平安普惠績優傭金

Ⅰ 平安普惠推薦人拿多少傭金

平安普惠推薦人傭金是放款金額1.2%。
推薦人優勢：
1、不用打卡，無業績要求。
2、專屬工號可受理平安普惠所有產品。
3、與平安普惠簽署正式協議。
4、薪酬由平安普惠總部直接打卡，避免和個人合作少返佣或不返佣。
5、自主入單，方便把控客戶，避免客戶資源流出時。
6、自主推薦他人加入，和創建團隊發展，享受團隊傭金。
7、做全國信貸和抵押業務。
8、傭金拿放款額的1.2%，如放款30萬，傭金3600，鑽石團隊長可拿團隊傭金的0.5%。

Ⅱ 平安普惠正規嗎

平安惠普公司是可以查到備案的，應該是正規公司。

平安旗下有兩個子公司做信用貸款，平安銀行和平安普惠，平安銀行不用多說，平安普惠專門針對個人提供貸款， 無需 抵押和擔保，要求松一點，手續更簡單，審批一天，放款第二天，但是利息高。2015年，平安信保業務、平安直通貸款業務、陸金所轄下的P2P小額信用貸款業務及富登融保業務，整合成立平安普惠金融業務集群，專註解決個人和小微型企業的消費金融需求。

但是關於這個公司還有一些負面評價，所以請仔細甄別。

Ⅲ 做一筆10萬的平安貸款業務員拿多少傭金

根據估算 應該在一萬五到兩萬左右

Ⅳ 平安普惠貸了10萬傭金是每月都會嗎

你是客戶，只支付你應當還的那部分就可以，傭金不是你的事，而是人家貸款公司的事。

Ⅳ 你好，平安普惠宅E貸傭金是多少

申請貸款最好在本地銀行申請辦理。
從實際看，貸款的基本條件是：專
一是中國大陸屬居民，年齡在60歲以下；
二是有穩定的住址和工作或經營地點；
三是有穩定的收入來源；
四是無不良信用記錄，貸款用途不能作為炒股，賭博等行為；
五是具有完全民事行為能力。

Ⅵ 平安普惠的業務員傭金多少

傭金一般是3~4個點左右。一般來說平安業務員十萬提成3500。

Ⅶ 平安普惠業務員提成是多少

提成1.8-2.2個點。

平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業務的公司的總稱。協助廣大小微型企業主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業借款服務，助力中國實體經濟發展。

平安普惠專注為廣大小微企業主和個體工商戶為主的普惠金融人群提供借款服務，小微客群中90%為「1050」人群（年收入1000萬以下，雇員50人以下的小微企業、個體工商戶）。

經過多年快速發展，平安普惠在綜合實力、公司治理等方面已成長為行業專業典範。

擁有卓越的國際化管理團隊，豐富信貸業務管理經驗；通過人臉識別、微表情、人工智慧技術、反欺詐掃描等創新信貸科技，不斷提高風險管控能力，穩健領先的風險管理能力也使資產風險表現持續優化；多元借款方案為借款人提供定製化服務，也為普羅大眾提供優質借款選擇。

同時，全線上申請流程以及線下顧問服務，不斷提升服務體驗。目前，平安普惠業務覆蓋全國300餘個城市，線上超7000人的遠程團隊7×24小時提供專業咨詢服務，強大的外部商務合作能力，構建借款生態系統，已累計服務客戶超1100萬，幫助他們獲取超過1000億元的貸款。

平安普惠將繼續秉承客戶普惠、產品普惠、渠道普惠、社會普惠四個驅動力，以「責任金融、普惠借貸」的品牌理念踐行普惠金融。

以上內容參考網路 平安普惠

Ⅷ 去平安普惠上班怎麼樣

在平安普惠上班是靠譜的。

在平安普惠的工作總的來說就是銷售，最多就分為了電銷和行銷。而且平安普惠是一個比較正規的公司，不需要員工擔心自己的權益受到侵害，所以總體來說還是靠譜的。

連接借款人、增信方、資金方，藉助自身線上線下結合的服務網路、經過10餘年業務經驗驗證的智能風險管理體系，向增信方和資金方輸出基礎信貸評估服務，並整合增信方和資金方的金融資源，為借款人提供多元借款服務解決方案。

Ⅸ 平安普惠收取服務費和保險費，合法嗎

引言：平安普惠收取服務費和保險費，合法嗎？平安普惠是作為中國保險公司的旗下的一個理財的產品，並且裡面也是能夠讓很多人獲得收益和理財的方式，但是平安普惠收取服務費和保險費是正常的嗎？其實這些都是不正常的。因為借區所謂的保險費押金來收取費用，這樣對消費者來說也是一個損失，正常的話是不會收取這些費用的。給每位消費者在進行理財的時候，都要正確的認識到這個平台到底是怎麼樣運行的？才能夠保證自己的財產安全。

貸款的金額也是決定收取服務費的費用，這在很多貸款的平台都是很常見的，甚至每個月都會有相應的利息，而且也比銀行要高得多。所以如果真的想要大巨額的貸款的時候，還是向銀行貸款會收取更少的利益。還是不要輕易貸款，帶給人們的生活變化是巨大的，而且每個月都按時還清，否則也會給自己的信用帶來影響。

Ⅹ 平安普惠入職流程耗時一個月

千萬別去，自己親身經歷，不要誤入火坑為啥善良的建議就是沒人點贊，不去平安系公司（此題指平安普惠）工作的原因如下1.工資低是的，平安工資低，低到低於所在城市的最低工資，這個是我親身經歷的拿幾百塊一個月。平安所說的高工資是個傳說，是極個別的，就像你買彩票會中獎，當然這個概率我估算過大概在百分之一到百分之二時間。這個所謂的高薪也就是2萬左右。所以平均工資很低2.洗腦嚴重至於平安的早會，誓詞，唱歌，自我感動，我就不一一提了。3.文化及其惡劣公司推崇欺騙，壓榨，愚弄的文化，對於善良人的人格是一種打壓，公司毫不客氣的說是一個深淵，是一個精神監獄，在裡面呆的久了，或多或少腦子都會不正常。4.法律公司遊走在法律的邊緣，當然法律的責任是由你來承擔
建議剛入社會或者沒有行業經驗的小白千萬不要被平安普惠所謂的高薪騙了，他們的hr或者經理只會跟你講人均收入1萬以上，但是你的所有活動費用他是不會承擔的，比如陌拜開車的油錢每天去偏遠鄉鎮來回就得100塊，電話卡5張起步防止打多了運營商封號，話單他給你的都是打爛的，優質話單得自己弄得花錢，不想自己打枯燥電話他會讓你弄個電話機器人1000塊一個月，或者群發簡訊600塊一次，跑渠道人情支出，收單返佣（行業正常是對半分具體自己談）等都是自己承擔。說是無抵押傭金比例1.25%，有抵押2%，但實際打卡算下來都達不到，客戶一個月之內提前還款沒傭金，長期逾期扣業務員考核甚至停單。每個月的小指標像e生保，好醫生，體檢卡啥的（這些東西既不實用又死貴賣給鬼）完不成的自己內部價買走，合計怎麼著都得花掉1000元以上，底薪過3個月保護期就是800元，也就意味著不開單就倒貼，所以那裡的DS基本都是月光，掙得多開銷更大，存不到錢，甚至有些人離職時都是倒貼多了導致負債累累。但是這些道道績優業務員在講台上分享成功經驗的時候是不會講的，因為平安普惠做久的績優人員基本都是跑渠道做外單，回訪老客戶轉介紹，這樣輕鬆些。每天陌拜打電銷都是新人乾的，長期這樣誰都受不了。就算了比賬，在平安普惠每個月不掙到10000元以上，除去開支跟工廠上班沒區別。請即將准備入職的小夥伴入坑謹慎。