A. 在銀行買壽險傭金多少
銀行買壽險傭金一般在第1年保費能拿到20％－35％，部分好一點的險種可以拿到45％。第1年過後此比例逐年下降，一般第2年就只有10％－15％，按此一般可以拿到3－6年。
傭金20%服務費7%這樣算:20%傭金= 成交金額*傭金率，服務費是以實際達成交易的商品所設定/默認的服務費率計算。
拓展資料
1、 傭金是要支付給幫商家推廣的淘客的，而服務費是需要支付給組織這個活動的團長的，需要注意的是，營銷團長活動設置的最終傭金，是：服務費+傭金兩項總和計算。只有報名團長活動才會有服務費支出。
2、有一種是技術服務費，是淘寶客使用阿里媽媽-淘寶聯盟產品來賺取傭金後，阿里媽媽平台向淘寶客收取的服務費，技術服務費將在每月20號結算的時候收取10%，計費模式為：先計算每筆的技術服務費，四捨五入保留二位小數後再將這些技術服務費相加。
3、淘寶服務費是根據活動的價格區間所決定的，比如說1到5元的活動，一般是1元到1.5元的服務費。如果是十元以上的活動，服務費一般是券後客單價的10%。再者服務費並不是一成不變的，主要還是由商家給出的服務費水平來決定。活動傭金的高低還是取決於商家的活動規模。
4、現在很多商家設置的傭金也是非常可觀的，特別是現在自媒體發達，很多人在自己的私人流域，賣貨能力是非常不錯的，比如做微商的一批人，很多都是擁有很大的粉絲群體，粘性很強，這批人如果去做淘寶客，其收入是非常不錯的。
5、拼多多上的傭金比例20%，就是商家給推手們設置的一個商品傭金比例，如果推手分享給好友下單後，就能獲得商品價格的20%的傭金，這是一種商家和推手共同盈利的一種模式，現在有著很多的推手都會推一些傭金比例比較高的商品。
操作環境：手機型號：iPhone13promax 使用軟體：淘寶9.12.0 手機系統：ios15 拼多多版本號8.0.23
B. 賣一份終身壽險提成多少錢
終身保險銷售提成是總額的20%左右。
每個保險公司的提成方案是不同的，但對於保險業務員來說那個叫做傭金，一般汽車保險業務員的傭金是10%-25%左右。一、保險公司提成保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
C. 保險代理人傭金多少
1.長期壽險的首期保費傭金比例一般是2％-30％左右，10年的略低一些10％左右，20年和終身基本一樣，最高的可達到40％，具體要根據險種來確定，地區間基本沒有差別，這三種業務在業務量中大概佔90％以上的比例，其中20年大概佔50％以上。
2.續期保費的第一年傭金一般是510左右，第二年以後下降1左右，一般五年，最高可以可以領取20年
3.如果續期保費只能領3年或者5年，那3年或5年以後代理人還會對這張保單負責，當然這主要只能看代理人的素質，但是保險行業人員人緣留存率低，大部分保單最後必然會變成「孤兒保單」，但是各家都有相應的售後服務部門。
D. 信泰如意尊終身壽險傭金多少
信泰如意尊終身壽險傭金是保費的0.5%。因為這是信泰公司根據公司制度定的額度。信泰人壽保險股份有限公司，是經中國保險監督管理委員會批准，於2007年5月18日注冊登記的全國性壽險公司，注冊資本達50億元。公司總部設於浙江杭州，可經營一切人身險險種。
E. 陽光保險一年交14000，業務員可以得多少傭金
每筆業務的傭金是業務量的20%-30%，如果你拉一筆14000元的保險業務，銷售人員最多可以得到4200元的傭金。在進入保險公司之前，銷售人員經過一周的培訓可以進入展覽業。進入公司後，他們只有頭三個月的基本工資。三個月後，他們只有保費、傭金和三份保險。即使是前三個月的基本工資，不同地區不同公司的標准也不同。保險公司前三個月的基本工資一般在1000-1500元之間，而當地保險公司高中以上學歷的基本工資為150元/月，大學以上學歷的基本工資為250元/月。
第一年的保費你可以得到20%-35%的傭金，一些更好的保險類型你可以得到45%的傭金。這一比例逐年下降。第二年一般只能支付10%-15%的傭金，可以支付3-6年。保險銷售人員和保險銷售傭金的收入主要包括基本法律利益、組織發展利益、公司利益等，不同保險公司的利益會有所不同。
F. 保險傭金一般有多少
保險的傭金，不同的公司有以不同政策，而且傭金比例也會根據不同的險種有不同，中國人壽和平安保險差不多，一般是保費的25%-45%，具體以保險公司規定為准。
另外，保險的傭金一般能拿5年，投保首個保單年度拿到的傭金比例最多，往後遞減，如果投保人續保，還會有10%左右的傭金。
拓展資料：
買保險的意義是為了轉移我們身邊的風險，生命是非常脆弱的，人這一生也不是風平浪靜。隨時可能遇到風險，發生意外。一旦發生意外就會造成巨額的損失。保險就是減少損失的。保險的功用能抵禦疾病、意外、醫療還有養老風險。可以從以下幾點看出保險的意義與功用：
1、能讓老年的生活得到可靠的保障
老年人身體機能下降，不能像年輕時那樣工作了，如果沒有足夠的生活費用，很難維持正常的生活質量。養兒防老是中國人傳統的養老思想，但現代社會競爭激烈，穩定不易，孩子長大後有沒有養老的能力會不會養老也是個未知數。但是保險不一樣，它最起碼能保證給大家一筆基金，付保險費如同給自己積攢撫養費，到了一定的期限可以依保險合同的規定領取養老金，確保晚年生活無憂。
2、病殘時的有力保障
在生命的旅途中，疾病和意外是最難以預料的。而人一旦遭受意外導致病殘會侵吞勞動力，從而導致收入減少或剝奪，隨之而來的高額醫療費用會增加經濟的負擔。而購買人壽保險，可以補充社保的不足，報銷社保不能保險的部分，為被保險人病殘時提供經濟保障，能在發生意外導致病殘時得到有效的治療，避免一人得病全家的生活質量得不到保障或家庭返貧的現象發生。
3、具有儲蓄功能，未雨綢繆
儲蓄既是一種預備手段，也是一種積累手段，起到未雨綢繆的作用。它們都是現代人實際需要的，通常保險繳納的保費方式一般分年交和月交兩種，有的產品在保險期限屆滿後，對滿足條件的參保人保險公司會按比例返還所繳納的保費。相當於儲蓄一樣，可以把自己的錢拿回來，這也是種美德，是在為將來美滿生活所做的事前准備。
4、保險通常具有的有機聯系的經濟補償、資金融通及社會管理功能三大功能。
經濟補償功能是基本的功能，是保險與其他行業區別開來的最明顯的特徵。資金融通功能是在經濟補償功能的基礎上產生的，社會管理功能是保險業發展到一定程度且深入到社會生活的許多層面後才延生的一種重要功能，只有經濟補償功能及資金融通功能實現後它才可以發揮作用。
G. 保險業務員的提成是怎麼算的
1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。
2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。
3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。
H. 人壽保險車險的傭金有多少
一、傭金如何計算
（1）保險傭金：保險傭金是指保險代理人或保險經紀人為投保人辦理投保業務而收取的報酬。傭金有多少就得知道是如何計算傭金的
（2）傭金的方案設置：首先各保險公司的傭金提成方案不盡相同，傭金的提成方案也是不斷變化的。保險公司根據不同險種的保費額度設置不同的傭金比例，同時根據繳費方式在不同設置不同的繳費比例。
例如如果是分期繳費的話，那麼傭金會隨著時間的變化而變化。
（3）人壽保險車險的傭金：所以人壽車險的傭金並沒有固定的數額，但是一般中國人壽保險的傭金在25%-35%，而汽車保險領域，業務員的傭金一般在10%-25%。
二、傭金數額的差異性
（1）消費者投保時的差異。由於每款產品的傭金比例也是不相同的，所以傭金影響了投保時的保險產品價格。
所以消費者要想得知產品的傭金比例，需要首先明確投保產品，根據投保產品的具體情況，在投保時向保險代理人詢問清楚。同時如果選擇線上投保，由於人工成本低，那麼傭金一般會低於線下投保渠道。
（2）從業人員工作的差異。由於保險業務員收入主要構成就是傭金，所以傭金的多少直接影響了人員待遇。
在實際工作中傭金不僅和你所賣的產品有關系，同時也和你的職級掛鉤，職級越高，那麼傭金也就會越高。所以如果是要從事相關領域工作的小夥伴，需要提前了解清楚保險公司的待遇，和你說從事險種工作的傭金比例。
（3）車險傭金的特殊性。另外，車險作為一個比較特殊的險種，在車險裡面的交強險是不計算傭金的。而且交強險，每個保險公司的價格都一樣，因此這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。