❶ 什麼是證券市場雙軌制
一種股票在不同地方進行不同定價.比如說:「中石化」在內地A股市場價格是3元多，在香港H股市場價格是1元，同仁堂在內地A股市場價格20元，在香港H股市場只有5元.
❷ 什麼是股市雙軌制
簡單地說，就是股票市場的游戲規則。只要進出股市，不管你是上市公司、證券商、會計師、律師，還是普普通通的投資人，都要遵守這一部游戲規則。
❸ 廢除退休雙軌制對股票有什麼影響嗎
期待著一個統一的標准，並期待著雙軌制的取消，不知道什麼時候才能廢回除，國家公務員，拿著答納稅人的錢，納稅人的，但微薄的收入，這是不可思議的，該國也發現了缺點，但改革，但很難涉及到自己的利益，是不動手，希望它不知道驢年馬月
❹ 什麼是拆分盤
拆分盤是什麼？投資前有哪些風險？
在閱讀這篇文章的同時，你必須轉換身份，把自己當成一張白紙，因為拆分盤並不是你一般所接觸到的傳統金融工具，格局完全不同，希望你可以盡可能杜絕舊有的觀念，已空杯心態來了解。
拆分盤的歷史與案例
在整個互聯網項目里，拆分盤是目前歷史證明最長久、最穩定的模式。
一、拆分盤的發展鼻祖是SMI公司，該公司創立於2007年5月，創始人是新加坡華人黃彥清，該盤總發行量：125萬股，目前已經運行11年，股票倍增了一萬多倍，總盤值達：137億股。創造無數個千萬、億萬富翁。
二、2012年5月成立的MBI公司是模仿SMI模式，由一些SMI高管成立，總發行量：6000萬股，已經運行6年多，股票增值1721倍，總盤值：180億股，創造無數個千萬富翁。
三、2014年4月成立的AGK，總發行量：100萬股，目前已經運行4年，股值倍增8400多倍，總盤值達：84億股。創造無數個百萬富翁。除了拆分盤，目前還沒有一個資金類的項目能夠運行11年的，很多項目收益很快很高，所謂快，就是死得快！拆分盤的原理拆分盤可以理解為只漲不跌的股票，當價格漲到一定程度時，變會進行拆分，股數將會成長數倍，拆分後持有的股數會增加，而價格將會回落到低點。通常都是根據新會員的進單量來推動價格的上漲速度和拆分速度。
這跟傳統的股票是兩個不同的概念，傳統股票是雙向的，有漲有跌，拆分盤是單向的，只漲不跌，隨者新會員的買入股票和體制中的內循環和平台的消泡沫機制，買的人永遠比賣的人多，就會形成單邊上揚，只漲不跌。
隨著時間的累積，市場新進會員的增加，舊會員的內循環機制。重復的上漲之後拆分的運行，使得投資人所持有的股數不斷倍增，進而賣出進行獲利。
拆分模式是經過長時間驗證的，有很多成功的案例！到底拆分盤是如何規避風險的呢？
一、部分比例的配股機制
二、因為這個機制的關系，使得利息與獎金的泡沫從一開始就被事先消化了。比如：投資1000元，配套只有500元相應的股數，另外500元將作為動態玩家的獎金發放。
這種機制使得資金已經事先被預留了，用來預防即將出現的泡沫，而一般資金盤是利用後金補前金，而拆分盤卻是前人為自己以及後面的人預留資金。
二、按比例緩釋
所有投資項目最大的威脅都來自於：【大量資金快進快出】。這也是大多數保守型投資人最擔心的問題。
拆分盤的按比例緩釋有效地降低了這個風險。
舉例來說：有些拆分盤規定：股數每月緩釋20%，分5個月緩釋完畢，也就是說中途無法完全退出，需要耐心地慢慢撤資。緩釋機制決定了進場的順序性，避免平台崩盤的最大威脅：大資金快進快出。
三、直銷雙軌制
「雙軌制」是一種高效率的直銷制度，大部分的拆分盤幾乎都是以雙軌制來發展團隊，其優點是個人與團隊互相協作，發揮團隊的力量。
另外，雙軌制中的「對碰獎」，也是拆分盤非常重要的一項，對碰獎金設置就是迫使團隊領導找到並幫助較為弱小的會員，確保團隊平衡、快速的發展。
只要團隊發展了，資金就會源源不斷排隊進場，形成良性循環。
四、三出三進
任何拆分盤都一定會與三出三進有極大關聯，要完全理解稍微復雜了一些，但其實原理很簡單，單純只是，把收益提出一部分復投，任何一個投資項目最大的風險都在於一旦斷流或是大量集中提現，只要有產生資金流動，拆分盤就能延續下去，最多拆分時間拉長而已。
五、抽取高額交易手續費
目前為止，大部分的拆分盤都已經形成了10%交易手續費的常態。這種相對透明，但手續費極高的方式，至少更加保障了平台的穩定性。
六、不事先承諾收益
這是拆分盤與領固定利息的投資項目最大的差別，拆分盤的收益不是由投資公司事先設定的，而是由所有玩家的參與市場的火熱度決定的，沒有交易，就沒有價格上漲，因此，為了獲利，投資者就必須要積極的提現、復投，從而產生良性循環。
所有投資項目最怕的是崩盤與恐慌，而以上這幾種機制使得拆分盤除了特殊原因外，幾乎沒有崩盤的理由。
❺ 什麼是股票的雙軌價格舉個例子
應該是指上軌和下軌吧？
這個沒辦法舉例。
上軌是股價在上漲過程中碰到下降下軌
下軌是指股價在下降過程中碰到上漲上軌
❻ 什麼是雙軌直銷什麼是雙軌制直銷軟體系統
所謂「雙軌制」只是一種組織架構。即每個經銷商只需開發兩個銷售市場：以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。如此發展下去，形成一個銷售網路體系。如果你又開發了第三市場C經銷商，只能放在A市場體系或B市場體系中，而不允許放在自己名下。這樣一來既擴大了你的薄弱市場，同時又幫助了該市場中相關聯的人。真正體現人幫人，而不是以我為中心。
雙軌制直銷系統的特點
雙軌制和傳統的階梯制（級差制）有很大不同，它有以下特點：
1、市場倍增效益放到大：經營業績（消費積分）無限代累計，能把市場倍增效益放到大，這是傳統制度所不及的。
2、更能發揮團隊協作精神：在組織經營上，傳統制度競爭性強，合作性差，雙軌制則更能發揮團隊協作精神。傳統制度下，人都喜歡自己開線，並且離自己越近，獎金領得越高，雖然每個人都說幫助下線，可是開線都開在自己的底下。依據80/20法則，能力強的總是少數人。而能力強者自己開線，不會將人嫁接在別人底下，這就形成即使想幫助別人，也幫不了忙的局面。雙軌制度則在制度設計上作了改進，讓每個能力強的人都能幫到別人。
3、經營與消費合為一體：傳統制度著重經營者，忽略消費者，雙軌制則將經營者與消費者結合為一體，縱使你是一位消費者，也可以因為制度而受惠，即消費者也可以領到獎金，這種消費獲利的新模式將成為21世紀行銷發展的主流趨勢。
4、真正做到成功機會人人有：許多平凡人都可因為雙軌制度的設計而發展成功。雙軌制度下，每個人都只有2條直推線，但是每個人都不止有2位朋友，秉持著互助精神，上線可以將人脈不斷往下安置，間接幫助到能力較弱的人。由於沒有第三條線，每個人的組織都是往下紮根，成功的機會比別人大。在傳統制度上，一個人必須從低階爬到高階，越爬越沒有動力，但是在雙軌制度下，人不用爬階，每個人都是線頭，只要照顧好2條直推線,確定他們會使用產品、會擴展人脈，就會有獎金領，真正做到人人有成功機會。
5、獎金及時人人可拿：傳統制度以月為單位，每次業績從頭開始；雙軌制度可以累計積分，達到一定程度，就可領取獎金，只要你途中不放棄。雙軌制的平衡獎雖然獎金比率不高，但是不論高階、中低階都可以領到。
6、雙軌制度相對公平：傳統制度會因業績、位階不同，獎金有不同計法；雙軌制從基層到高階都一樣，獎金的百分比是相同的，在制度設計上，獎金領取的多少和組織大小有關，而不是和位階有關。每個人在雙軌制下機會都是平等的，都可以產生「無限代」。對領導人而言，第100代、1000代和第一代都是一樣的，都要一視同仁、盡心輔導，因此每個人的成功幾率都增加了。無論是低階、中階還是高階，賺錢機會都是平等的，沒有所謂後進入就沒有機會賺錢的問題。制度設計上，無論你何時進入，只要付出就有機會，沒有因人而異，並不是先來的人就一定要先成功，後進者只要努力一樣可以超越。
7、雙軌制的業績壓力比較低：只要維持一定的消費額，同時努力經營，發展2條直推線。這樣，組織容易走深。組織走寬是為了獎金，組織走深則表示發展越來越穩定。
❼ 請問有什麼工作是晚上做的我想白天炒股，晚上做份工作，這樣雙軌並排走好點。朋友多提意見。
要看您擅長哪些呢？如果擅長美工，可以兼職美工，現在淘寶很多要招聘美工的哦，如果什麼都不擅長，那乾脆自己開家網店，時間自由，可以自己安排時間
❽ 看書時候發現美國股市施行的是注冊制和退市制度雙軌制，為什麼我國股市只看到不斷發新股，沒完善退市的呢
發行注冊制主要是指發行人申請發行時，必須依法將公開的各種資料完全准確地向版證券監管機構申報。權證券監管機構的職責是對申報文件的全面性、准確性、真實性和及時性作形式審查，不對發行人的資質進行實質性審核和價值判斷而將發行公司的良莠留給市場來決定。
注冊制的核心是只要證券發行人提供的材料不存在虛假、誤導或者遺漏。這類發行制度的代表是美國和日本。這種制度的市場化程度最高。
我國股市現在實行的是核准制，核准制是指發行人在發行時，不僅要充分公開企業的真實狀況，而且還必須符合有關法律和證券管理機關規定的必備條件;……還對發行人是否符合發行條件進行實質審核。
長期以來，一些公司基本無營收，業績差卻始終不退市，折射出現有制度的尷尬。由於上市公司殼資源的稀缺性，一些小盤績差股，經常成為各方競相爭搶的對象，這已經成了A股市場上一道獨特的風景。地知名經濟學家宋清輝對記者表示，要想避免這種現象，注冊制推行才是根本之道。在注冊制之下，只要符合證券法規定條件的公司就可以自行IPO，不需要證監會同意，只要按規定備案即可。在這種情況下，殼資源將貶值，部分垃圾公司最終會逐步被市場淘汰。
❾ 股市中的雙軌價格指的是什麼
A股中的價格和B股中的價格 比較
A股中的價格和H股中的價格 比較
可以看出那個市場比較瘋狂 那個市場比較平穩