保險公司的團隊領導的傭金

㈠ 保險業務員的傭金收入是怎麼來的一般是由什麼組成的

相信小夥伴應該都知道保險業務員的收入是比較高的，讓他賣出一份保險都是有提成的，並且賣出的越多提成就越高。所以保險業務員作為一個銷售職業，收入真的是非常不錯，如果特別缺錢的話，就可以去做保險業務員。那保險業務員的傭金收入是怎麼來的呢？一般是由什麼組成的呢？

總結

所以如果你特別善於交際，並且說話技巧很足，那麼就可以去做保險業務員。這一行業的門檻是比較低的，只要你能力足夠強，那麼就可以去踏入這個行業。但是這個行業淘汰率也是很高的，很多人一個月都賣不出一份保險，只能離開這個行業。

㈡ 保險公司的傭金指的是什麼

保險傭金是什麼—— 《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的專一種勞務報酬,是具有獨屬立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」 《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。 傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。

㈢ 保險公司的傭金是怎麼抽取的

保險公司的傭金是按不同的險種設計的.
一般是累交保費的3%-5%收取,也是分不同的險種分3-5年支付給業務人員.保單交費時間越長,傭金的比例越低.
一般的保單在交費6年以後就沒有傭金了.

㈣ 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。

(4)保險公司的團隊領導的傭金擴展閱讀：

當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。

國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

㈤ 平安保險的傭金分別是多少

傭金比例不同，躉交不到5%，期交也要看你的保費中6000元以上部分有多少，6000元以下部分25%左右，6000元以上部分扣費和躉交差不多。

㈥ 一般保險公司的團險傭金是多少

我知道保險公司本來就是分為個險營銷部、銀行代理部、團險部一般的卡單都是屬於團險部管轄的，所以針對個險和收展而言都是交叉銷售而已，但是這個交叉銷售的傭金是多少，我想了解。意外險卡單一般的價格50、100、150、200、300、350，這個不是問題，保費雖然不一樣但是傭金率大致是多少？我需要實質性的數據回答：這要看保險營銷員在團體意外保險中有沒有給客戶折扣。另外，每家保險公司的傭金都是不對外公布的，這也是中國保監會的規定。追問：不對的吧，保監會不允許對外公布傭金，好像沒這個法律條款吧？！只有不可以以個人名義給客戶折扣以及返佣吧？呵呵如果不能對外講的話，那增員豈不是很難增啊我保險公司團險、個險、銀代的管理都做過好多年，基本的流程和大概的還算知道的，我發問主要是想請朋友們幫助讓我了解些細化的傭金。畢竟現在不是在做保險團隊，是在做保險生意了，性質不一樣，觀念也就不一樣了啊至於保險傭金的問題，你能在網上查得到嗎？這是不允許公開的。至於增員，也是只講個大概而已，並不會全部講給他們的，當他們真正進入保險公司，在正式培訓保險產品條款時才有的講。追問：哦，另外網上查不到並不代表保監會不允許，這是兩個標准不探討了好嗎？追問：做好自己的，保險的傭金是多少都是公司說了算，且也隨時在調整的，保險公司也不會搶我們的辛苦錢。祝願你又更加好的業績，給更多有保險需求的人代理福音！追問：打住，兄弟回答：

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㈦ 保險公司所說的傭金是什麼

一般情況下，手續費是指保險公司的給你辦理業務的文本之類的錢，傭金是保險公司給代理人，也就是業務員的錢，業務費也就是傭金。
《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。