經紀公司傭金怎麼

1. 股票中間人/經紀人的傭金提成有多少

股票中間人，經紀人的傭金提成，視公司不同，級別不同，開戶量不同，提成在10--40%的樣子。
一、專職
一般起點都在10--20%的樣了，也是一般的經理人的提成，到了一定級別，或是量了，慢慢會有額外的幅度提升空間
二、兼職
兼職相對能力要求高一些，自然起點相對高一些，一般在20%左右 ，一般考核不是十分嚴格，視公司制度而定。兼職人員多，量少，主要以大量兼職人員來發展業務。一個兼職人員每月貢獻三五個，兼職人員多了，開戶量也大，但個人傭金不是太多，受量的限制。

2. 保險經紀公司如何處理傭金規避個稅

保險經紀公司想對傭金合法避稅可以從向公司申報稅前扣除項目比如房貸醫療等等減稅。下面是關於這具體的解決辦法：
1. 目前想合理避稅，可以向公司申報稅前扣除項目，比如，子女扶養、老人贍養、再教育、房貸、大病醫療等都可以在稅前扣除。這是合法合理避稅的方法。
2. 《北京市醫療保險規定》（北京市政府第68號令）第四十一條：參加基本醫療保險的企業和事業單位可以建立補充醫療。企業補充醫療保險費在本企業職業職工工資總額4%以內的部分，可以從成本列支。
3. 可以通過委託代征 靈活用工 核定徵收 注冊個人獨資企業的等方式來合理節稅 具體的其實還是要看您的實際情況 節稅都是定製化的。
(1) 節稅網123的靈活用工方式 ，降低了企業人工成本的投入，降低了用工過程中的風險。 通過業務流外包，由節稅網123管理中心分配業務給用工人員。
(2) 企業管理中心採取靈活用工方式分配任務給用工人員，也將稅負大幅度降低，企業也無需為用工人員上社保。企業通過在節稅網123威客平台發布內容，零散用工人員接任務，達成交易並線下完成任務。
(3) 公司和零散用工人員線上達成合作，用工人員直接為公司服務降低了稅負。
拓展資料
1. 關於保險代理人傭金收入個稅計算方法是：（傭金收入*60%）-800）*20%。以上公式得出的數據時正確的。也就是說，無論傭金收入多少，稅率都是20%
2. 保險代理人傭金收入個人所得稅計算方法：將個人保險代理人所取得的傭金、獎勵和勞務費等相關收入減去地方稅費附加及展業成本，按照規定計算個人所得稅。展業成本是傭金收入減去地方稅費附加余額的40%。證券經紀人從證券公司取得的傭金收入，應按照「勞務報酬所得」項目繳納個人所得稅。因此，保險代理人取得傭金應該根據上述規定，按照「勞務報酬所得」項目計算繳納個人所得稅。

3. 傭金怎麼算

傭金計算公式：交易額×3‰~交易額×0.2175‰之間。如果不滿5元，按5元收取。

因為傭金在3‰~0.2175‰之間浮動。

股票傭金，是投資者在委託買賣股票成交後按成交金額一定比例支付的費用，此項費用由證券公司經紀傭金、證券交易所手續費及證券交易監管費等組成，通常這一部分被稱為規費。

A股、B股、證券投資基金的交易傭金實行最高上限向下浮動制度。證券公司向客戶收取的傭金(包括代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等，通常這一部分被稱為規費，深圳收取0.2175‰ ，上海收取0.1875‰)不得高於證券交易金額的3‰，也不得低於代收的證券交易監管費和證券交易所手續費等。A股、證券投資基金每筆交易傭金不足5元的，按5元收取。股票傭金由上面的通知可知股票傭金理論上只能在3‰~0.2175‰之間浮動，嚴格來說，券商還有人力、房租、水電及一些稅費等成本在內，且券商也要盈利，實際上券商給到投資人的傭金範圍，最少也要在0.5‰以上。截止到2010年1月，北京上海等地新開戶傭金一般是3‰，大資金會有可能1.0‰、0.8‰，0.6‰是極大資金或機構才可能達到的。

4. 證券經紀人的提成一般都是多少

按照客戶的交易傭金進行計算
證券公司都會有一定的比例，計算經紀人的傭金提成。
舉個例子：比如你開發了一個100萬的客戶，傭金為萬分之五，你的提成為30%，則該客戶交易一次的傭金為 100萬乘以 萬分之五，也就是500元，提成30%，也就是150元。
有時候，客戶資金量較大，傭金就比較低，這種客戶的傭金很接近證券公司成本，遇到這樣的客戶，經紀人是幾乎賺不到什麼提成的。
小資金量的客戶對於經紀人而言提成比較高，因為小資金量的客戶，手續費比較高，一般沒有和證券公司商量傭金比例的實力。小資金量的客戶，對於經紀人來說，數量多的話，也是一筆不小的收入。

5. 保險經紀公司如何處理傭金規避個稅

保險代理人傭金收入個稅計算方法是：（傭金收入*60%）-800）*20%。
以上公式我跟保險公司實際的數據對比了下，得出的數據時正確的。也就是說，無論傭金收入多少，稅率都是20%
保險代理人傭金收入個人所得稅計算方法：將個人保險代理人所取得的傭金、獎勵和勞務費等相關收入減去地方稅費附加及展業成本，按照規定計算個人所得稅。展業成本是傭金收入減去地方稅費附加余額的40%。證券經紀人從證券公司取得的傭金收入，應按照「勞務報酬所得」項目繳納個人所得稅。因此，保險代理人取得傭金應該根據上述規定，按照「勞務報酬所得」項目計算繳納個人所得稅。

6. 請問房產經紀人的傭金一般是怎麼算的

1、房地產經紀人基本上抽成都在30%-50%，賣一套房子，以廈門為例子，大概抽成能拿到1萬左右。租房子是租金的一半。
2、以鏈家為例，他們最新的中介費標準是居間服務費2.2%不打折，代收保障服務費0.5%按6折收取0.3%，合計房屋成交價的2.5%，比如這套房子以500萬元成交，那麼中介費就是500*2.5%=12.5萬元。這里需要區分成交價和網簽價。有些房子雖然成交價是500萬元，但是為了避稅，實際網簽價可能是300萬元，個稅、契稅、增值稅是按照 網簽價來計算的，但是中介費一律按照成交價來計算。
3、中介費並不完全都是被房產經紀人收入囊中，還有一部分要上繳給公司。最近一年，鏈家多次調整經紀人的薪酬體系，這里僅以16年的數據為例：

中介費乘以系數0.8496，這部分是經紀人的，其餘的部分是鏈家公司的，也就是收取中介費的0.1504。而中介費的0.8496也並不是全部給這個經紀人自己的，還要在經紀人所屬團隊內分攤。
一套房子賣出要經手多名中介，在扣除公司的那部分之後，負責房源錄入的經紀人分得中介費的10%，信息維護20%，上傳房源照片10%，速效10%，這就佔了50%。剩下的50%就可以給分給賣房子的經紀人了，也就是客源方。但是這錢也不是分給你一個人，鏈家講究合作，任何人開單都要和他人分業績，這也就免除個別人沒業績會餓死的情況。

如果組里有5個人，其他四個人每人分5%，店長分10%，剩下的20%就是你的了。但是別急，不是說20%全部都會發到你手上，因為下面還要根據你的級別來算提成。鏈家的經紀人分為1-10個級別，提成在30%-75%之間，當然這只是對外宣稱的，據內部員工透露，這個比例不過20%-40%。

如果業績（中介費）達到2萬元就可以轉正，級別升為A1，對應提成為30%；
10萬元級別2，對應提成為35%；
20萬元級別3，對應提成為40%；
40萬元級別4，對應提成是45%……
級別越高，提成也越高。

這里的提成仍舊不是最終拿到手的錢，按照鏈家的標准，還要扣去經紀人身上的壞賬計提，這是因為鏈家的財務里是有計提壞賬准備的。那麼一個級別4的壞賬計提為零的經紀人賣一套300萬的房子最終實際能拿到多少錢？

中介費：300*2.5%=7.5萬元

經紀人共分得：7.5*0.8496=6.372萬元

個人到手：6.372*20%*45%=0.57萬元

也就是說實際拿到手的是5700元。

如果這套房源是中介自己的，信息也是自己錄入，那麼分到的錢可能會更多一點。

7. 保險經紀傭金比例規定

《反不正當競爭法》規定:「傭金是商業活動中的一種勞務報酬,是具有獨立地位和經營資格的中間人在商業活動中為他人提供服務所得到的報酬。」法律上明確了合法的中間人可以通過合法的服務獲得合法收入的規定。為區別傭金和折扣、回扣的界限,第2款對傭金的概念作了規定,即「本規定所稱的傭金,是指經營者在市場交易中給予為其提供服務的具有合法經營資格的中間人的勞務報酬。」
《保險法》第125條「保險代理人是根據保險人的委託向保險人收取手續費,並在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的單位或個人。」作為保險人,保險公司應依法支付代理人(保險營銷員)手續費(傭金)。傭金是保險公司給營銷員的報酬,與投保的保戶不發生直接關系。
傭金通常僅指首期傭金和續期傭金,還包括附加傭金(即業內通常所說的OR),附加傭金通常是以增員獎金、管理津貼的形式出現。根據不同險種,保險公司給付營銷員的傭金有所區別,但支付的傭金率要經國家監督管理機構批准。特別在壽險方面,大部分是長期的保險合同,保險期間有的要從兒童開始一直到終身,長達幾十年。一般來說,保險公司支付的傭金只是在首年多些,然後逐年大幅度降低,最多支付5年。如果將營銷員的傭金平均到幾十年,實際上保險公司支付的傭金是很有限的。
傭金制度與保險市場發展程度相關
保險經紀人作為保險市場的重要組成部分，憑借其專業知識和專業技能為保險供需雙方提供專業化服務的同時，需要收取合理、合法的費用以維持其良性發展。
世界各國由於法律法規、商業習慣的不同，保險經紀人的收入來源和收費標准各不相同。歐美保險市場經過上百年的發展已成為世界上最成熟和最先進的地區之一，其保險經紀人的收入已經形成比較完備的體系。傭金來源一般主要有以下幾種形式：1.普通傭金或正常傭金。即保險公司根據經紀人帶來的業務量，按約定比例支付的經紀傭金；2.業務量傭金。經紀人為保險公司帶來的業務量超過一定額度時，可以得到這種額外的傭金；3.提成傭金或利潤傭金。保險公司根據經紀公司帶來業務所產生的利潤，按一定比例返還給經紀公司，一般為10％左右；4.續轉傭金。新成立的保險公司為了獲得業務，在正常的傭金標准外，給予經紀公司將從其他保險公司轉過來的業務的一種追加獎勵傭金；5.賠付率傭金。即與經紀公司帶來業務的賠付率掛鉤的獎勵傭金；6.辦公自動化費用補貼。如經紀公司替保險公司完成保單要素輸入並發送給保險公司，保險公司向經紀公司提供辦公設備或者承擔少量辦公人員工資；7.其他獎勵。如給予保險經紀公司或經紀人個人免費旅遊等形式的獎勵。
與英美等保險市場發達國家相比，目前我國保險經紀比較單一的收費渠道完全反映了我國保險業處於發展起步階段。具體來說，保險經紀人如果接受客戶的委託，代為擬訂投保方案、選擇保險公司並辦理投保手續，則可以向保險公司收取傭金。反之，如果保險經紀人應客戶（投保人/被保險人）的要求，提供風險評估和風險管理咨詢服務或代為辦理保險索賠，則可以向客戶收取咨詢費或服務費。事實上，現階段國內保險經紀人主要還是根據簽單總保費向保險公司收取一定比例的經紀傭金，即正常傭金。
保險經紀傭金能創造新的價值
一般來說，保險公司收取的總保險費分為三個部分：純保費、營業費用和利潤。其中，純保費是用於支付保險賠款或給付的准備金；營業費用主要用於開展保險業務的管理成本和各項業務費用支出，保險公司支付給經紀人的傭金就來源於此。
事實證明，通過在營業費用中列支一定比例的經紀傭金與保險經紀人合作開展業務的方式，將更有利於保險公司的自身發展和經營效益的提高。因為這種方式不但可以大幅降低保險公司因廣鋪機構、廣招人員而必須支出的巨額費用和人員成本，而且保險公司還可以集中精力關注產品開發、資金運用等核心業務，做到專業化運作，獲取更多的利潤；同時，通過保險經紀人為客戶提供的防災、防損專業化服務和對投保人、被保險人的培訓，在同等情況下，可以有效降低損失發生的概率，減少保險公司的賠款支出。此外，在保險理賠方面，保險經紀人自身的法律定位能夠確保其在客戶與保險公司之間充當溝通的「橋梁」和「潤滑劑」，尤其是保險經紀人的市場定位及其專業技能有助於促使保險人與被保險人及時達成一致的賠付協議,從而加快理賠結案速度，維護保險公司良好的企業信譽，增加後期續保的可能，減少業務流失。
正因為如此，目前國內越來越多的保險公司都傾向於藉助保險經紀公司來開展業務。同時，基於保險經紀公司所發揮出來的重要作用，越來越多的大型企業、大型集團也紛紛成立自己的保險經紀公司來參與本企業的保險管理，從而實現保險效益最大化。由此可見，保險經紀公司正逐漸成為我國保險市場上不可或缺的重要組成部分。
傭金與保險業務、性質和種類掛鉤
目前，世界各國財產險類保險經紀傭金的收費標准各不相同。在英國，傭金率是由保險人和經紀人通過討價還價協商確定，監管機關不規定具體險種的傭金比例，如果投保人要求獲知保險人所支付的傭金金額，保險經紀人應及時向投保人披露。在美國，保險經紀人根據不同險種收取不同比例的傭金，一般收取傭金的方式主要是按照保險費比例支付傭金或按賠付率支付利潤分享傭金，傭金支付標准通常根據保險公司經營的業務、性質和種類等因素不同分別來確定。根據美國保險服務事務所的統計，目前在美國保險市場上，汽車險經紀傭金比率平均為16％；商業火災保險（主要包括企業財產保險、機器設備損壞險、家庭財產保險、利潤損失保險等）傭金比率平均為19％；責任險的傭金比率為18％。

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8. 證券經紀人傭金設置

證券經紀人的提成計提方式是因公司而異，傳統的是按照固定提成比例計提的，即從名下客戶凈傭金里按照入職約定的某個固定百分比計提提成收入的；另外一種計提方式就是萬分之1.5以上100%計提的計提方式，這個是近一兩年來互聯網券商的創新模式。

隨著基金理財的興起，很多投資者都會選擇比較省心省力的基金，但是，基金是風險越高費率越高，越好賣的基金抽成越少，這樣就大幅壓縮了經紀人推廣空間。

基金理財獎金基本在千分之二左右，並且往往會設置上限，一般最多不會超過5000元。

9. 保險經紀公司的手續費及傭金如何辦理扣除

《財政部關 於企業手續費及傭金支出稅前扣 除 政策的通知》對其有相應的規 定：

第一條 財產保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的15%（含本數，下同）計算限額；人身保險企業按當年全部保費收入扣除退保金等後余額的10%計算限額。

按與具有合法經營資格中介服務機構或個人（不含交易雙方及其雇員、代理人和代表人等）所簽訂服務協議或合同確認的收入金額的5%計算限額。

10. 保險公司正式員工的經紀傭金怎麼發放

保險經紀人是以收取傭金為報酬的，各國保險法規對經紀人傭金的規定各有不同。

在英國，監管機關不規定傭金率的幅度，傭金率是由保險入和經紀人自行協商確定的。為了維護客戶的利益，如果投保人要求了解保險人所支付的傭金金額，保險經紀人應當告知投保人。在美國，保險經紀人根據不同的險種收取不同比例的傭金，其主要方式包括按照保險費比例收取傭金和按照賠付率收取利潤分享傭金。

在我國，保險經紀公司按照雙方當事人的約定來收取經紀傭金，其報酬收入與服務內容緊密相連。如果保險經紀公司應投保人要求代為辦理投保手續，則可從保險公司處收取傭金，但不能就訂立保險合同向投保人和保險人同時收取報酬；如果為被保險人代辦索賠等手續，應由被保險人支付傭金；如果向客戶提供風險評估，風險管理咨詢服務，則由客戶支付咨詢費，保險經紀公司不得擅自提高或變相提高傭金標准。