合夥人傭金

Ⅰ 傭金解說（1）

傭金課程相對比較難、也非常重要。會分析，自然會對比，會推廣。說簡單也簡單，和小時候背乘法口訣表一樣，基礎懂了，一通百通。

一、傭金介紹

1、美天美惠目前兩個會員級別，合夥人和運營商，暫不考慮開放更高級別；

2、會員級別名字只是一個叫法，叫全球總裁的不一定福利就高；

3、平台福利要綜合考慮，自購+粉絲+分享賺+拉新+升值大廳+任務獎勵等所有加起來才是你的收益；

4、光看傭金比例毫無意義，舉個簡單例子，馬雲1%的錢多，還是我100%的錢多？答案肯定是馬雲，因為要乘以基數，比例才有意義；

5、得到的福利才是福利，得不到的只能看。美天美惠運營商福利與其他平台高級店長（團長）類似，但是採用了體驗高佣+業績延期的特殊方式，讓大家邊享受高佣、邊推廣、邊升級永久運營商；

6、具體傭金報表如下（請收藏）：

二、傭金演算法

1、你的會員級別、粉絲的會員級別、你和粉絲的關系

2、按照表找出傭金比例

3、傭金=傭金比例*基數

三、運營商提成合夥人、合夥人提成合夥人具體演算法

1、基數是注冊用戶（合夥人）自購，用具體商品舉例，如下圖：

2、假設1-2-3-4-5-6……也就是1邀請2，2邀請3……1是運營商，2是合夥人，3是合夥人……

①、1是運營商，自購或者分享賺=11.06*152%≈16.8，和上面截圖升級享更多特 權16.79吻合。因為截圖界面是合夥人界面，也側方面反應了演算法正確

②、2是合夥人，2自購或者分享賺=11.06

2是1的直屬粉絲，1提成=11.06*52%≈5.75

③、3是合夥人，3自購或者分享賺=11.06

3是2的直屬粉絲，2提成=11.06*20%≈2.21

3是1的二代粉絲，1提成=11.06*32%≈3.54

④、4是合夥人，4自購或者分享賺=11.06

4是3的直屬粉絲，3提成=11.06*20%≈2.21

4是2的二代粉絲，2提成=11.06*5%≈0.55

4是1的三代粉絲，1提成=11.06*27%≈2.99

⑤、運營商提成合夥人，三代及三代往後無限代的比例是一樣的，就不依次舉例了。

三、運營商提成運營商團隊具體演算法

比較復雜，明晚20點單獨開講，其他平台也是放到核心群才說的，有需要按時聽課。

四、常見套路

不詆毀任何平台，所以不帶名字舉例。推廣中也請大家理性分析，知己知彼，才能百戰百勝。

1、注冊前2-3單返利高，後面慢慢低了；

2、有些平台返利很高，有些返利很低（比如拼多多很高，淘寶和京東很低）；

3、提現有10%總傭金扣點（比如提100，到手90）；

4、返利顯示傭金+補貼的，這個仔細分析，如下圖：

①、假設現在有兩個APP，一個就是傭金9.32；一個是傭金7.9+平台補貼1.42，總計也是9.32

②、看起來兩個平台注冊用戶自購傭金一樣都是9.32，那麼很多人就定義為這兩個平台福利相同

③、為啥要這么麻煩，做個傭金+平台補貼呢？而且還會強調補貼是平台單獨給的，不計算傭金，好像這個平台更厲害

④、假設兩個平台，舉例商品粉絲提成都是4.5元，那麼就算出來很大貓膩

一個平台9.32*傭金比例=4.5 ；傭金比例≈48.28%

一個平台是7.9+1.42，算比例的時候基數不再是9.32，而是7.9。7.9*傭金比例=4.5；傭金比例=56.96%

⑤、通過計算，我們可以看出，同樣的基數、同樣的提成（也就是平台開支都一樣），傭金+補貼的平台能輕易多算出來8.68%的比例，甚至更高。

⑥、換而言之同樣的基數，同樣的比例，到這種套路APP推廣，每一單要比其他平台少8.68%傭金起步。

5、高級團長（店長）提成團長（店長）無限層，很多用戶被忽悠的不能自拔。

①、高級店長提成店長無限層不假，絕對是真的

②、還有人還記得咱們上面分析的運營商提成合夥人無限層嗎？為什麼運營商提成合夥人能無限層呢，因為合夥人提成合夥人是兩層。

假設1-2-3-4-5……100，如果是1是運營商，其他都是合夥人；

50購物，就是50自己享受提成；49和48享受合夥人的提成；剩下的傭金是1的；

10購物，就是10自己享受提成；9和8享受合夥人的提成；剩下的傭金還是1的；

一般來說運營商提成合夥人實際效果會有11-15層左右，因為就是一層邀請一個人發展起來的，比如容易。

③、高級店長提成店長，原理和咱們的運營商提成合夥人相同，因為店長提成只有2層團隊，剩下的就和上面舉例一樣，分給高級店長了，所以稱為無限層。

店長需要邀請50個一級有效粉絲，100個二級有效粉絲升級；50個一級有效粉絲起碼需要邀請300人，也就說300人出一個店長；升級高級店長需要邀請10個店長；

運營商提成合夥人，只要一層邀請一個就可以形成無限層的。但是高級店長提成店長，首先需要你自己能升級到高級店長，其次需要一層有一個店長，而不是一層一個用戶，難度300倍起步。

初步估計，團隊1.5W人，高級店長提成店長可以做到5層，團隊10W人可以做到8-10層。只要團隊人數足夠多，確實可以做到很多層。

美天美惠可以做到運營商提成運營商無限層嗎？答案是可以的，只要運營商上面加一個高級運營商，但是這樣用戶升級難度太到了，幾乎達不到。

平台下步發展會考慮開放運營商提成運營商3層團隊，幫助用戶先積累團隊，讓所有人都能享受到福利，帶著福利去推廣，期待大家和平台一起努力加油。

Ⅱ 農村淘寶合夥人傭金怎麼算

1.農村淘寶合夥人傭金服務費：類目不一樣，最低傭金標准也不一樣，關鍵看商家設置的多少。

2.村淘各類目代購傭金下限表。

Ⅲ 合夥人開卡傭金政策

你可咨詢聯通線下營業廳的工作人員，核實成為合夥人後開卡的傭金政策以及話費的返佣。

Ⅳ 企融幫數科合夥人能拿到傭金嗎

能，智融合夥人推薦朋友成為經紀人有傭金。根據查詢相關公開信息顯示經紀人傭金是經紀人智力勞動的價格，是經紀人的合法收入，是經紀人賴以生存和發展的物質基礎。

Ⅳ 粉象生活傭金制度是什麼

粉象生活是買家賺取利潤的平台，商家賺取銷量和流量，優惠券代理賺取傭金，實現三方利潤。

粉象的合夥人傭金制度：

想成為粉象合夥人，必須先成為粉象VIP，每個月需要交錢68元，同時還在拉20個人成為合夥人，而且這20個會員還得是VIP，也就是大家都交68元才成為VIP。升級為合夥人之後，每個月還需要交198元。你的任務必須是推廣VIP會員，只要這些每個月支付68元，成為之後你這個合夥人才可以躺著賺。

成為粉象生活VIP導購，可以獲得以下特權：

①、推薦一個VIP會員成功入駐，即獲100元平台現金獎勵

②、自買商品最高可獲得30%額外優惠

③、推薦商品最高可賺取30%的銷售傭金

④、商學院定製化課程一對一指導培訓

⑤、優秀VIP會員將擁有更大發展空間：推薦60人成為VIP會員，深度輔導至少15位，且個人銷售商品傭金達300元，便可成為銷售總監。

(5)合夥人傭金擴展閱讀

粉象生活是全網全品類的綜合優惠導購返佣分享型社交電商，始終秉持「分享生活、創造價值」的理念，致力於綜合性電商/生活服務平台的聚合和推薦，通過社交推薦和演算法推薦，持續優化網購消費體驗。

粉象生活一直致力於做全網全品類商品和服務的供給，接入了淘寶、天貓、京東、拼多多、餓了么、大眾點評等平台海量優惠券，為用戶隨時隨地提供購物、餐飲、休閑娛樂及生活服務等領域的消費優惠。

讓用戶在社交中分享優惠，提高生活品質的同時，幫助更多人輕松創業。粉象生活將長期致力於為億萬家庭精打細算節省每一筆網購開銷，創造一種健康、環保、節儉、綠色的全新生活方式。

Ⅵ 匯播合夥人如何拿到傭金

1、打開匯播合夥人。
2、在匯播基礎上藉助其他平台賺錢，拿到傭金。以上就是匯播合夥人拿到傭金的方法。

Ⅶ 保險合夥人傭金最高多少

長期壽險的首期保費傭金比例一般是2％-30％左右，10年的略低一些10％左右，20年和終身基本一樣，最高的可達到40％

Ⅷ 新網合夥人有多少傭金

新網銀行為了推廣他們銀行的貸款產品，推出了新網合夥人，加入新網銀行合夥人，可以推廣新網銀行好商貸、好人貸、好事貸和好企e貸等貸款產品和新網銀行存款獲取傭金！

另外，新網銀行合夥人還可以最多邀請50個下級合夥人，下級合夥人推薦新網銀行產品成功也有邀請獎勵。

Ⅸ 聯通合夥人傭金到哪裡看

夢享合夥人是江西聯通給廣大用戶提供分享優惠的一個創業平台，用戶可分享優惠賺取獎勵。注冊方式：國內手機用戶都可以注冊，關注「江西聯通」微信公眾號，點擊公眾號下方菜單欄「夢享合夥人」，根據頁面提示完成注冊；或關注「江西聯通」微信公眾號的參與一鍵綁定就可以成為合夥人。在江西聯通微信公眾號下發菜單欄點擊夢享合夥人-合夥賺錢-訂單，就可以查看到合夥人傭金。

Ⅹ 行知寶自購傭金怎麼分

行知寶的三大傭金：分享金，鎖粉金和代理金。分享金：顧名思義，就是分享這個產品客戶購買後合夥人所得的傭金。鎖粉金：很多人都不明白這個鎖粉金，鎖粉金的金額是分享金的20%。代理金的金額也是分享金的20%，跟鎖粉金一樣。總結一下：合夥人自購：分享金（直接減），鎖粉金（直接減），鎖粉金（鎖粉人）。合夥人賣課：分享金（賣課人），鎖粉金（鎖粉人），代理金（上級）。其中，分享金在所有傭金里，是最大的，畢竟推廣的功能是最大的。