中意重疾險業務員傭金

㈠ 中意重疾險業務員傭金

這個不一定的，很多保險產品的收益率很低，保險公司基本都是給業務員最低的提成，可能10%高的也很高可以達到55%甚至更高！
如果你是客戶我建議你別要這個提成！業務員沒有收入，我不知道他怎麼在這個行業裡面久存，這個也是中國保險業存在的詬病！害得好多代理人做不長久，然後客戶還說現在保險業人流動率太高！如果人都能生存下去誰願意走的！到時候要服務了，人家走了，然後你說他做了你的單子就要給你服務，但是人家把傭金給了你，說白了，也沒有義務幫你去理賠！所以為了自己長遠的利益，自己想清楚！你要了這個傭金，可能過了幾個月又要換一份工作！

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈡ 給自己買了一份20年中意一生保壽險和重疾險約9500元左右，想了解一下業務員會提取百分之幾的傭金。

你如果去醫院，乾脆問醫生給你開的葯有多少提成，你去買菜，乾脆問賣菜的賺你多少錢好了，你的眼光就值這點錢了，是嗎？你買保險的目的是什麼？方案是否解決了你的問題？

㈢ 重疾險交了一年不想交了，業務員的傭金要扣回嗎

正常不會的，交滿了一年業務員的傭金正常發放的，如果在業務員已經離職那也追回不來了了，如果業務員在職而保單還在一年內退保的話會扣回業務員的部分傭金的。我記得我有個做保險的朋友就是客戶退保當時還有實物獎勵也被公司要回了。但這個各家保險公司可能會不同，這個僅供參考哦。

㈣ 買了兩份人壽重疾險8000,業務員提成多少

保險代理人提成是按保費的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之後就再也沒有了！可以說大部分保費都跑提成裡面去了，這個僅僅是業務員的提成，還有業務員以上的主管，經理等等的提成呢！不過這些所謂高層提成稍微比業務員提成低點！現在知道那些人為什麼那麼賣命了吧！

㈤ 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。

(5)中意重疾險業務員傭金擴展閱讀：

當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。

國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

㈥ 重疾險業務員能拿百分之幾提成

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。

剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。

在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。

第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬

㈦ 重疾險20年傭金多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

第一，返佣在保險行業裡面不鮮見，很多人為了業績不惜犧牲傭金來換取投保人投保，但是我們要知道，這樣的行為是保監會明文禁止的，一旦被追究，保險業務員及其所在保險公司都會被處罰。
第二，保險業務員之所以選擇去做保險，他們不是去做善事，他們是要去賺錢的，不賺錢，拿什麼生活，無法生活，如何繼續做保險，一旦業務員離職了，以後的服務由誰來跟進？傭金恰恰就是保險業務員的主要收入來源，傭金返還給投保人了，保險業務員等於就是失去收入來源，無法在保險行業留存。主動返佣的業務員在保險行業必然堅持不了多久，一個來辜負你的信任，二來你後續服務沒保障。
第三，一般保險產品首年傭金是最高的，而重疾險產品的傭金又是所有產品品類最高的品類。目前有很多公司的正規營銷渠道給到業務員的利益是銷售重疾險20年以上期繳的重疾險可以去到50%的首年傭金。按照樓主描述，年繳12000，繳20年，那麼第一年的傭金可以達到6000元，扣除10個點左右的稅金，有5500左右的利益。如果該業務員的職級高，加上各種利益，可以更多點，但是次年開始，傭金就開始遞減，一般第六年就拿不到傭金的了。所以，樓主朋友承諾的傭金額度有點不靠譜。
第四，買保險是好事，每個人都應該擁有保險保障，但建議還是選擇正規的方案進行購買。

㈧ 交20萬重疾險,業務員收益多少

一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
保險業務員的收入保險銷售傭金（包括新佣和續佣）為主，還包括基本法利益，組織發展利益，公司福利等。不同保險公司利益上會有一定差別。
剛入行的營銷員由於心態，技能欠缺，不同保險公司會根據新人本身條件，分別給予600—5000不等的底薪，持續3-10個月不等，作為新人補貼政策。
在入司一段時間後，將會享受到其他基本法利益，包括服務津貼，季度獎，13月留存獎，年終獎等，按業績來修勻分配收入。
一般在第1年保費能拿到20%-35%的提成，部分好一點的險種可以拿到45%的提成。
第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。
工資待遇總體上來看，以銷售業績為主要導向，團隊管理也會對待遇有影響。一名優秀的保險銷售員基本能達到年薪幾十萬甚至上百萬。