保險傭金構成

1. 保險業務員的傭金收入是怎麼來的一般是由什麼組成的

相信小夥伴應該都知道保險業務員的收入是比較高的，讓他賣出一份保險都是有提成的，並且賣出的越多提成就越高。所以保險業務員作為一個銷售職業，收入真的是非常不錯，如果特別缺錢的話，就可以去做保險業務員。那保險業務員的傭金收入是怎麼來的呢？一般是由什麼組成的呢？

總結

所以如果你特別善於交際，並且說話技巧很足，那麼就可以去做保險業務員。這一行業的門檻是比較低的，只要你能力足夠強，那麼就可以去踏入這個行業。但是這個行業淘汰率也是很高的，很多人一個月都賣不出一份保險，只能離開這個行業。

2. 保險傭金一般有多少

保險的傭金，不同的公司有以不同政策，而且傭金比例也會根據不同的險種有不同，中國人壽和平安保險差不多，一般是保費的25%-45%，具體以保險公司規定為准。

另外，保險的傭金一般能拿5年，投保首個保單年度拿到的傭金比例最多，往後遞減，如果投保人續保，還會有10%左右的傭金。

拓展資料：

買保險的意義是為了轉移我們身邊的風險，生命是非常脆弱的，人這一生也不是風平浪靜。隨時可能遇到風險，發生意外。一旦發生意外就會造成巨額的損失。保險就是減少損失的。保險的功用能抵禦疾病、意外、醫療還有養老風險。可以從以下幾點看出保險的意義與功用：

1、能讓老年的生活得到可靠的保障

老年人身體機能下降，不能像年輕時那樣工作了，如果沒有足夠的生活費用，很難維持正常的生活質量。養兒防老是中國人傳統的養老思想，但現代社會競爭激烈，穩定不易，孩子長大後有沒有養老的能力會不會養老也是個未知數。但是保險不一樣，它最起碼能保證給大家一筆基金，付保險費如同給自己積攢撫養費，到了一定的期限可以依保險合同的規定領取養老金，確保晚年生活無憂。

2、病殘時的有力保障

在生命的旅途中，疾病和意外是最難以預料的。而人一旦遭受意外導致病殘會侵吞勞動力，從而導致收入減少或剝奪，隨之而來的高額醫療費用會增加經濟的負擔。而購買人壽保險，可以補充社保的不足，報銷社保不能保險的部分，為被保險人病殘時提供經濟保障，能在發生意外導致病殘時得到有效的治療，避免一人得病全家的生活質量得不到保障或家庭返貧的現象發生。

3、具有儲蓄功能，未雨綢繆

儲蓄既是一種預備手段，也是一種積累手段，起到未雨綢繆的作用。它們都是現代人實際需要的，通常保險繳納的保費方式一般分年交和月交兩種，有的產品在保險期限屆滿後，對滿足條件的參保人保險公司會按比例返還所繳納的保費。相當於儲蓄一樣，可以把自己的錢拿回來，這也是種美德，是在為將來美滿生活所做的事前准備。

4、保險通常具有的有機聯系的經濟補償、資金融通及社會管理功能三大功能。

經濟補償功能是基本的功能，是保險與其他行業區別開來的最明顯的特徵。資金融通功能是在經濟補償功能的基礎上產生的，社會管理功能是保險業發展到一定程度且深入到社會生活的許多層面後才延生的一種重要功能，只有經濟補償功能及資金融通功能實現後它才可以發揮作用。

3. 保險營銷員傭金構成

依據《關於保險營銷員取得傭金收入征免個人所得稅問題的通知》(國稅函[2006]454號)明確，根據保監會《關於明確保險營銷員傭金構成的通知》(保監發[2006]48號)的規定，保險營銷員的傭金由展業成本和勞務報酬構成。按照稅法規定，對傭金中的展業成本，不徵收營改增後保險營銷員個人所得稅;對勞務報酬部分，扣除實際繳納的營業稅金及附加後，依照稅法有關規定計算徵收個人所得稅。

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4. 保險公司所說的傭金是什麼

一般情況下，手續費是指保險公司的給你辦理業務的文本之類的錢，傭金是保險公司給代理人，也就是業務員的錢，業務費也就是傭金。
《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。

5. 保險業務員傭金演算法

您好！保險提成就是傭金就是工資，至於多少要看您賣的什麼險種，賣了多少保額，多少年繳費期，您的級別等因素來決定。具體來說，保險業務員的主要收入是「底薪＋傭金」(業務回扣)，雖然底薪少得可憐，但傭金相當可觀。每筆業務的傭金是業務量的20％－30％，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。另外，一般情況下，業務員進入保險公司要先經過為期一周的培訓，才可以去展業。進入公司後，他們只有前3個月有底薪，3個月後就只有保費傭金和三險，別的就沒有什麼了。即使是前3個月的底薪，不同地方不同公司的標准也是各不相同。在北京，各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000－1500元之間，而地方上的保險公司則為高中以上學歷的每月150元，大專以上學歷的每月250元，入行多年的老業務員享受到的則更少。

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6. 請問保險公司的業務員的傭金是怎麼計算的

保險公司業務員的提成是分壽險和產險兩種的、壽險是長期繳納的、各公司的提成不一樣、同一個公司分險種、提成也不一樣。

1、壽險、一般在第1年保費中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一點的險種可以拿到45%的提成、第1年之後這個比例會逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

2、產險是每都要年繳納的、一般產險的提成在15%左右、財產險提成高一點、在15%-25%、一部分好的險種能達到30%-40%。

3、還有一個車險、汽車保險業務員的傭金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的車險、那麼他的提成大約是在300元-750元之間、一個業務能力較強的汽車保險業務員、每個月的工資還是很可觀的。車險裡面的強險是沒有提成的、每個保險公司的價格也都一樣、所以、這份保險相當於是汽車保險業務員無償服務的。

(6)保險傭金構成擴展閱讀：

當購買保險時，保險公司財務的穩定和健康可能是主要應考慮的問題。保險費支出通常是為了給未來多年的損失做准備。正因為如此，保險公司的生存能力是非常重要的。現許多保險公司陷入破產（比如亞洲金融危機後的日本保險業，11事件後的美國保險業等），使它們的客戶失去了保障（或者依賴政府保險保障基金在事故發生時獲得很少的保險金）。

國外許多獨立的評級機構提供保險公司的財務信息並對保險公司評定等級（如慕尼黑再保險），但是在中國，這樣的公司還很少，經常要依靠中國保險監督管理委員會的公告來獲取信息。

7. 保險公司的傭金怎樣計算公式

1，根據國稅局(2006年)454號文和上海市滬地稅所二(2006年)7號文件規定，保險營銷員的傭金是由展業成本和勞務報酬構成，對傭金中的40%展業成本不計繳個人所得稅,對勞務報酬部分，扣除實際交納的營業稅及附加後，依稅法有關規定計算徵收個人所得稅。並從2006年6月份起執行。
2，根據上海稅務局的規定：2006年7月份申報的個人所得稅按新規定執行。即7月15日發放的6月實際傭金將依照新規定執行。
附：保險代理人傭金稅率計算公式
營業稅=傭金收入合計*5%
營業稅附加=營業稅*11%（城建稅7%、教育費附加3%、河道管理費1%）
營業稅計稅起點5000元（含）以上。
個稅展業成本=傭金收入合計*40%
個調稅計算基數A=（傭金收入合計-展業成本）-營業稅及附加。

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8. 保險傭金怎麼算

保險傭金是按照客戶繳納的保險金額的一定百分比進行計算的，算出的結果還要按照規定繳納一定比例的個人所得稅。不同的險種對傭金的演算法不同，而且各個保險公司對傭金的演算法也各不相同。

保險可分為財險、壽險、車險和意外險這四大險種。其中，壽險、財險和意外險的傭金最高，一般在20%左右，最高可達30%。車險中，商業車險15%左右（稅後12%左右），交強險4%（稅後3%）。

保險傭金就是保險公司根據保險代理人賣出的保險險種給予保險代理人相應比率的業務提成。傭金是保險公司代理人的主要收入。傭金通常分為首期傭金、續期傭金和附加傭金。附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式發放。根據不同的險種,保險公司付給保險代理人的傭金有所區別，但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。

《保險法》第125條規定：「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人（保險營銷員）手續費（傭金）。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。

怪不得賣保險的都這么拼