㈠ 賣房子提成一般是多少
1、賣房子可以是一手房銷售,也可以是二手房,我們以一手房銷售為例說一下提成。一手房銷售:提成一般是千分之三至千分之五,即月銷售額1000萬,提成3-5萬,月銷售額500萬,提成1.5萬-2.5萬,以此類推;
2、有的開發商的售樓部置業顧問是按照提成是按任務的,一般一個月2套任務,完不成是1.6‰,完成了是1.8‰,超過任務的部分是按2‰。底薪2500,如果在三四線的小縣城,房價8000,一套房也就一百萬左右,完成任務的情況下,兩套房拿3000多提成,帶上底薪共六千左右;
3、如果房地產銷售員的業績比較理想,那麼即使底薪不高,提成較高,月薪也是非常可觀的。總體而言,置業顧問底薪只有2200到3500左右,提成是千分之二到千分之四不等,當然了每個城市中的消費水平不一樣,所以工資提成也不相同,每一家中介的提成規定的也是不一樣的。
拓展資料:
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式,這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標,一般是按照業務量或銷售額提成,即多賣多得。
1方式
提成的方式類似計件制,有全額提成和超額提成兩種。全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成,浮動工資制;超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量,超額部分會有提成的獎金,當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成,也可以按照群體的業績提成。
2比例
對於提成制來說,確定合適的提成比例是非常重要的,合適的提成比例會對於業務員產生努力工作的誘因,比例太低不具有激勵性,比例太高影響企業盈利,所以考慮市場行情和企業戰略確定合適的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累進或累退提成比例兩種方式。固定提成比例即所有的業績按照固定的比例分成,累進或累退方式即在不同的業績區間使用漸增或漸減的分成比例以提高激勵,當然這要根據產品的特性和成本結構來決定。
3形式對比
提成:提成率很透明,有助於提高員工的積極性,對於提升單店的業績顯有成效。但是,由於過於急功近利,造成拔苗助長之短,屬於慢性毒葯遲早要面臨客源枯竭且使團隊精神名存實亡。
獎金:獎金配比無據可依,給員工的概念很模糊,容易引起爭端,形成做多了也沒意思的概念,對於積極性提升做用不大。但是可以營造較良好的團隊,每個人都有你進我也進、你退我拉你一把的思想。
無提成:基本無法提高員工積極性,你多做說明你在拍老闆馬屁,你咬著我也決不鬆口的感覺。但是不會引起員工的爭端,對團隊凝聚力培養最有利,可惜是一個沒有積極性的團隊。
4弊端
但是這種各掃門前雪的激勵制度也會有一些弊端。員工會注重個人的業績忽視團隊的凝聚力,或者只關注銷售的方面和影響業績的因素而不願承擔團隊的其他輔助性工作,過於急功近利,
故具有激勵性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。
㈡ 房地產中介業務員賣一套房子可以賺多少錢!
普遍15%-20%最高不超過30%。
傭金一般在總房款的0.8%-2.7%之間,當然也偶爾有現金獎勵,八萬八千八或者六萬六千六。賣一套可以吃半年。
以二線城市為例,銷售一套普通住宅的新房,傭金是固定傭金或者總房款的?%,總的來說一套新房傭金一般在1萬到3萬。
寫字樓、公寓類:某平方以下一種傭金,大於某平方的另一種傭金,也主要取決項目的好壞;為鼓勵更多渠道成功銷售,開發商也會時常進行現金獎勵。一般銷售一套寫字樓、公寓傭金在7000到3萬之間。
種類
房地產中介服務的范圍比較廣泛,房地產咨詢、房地產評估、房地產經紀是目前三種比較重要的形式。
(1)房地產咨詢
房地產咨詢,是指為房地產活動當事人提供法律法規、政策、信息、技術等方面咨詢服務的經營活動。從事房地產咨詢活動的組織,即為房地產咨詢機構。房地產咨詢的內容主要有:
①房地產信息咨詢
包括提供各地的地價、房價、房地產租賃價格以及它們的動態走勢,待出讓地塊和待出賣、出租、交換、抵押房地產情況,以及投資招商、購房、換房等信息的咨詢。
②房地產法律、業務咨詢
對於房地產法規、政策問題以及辦理房地產交易、租賃、抵押業務手續等問題的咨詢。
③代理
代理研製房地產方面的可行性報告、投資開發方案、項目規劃設計方案等方面的業務。
(2)房地產評估
房地產評估,是指房地產進行測算,評定其經濟價格的經營活動。房地產評估機構,即從事房地產價格評估活動的機構。
(3)房地產經紀
房地產經紀,是指為委託人提供房地產信息和居間代理業務的經營活動。房地產經紀機構,即從事房地產經紀活動的機構。房地產經紀機構為房地產交易提供洽談協議、交流信息、展示行情等。
以上內容參考網路 房地產中介
㈢ 房地產中介提成怎麼算的
這樣的演算法在房地產中介公司是很常見的一種計算方法,根據你的列出數據,個人解說如下:
你賣出一千萬元,那麼公司拿到的傭金為二十萬元,你個人的傭金提成如下:
1萬元至1。2萬元 提成是10% 那麼你的提成就是在這個范圍:10000*10%元至12000*10%元
1。2萬元至2萬元 提成是12% 那麼你的提成就是在這個范圍: 12000*12%元至20000*12%元
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如果你公司拿到的是二十萬元的傭金,那麼你的提成是:20萬元*35%=7萬元,這就是你的收入
但是這是一刀切的提成計算方法,房地產中介公司一般是採用這種,不過也有少數公司採用的是分段提成,就是說,把公司所收傭金拆分來計算,如公司收到2萬元傭金,那麼你的提成是12000*10%+8000*12%,
希望以上解說能幫助你,謝謝!
㈣ 開發商給房產銷售的傭金一般是多少呢
這個是要看什麼公司了,一般底薪的在1%或者2%,有的公司更高。
銷售人員:
1.作為銷售人員,最大的一點忌諱就是以貌取人。不要根據客人的衣著打扮來暗自揣測其是否能夠有購買力,如果以勢力的眼光和態度來對待客人,那麼毫無疑問,你將會失去一個甚至他背後更多的潛在客戶。
2.對所要銷售房子的各個戶型都有很透徹的了解,當客人問起任意一種戶型時,都能夠很快速地在腦子里調出相關資料,比如幾室幾廳,南北朝向,公攤面積等等。
3.不要一開始就滔滔不絕地一直推銷某一種戶型,這是很讓人反感的做法。要認真聽聽客戶的要求,比如是想要錯層的,還是復合的,喜歡臨街的,還是靠裡面些的綜合這些信息,來給出最符合客人要求的戶型。
4.介紹房子時,可以多說說優點,比如低層房讓老年人行動方便些,高層房空氣質量好些絕對不能對房子的硬傷或很明顯的缺點做出虛假的掩飾,有時候坦陳實情,反而更能贏得客人的好感。
5.假如客人無法當場拍板,銷售人員不能流露出不滿。可以主動送上戶型介紹資料,請客人帶回家仔細研究思考,並且送上自己的聯系方式,表示可以隨時與自己聯系。
房地產電話銷售話術與技巧之接聽電話
接聽電話應達到的目的是:留下客戶姓名、電話、了解客戶購房用途,所需房型和面積,客戶目前所在地區及住房現狀,估計該客戶的意向程度,最後還要盡量使客戶在對話中對業務員留下較深印象,以便聯絡或者當場約他來現場。
電話接聽最重要的是留下對方的聯系方式,在留住宅和手機電話時,有以下幾種方法:
1、開門見山法:上來打過招呼後就直接問對方電話號碼。說法可為:「某先生或某小姐,您看留個電話好嗎?」或者「某先生或某小姐請您留個電話,我們要做一下登記。」
2、中途打斷法:來了解介紹產品途中,突然發問,使客戶沒有多考慮,自然電話號碼脫口而出。
3、最後追問便於聯系:在介紹產品高潮將結束時,當他最想了解的東西你還沒介紹之前發問,他為了想了解情況而告訴你電話。
㈤ 賣房子的傭金是多少
一般是按商家設置的比例獲取,各地個樓盤都不一樣。
㈥ 賣房子提成一般是多少揭房產銷售員真實收入
【導語】工廠打工的收入是穩定的,如果有沖勁,又想拿到高薪酬的話,可以嘗試賣房子。其實,房產銷售員的收入不靠底薪,而是靠提成。那麼,賣房子提成一般是多少呢?一般來說,提成都不低的。如果賣的房子比較多,月薪五萬也不例外。㈦ 二手房中介傭金一般是多少
中介的房屋銷售傭金最高收取3%。
如果擅自提高收費標准,屬於價格違法行為,需要由物價檢查機構依據相關法律法規進行處罰。
多年來,房地產中介服務傭金收費一直由政府指導。一是雙方平分,二是按照總價逐步分成。
實行市場調節價後,具體傭金由買賣雙方和中介協商確定,並在合同中明確買賣雙方分攤的金額,以體現「優價、優質、價配」的市場原則。
實行獨家代理的,經委託方與房地產中介機構協商,可適當提高收費標准,但收費標准不得超過成交價格的3%。
㈧ 賣房銷售提成一般 多少
一般情況下,一手房賣出一套會有3個獎勵點,第一個為傭金點,第二位現金點,第三為額外點。賣一套房子提成一般是這樣的:3%--5%的傭金點,3000-8000的現金點+額外點(看開發商給多少)。這么算:100萬的價格:100萬*3%=3萬(項目部抽80%),現金點你可以拿60%,額外點則直接是自己的,總共就可以拿到6000+4800(8000的現金獎)+額外點=1萬以上。