A. 怎麼做證券經紀人
簡單回答：你需要通過《證券從業資格證》的考試，然後向證券公司投簡歷！
PS：受互聯網影響，目前的證券行業的競爭很大，待遇一般，想投身證券行業最好先考慮清楚。首先是基礎崗位的人員在減少，以前各大券商都在加大網點建設，或在一些銀行網站派駐營銷代表。現在可以通過手機開通證券賬戶後，這些網點都在大量撤消。而題主是想做證券分析師等高級職位的話，首先學歷要求就很高。如果你是自己炒股有一些技巧，想進行證券行業大展身手，建議可以找一些私募機構合作，先給別人當操盤手。
B. 證券經紀人應如何拓展業務
股指期貨是以股票指數為標的物，不僅能為股票投資者提供有效的套期保值避險工具，而且也為以後適時推出外匯期貨等金融衍生品提供了經驗，對股票市場的發展具有重要意義。..........對股指波動性的影響 有觀點認為，由於我國股票市場投機盛行，推出股指期貨後，投機的心理傾向難以很快改變，買空賣空股指期貨會加劇股指波動。但是，國外大量的實證研究表明，股指期貨的存在通常情況下不會增大股票指數的波動。之所以有時也會加大股指的波動，是因為股指期貨具有價格發現功能，能夠改善現貨市場對市場信息的反映模式。 也有人擔心，在股指到期交割日，股指可能出現異常波動。香港期交所的統計分析表明，股指期貨到期日與非到期日股指的波動性沒有顯著的區別。 對股市流動性的影響 新興市場開辦股指期貨的初期，往往會產生交易轉移效應，即吸引股票市場的資金流向股指期貨市場，從而使股票市場的交易大為減少，流動性大為降低。日本初開股指期貨時就遭遇過這樣的情況。但是，股指期貨還有另外一個效應，即可吸引場外資金。由於股指期貨為投資者提供了一個規避風險的工具，擴大了投資者的選擇空間，因此開辦股指期貨交易會吸引大量場外觀望資金實質性的介入股票市場，此外還可減少一級市場的資金囤積。所以，對股市流動性的影響要看兩個效應的相對大小。美國的情況是，開辦股指期貨交易之後，股市和期市的交易量都有較大的提高，呈雙向推動態勢。從我國的情況來看，由於開放式基金、社會保障基金、保險資金等大的機構投資者未介入或只部分的介入股市，加上銀行存款不斷增加，場外資金可謂規模龐大，因此，筆者認為，我國推出股指期貨可望增加市場的流動性。 對市場結構和操作理念的影響 統一的指數和股指期貨推出之後，市場結構和投資理念會發生新的變化。首先，在此基礎上可進一步創造新的金融工具，如指數基金、期貨期權等。堪薩斯期貨交易所1982年推出價值線指數期貨後三年，美國就出現了復合性指數基金。其次，我國傳統的莊家炒股型格局可能因此而慢慢改變，在套期保值基礎上的價值型投資理念將獲得更多的認同和實踐。 對券商業務的影響 券商可能通過經紀商和自營商進入股指期貨市場，這意味著券商業務范圍的擴大和收入來源的增加，同時對券商的傳統業務也將產生一定的影響。市場主流的投資理念逐漸轉向價值型投資之後，投資者對信息和研究的需求將提高，因此，對券商經紀業務而言，目前以拉客戶為主的低層次競爭將為人才、信息、服務創新等綜合競爭優勢所取代。證券公司從業人員的素質及業務水平的高低將決定著券商是否能夠在新的市場環境下留住客戶和拓展客戶；此外，對於自營業務，可能在調研的同時需要更多的量化分析和風險控制，包括利用股指期貨合理的規避系統風險等；對於承銷業務，鑒於新股一般與大盤走勢有較大的相關性，大勢好的時候，新股發行價可以定得高一點，而且多呈強勢；大勢跌的時候，一般發行價定得低，走勢也弱。有股指期貨之後，弱市下券商可以通過反向操作對新股進行套期保值，規避部分承銷風險。 對券商業務的影響 券商可能通過經紀商和自營商進入股指期貨市場，這意味著券商業務范圍的擴大和收入來源的增加，同時對券商的傳統業務也將產生一定的影響。市場主流的投資理念逐漸轉向價值型投資之後，投資者對信息和研究的需求將提高，因此，對券商經紀業務而言，目前以拉客戶為主的低層次競爭將為人才、信息、服務創新等綜合競爭優勢所取代。證券公司從業人員的素質及業務水平的高低將決定著券商是否能夠在新的市場環境下留住客戶和拓展客戶；此外，對於自營業務，可能在調研的同時需要更多的量化分析和風險控制，包括利用股指期貨合理的規避系統風險等；對於承銷業務，鑒於新股一般與大盤走勢有較大的相關性，大勢好的時候，新股發行價可以定得高一點，而且多呈強勢；大勢跌的時候，一般發行價定得低，走勢也弱。有股指期貨之後，弱市下券商可以通過反向操作對新股進行套期保值，規避部分承銷風險。 我來評論 相關內容 更多相關問題查看同主題問題： 證券 經紀業務 股指期貨
C. 作為一個證券經紀人應該具備什麼
一個優秀推銷員的營業額能達到一般人員的二三十倍，這並不稀奇。具備什麼樣的素質才能取得如此驕人的業績呢？除了大家所共認的吃苦耐勞、擅長社交、敬業、有一定專業素質等之外，出色推銷人員往往具有以下四種性格本質之一。
隨和豁達，有天賦的親和力，易動感情
這類人天生對別人感興趣，喜歡與人交往，容易發現他人優點，富於同情心，待人真誠。有一位三十齣頭的任女士，第一次參加某公司應聘時，就問東問西，和周圍所有的陌生人打招呼，根本不把自己當成一個外人。她第一次來，連公司看門老頭姓什麼都知道了。她發自內心地希望了解別人，有一種與生俱來的親和力，並不是為了達到銷售業績去和別人交流，交流本身就讓她感到非常高興。這位任女士到公司後第一個月就開始出業績，第二三個月已經非常出色，銷售額是其他人的十幾倍。另一家貿易公司的常先生，平時總是笑呵呵的，說話沒遮攔，有心無心地甚至會把底價告訴對方，但他的銷售業績非常好，被人稱為「你是一個謎」。
抑鬱多才，自我加速力強，情緒和思維有時顯得怪異: 從事糖果推銷工作的李先生出身於藝術世家，喜歡音樂和舞蹈，平時在公眾場合不大愛說話，甚至顯得抑鬱，但一旦遇到自己感興趣的事物，就會格外興奮和健談。他的思維和情緒的角度都與眾不同，有時顯得非常怪異。李先生後來銷售業績超群，尤其是和一些大客戶有了深交。這類人身上蘊含很大的能量，具有與人深入溝通的能力，一旦遇到興趣相投的人就可能成為至交，與客戶關系非常牢固，業績量也會持續而穩定攀升。
執著堅韌，學習和工作狂熱，格外爭強好勝
爭強好勝是人的本性之一，但格外爭強好勝的人並不見。這類人一般在初期做得很艱苦，不見得業績出色，但是非常努力。一位做醫葯銷售的柴先生，開始方法不太得當，不斷地做陌生拜訪，每天別人跑五家，他能跑十家。後來被稱作「柴八萬?梗?因為他一天走八萬的流水額。這種人個性特別好強，決不能落後於別人，發現有價值的東西決不放棄，學到新東西如獲至寶。成功只是時間問題。聰明多思，自我感覺輕松，待人處事開合自如這種人最大的特點是聰明，但沒有被聰明所誤。同時行為舉止放得開，成功失敗對他無所謂。這類人常能少走彎路，聰明才智完全用到工作中，並且樂於在他的創造性思維當中。聰明加行動使他們業績超人。這四種類型的人有時性格特點有交叉。對於招聘單位，在招聘過程中如發現這四類人千萬不要錯過，因為他們會給你創造超人財富。
D. 如何做一名優秀的證券經紀人
只有相當少的一群人才能成為一個優秀的證券經紀人，這和保險代理是一樣的。扣除老人、小孩，受過至少初中以上教育的成年人，大約1000個能出一個。而且，這個比例還是在東南比較發達的地區。不是任何一個人都能成為優秀的證券經紀人。想做一個合格甚至優秀的證券經紀人，需要有如下條件：
1、對於零（低）底薪的認識。接觸到的很多人對此認識其實很不足。公司和員工之間就薪水問題其實是一種博弈。低底薪+高傭金和高底薪+低傭金其實是朝三暮四的道理。而證券經紀業務銷售在前收益在後的特性決定了經紀人一定是低底薪，甚至零底薪的。
比如說，一個員工能為公司每個月創造2萬元的收入。扣除成本以及剩餘價值之後，公司決定給這個員工1萬元。很多人願意接受給6000底薪加上4000提成，甚至可以不要這4000提成。也不願意接受拿600底薪，加上9400元提成。這種心理要不就是對自己沒有信心，要不就是騙子，退一萬步想，沒有底薪是什麼人？這個世界只有兩種人沒有底薪。一是乞丐，二是老闆。總不見得經紀人是乞丐吧，那就是做老闆了。
所以，做經紀人的第一條件就是有強烈的做老闆，或者說創業的慾望。沒有強烈企圖心的人是做不了經紀人的。
2、對於事業還是職業的認識。接觸過一些保險代理人，當然也接觸過很多證券經紀人，相當多的人是把它當成一個糊口的職業來看待。如果是這樣的話，對不起，會相當失望。因為這個職業給予的薪水很低，業內的普遍標準是600-800之間。在上海，這個月薪是沒有任何吸引力的。相對的，付出的卻很多。如果不是抱著長遠的目光，把它當一份自己的事業來做的話，恐怕1個星期都撐不過去。
從第一個條件可以看到，只有做老闆創業的慾望，才能把你的工作當成事業來做，把願望上升成為信念。考試大整理
3、對於吃苦的認識。吃苦這東西，很多人都以為自己能吃。由於增員的關系，我看到過很多個人簡歷，一般都寫上「本人吃苦耐勞......」。可惜，經紀人對吃苦的要求遠遠不是你可以三天三夜不睡覺，或者是跑廁所里打掃個馬桶那麼簡單。許多從事經紀人工作的人，最後選擇退出就是因為：能吃苦不能受氣。而且，這種現象，恕我直言，在現今的大學生中越來越普遍。
所謂吃得苦中苦，方為人上人。對此話的理解就是要學會受氣。做錯什麼事情被人痛罵一頓，這個不叫受氣。而是明明沒做錯或者是做自己的本分，還要被人痛斥：「品味低下……」，這才叫受氣。
做老闆哪有不受氣的。記得朋友說過一個故事，說新東方老闆當年剛剛起步時候，被黑社會纏上，受了點皮肉之苦。於是，他想，結交一些公安局的人就可以好些。經人介紹，他認識了一個大隊長。於是，他請這位大隊長吃飯。飯桌上，這個教師出身的一介書生，啥話都不會說，只顧悶頭喝酒。大醉一場，再大哭一場，第二天照樣夾著本子上課去了。 以前沒有接觸營銷的時候，對「從頭再來」、「步步高」之類的歌曲沒什麼太大興趣。做了經紀以後，一聽從頭再來，就會立刻全神貫注起來。即便客戶再多，規模再大，面對一個新客戶，豈非是一切從頭再來？
4、對於投資咨詢的認識。是以「投資顧問」的名義進行招聘的。首先是很多人沒搞清楚咨詢和研發的區別。做研發的，就是做後台的，而做咨詢的，其實是前台的，直接面向客戶的。更令我感到有些無奈的是，許多人願意做投資咨詢，也就是做客戶服務，卻不願意從事客戶開發。嗚呼，沒有客戶開發就沒有客戶，又何來客戶服務？難道，要讓別人將客戶雙手贈送不成？
所以，很多投資咨詢顧問做著做著就變成了股評家，蓋因他實在不曾經歷過客戶開發，不知道客戶的真正需求。當然，客戶要來炒股票，終極需求都是為了賺錢。但是，又有哪個投資咨詢顧問可以保證他的每一個客戶在每天都能賺錢。或者每一筆都能賺錢。
5、對於金融銷售的認識。認識到在客戶服務之前要從事客戶開發還不夠，還要認識這個客戶開發，也就是金融銷售究竟是個什麼東西。這其實真正是一個雙贏的買賣。很多商品交易長期要做到雙贏，但短期單贏問題也不大。但是這個證券經紀單贏是不存在的。銷售不產生收入，只有服務才產生收入是經紀業務的顯著特徵。金融銷售的本質在於：你提供一種服務，能夠幫助客戶賺錢。所以，你不是求客戶的。你做的事情無非是把這種服務告訴客戶罷了。
經紀人其實不是一個跑量的工種。一個經紀人如果有300個平均20萬資產的客戶，就可以活得非常好了。（年收入不低於15萬）為了達到這樣一個月薪1萬以上的職位，你認為花幾年合適呢？考試大整理
而且，一個成功的經紀人在若干年後工作其實是非常愜意的。這是一個積德的工作，很多人都會很感激你。我實在看不出來，有什麼理由要拒絕這樣一個機會，或者說，不為這樣一個前途付出幾年的努力。
E. 請問證券經紀人該怎麼發展
對於你這樣的學歷，券商一般都是讓你從客戶經理做起，其實就是出去拉客戶過來，進行開戶和轉戶，或者買一些理財產品（基金，債券等），說白了就是業務員。
其實一開始做行銷路線也是可以的，等慢慢做熟了，客戶資產達到一定程度，年收入30萬也沒什麼稀奇的。行銷路線，慢慢可以向管理路線去發展。
不過，有些做行銷的後面因為資產量大，他寧願選擇走這個路線，畢竟錢多。行銷路線也有管理的崗位，比方區域經理，營銷副總監什麼的。關鍵看自己的發展了。
像現在的分析師都要求碩士學歷以上，並且擁有注冊分析師的身份（CFA）。一般有名的券商基本都是這個最低要求。
如果想在證券公司從客戶經理做起，必需找一個好一點的券商，好一點的營業部，券商不同營業部的實力也是不一樣的。有些黑券商的話，可能讓你做一會兒，就會讓你走人了，這樣你做的業績就歸他所有了，因為你帶不走。
最後，就是勞動合同，委託代理合同的問題，相比之下，簽勞動合同的話，會有保障一點。
F. 證券經紀人怎麼提升專業技能
做投資，沒誰能百戰百勝。要想成為戰神，那就要降低交易次數，把那些把握不準的，該放棄就放棄。另外，中國就是政策市，一定要研究政策面。
G. 證券經紀人如何開展業務
首先自己要熟悉自己的業務，做到十分精通，問不倒。其次根據客戶的具體情況，來展開針對性的勾通，促使他的猶豫不決到決定投資證券，盡量使這一過程縮短，你就成功了。
H. 跪求：證券公司營銷團隊建設有關內容！！
1、紀小帶比自己歲數大的人，要用自己的人格魅力去征服他們，首先你要表現出比他們優秀的地方，樹立自己的威信；
2、如果他們做的事確實讓你很生氣，你當然可以批評他們，只有表現你的不滿他們才能知道自己錯了，你只要注意在批評的時候體現出你對他們的尊重即可；
3、培養幾個骨幹，讓骨幹再帶隊伍，也就是說要分層級管理，你管理幾個骨幹，骨幹管理基層經紀人，但你要注意增強對骨乾的控制力度；
4、渠道的話你要掌握核心資源，其他的讓他們自己想辦法。
I. 想從事證券經紀人，有什麼好的建議
作為一個合格的證券經紀人，有三個條件必須符合，一是對證券市場有深刻的認識;二是有著豐富的從業經驗;三是有良好的職業道德。證券經紀人是沒有底薪和公司福利的，只有名下客戶交易傭金提成，只是提成比例比較高，收入直接與業績掛鉤，要的是資金量和交易頻率。
提兩點建議：一是選擇上市券商，因為制度穩定也透明，而且配套的營銷培訓也全面專業，同時大平台提供的職場晉升之路也寬闊。二是經紀人要想獲客，專業能力很重要。多到市場上去實踐，多模擬未來的價格走向，學好財務分析，了解公司的財務現狀，將來的表現對公司價格的變化趨勢，只有把握正確了，你才能給顧客服好務，才能有你的業績。從業平台的話，一創的終極理財師，業內口碑還是可以的。
J. 如何成為一名優秀的證券經紀人
在中國現有的經紀人制度下，是不可能產生優秀的證券經紀人的，不過優秀的豬油塊到是比比皆是，相信現有制度下證券經紀人就是用來給證券公司壓榨用的壓榨品！