新氧股票

A. 2022年中國核心資產股票有哪些

2022年「核心資產」股票，既有新的思考，也有歷史延續：

A股：伊利股份、周大生、口子窖；九強生物、東方生物、科華生物、穩健醫療、樂普醫療、華大基因；中國平安、卓越新能、中芯國際、龍騰光電、格力電器、中國電影；

港股：騰訊控股、石葯集團

美股：蘋果、雲米

(1)新氧股票擴展閱讀：

2021年「中國十大核心資產」

A股：伊利股份、恆瑞醫葯、邁瑞醫葯、恩華葯業、新華醫療、中國平安、招商銀行、東方財富、中國國航、上海機場、周大生

港股：阿里巴巴、騰訊控股、中芯國際、東陽光葯、石葯集團、中國生物制葯、錦欣生殖

美股：新氧科技、雲米、華米、美國航空、嘉年華郵輪、蘋果

B. 未上市期權什麼時候可以行權

一般來說，員工期權成熟後即可以選擇行權。富途ESOP嘉賓上海澄明則正律師事務所合夥人李勤律師認為，在實操層面，上市前後員工可選擇的期權出售/變現路徑會有不同：
就上市前行權來說，由於公司尚未能實現上市，無法直接通過公開市場交易的方式實現股權的出售，而且很多公司在上市前為保證股權的穩定性和可控性，會在激勵計劃中安排上市前限售的條款，因此上市前員工主要是通過分配公司紅利或參與分配公司被並購的價款的方式，分享公司的成長收益。
如新氧(NASDAQ:SY)在公開文檔《Second Amended and Restated2018 Share Plan》中規定，已經成熟的期權只有在公司完成IPO時才能行權。另外，蛋殼公寓(NYSE:DNK)在其《2017 Stock Incentive Plan》也有類似規定。
在VIE架構項下，員工期權的授予對象往往是中國籍員工(中國境內居民個人)，而在公司IPO之前，由於外匯實踐方面的原因，中國籍員工實際行權並持有海外公司股份還存在一定的障礙。
37 號文規定，員工獲得非上市特殊目的公司股權或期權激勵的，相關境內居民個人可以在行權前申請辦理 37 號文登記。但在實踐操作中，員工無法通過辦理這種登記將行權價款匯出境外，或被登記為境外公司股東，直到上市。
就上市後行權而言，如果公司的股份已經在證券交易所上市或交易，則員工可在符合上市所在地上市規則的前提下進行轉讓、出售，中國 籍員工在滿足中國外匯管理法律法規的前提下完成資金換匯回境。
經濟形勢不好時，選期權還是選現金?
富途ESOP嘉賓李勤律師解答道，這是一個雙向命題。經濟形勢不好時，不論企業還是員工，都傾向於多拿一些現金在手上。
就員工而言，這可能是一個價值選擇或者對於高管層面而言更是一個行業判斷。有些員工可能無論在什麼行業的公司任職都會選擇現金報酬而不是股權激勵，而有些人可能基於財務經驗、對行業的長期關注了解而對公司成長性有著自己的判斷，那他們會傾向於選擇期權而不是現金。

就企業或者創始人而言，在今年這樣的市場環境下當然也會傾向動用的現金越少越好。即便在資本寒冬，優質的企業和創始人仍然能夠發展起來，得到投資人的青睞，那麼發期權還是發現金就不會是需要太過糾結的命題。

C. 2019年中國有哪些公司在納斯達克爭取上市

2019年在美股上市的中國企業，除了網易有道、跟誰學、金融壹賬通、尚城國際這4家，其餘29家在納斯達克上市，如下圖所示：

2019年5月17日，瑞幸咖啡在美國納斯達克成功上市，成為全球最快IPO公司。

不過，瑞幸咖啡敲鍾上市的背後，一路伴隨著「巨額虧損」、「無限燒錢」、「瘋狂擴張」等爭議。不光外行人看不懂瑞幸的商業邏輯，連業內人士也多持謹慎態度，認為在瑞幸找到合理的盈利模式之前，培育市場的方式實在太過冒進。

5、萬達體育

萬達體育作為全球最大的體育賽事、媒體和營銷平台之一，於2019年7月26日在美國納斯達克上市，定價為8美元，相比原計劃縮水不少。

據此前的披露，萬達體育的招股價曾為12美元至15美元，後調整為每股9美元至11美元;而最終發行定價再度下降至8美元，發行規模也縮水，老股轉讓計劃取消，最高募資金額「腰斬」近一半至3.08億美元。

在發行價和發行規模一再收縮的背景下，萬達體育依舊一上市就上演暴跌的戲碼，首掛收跌35.50%，此後一路陰跌全年下跌69.38%。