2018二季度社保持倉比例

Ⅰ 2018年社保新政策，最低標準的社保，單位和個人應繳納的費用具體是多少

以北京地區為例

1、養老保險

（1）單位繳費比例為19%

2018年養老單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*19%=643.53元

2018年養老單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*19%=4826.19元

（2）個人繳費比例為8%

2018年養老個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*40%*8%=270.96元

2018年養老個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*8%=2032.08元

2、醫療保險

（1）單位繳費比例為10%

2018年醫保單位繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例=8467*60%*10%=508元

2018年醫保單位繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例=8467*300%*10%=2540元

（2）個人繳費比例為2%+3元大病統籌互助金

2018年醫保個人繳費基數最低=2017年社平工資*下限費率*繳費比例%=8467*60%*2%+3=104.60元

2018年醫保個人繳費基數最高=2017年社平工資*上限費率*繳費比例%=8467*300%*2%+3=511.20元

綜上所述，關於2018年北京地區社保新的繳費標准，如果按最低標准繳費，單位最低繳納費用為1229.43元，個人繳納費用為382.33元，合計1611.76元。如果按最高標准繳費，單位最低繳納費用為7823.51元，個人繳納費用為2593.90元，合計10417.41元。

(1)2018二季度社保持倉比例擴展閱讀：

一、社會保險費的計算標准

社會保險必須根據各種風險事故的發生概率，並按照給付標准事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為釐定保險費率的標准。而且，與商業保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。

二、社會保險費的徵集方式

1．比例保險費制

這種方式是以被保險人的工資收入為准，規定一定的百分率，從而計收保險費。採用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標准，另一方面又作為保費計算的根據。

以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯系，不管是僱主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業增加。

2． 均等保險費制

即不論被保險人或其僱主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優點是計算簡便，易於普遍實施；而且採用此種方法徵收保險費的國家，在其給付時，一般也採用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔能力方面明顯不公平。

三、社保辦理流程

1、首先保證公司是合法經營企業；

2、到公司所在地的勞動和社會保障局備案，領取公司編號；

3、新員工入社，與員工簽訂正式勞動合同；

4、根據員工身份的不同（本地城鎮、本地農村、外來城鎮、外來農村等）准備好簽合同所需要的資料，如就業證、失業證、就業指導手冊等，有些此資料有些城市不需要，具體可咨詢當地勞動部門；

5、帶好以上資料及備案花名冊、招用人員登記表、勞動合同等先到勞動部門備案；

6、社保備案；

Ⅱ 社保繳存比例

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。
各五險一金繳納標准為養老保險公司繳納百分之十六，個人百分之八；醫療保險和生育保險公司繳納百分之十，個人百分之二；失業保險公司百分之零點五，個人百分之零點五；工傷保險公司0.16-1.52%；公積金繳費比例為單位和個人5百分之五到百分之七，補充住房公積金繳費比例為百分之一到百分之五。
(2)2018二季度社保持倉比例擴展閱讀
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第三條社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

Ⅲ 2018年社保繳費比例

2018年社保繳費比例具體如下：
2養老保險
1、個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的40%；最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
醫療保險
以北京市為例，醫療保險繳費比例（最低數為上年全市職工工資的60%）：單位10%，個人2%+3元；
失業保險
單位1%，個人0.2%；
工傷保險
根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；
生育保險
繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。
公積金
以北京市為例，公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

Ⅳ 2018社保基數計算公式

社保繳費基數不能算，社保繳費基數也就是當地當年的社會平均工資數額。有了社保繳費基數，社保繳費是可以算的，社保繳費基數x30%=100%比例繳費。

Ⅳ 2017年4月-2018年3月上海最新社保繳費基數、繳費比例是多少

2017年上海社保繳費基數自4月起調整：2017年上海社保繳費基數上限為19512元，下限為3902元；

2017-2018上海社保繳費基數：

上限：上年度職工月平均工資的300%，即19512元；

下限：上年度職工月平均工資的60%，即3902元。

繳費比例：

(5)2018二季度社保持倉比例擴展閱讀：

調整情況

上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。

2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

計算

計算方法

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

基數查詢

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。此外，也可以通過第三方軟體查詢全國的社保基數。

Ⅵ 2018青島社保繳納比例我是餐飲服務員，月薪3500，扣掉五險一金還剩多少才對呢

首先需要確定繳費基數，五險個人承擔比例為繳費基數的11%，一金一般個人承擔為10～12%，可以算一下。

Ⅶ 基金二季度持倉股票，哪有

私募基金二季度現身21隻股票發表時間：2010-08-06 10:26:04 閱讀：427 次 回復：0個據Wind數據顯示，截至昨日，共有326家上市公司披露2010年上半年上期業績，二季度私募基金的持倉情況也初露端倪，在可比的數據中，二季度私募基金的操作方式呈現出快進快出的態勢，並對醫葯生物行業青睞有加。

在已披露的中報中，私募基金躋身於21家上市公司的前十大流通股東，其中，16家屬於新進駐或被加倉的(詳見附表)。從私募重倉股的行業配置看，按照申萬一級行業分類，醫葯生物行業明顯受到眷顧(5家)，其他還包括紡織服裝(3家)、有色金屬(2家)、化工(2家)等行業。

千億資金正流向什麼股？ 每日最新資金熱點揭秘！ 今日出現的超級大買單！ 下一個熱點板塊會是誰？ 對比一季度數據顯示，私募基金在二季度呈現出快進快出的跡象。私募基金在看中新獵物的同時，並拋棄了16隻股票(其中13隻屬於一季度新進駐)，主要有延長化建、順鑫農業、日海通訊、紅陽能源、飛馬國際、江鑽股份、華東數控等。以延長化建為例，在一季度，山東省國際信託有限公司-新價值4號和廣東粵財信託有限公司-新價值2期，分別位列該股流通股東的第一大股東和第三大股東，累計持股比例3.88%，但是到二季度末已經無影無蹤。

值得注意的是，多隻陽光私募一般很少同時重倉同一隻股票，但在二季度卻有6隻股票被私募基金抱團持有，例如，華神集團中報顯示，在二季度，共有山東省國際信託有限公司—澤熙瑞金1號、華潤深國投信託有限公司—博頤2期、華潤深國投信託有限公司—博頤精選三隻私募基金抱團進駐該股票，累計持股數占流通股數的2.96%。類似的還包括威遠生化、東方雨虹、精華制葯、梅花傘、桂林三金，除梅花傘被減倉外，其餘均屬於新進駐股票。

有業內人士表示，私募基金投資一個上市公司的股票市值一般不能超過信託產品總額的10%，滯後的數據很可能讓投資者「南轅北轍」，投資者須謹慎那些已經累計有一定漲幅的個股。 QFII劍走偏鋒 二季度增持的11隻股票來源：中國證券報 發布時間：2010-08-06 13:24:02
證券代碼 證券簡稱 收盤價 ７月以來 中報ＱＦＩＩ 中報ＱＦＩＩ 一季報ＱＦＩＩ持股比例（％）

（元） 漲幅（％） 持股數量（萬股） 持股比例（％）

６００５８２ 天地科技 １６．７２ ３９．２９ ４５７．４４ ０．６８ －

６００２０６ 有研硅股 １３．４５ ２９．５８ ６５．００ ０．３０ －

０００８７７ 天山股份 ２２．５０ ２３．２８ ２９９．９７ ０．９７ －

０００６３５ 英力特 １３．４３ ２２．３１ ３５９．９８ ２．０３ １．４１

６００２９０ 華儀電氣 １３．０６ ２１．８３ ８０．０８ ０．５０ －

６００３５５ ＊ＳＴ精倫 ５．３７ ２１．４９ １３０．００ ０．５３ －

０００８３３ 貴糖股份 ９．６０ ２１．０６ ４２４．９９ １．４４ －

０００８８１ 大連國際 ８．６７ １６．８０ ４５２．３４ １．４８ －

０００９３９ 凱迪電力 １４．４３ １５．４４ ８５９．１４ ２．２０ １．２６

００２２６２ 恩華葯業 ２２．６３ １５．２８ １９６．７９ ２．２７ ２．１５

３００００３ 樂普醫療 ２７．７７ ４．８３ ２５８．４９ ３．１５ ２．３４ 抄底A股 社保二季度現身37公司發表時間：2010-08-06 10:18:02 閱讀：610 次 回復：0個社保資金「出手必抓牛股」的神話昨日再度在A股市場上演，盡管滬指下挫近18點，但上海醫葯依舊以18.13元的漲停價報收，這也使得今年重倉上海醫葯1175.56萬股的全國社保基金101組合的賬面收益直逼3600萬元。

二季度增倉4600萬股

千億資金正流向什麼股？ 每日最新資金熱點揭秘！ 今日出現的超級大買單！ 下一個熱點板塊會是誰？ 據wind統計，在目前已披露半年報的332家公司中，有37家公司的股票被社保基金持有，持股總量達2.37億股，環比增加4676.16萬股。其中有25家公司在報告期內得到了社保基金增持。增持幅度最大的是沈陽機床，累計買進1280萬股，較上期大幅增持1.64倍，另外萬東醫療、科大機電等股在報告期內也得到了社保基金700萬股以上的增持力度。

從社保基金二季度的進出趨勢來看，機械、醫療、電子信息板塊最為社保基金所看好，各有4家、4家、6家公司得到社保基金增持，增持股份數量分別為2595.86萬股、1339.26萬股、606.35萬股。此外，電力、建材品種也頗受社保基金看重，各有兩家公司得到社保基金加倉。有色板塊則成為社保基金主要的減持對象，僅雲南鍺業便被減持1871.66萬股。

關注低價社保重倉股

長城證券分析師龔科認為，社保基金具有敏銳的嗅覺和准確的預見性，在以往的動作中也屢次被證實，社保資金在二季度末再度入場表明社保基金已經瞄準底部之前的左側機會。判斷社保重倉股投資價值的關鍵在於股票的股價是否已充分反映了基本面的變化，投資者可以多留意股價漲幅有限的社保重倉股，比如機械、化工類個股此前就尚未遭遇市場爆炒。

申銀萬國分析師譚飛表示，在目前市場方向不明的情況下，投資者控制倉位、跟隨社保基金重倉股票進行操作，不失為一種合理的策略，從安全性角度分析，社保持有的銀行和大消費類品種是投資者年內比較穩妥的選擇。

Ⅷ 2018-2019年度東莞市社保繳費比例及繳費基數

社會保險繳費比例：基本養老保險28%（其中個人8%），醫療保險11.2%（其中個人2%），失業保險3%（其中個人1%，外省農合工個人不繳納）、工傷按企業類別分為0.3%、0.6%、1.2%，生育0.9%。

Ⅸ 2018年深圳社保報銷比例

2018深圳社保報銷比例:一、基本醫療保險一檔參保人連續參保滿一年，在同一醫療保險年度內個人自付的門診基本醫療費用和地方補充醫療費用超過本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過部分由基本醫療保險大病統籌基金或地方補充醫療保險基金按規定支付70%，參保人年滿70周歲以上的支付80%。二、基本醫療保險一檔參保人個人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資5%的，超過部分可用於支付以下費用：1、本人在定點零售葯店購買基本醫療保險和地方補充醫療保險葯品目錄范圍內的非處方葯品費用；2、本人及其已參加本市基本醫療保險的配偶和直系親屬在定點醫療機構就診時自付的基本醫療費用、地方補充醫療費用；3、本人及其已參加本市基本醫療保險的配偶和直系親屬的健康體檢、預防接種費用；4、國家、廣東省及本市規定的其他醫療費用。三、基本醫療保險一檔參保人在本市定點社康中心發生的基本醫療費用和地方補充醫療費用，70%由其個人賬戶支付，30%由基本醫療保險大病統籌基金、地方補充醫療保險基金按規定支付，但以下項目費用除外：1、口腔科治療費用；2、康復理療費用；3、大型醫療設備檢查治療費用；4、市政府規定的其他項目費用。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法全文》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

Ⅹ 2018年社保交100%是多少

社保的比例是按照您所在城市和您上年工資的繳費基數來繳納的