屬於勞務報酬所得。保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入，屬於勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用後的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費後，並入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。保險營銷員、證券經紀人展業成本按照收入額的25%計算。對保險營銷員、證券經紀人取得的傭金收入，扣繳單位應當按照累計預扣法計算預扣個人所得稅。結合個人所得稅法及其實施條例有關規定，累計預扣法預扣預繳個人所得稅的具體計算公式為：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額，累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入額-累計減除費用-累計其他扣除，其中，收入額按照不含增值稅的收入減除20%的費用後的余額計算。
【法律分析】
《中華人民共和國民法典》 第九百六十三條 中介人促成合同成立的，委託人應當按照約定支付報酬。對中介人的報酬沒有約定或者約定不明確，依據本法第五百一十條的規定仍不能確定的，根據中介人的勞務合理確定。因中介人提供訂立合同的媒介服務而促成合同成立的，由該合同的當事人平均負擔中介人的報酬。中介人促成合同成立的，中介活動的費用，由中介人負擔。
Ⅳ 請問下銷售人員的傭金算不算工資的組成部分，在勞動法裡面哪一章哪一條有規定
如果銷售人員屬於該公司的員工並且雙方是勞動合同關系，那麼這應該叫提成而不是傭金，提成是屬於工資組成部分的。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
Ⅵ 保險代理人傭金和正常工資怎麼合並計稅
摘要 保險代理人取得的傭金收入，屬於勞務報酬所得，以不含增值稅的收入減除20%的費用後的余額為收入額，收入額減去展業成本以及附加稅費後，並入當年綜合所得，計算繳納個人所得稅。保險營銷員展業成本按照收入額的25%計算。
Ⅶ 房地產傭金算工資組成部分嗎
算的。這個屬於勞動報酬的呢，不結的話，屬於違法的。
房產銷售的工資組成包含1.基礎薪酬。大多數的房地產銷售人員他們每一個月薪基礎薪酬都在1500到2500之間，到底是1500還是2500會受到多方面因素的影響，一般來說，那些加入企業時間比較久的人，他們拿到的基礎工資水平會比較高。另外，那一些位於一線城市的公司它們給到的基礎薪酬水平也會比較高。
2.賣房抽成。一般來說，銷售一套房子的抽成在1.5%比例左右。舉一個具體的例子來說，比如說你銷售的這一套房子總價格為100萬，那麼這家房產代理企業能夠獲得1.5萬的抽成，而這1.5萬的傭金還需要分成兩部分，一部分給銷售，另外一部分給企業，一般來說，銷售能夠拿到的大概是1.5萬的50~60%之間。
3.績效工資》很多人會將績效工資跟賣房抽成混淆在一起，因為他們覺得賣房抽成就是績效工資的一部分，其實這樣的理解是存在著一定錯誤的。所謂的績效工資，指的是你經過考核之後的績效，多數房地產企業為了更好地維護自己的市場口碑，他們會以各種各樣的方式來考核銷售人員，那一些在銷售過程中讓客戶不滿意的，遭到客戶投訴的，可能就會扣除一定的績效工資，所以績效工資不一定是正數，也可能是負數。
4.獎金。這里說的獎金並不是你銷售的提成，也不是你基礎的工資，而是說你在銷售提成、基礎工資都領完了之後，可能企業還會給你一些額外的獎金，比如這一個月賣房銷售業績最好的那一個人，可能可以額外獲得1000到2000的獎金。
Ⅷ 銷售傭金需要繳納個稅嗎怎麼繳
首先，銷售傭金問題未來之薪銷售傭金發放平台來回答，銷售傭金是需要內繳納個稅的，個容人取得的底薪、績效或者提成一並計入工資薪金所得計算個人所得稅。公式如下：（全年累計收入-累計五險一金-累計專項附加扣除-5000*累計在職單位的月份）*適用稅率-速算扣除數計算個稅。