齊魯證券董秘

A. 齊魯證券資金賬戶的秘密是幾位數

一般都是6位不重復的數字作為密碼
FZ證券，手機開戶，足不出戶

B. 手機下載什麼軟體可以支持齊魯證券在線交易

http://www.qlzq.com.cn/ad/qlcstindex.html
在齊魯證券，下載軟體。
首先是能夠上網，http://wap.qlzq.com.cn輸入下載軟體。
然後發送，fx，95538注冊用戶，設置秘密。
交易類
a、在「登陸主界面」上選擇「證券交易」；
b、選擇所屬營業部；
c、使用資金帳號，或者選擇深圳、上海股東帳號，然後輸入帳號密碼、通訊密碼（888888）進行交易登陸。
具體參考：http://www.qlzq.com.cn/ad/wapindex.html
上海齊魯證券：
QQ:451544574
021-64457465

C. 我在方正證券辦理股票交易，他給了我兩張帳戶，哪個才是客戶號—帳號

這兩張一個是上海、一個是深圳的，在你下載股票軟體後（如齊魯通信達軟體)，打開軟體，在右上角點交易委託後，1.在賬號類型欄上面選滬a股東，再選你開戶的交易所地址，2.上海a股股東欄輸入你上海的股東證號，3.交易密碼欄輸入你的交易密碼，4.安全方式後面輸入驗證碼，點確定即可登入你的網上交易系統了，就可以買賣股票啦。

D. 山東海龍的總裁是誰

董事長、黨委書記逄奉建，工學博士、研究員、博士生導師，中國粘膠纖維領域技術專家，中國化學纖維工業協會副理事長。

國家科技進步一等獎、中國紡織工業協會科技進步一等獎、山東省科技進步一等獎、何梁何利基金科學與技術創新獎、桑麻紡織科技一等獎……獲得以上任何一個獎項都可以成為一個人的終身榮譽，更何況如此高含金量的累累榮譽加身，令人嘆服！他就是山東海龍股份有限公司的董事長———逄奉建博士。<BR> 溫文儒雅的技術帶頭人、叱吒風雲的企業領頭人，逄奉建集兩種角色於一身，可謂是企業家中的學者、學者中的企業家。這一點，恰恰是山東海龍的幸運。 <BR><BR> <STRONG>自主創新篇</STRONG> <BR><BR> 舊世紀成功的標准，往往是新世紀失敗的理由。如果中國陶醉於今天製造大國的地位，那麼就無法成為明天領先的創造大國。自主創新，走創新型國家發展道路，已成為21世紀中國發展的戰略選擇。創新才是中國民族企業由弱變強的根本途徑。創新，對於中國所有的企業、政府機構乃至個人來說，都至關重要、刻不容緩。 <BR><BR> 飛舞的風箏騰飛的海龍 <BR><BR> 提到聞名遐邇的鳶都濰坊，你一定會想到那漫天飛舞、惟妙多姿的風箏，但其實，同樣騰飛長空的還有濰坊的另一個驕傲、我國粘膠纖維行業的龍頭企業———山東海龍股份有限公司。 <BR> 粘膠纖維是以天然木材、棉短絨等植物中提取的纖維素為原料而製成的再生纖維素纖維，市場上常見的高檔服裝、床上用品等大多都含有粘膠纖維成份。粘膠纖維產品性能優良，吸濕性好、染色性好、透氣性好，這些合成纖維均無法與之媲美。但相對於棉，粘膠纖維易於紡織加工，易染色，更有懸垂性和柔軟性，穿著舒適，同時也可以通過物理和化學方法添加賦予一些棉所不具備的特殊性能；其原料纖維素為可再生資源，棉短絨、木材、竹子、蘆葦等都可作為提取纖維素的原料，取之不盡、用之不竭。而合成纖維原料———石油貯藏量有限，且消耗速度逐年遞增。此外，從產品環保方面看，粘膠纖維產品易於降解，廢棄物不會造成二次污染。因其優良的性能，近幾年國內外市場對纖維素纖維的需求日益增加，年平均增長率達9%，良好的行業前景為山東海龍創造出騰空飛舞的天地。 <BR> 從名不見經傳到行業龍頭企業，山東海龍的成長之路曲折艱辛。公司於1996年在深交所掛牌上市，是濰坊市最早的上市公司，亦是國內粘膠行業首家上市公司。彼時，山東海龍僅有20000噸的棉漿粕產能，且生產設備和技術都相對陳舊落後。然而，在逄奉建以及全體海龍人的不懈努力下，時至今日，山東海龍已發展成為中國粘膠行業的龍頭，總資產達37.4億元，主導產品由單一品種發展為粘膠短絲、粘膠長絲、棉漿粕、簾帆布、高模低縮滌綸工業絲和無紡布等六大系列百餘個品種。 <BR> 2002—2006年，公司的銷售收入從5.8億元增長到24.8億元，利稅也從1.3億元增長到2.2億元，凈資產收益率連續五年在行業內最高，多年被評為AAA級信用企業，品牌地位不斷提升。其中，粘膠短絲、棉漿粕、滌綸簾子布、帆布生產規模均居國內首位，粘膠短絲、簾帆布為國內第一品牌。在2004—2007年的中國化纖行業競爭力綜合測評中，公司連續三次榮獲「中國化纖行業競爭力前十強」，成為國內同行業名副其實的領軍企業。 <BR><BR> 創新是企業之魂 <BR><BR> 2005年，對於國內化纖行業來說是殘酷的一年。粘膠纖維市場曾經因新進入者的無序競爭導致價格下滑，累及行業整體利潤。在這樣的市場形勢下，山東海龍盈利能力在業內一路領先。是什麼讓山東海龍在競爭殘酷的化纖行業中挺立潮頭？其中究竟有什麼「訣竅」？ <BR><BR> 逄奉建的回答堅定而簡潔：「自主創新」 <BR><BR> 不錯，這一切成績的取得，正是源於逄奉建一向倡導的創新精神。正因為此，山東海龍才會不斷在內部管理、技術創新、新產品研發以及企業文化等方面進行新的超越，進而確立公司的核心競爭優勢和行業內的領先地位，企業綜合實力由2001年的第五位躍居目前的粘膠行業首位。 <BR> 研究結果表明，創新已經成為企業首席執行官普遍關心的問題。埃森哲最近一份調查報告顯示，全球83％的高層管理人員深信本企業今後的發展「將更多地依賴創新」。 <BR> 較長時期以來，我國依賴大量資源環境投入換來了高速增長，但這是不可持續的。創新和技術能力不足成為中國企業的軟肋，現在全國企業用於研發的費用平均不到銷售收入的0.7%，有自主知識產權的企業只佔3‰。很多企業實際上是生產能力的巨人、技術能力的矮人，在市場上受制於人，這是建立在沙灘上的經濟。中國企業能否擁有強大的技術創新能力，這是中國經濟實質性地提高國際競爭力的關鍵。 <BR> 中國能夠堅定地走自主創新道路的企業並不多，能夠自行研製出世界領先技術的企業更是鳳毛麟角，而山東海龍卻做到了。在科技研發方面，山東海龍從不吝惜投入，公司2004～2006年科技開發經費投入均占其銷售收入的3%以上，遠高於國內企業的平均水平，科技的高投入為山東海龍結出了累累碩果，居世界領先水平的阻燃、抗菌系列新產品相繼問世並實現產業化生產，還有20餘項新產品和新技術在儲備中，山東海龍已邁上基於技術創新優勢上的持續發展之路。 <BR><BR> 國家科技進步一等獎 <BR><BR> 春種一粒粟，秋收萬顆籽。2004年，公司承擔完成的「九五」國家重點科技攻關項目「年產2萬噸粘膠短纖維工藝與設備研究」項目榮獲山東省科技進步一等獎。2006年，其升級項目「年產45000噸粘膠短纖維工程系統集成化研究」項目榮獲國家科技進步一等獎，這是二十多年來紡織界榮獲的國家最高大獎，更是山東海龍堅持自主創新的最好詮釋。 <BR> 「年產45000噸粘膠短纖維工程系統集成化研究」項目集原始創新、集成創新和消化吸收再創新於一體，首創及研發了11項新技術、12種新型裝備，研製成功的生產線達到單線產能世界第一，分別比國內老線和國外先進生產線提高35000噸和15000噸，並用研發的節能降耗新技術使能源資源消耗成為最低。自動化控制水平最高，單位產量用工由國內平均660人下降到115人。產品質量也明顯提高，最早實現了大容量國產化工藝裝備的柔性化生產，項目工藝技術和設備可替代進口，並在多家企業得到推廣應用，推廣率達到40%以上。然而，萬噸投資額僅為引進線的1/3，不僅結束了國內粘膠纖維工藝技術和裝備依賴進口的歷史，大大降低了項目投資，而且使已推廣企業的能源資源消耗、污染大幅度減少，取得了巨大的經濟效益和社會效益。 <BR> 逄奉建認為，項目的成功研發不僅使山東海龍確立了行業的龍頭地位，而且推動了整個行業的發展，使我國一舉成為世界粘膠纖維生產第一大國和強國，山東海龍也向著世界級化纖領先企業邁出了堅實的一步。 <BR> 實際上，逄奉建不斷向新產品領域拓展的腳步從未停止。作為國家「863」項目阻燃纖維開發項目、國家火炬計劃項目「保健性粘膠纖維開發及產業化工程」的負責人，他主持完成了包括阻燃粘膠纖維、甲殼素與纖維素共混抗菌纖維、高濕模量纖維等數量眾多的新產品的開發，其中四項產品填補了國內空白，兩項產品居於世界領先地位。 <BR> 在逄奉建的領導下，山東海龍科研開發體系日益完善，目前已建成國內唯一的、最完備的新產品中試生產線。截止目前，公司已承擔省部級技術創新課題13項，共擁有專利68項，儲備(3～5年)的新產品有高濕模量粘膠短纖維、保健型粘膠短纖維、阻燃纖維等27個品種。公司新產品的貢獻率逐年提高，已成為山東海龍未來盈利增長的主力。 <BR><BR> <STRONG>企業文化篇</STRONG> <BR><BR> 眾所周知，思想是立企之魂，文化是興企之本。企業文化決定了一個企業的競爭力和生命力。山東海龍董事長逄奉建對此有他自己獨到的見解：「培強做大、百年海龍」離不開優秀的企業文化。一方面，文化是一個企業組織自然形成的、沒有寫進制度的行為規范；另一方面文化還可以先有管理制度，通過制度規范行為並形成自覺氛圍，再由制度簡化出來還原而成，文化是管理制度的補充。所以，文化是不可復制的，是一個企業獨有的核心競爭力。」 <BR><BR> 「創新圖強、和信致遠」 <BR><BR> 「二十年前，在一片荒涼的土地上，海龍人用自己最樸素的感情、最踏實的干勁，建起了一座現代化的工廠。二十年後，我們滿懷欣喜地迎來了山東海龍歷史上最好的發展時期。」 <BR> 這是逄奉建在海龍企業文化讀本《走向卓越》中的開篇語。這句話的背後，貫穿著他對企業管理特別是如何增強公司核心競爭力的潛心研究。在逄奉建看來，一個企業的成功，必須經得起時間的考驗，短暫的成功只能說明一時。精熟世界著名企業發展史的他，在開啟「百年海龍」戰略構想的同時，更注重實踐，事實上，自從他2002年走上山東海龍董事長的位置後，在繼續主導企業技術研發的同時，尤其注重加強對企業管理的研究。於是，如何打造出適合並支撐山東海龍發展的企業文化成為他思考的重點。 <BR> 20年的磨煉，海龍人已經形成「創新圖強、和信致遠」的企業核心理念。以「創」求「新」，以「為」求「強」，以「和信」求「遠大」的信念，足以體現山東海龍對創新、和諧、誠信以及持續健康發展的終極追求。 <BR> 對人才的培養和科技創新體制的不斷優化是體現海龍企業文化的極好印證。逄奉建非常重視對科研人員的培養，目前共有工程技術人員1240餘人，具有高中級職稱人數占技術開發總人數的60%，大部分已經成為研發環節的中堅力量。合理的激勵創新機制又大大激發技術人員的創新熱情，「在海龍，因為一個發明，甚至是一條有用的信息，都可以得到獎勵，科研人員在這里有盡情發揮的舞台。」一位研究所的技術人員如是說。 <BR><BR> 上下同心百年海龍 <BR><BR> 七個工業園區、六大系列百餘個品種、遍布國內外的營銷網路———山東海龍的發展壯大離不開扎實努力、銳意創新的海龍人。二十年間，他們幾乎靠自我積累，創造了諸多科技創新成果，也創造著山東海龍不斷超越自己的奇跡。 <BR> 2007年，山東海龍開始實施西部投資發展戰略，與新農開發股份有限公司強強聯合，合資建設年產10萬噸棉漿粕工程、年產8萬噸粘膠短纖維工程。其中，年產5萬噸棉漿粕項目，是上述兩大工程中的首期工程。為了使該項目早日開車投產，由公司派出的項目經理和廣大工程技術人員來到新疆阿拉爾棉漿粕項目工程現場，面對重重困難，他們沒有退縮，而是更加燃起了海龍人那種不怕困難、迎難而上的鬥志，在項目現場的海龍人團結一心，日夜奮戰，經過40多天的不懈努力，動力、制漿、抄漿車間逐步完成了設備單機、聯動試車。在短短三個月的時間里，山東海龍成功地邁出向西部進軍的第一步。 <BR> 身為董事長，逄奉建多次到新疆慰問項目人員，看到了一幕幕感人場景，他被深深地感動著。他說：「新疆園區項目的建設，充分展現了海龍人的風采，證明了海龍文化的凝聚力和戰鬥力，更能說明海龍的幹部員工隊伍不愧是敢打硬仗、能打勝仗、能經受住各種艱苦考驗的優秀團隊，這些正是實現百年海龍的根本所在。」 <BR> 孕育於濃郁的齊魯文化之中，汲取著現代文明的營養。「任何偉大的事業，都發端於思考；再先進的思想，如果不付諸行動就毫無意義！優秀的海龍文化，既是我們對海龍長期發展過程的理性思考，又是凝聚人心、指導我們各項工作的行動綱領。」對企業文化的內涵，逄奉建有著更為深刻的理解。 <BR><BR> 誠信鑄就永恆 <BR><BR> 2007年9月11日，中國名牌產品暨中國世界名牌產品表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。山東海龍的粘膠短纖維、滌綸工業長絲雙雙榮獲「中國名牌產品」稱號，這是山東海龍實施名牌戰略、打造誠信形象的成功標志。從某種意義上講，誠信不僅意味著產品品牌，還是一個企業品牌的體現。 <BR> 「信賴源於品質，服務成就卓越」的品牌理念，引導著山東海龍不斷優化提高工藝設備技術水平，改進產品內在質量，滿足客戶的個性化需求，著力打造自主品牌。目前已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系和OHSAS18001職業健康安全管理『三合一』體系認證。同時，在「絲縷關切，攜手共贏」的銷售理念下，不斷創新市場營銷手段、提高服務水平，售前、售中、售後服務堪稱國內同行業一流，信譽度和客戶認可度較高。 <BR> 逄奉建認為，誠信、共贏、永續發展應是海龍品牌的真正內涵，既體現在公司的產品品牌也體現在企業品牌上。對一個企業來說，首先要樹立好產品品牌、創造效益，才有能力承擔更多的社會責任。這一點，山東海龍無愧於行業領軍地位，除了追求自身合理的經濟效益外，還維護行業正常的發展，實現相關利益者的共贏。「誠信作為山東海龍的立身之本、行動之源，贏得了股東、員工、客戶以及社會的信任，同時為打造百年海龍積累了豐富的『社會資源』」。 <BR> 隨著企業間的競爭由簡單的商品競爭、質量競爭進入到品牌競爭階段，塑造良好的品牌形象已成為越來越多企業的戰略目標，誠信在其中扮演著舉足輕重的作用。目前，山東海龍主導產品在國內外的市場份額不斷擴大，「海龍」牌已成為粘膠纖維行業第一品牌。 <BR><BR> <STRONG>未來發展篇 </STRONG><BR><BR> 運籌帷幄，決勝千里。處於現代市場環境條件下的企業，其生存和發展必須具備長遠的觀點，要把經營戰略作為企業管理的核心內容，正如著名未來學家托夫勒所指出，沒有戰略的企業就像在險惡天氣中飛行的飛機，始終在氣流中顛簸，在暴風雨中穿行，最後很有可能迷失方向。 <BR><BR> 積極優化產業布局 <BR><BR> 談到行業和公司的發展戰略，「實際上，粘膠產品從來沒有供過於求的時候，一直產銷基本平衡或是供不應求，行業庫存很少，因此不具備周期性的特性。」逄奉建說，「經過市場調研，反復論證，公司未來的戰略規劃要橫向拓寬產品域，縱向拉長產業鏈，不僅要向全國一流企業邁進，爭做化纖行業的龍頭老大，還要打造百年海龍，向著世界旗艦企業的目標奮斗。」 <BR> 在此框架下，向上拓展原料供應並進一步強化原料供應優勢、向下與下游各廠商合作，成為山東海龍刻不容緩的選擇。因此，新疆棉漿粕項目的啟動以及首期項目的順利投產，顯示了逄奉建決策的遠見卓識。公司已於今年7月與新農開發簽訂了合作經營年產10萬噸棉漿粕項目，其中一期5萬噸棉漿粕項目在今年9月份投產，二期5萬噸棉漿粕項目將於明年10月份投產。至此，山東海龍共擁有山東境內的汶上、蒙陰和新疆南疆三個棉漿粕生產基地，意味著山東海龍在中國兩大棉短絨基地———山東和新疆完成了自己的原料布局，這對提升盈利能力的積極作用不言而喻。 <BR> 面對業內普遍遭受原材料價格上漲的困擾，逄奉建自信從容，他說：「為了平抑產品價格波動風險，山東海龍從縱向適度拉長了產業鏈，橫向進行了相關產業和資源類業務的投資。一方面，以粘膠纖維產品為主體，適當拉長前後產業鏈，保證棉漿粕原料自給率；另一方面，開發高技術含量和高附加值纖維產品，並與下游紗線、紡織品、服裝廠商合作，合作使用「海龍」品牌纖維定牌進行精深產品加工，並以高端市場和出口為主，爭取獲取粘膠纖維前後每個環節的利潤，抵禦產業鏈單一的風險。」 <BR><BR> 打造差異化競爭優勢 <BR><BR> 在繼續鞏固粘纖行業龍頭地位的同時，山東海龍更將眼光投向了粘纖的差異化和功能化發展。逄奉建認為，這是山東海龍產品升級的主攻方向，更是公司以差別化打造差異化競爭優勢的核心。「加強新產品研發及產業化進程、不斷提高自主創新能力、提高差別化纖維的比例，以高附加值的產品取得未來利潤的增長是企業今後發展的主要方向。」逄奉建說，「公司未來的利潤目標是80/20規劃，即80%的利潤來自20%的高端產品業務。」 <BR> 談到差別化纖維及未來發展趨勢，逄奉建如數家珍：「差別化纖維一詞來源於日本，它是指對常規品種化纖有所創新或具有某一特性的化學纖維。以改進織物服用性能為主，主要用於服裝和裝飾織物。採用這種纖維可以提高生產效率、縮短生產工序，且可節約能源，減少污染，增加紡織新產品。」 <BR> 他認為，由於差別化纖維的毛利平均在40％以上，利潤貢獻率遠高於普通產品。若本次增發募集資金到位，隨著3萬噸差別化纖維生產線的順利投產，差別化纖維產能擴大將使公司的盈利水平明顯提高。美國已頒布相關的法律，規定公共場所的裝飾材料、床上用品及幼兒、老人服務等必須使用阻燃材料，2007年7月1日已正式開始實施，山東海龍的阻燃型纖維市場空間將因此進一步打開。同時，隨著我國經濟的快速增長，追求舒適、高檔、保健、自然成為新時尚，人們對衣著的要求也越來越高，差別化、功能化的化纖服用產品具有很大的需求空間。根據相關預測，今後幾年中國化纖需求量仍將以每年10%的速度遞增。 <BR> 在中華大地上，山東海龍產業園分布山東、新疆兩個省份七個地區，如同朵朵盛開的金花，見證著海龍的成長，見證著中國企業在自主創新之路上的奮勇搏擊，見證著走向國際夢想的實現。 <BR> 潛龍在天，遨遊四海。「到2010年，山東海龍主導產品粘膠短纖和棉漿粕產能將分別達到25萬噸。除了量的擴張，實現質的提升和打造具有國際競爭力的化纖龍頭企業始終是山東海龍的孜孜追求。」對此，逄奉建已有足夠的底氣和信心。

E. 本周國內重要新聞

蘭州16歲初中生網上發帖被抓。

F. 博時價值增長證券投資基金的基金公告

博時價值增長證券投資基金更新招募說明書摘要
博時價值增長證券投資基金（以下簡稱「本基金」）經中國證券監督管理委員會證監基金字[2002]60號《關於同意博時價值增長證券投資基金設立的批復》核准（核准日期2002年8月26日）公開發售。本基金的基金合同於2002年10月9日正式生效。本基金為契約型開放式基金。
一.重要提示
博時基金管理有限公司（以下簡稱「本基金管理人」或「管理人」）保證招募說明書的內容真實、准確、完整。本招募說明書經中國證監會核准，但中國證監會對本基金募集的核准，並不表明其對本基金的價值和收益作出實質性判斷或保證，也不表明投資於本基金沒有風險。
投資有風險，投資人申購基金時應認真閱讀本招募說明書。
基金的過往業績並不預示其未來表現。
當投資人贖回時，所得或會高於或低於投資人先前所支付的金額。如對本招募說明書有任何疑問，應尋求獨立及專業的財務意見。
基金招募說明書自基金合同生效日起，每6個月更新一次，並於每6個月結束之日後的45日內公告，更新內容截至每6個月的最後1日。
本招募說明書（更新）所載內容截止日為2009年10月9日，有關財務數據和凈值表現截止日為2009年9月30日（財務數據未經審計）。
特別提示：提醒投資者正確理解價值增長線
⒈價值增長線與基金份額凈值是兩個不同的概念
開放式基金的份額資產凈值是投資者申購、贖回基金份額時的計價基礎，而價值增長線則是基金管理人為約束自身的投資風險，而自設的一個風險控制目標。價值增長線不是實際的基金份額凈值，只是基金管理人力爭保證的價值水平。
⒉價值增長線不是保底收益承諾
價值增長線既不是基金投資者的實際收益，也不是基金管理人的保底收益承諾，而是基金管理人力爭保證的價值水平。基金份額凈值在大概率上會在價值增長線之上，但也不能完全排除小概率事件發生的風險，即基金份額凈值跌破價值增長線的可能。
⒊金融技術風險揭示
本基金在投資管理和風險管理中採用了組合保險和風險預算管理（VaR）的金融工程技術，並經過嚴密的過程式控制制，但依然不能保證基金份額凈值在任何時候均不跌破價值增長線。
⒋價值增長線是基金管理人暫停計提基金管理費的標准
基金管理人承諾在基金份額凈值跌破價值增長線水平期間，暫停計提基金管理費。
⒌價值增長線的披露
價值增長線數值是由基金管理人計算，並經過基金託管人核對無誤後，由基金管理人公開發布。
基金託管人是獨立於基金管理人的、經中國人民銀行和中國證監會審查批準的商業銀行。本基金的份額資產凈值是由基金管理人計算，並由基金託管人核對無誤後，由基金管理人公開發布；同時，根據本基金產品的特點，為保證價值增長線計算的准確和公允，基金管理人計算的價值增長線數值也是由基金託管人核對無誤後，由基金管理人將其與基金份額凈值一起同時對外公布。
⒍價值增長線計算方法
基金管理人在本基金合同中明確公布了價值增長線的計算方法，由於計算方法簡便透明，投資者可自行計算，並與公布值隨時核對。
需要特別說明的是，價值增長線固定周期（按日歷計算的每180天）進行調整。本基金自基金開放日起的第一個日歷日180天（第一期）內，價值增長線數值設為恆值0.900元；第一期結束後，即從日歷日的第181天起，本基金將開始按照已公布的價值增長線計算公式定期計算。
⒎價值增長線計算的差錯處理
當價值增長線計算差錯明確為基金管理人責任時，基金管理人承諾採用最有利於基金份額持有人的結果（一般為最大值）並對外公告。
一、基金管理人
博時基金管理有限公司
二、基金託管人
中國建設銀行股份有限公司（簡稱：中國建設銀行）
三、相關服務機構
（一）基金份額發售機構
⒈直銷機構：博時基金管理有限公司
⒉代銷機構：
（1）中國建設銀行股份有限公司
（2）交通銀行股份有限公司
（3）招商銀行股份有限公司
（4）中信銀行股份有限公司
（5）深圳發展銀行股份有限公司
（6）中國工商銀行股份有限公司
（7）中國農業銀行
（8）上海浦東發展銀行股份有限公司
（9）北京銀行股份有限公司
（10）中國光大銀行
（11）華夏銀行股份有限公司
（12）廣東發展銀行
（13）中國民生銀行股份有限公司
（14）浙商銀行股份有限公司
（15）上海農村商業銀行股份有限公司
（16）寧波銀行股份有限公司
（17）南京銀行股份有限公司
（18）東莞銀行股份有限公司
（19）國泰君安證券股份有限公司
（20）中信建投證券有限責任公司
（21）國信證券有限責任公司
（22）招商證券股份有限公司
（23）廣發證券股份有限公司
（24）中信證券股份有限公司
（25）中國銀河證券股份有限公司
（26）海通證券股份有限公司
（27）聯合證券有限責任公司
（28）申銀萬國證券股份有限公司
（29）興業證券股份有限公司
（30）長江證券股份有限公司
（31）安信證券股份有限公司
（32）中信金通證券有限責任公司
（33）湘財證券有限責任公司
（34）渤海證券股份有限公司
（35）華泰證券股份有限公司
（36）中信萬通證券有限責任公司
（37）東吳證券有限責任公司
（38）東方證券股份有限公司
（39）長城證券有限責任公司
（40）光大證券股份有限公司
（41）廣州證券有限責任公司
（42）南京證券有限責任公司
（43）大同證券經紀有限責任公司
（44）國聯證券有限責任公司
（45）浙商證券有限責任公司
（46）平安證券有限責任公司
（47）華安證券有限責任公司
（48）國海證券有限責任公司
（49）東莞證券有限責任公司
（50）國盛證券有限責任公司
（51）華西證券有限責任公司
（52）世紀證券有限責任公司
（53）江南證券有限責任公司
（54）華林證券有限責任公司
（55）財通證券經紀有限責任公司
（56）中原證券股份有限公司
（57）華龍證券有限責任公司
（58）萬聯證券有限責任公司
（59）恆泰證券有限責任公司
（60）國元證券股份有限公司
（61）中國建銀投資證券有限責任公司
（62）中國國際金融有限公司
（63）中銀國際證券有限責任公司
（64）信泰證券有限責任公司
（65）江海證券有限公司
（66）華寶證券經紀有限責任公司
（67）廈門證券有限公司
（68）齊魯證券有限公司
（69）天相投資顧問有限公司
（70）宏源證券股份有限公司
（71）瑞銀證券有限責任公司
（72）中山證券有限責任公司</組合保險。
⒉股票組合層面
本基金以全市場A股流通股加權指數作為市場基準指數，使用行業/風格結構來構建股票組合，並以單個行業/風格的市場基準指數權重作為考慮的出發點；為增強股票組合的預期收益，本基金將通過自上而下和自下而上相結合的分析方法來確定股票組合中單個行業或風格偏離其市場基準指數權重的比例；為控制股票組合與市場基準指數的跟蹤誤差，本基金將對單個行業或風格組合偏離其市場基準指數權重的程度進行限制。
⒊股票選擇層面
本基金將以A股市場具有良好流動性的上市股票作為選股范圍，依據劃分高質量、價值型和成長型的標准，通過估值比較、質量比較和增長比較三個層次的框架篩選出高質量的價值型公司和高質量的成長型公司，再基於競爭能力、估值比較和市場趨勢等因素主動確定最終選擇。
在債券投資方面，本基金可投資的債券品種包括國債、金融債和企業債（包括可轉換債）等。本基金將在研判利率期限結構變化的基礎上做出最佳的資產配置及風險控制。在選擇國債品種中，本基金重點分析國債品種所蘊涵的利率風險、流動性風險並且關注投資者結構，根據利率預測模型構造最佳期限結構的國債組合；在選擇金融債、企業債品種時，本基金重點分析債券的市場風險以及發行人的資信品質，資信品質主要考察發行機構及擔保機構的財務結構安全性、歷史違約/擔保紀錄等。可轉債的投資則結合債券和股票走勢的判斷，捕捉其套利機會。
十、業績比較基準
自本基金成立日至2008年8月31日，本基金的業績比較基準為基金管理人通過自身的投資管理與風險管理，創造出一條隨時間推移呈現非負增長態勢的安全收益增長軌跡，簡稱價值增長線。
為使本基金的業績與其業績比較基準具有更強的可比性，該公司經與基金託管人中國建設銀行股份有限公司協商一致，並報中國證監會備案同意後，自2008年9月1日起本基金業績比較基準變更為：70%×滬深300指數收益率+30%×中國債券總指數收益率。
今後如果市場出現更具代表性的投資基準，或者更科學的復合指數權重比例，在與基金託管人協商一致後，基金管理人可調整或變更投資基準。
十一、基金的風險收益特徵
本基金屬於證券投資基金中的中等風險品種，以在風險約束下期望收益最大化為核心，在收益結構上追求下跌風險有下界、上漲收益無上界的目標。
十二、基金投資組合報告
博時基金管理人的董事會及董事保證本報告所載資料不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。
基金託管人根據本基金合同規定，復核了本報告中的凈值表現和投資組合報告等內容，保證復核內容不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
本投資組合報告所載數據截至2009年9月30日，本報告中所列財務數據未經審計。
十三、基金的業績
基金管理人依照恪盡職守、誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用基金財產，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。基金的過往業績並不代表其未來表現。投資有風險，投資者在做出投資決策前應仔細閱讀本基金的招募說明書。
自基金合同生效當年開始所有完整會計年度的基金份額凈值增長率及其與同期業績比較基準收益率的比較。
十四、基金的費用概覽
（一）與基金運作有關的費用
⒈基金管理人的管理費
基金管理人的管理費按前一日的基金資產凈值的1.5%年費率計提。
⒉基金託管人的託管費
基金託管人的託管費按前一日的基金資產凈值的2.5%。的年費率計提。
⒊其他費用
其它與基金運作有關的費用，如證券交易費用、基金份額持有人大會費用、基金合同生效後與基金相關的會計師費和律師費、法定信息披露費等其他費用，根據有關法規、基金合同及相應協議的規定，按費用實際支出金額，列入當期基金費用。
（二）與基金銷售有關的費用
⒈申購費用
本基金的申購費率：
本基金分前端、後端兩種收費模式，投資人可自行選擇。
本基金的前端申購費按申購金額採用比例費率。對單筆申購金額人民幣1000萬元以上（含1000萬元）的，統一按筆收取，每筆收取人民幣1000元申購費。
費率表如下：
對於認購期購買過本基金並且成為基金持有人的投資者，其不受5萬元的限制，每筆申購均享受1.5%的申購費率。
對於單筆申購金額低於5萬元、但於申購申請當日該投資者交易帳戶本基金余額×當日基金份額資產凈值+當日申購金額大於5萬元（含5萬元）的投資者，其不受5萬元的限，該筆申購享受1.5%的申購費率。
申購費用=申購金額×申購費率/（1+申購費率），小數點第三位四捨五入
本基金的後端收費業務模式是指投資者在申購本基金時可以先不用支付申購費，而在贖回時支付，並且持有本基金年限越長，申購費率越低，直至為零。費率表如下：
後端申購費=贖回份額×申購日基金份額凈值×適用的後端申購費率，小數點第三位四捨五入
後端申購費的計算基數為本次要贖回的基金份額在當初購買時所需的申購金額，具體表達為：當初購買本次贖回份額的申購資金總額×該部分份額所對應的費率。
本基金的申購費用由申購人承擔，不列入基金資產，申購費用於本基金的市場推廣和銷售。
⒉贖回費用
本基金的贖回費率：
贖回費用=基金份額凈值×贖回費率×贖回份額，小數點第三位四捨五入
本基金的贖回費用由基金份額贖回人承擔，贖回費的25%歸基金資產，其餘用於支付注冊登記費和其他必要的手續費。
⒊轉換費用
基金轉換費用由申購費補差和贖回費補差兩部分構成，具體收取情況視每次轉換時的兩只基金的申購費率和贖回費率的差異情況而定。基金轉換費用由基金份額持有人承擔。其中贖回費補差部分的25%歸入基金資產。
（1）贖回費補差
基於每份轉出基金份額在轉換申請日的適用贖回費率，計算轉換申請日的轉出基金贖回費；基於轉入基金的零持有時間的適用贖回費率，計算轉換申請日的同等金額轉入基金的贖回費。若轉出基金的贖回費高於轉入基金的贖回費，則收取贖回費差；若轉出基金的贖回費不高於轉入基金的贖回費，則不收取贖回費差。
（2）申購費補差 不列入基金費用的項目基金管理人和基金託管人因未履行或未完全履行義務導致的費用支出或基金資產的損失，以及處理與基金運作無關的事項發生的費用等不列入基金費用。
（四）基金管理費和託管費的調整
基金管理人和基金託管人可以磋商酌情調低基金管理費和基金託管費，無須召開基金份額持有人大會。基金管理人必須最遲於新的費率實施日前3個工作日在至少一種指定媒體上公告。
十五、對招募說明書更新部分的說明
本招募說明書依據《中華人民共和國證券投資基金法》、《證券投資基金運作管理辦法》、《證券投資基金銷售管理辦法》、《證券投資基金信息披露管理辦法》及其它有關法律法規的要求，對本基金管理人於2009年5月23日刊登的本基金原招募說明書（《博時價值增長證券投資基金更新招募說明書》）進行了更新，並根據本基金管理人對本基金實施的投資經營活動進行了內容補充和更新，主要更新的內容如下：
一、在「三、基金管理人」中，對基金管理人的基本情況進行了更新；
二、在「四、基金託管人」中，對基金託管人的基本情況及基金託管業務經營情況進行了更新；
三、在「五、相關服務機構」中，更新了相關服務機構的內容；
四、在「十、基金定期定額投資」中，更新了重要提示的內容；
五、在「十一、基金的投資」中，更新了基金投資組合報告的內容，數據內容截止時間為2009年9月30日；
六、在「十二、基金的業績」中，更新了「自基金合同生效開始基金份額凈值增長率及其與同期業績比較基準收益率的比較」的數據及列表內容；
七、在「二十三、對基金份額持有人的服務」中，更新了「持有人交易資料的寄送服務」的內容；
八、在「二十四、其它應披露的事項」中披露了如下事項：
（一）2009年4月16日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加渤海證券股份有限公司、廈門證券有限公司為代銷機構的公告》；
（二）2009年4月20日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金2009年第1季度報告》；
（三）2009年5月9日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通中國民生銀行借記卡直銷網上交易的公告》；
（四）2009年5月18日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通中國工商銀行借記卡直銷網上交易的公告》；
（五）2009年5月23日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金更新招募說明書2009年第1號（摘要）》和《博時價值增長證券投資基金更新招募說明書2009年第1號（正文）》；
（六）2009年6月1日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通通過中國工商銀行借記卡進行直銷網上交易定期定投業務和申購費率優惠的公告》；
（七）2009年6月16日，該公司公告了《關於博時旗下開放式基金參加深圳發展銀行股份有限公司基金定期定額投資業務申購費率優惠活動的公告》；
（八）2009年7月3日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加華寶證券經紀有限責任公司為代銷機構的公告》；
（九）2009年7月20日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通通過中國民生銀行借記卡進行直銷網上交易定期定投業務和申購費率優惠的公告》；
（十）2009年7月21日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金2009年第2季度報告》；
（十一）2009年7月28日，該公司公告了《博時基金管理有限公司旗下部分基金在中國工商銀行開通一步式轉託管業務的公告》；
（十二）2009年7月31日，該公司公告了《博時基金管理有限公司參加中信銀行股份有限公司網上銀行申購費率優惠活動的公告》《博時基金管理有限公司關於《關於旗下部分基金在中國工商銀行開通一步式轉託管業務的公告》的更正公告》；
（十三）2009年8月4日，該公司公告了《博時基金管理有限公司旗下部分基金新增東莞銀行股份有限公司為代銷機構的公告》；
（十四）2009年8月8日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於旗下基金暫停參加交通銀行股份有限公司開辦的基金快速贖回業務公告》；
（十五）2009年8月19日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加南京銀行股份有限公司為代銷機構的公告》；
（十六）2009年8月24日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於網上交易申購費率優惠的提示》；
（十七）2009年8月27日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金2009年半年度報告（摘要）》和《博時價值增長證券投資基金2009年半年度報告（正文）》；
（十八）2009年8月28日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加江海證券有限公司為代銷機構的公告》；
（十九）2009年9月3日，該公司公告了《博時基金管理有限公司參加中國農業銀行股份有限公司網上銀行申購費率優惠活動的公告》；
（二十）2009年9月25日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於提升博時價值增長證券投資基金價值增長線數值的公告》；
博時基金管理有限公司
2009年11月23日<sup class=民銀行深圳經濟特區分行證券管理處科長、副處長，深圳市證券管理辦公室副處長、處長，證管辦副主任。現任博時基金管理有限公司副董事長、總經理。
楊靜女士，董事，經濟學碩士，高級經濟師。1992年進入證券行業，歷任招商銀行（資訊行情論壇）證券業務部（招商證券前身）總經理助理、招商證券副總裁，先後分管招商證券的經紀、電腦、財務、電子商務、研究等業務工作。現任招商證券副總裁，兼任中國國債協會第二屆理事會常務理事，深圳證券業協會常務副理事長。
夏永平女士，董事，經濟學碩士，高級經濟師。歷任中國農業銀行總行人事部勞資處主任科員、副處長、處長，中國長城信託投資公司總裁助理、副總裁。現任中國長城資產管理公司工會委員會副主任委員。
汪曉峰先生，董事，經濟學學士。曾就職於加拿大多倫多大學亞太經濟研究中心、JP摩根（紐約總部）投資管理研究中心、 Dearborn Financial Institute亞洲區、 Pacific World Asset Management Limited亞太區、香港新鴻基國際有限公司、金信信託投資股份有限公司。
陳小魯先生，獨立董事，高級經濟師。歷任中華人民共和國駐英國大使館國防副武官，北京國際戰略問題研究學會副秘書長，原中共中央政治體制改革研究室局長，亞龍灣開發股份有限公司總經理。現任標准國際投資管理公司董事長。
趙榆江女士，獨立董事，經濟學碩士。歷任國家經濟體制改革委員會研究員，英國高誠證券（香港）有限公司董事，北京代表處首席代表，法國興業證券 （香港） 有限公司董事總經理。現任康聯馬洪 （中國） 投資管理有限公司董事、高級投資顧問。
姚鋼先生，獨立董事，經濟學碩士，研究員（教授）。歷任中國社會科學院農村發展研究所副研究員，海南匯通國際信託投資公司證券業務部副總經理，深圳證券交易所上市委員會委員，深圳證券商協會副主席。現任中國社會科學院經濟文化研究中心副主任。
⒉基金管理人監事會成員
王金寶先生，監事，碩士學歷。曾任貴州證券公司上海業務部交易部經理、招商證券股份有限公司上海澳門路證券營業部總經理，現任招商證券股份有限公司證券投資部總經理。
包志濤先生，監事，經濟學學士，高級經濟師。歷任中國農業銀行信託投資公司業務一部副經理、信託業務部副經理、中國長城信託投資公司資產保全部總經理，現任中國長城資產管理公司債權管理部債權維護處處長。
黃家華先生，監事，商貿學士。歷任益高證券及金融有限公司信貸監控員、鄧百氏（香港）有限公司市場推廣顧問、瑞士豐泰私人金融服務有限公司高級投資顧問經理、標准人壽亞洲（香港）有限公司高級投資策劃顧問、Associe Financiere Global Asset Management Ltd.，行政總監、新鴻基優越理財有限公司董事總經理、金信信託投資股份有限公司董事會風險控制委員會委員。
尹慶軍先生，監事，碩士。歷任中央編譯局世界所助理研究員；中央編譯局辦公廳秘書處科研外事秘書；中央編譯出版社出版部主任。1999年1月12日入博時基金管理有限公司，曾任行政管理部人力資源經理，2001年3月起任行政與人力資源部總經理。
⒊公司高管人員
吳雄偉先生，董事長，（同上）
肖風先生，副董事長兼總經理，（同上）
李全先生，副總經理。1988年7月畢業於中國人民銀行總行研究生部。1988年在中國人民銀行總行金融研究所工作，同年進入中國農村信託投資公司。1991年進入正大國際財務有限公司工作，歷任北京代表處首席代表、資金部總經理、總經理助理。1998年5月加入博時基金管理有限公司，任督察員兼監察部經理。2000年至2001年，在梅隆信託的倫敦總部及其下屬牛頓基金管理公司工作。2001年4月，回到博時任，任主任科員；2000年2月至8月，任中銀國際控股有限公司投資銀行部副總裁；2000年10月加入博時基金管理有限公司，任研究部研究員，並於2002年11月起擔任研究部副總經理；2004年6月到2005年2月，任上投摩根富林明基金管理有限公司研究總監；2005年4月，加入博時基金管理有限公司，任研究部副總經理。
方維玲女士：1988年獲雲南大學數學系理學碩士學位，1999年獲財政部科研所經濟學碩士學位。1982年至2001年先後在雲南大學、海南省信託投資公司證券部、湘財證券有限責任公司海口營業部、北京玖方量子軟體技術公司工作。2001年3月入博時基金管理有限公司，任金融工程小組金融工程師。2004年7月起任數量化投資部副總經理。
邵凱先生：2000年畢業於英國READING大學，碩士。1997年至1999年在河北省經濟開發投資公司投資管理部工作。2000年8月入博時基金管理有限公司，曾任基金管理部債券組合經理助理、債券組合經理、固定收益部債券投資經理；社保債券基金經理；2005年5月起任固定收益部副總經理兼社保債券基金經理。
⒍上述人員之間均不存在近親屬關系。
二、基金託管人
基金託管人概況
中國建設銀行股份有限公司的前身是原中國建設銀行，成立於1954年。2004年9月，原中國建設銀行重組分立為中國建設銀行股份有限公司與中國建銀投資有限責任公司，中國建設銀行股份有限公司繼承了原中國建設銀行的商業銀行業務、相關資產與負債、以及相關權利和義務。中國建設銀行為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。截至2005年6月30日止，中國建設銀行的總資產達人民幣42，241億元，貸款總額達人民幣23，744億元，存款總額達人民幣37，813億元。根據《銀行家》雜志按截至2004年12月31日止總資產進行的排名，中國建設銀行在全球銀行中列第35位。中國建設銀行於2005年獲《銀行家》雜志評選為中國「年度最佳銀行」。中國建設銀行在《全球託管人》雜志主辦的「2005年新興市場託管服務調查」中，獲得「中國最佳託管銀行」稱號。中國建設銀行的多個產品與服務上在國內銀行業居於市場領先地位，包括基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等。中國建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟命脈行業的主導企業保持銀行業務聯系。中國建設銀行在國內擁有廣泛的網路，截至2005年6月30日止擁有約14，250家分支機構。
中國建設銀行總行設基金託管部，基金託管部下設綜合制度處、基金市場處、資產託管處、QFⅡ託管處、基金核算處、基金清算處和監督稽核處7個職能處室，在北京、上海、深圳、遼寧分行設立4個基金託管分部。現有員工50餘人。

G. 怎樣開始炒股

可以到齊魯證券網站下載通達信軟體。

H. 什麼是券商

「券商」，即是經營證券交易的公司，或稱證券公司。在中國有中信、申銀萬國、齊魯、銀河、華泰、國信、廣發等。其實就是上交所和深交所的代理商。

(8)齊魯證券董秘擴展閱讀

證券公司：是指依照公司法規定設立的並經國務院證券監督管理機構審查批准而成立的專門經營證券業務，具有獨立法人地位的金融機構。

證券公司（securities company）是專門從事有價證券買賣的法人企業。分為證券經營公司和證券登記公司。

狹義的證券公司是指證券經營公司，是經主管機關批准並到有關工商行政管理局領取營業執照後專門經營證券業務的機構。它具有證券交易所的會員資格，可以承銷發行、自營買賣或自營兼代理買賣證券。

I. 齊魯證券同花順中的股票賣出一部分後成本價為什麼會變高

那肯定是你在虧損狀態下賣出的，

J. 誰有各大券商的股東列表

www.sac.net.cn中國證券業協會網站，點擊證券公司信息公示，裡麵包括已回經規范的95家券商詳答細資料