① 一般情況下，像海通證券，中信證券在上海，北京的一個營業部有多少正式員工
其實一家證券營業部 正編一般15人左右 再大的營業部也不會超過20個 記住我說的是絕對的純正規編制其實很多所謂的正式員工只是稱為罷了 和那些正編的待遇和工作強度還是有差距的轉正一般需要有人脈 靠跑業務的業績來作為轉正的籌碼比較沒有力度 你可以理解為可能性極小 現在社會就是這樣 你的萬分努力和汗水還沒上面一句話來的直接 朋友努力吧
② 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。
③ 中信證券分公司投行崗位主要工作職責是什麼有前途嗎，現在我在銀行
你好，如果能進去就很有前途，肯定比你銀行目前的崗位有發展，
關鍵問題是你未必能通過面試，投行部門更希望接收四大會所跳槽的員工，有注會證又有實踐經驗。
主要工作就是為企業掛牌上市服務，為企業准備上報證監會的必備材料。
④ 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好
關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。
⑤ 證券公司是什麼行政級別
⑥ 中信證券區域總監月薪多少
中信證券股份有限公司
職位類別：區域銷售總監
職位月薪：10001-15000元/月
工作性質：全職
工作經驗：3-5年
最低學歷：本科
福利及其它待遇：
1.正式員工編制，營銷管理崗序列，繳納五險二金（含補充公積金）。
2.多項福利補貼，包括午餐補貼、通訊補貼、節日費等。
3.崗位收入=職位基薪+績效工資+季度獎+年終獎+產品銷售獎金。
4.多軌晉升通道，廣闊的職業發展前景。
5.通過證券從業資格
⑦ 有沒有對中信證券分支機構了解的大佬，想要了解中信證券工作氛圍怎麼樣期待分享~~~
勸他這個公司還是非常好的，工作氛圍比較緊張，比較向上
⑧ 北京中信證券正式員工待遇怎麼樣
客戶經理的話底薪1200+200（花費）+200（飯補），其他都是提成，任務不難過，但是現在公司的提點越來越低了，而且是流動性那種。現在市場上傭金競爭很大，但是中信作為一個大券商，又不能放低傭金，（有放低，但是跟其他券商比起來還是高）所有不太好做。堅持還是可以的。希望對你有幫助。
⑨ 廣發證券和中信證券對員工的待遇
不知道你是在哪個城市的，這些券商大頭對員工的待遇在自己系統內部還有一線城市和二線城市的分別，不過大公司對員工約束也不低，最好到市裡的銀行分行或支行大網點去分別問問兩個證券的員工。
⑩ 中信證券營業部員工轉正後有編制嗎
只要是直接和中信證券簽訂的勞動合同，哪怕是營業部員工，轉正後也是中信證券的正式員工，擁有中信證券的企業編制。但就算擁有正式的企業編制，企業一樣可以依法解除勞動合同，就是解僱。不要再用「鐵飯碗」的概念去理解國企編制，那都是老黃歷了，在金融行業尤其如此。