陽光人壽臻逸兩全保險傭金率

① 陽光人壽的傭金是多少

普通業務員的傭金是你所做產品的百分之十到百分之三十二。看產品類型。沒有底薪。入司前六個月有個公司獎勵(聘才)。大概是你賺一塊錢的傭金獎勵八毛。比如說你賣一個金滿堂是6000，他的傭金是百分之二十五，那你拿到的傭金就是1500.另外公司獎勵1300.實際收入就是2800元。

② 陽光臻逸兩全保險弊端

一、陽光臻逸保什麼？

臻逸2019是由「重疾險+兩全險」組合而成，保障內容如下：

1.重疾險保障

• 重大疾病保障：110種重大疾病保障，首次確診重疾，可按100%保額、累計現金價值/已交保費三者中的較大值賠付。

• 輕症疾病保障：60種輕症疾病保障，依次賠付20%/20%/30%/30%/50%/50%保額，最多賠付6次，每種輕症只賠1次。

保險行業對於重疾險中的重疾病種有統一規定，但是對輕症病種沒有統一的規定和要求，各家保險公司的輕症病種會有所差異。

這里我們關注一下是否涵蓋了較高發的輕症疾病：

可以看到，基本涵蓋了高發輕症。

但需要注意，臻逸2019的輕症賠付比例略低，前兩次的輕症賠付比例都只有20%；而市面上其大多重疾險的輕症賠付大多在30%。

因此挑選輕症時，除了要關注高發輕症外，輕症首次賠付比例比賠付次數更值得關注。

• 被保人豁免：若被保人首次確診患了輕症，則剩餘的保費不用交了，保障仍然還在。

• 投保人豁免（附加）：若投保人首次確診重疾，或身故/全殘，則剩餘未交的保費不用交了，保障仍然還在。

2.兩全險保障

• 身故/全殘保險金：若被保人身故/全殘，賠付100%保額、累計現金價值、累計已交保費之和三者中較大值。

• 滿期保險金：若被保人保險期滿時仍然生存，賠付已交的全部保費。

亮點：

1、分支機構多：陽光是傳統大公司，全國各地的分支機構多，線下服務方便

2、保障基本夠用：110種重疾、60種輕症，還有輕症豁免

不足：

1、輕症保障較差：雖然最多可賠付6次，但是前兩次賠付20%，賠付比例相比大多數產品低

2、性價比不高：相比不返還的產品，保費貴了1-2倍

注意事項：如果保障期間發生重疾賠付，主附險合同同時終止；臻逸2019隻支持18-60歲成人購買

適用人群：喜歡陽光品牌，預算充足，偏愛返還

綜合點評：

臻逸2019是一款返還型重疾險，相比舊版的臻逸增加了保障病種，保110種重疾，60種輕症，滿期返還已交保費。輕症取消了分組，而且11種高發輕症都有涵蓋，保費也稍貴一點。

雖然輕症最高可賠6次，賠付比例為20%-50%，但是實用性不大，因為一個人患6次輕症的概率非常低，而患兩次輕症是很有可能的，但是這款的第1、2次輕症賠付只有20%，是比較低的。

這種返還型的產品保費很貴，主要的費用都花在兩全險上，為了返還保費多交錢給保險公司，幾十年後再把貶值的本金還回來。如果出險，多交的錢就打水漂了。

對於普通工薪家庭，或追求高性價比的朋友，不建議購買這類返還型重疾險，可以多對比市面上其他保障型產品，用更少的預算就能買到保障更全，性價比更高的產品。

③ 陽光保險一年交14000，業務員可以得多少傭金

作為中國保險業的老牌公司，陽光保險已發展成為中國保險業前十名。既有雄厚的資金，又有穩定的綜合實力。保險業仍然很受歡迎。我們都意識到保險對於個人生命安全非常重要。小災難和小疾病並不明顯。當大事發生時，保險的重要性就會顯現出來。

如果陽光保險理賠人員發現用戶提交的數據和憑證不完整，將通知申請人進行補充或完善。陽光保險理賠人員會在5個工作日內通過個人渠道做出標准理賠案例的理賠決定。陽光理賠服務不僅簡化了理賠流程，還讓用戶感受到了溫馨的理賠服務。希望用戶盡快為自己配置陽光保險，給自己一個保障，給家人一個安心。

④ 陽光人壽保險臻逸兩全怎麼樣

保險不要買小公司的

⑤ 陽光人壽保險臻逸兩全保險怎麼樣

產品組成

主險：陽光人壽臻逸兩全保險

附加險：陽光人壽附加臻逸重大疾病保險

投保須知

投保年齡：0-60周歲

交費期間：5年、10年、20年

保險期間：至70周歲或80周歲

保障責任

1、30種輕症疾病：確診患合同約定輕症，按20%基本保額賠付，合同繼續有效。輕症分為5組，累計最多可賠付5次，每組最多可賠付1次。(因疾病引起的輕症有180天等待期)

2、70種重大疾病：確診患合同約定重疾，按100%基本保額賠付，合同終止。(因疾病引起重疾有180天等待期)

3、輕症豁免保費：自首次患約定輕症，豁免余期未交保費，合同繼續有效。

4、身故保險金：按基本保額、現金價值、已交保費三者取大賠付，合同終止。(疾病身故有90天等待期)

5、滿期保險金：滿期時仍生存，返還105%已交保費，合同終止。

⑥ 陽光保險公司業務員的傭金是多少

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

普通業務員的傭金是你所做產品的百分之十到百分之三十二。看產品類型。沒有底薪。入司前六個月有個公司獎勵(聘才)。大概是你賺一塊錢的傭金獎勵八毛。比如說你賣一個金滿堂是6000，他的傭金是百分之二十五，那你拿到的傭金就是1500.另外公司獎勵1300.實際收入就是2800元。

⑦ 人壽保險傭金怎麼算

前三年後面2年傭金比例下降第一年18%第二年8%第三年5%。
人壽保險保費通常包括兩部分：
一是純保費，用於保險事故發生時保險金的給付；
二是附加保費，主要用於各項管理費用，傭金（個人業務）或手續費（團體業務）支出，其中包括應付精算統計及計算等方面偏差的安全費和預定利潤。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑧ 陽光人壽的臻逸保險咋樣

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您好，我認為並沒有哪家公司的產品好，只有更適合自己的，我為您列舉幾款市面上熱度比較高的重疾保險，並給您簡單分析下優劣，若是您有不明白的地方或者有興趣深入了解的話可以追問我

⑨ 陽光壽險傭金怎麼算的

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陽光保險金娃娃產品傭金為600，是款性價比非常高的少兒產品，如果有人向你推這款產品，說明這個人跟你關系非常好，因為陽光有很多少兒產品的傭金都比這個產品高。

⑩ 陽光人壽臻逸兩全保險二十年

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陽光人壽兩全險是真的，它的收益並沒有很高，兩全保險目的主要在於保障。首先我們要明確，出現大病一次性賠付15萬，這里的大病包括什麼病，同時現在自身是不是就曾經患過什麼大病。不是說所有的去醫院動刀，花高額醫葯費的病都能理賠的，保險單上有明確規定哪些類型的疾病，明確到具體病因而不是身體部位，如肝炎和肝硬化可能只保一個。同時例如過去就有過某些疾病的醫療，但填寫保單時並未反映，體檢也未檢出。那麼一旦你以後生病，不但不會理賠，同時保費也不會退給你。至於20年後退還本金，你想想你存銀行也會有利息的，所以20%利息收回不高，我估計保單收益不止這些。但是保險也比銀行多份保障不是，你存銀行生病了也沒人給你理賠。
另外出於社會穩定，保險公司是不會倒閉的，只有可能被另外的保險公司收購，但業務會全部轉到新公司旗下。