『壹』 翻譯這段文字。不要用翻譯器翻譯，太生硬了。謝謝
Don Julio 龍舌蘭酒以它的創始人的名字命名， Don Julio González-Frausto Estrada，在1942年也就是他十七歲時開始蒸餾龍舌蘭酒。確定縱向結合的利益後 ，Don Julio González-Frausto Estrada建立了自己的酒廠，拉普里馬韋拉，並花了剩下40年的時間來提高自己的（釀酒）技藝。 在1985年，他慶祝了自己60歲生日，他的兒子通過以他名字命名的龍舌蘭酒 （Don Julio）給他慶祝這個日子。 客人問這酒將來是否適合出售。 隨著龍舌蘭酒在瓜達拉哈拉（墨西哥西部一城市）以及其臨近城市地區的熱銷，他們決定開啟龍舌蘭酒。 這項計劃開始於1987年並確定了所有龍舌蘭酒種類設計的標准。 它被認為是世界上第一豪華的龍舌蘭酒。 在此之前，龍舌蘭酒已被認為是「農民」的飲料。 沒有人會花超過30美元的價格去買一瓶製作精良的龍舌蘭酒。
在1999年非現存的施格蘭股份有限公司（加拿大飲料公司）對墨西哥的DonJulio 這個品牌的龍舌蘭酒進行了投資之後.飛速擴展的龍舌蘭種植園在Gonzalez-Frausto, Funtanet, Andrade Rivera Torres, and Cuaik famliles之間是一個合辦的企業.在1999年,Don Julio Gonzalez很欣喜的同施格蘭開拓了彼此的關系,並說道,」對於Gonzalez-Frausto家族能與施格蘭家族在為Don Julio龍舌蘭酒背後所取得的世界級成就方面的合作,我感到非常的自豪.我承諾親自監督龍舌蘭種植園,這對於保證我名義下的龍舌蘭酒的優秀和獨特的質量關系重大」在施格蘭股份有限公司的清盤之後, 迪阿吉奧公共有限公司（英國飲料公司）就決定了在2005年以23.3千萬墨西哥比索(貨幣單位)或者175萬當時拍賣的價格兼並了所有的Don Julio品牌並且是為了迪阿吉奧股票,以一份來歷不明的股份與Gonzalez-Frausto家族進行了交易.
文中人名就沒翻譯了 直接音譯過來就行了 希望你能理解 希望對你有幫助
『貳』 人是怎樣走上成功的啊
平凡人是如何成功的 在大學里，傑姆看起來看一個典型的容易成功的人。他不用費什麼精力，就能取得優異的成績。他的同學們一致推舉他為「最為可能成功的人」。讀高年級時，許多公司到學校來納賢，他選了一份相當不錯的工作。 傑姆進了東海岸一家大型保險公司的銷售部，最初幹得不錯。然而，不久他就停滯不前了；於是，轉到一家小一些的公司，在那裡他還是停滯不前。厭倦了銷售，他開始嘗銷售管理。同樣的局面又一次出現了：最初受人歡迎，被當作是容易快速成功的人。但不久，他就像一個潮濕的爆竹沒了生氣。今天，他仍然在為一家公司賣保險，並時常納悶為什麼他沒能做得更好。 與之相反，有一個叫納瑟夫·迪阿瑞戈的。「我總是把自己看作普通人，」迪阿瑞戈告訴我。「我做人壽保險，幹得不錯。出於偶然，我被選成了委員會中的一員，躋身於保險事業中最優秀的銷售人員之間。我感覺很受威脅。」 然而，漸漸地，迪阿瑞戈開始了解那些成功人士，並悟出一些道理：「他們並不是比我高明得多的天才，他們也只是平平凡凡的人，只是他們反目標設置得高遠一些，並找到了實現目標的方法。」他意識到，「如果其他平凡人能夠實現他們遠大的夢想，那我也能。」今天，他擁有了一家百萬資產的公司。 為什麼像迪阿瑞戈這樣的平凡人常常會比像傑姆那樣的人取得更大的成功呢？為了找出真相，我采訪了一百九十多個作公司顧問的男人、女人。這次非正式的調查結果再一次肯定了西奧多·羅斯福曾說過的一句話：「成功的平凡人不是天才。他是一個有著普普通通品質的人。但他充分挖掘了他的這些普普通通的品質，眾而達到了一個不一般的程度。」 我認為平凡人想要成功，需要做到： 自律「要成功，你並不需要天分，」歐文·漢森堅持說。他因為扭轉了一家運作不良的醫院而聲名鵲起。「你需要的是一大罐膠水。你塗一些在你的椅子上，再塗一些在你的褲子上，你坐下來，堅持去做每一個項目，直到把它做到最好。」 平凡的成功人士安於坐在他們的椅子上，推遲去娛樂，所以也能在將來收獲更多的紅利。相反，許多容易快速成功的人，總是期望在最短的時間獲得最多。當期望不能立即兌現時，他們就會變得煩躁和不快樂。 五十年前，一群研究人員發起了一場勁頭十足的長期的研究。研究對象是２６８名男大學生，分析他們的人生軌跡。這些人，現在已是六七十歲的老人了。研究人員發現他們在學校里的表現與他們的工作能力幾乎沒有什麼關系。像「穩定、可*」以及「務實、有組織能力」等品質卻更重要。 弗朗西絲·約翰森，加利福尼亞享延頓灘的一名金融計劃者發現，人們在管理錢財方面同他們在事業方面有著不同的表現。她講述了她為之效勞的兩對夫婦。一對是職業工作人員，接受過大學教育的易快速成功的人。「他們每人每年拿回家的薪水都超過１４萬美金，」約翰森說，「然而，他們卻負債６萬美元。他們辛辛苦苦地工作，結果除了一個大抵押契據和一大堆帳單外，沒什麼可展示的。另外一對是年過四十的夫妻，」她繼續說。「在早些年，他們犧牲了許多物質享受，以最快的速度購買了房子；接著，做了一些投資，並積累了相當多的股票、證券。現在，他們住在一所美麗的房子里，也不再負債。」那位丈夫只是名藍領工人，僅有高中文憑，約翰森特別指出，「但他努力工作，一步一個腳印地發展他的事業，堅持自律，並保持耐心。」 把別人最好的一面挖掘出來。富蘭克林·墨菲，曾一度任過U·C·L·A的校長，後來成了一家公司的總經理。他曾率直地說：「他的成功源於其他人的天賦。」我總是挑選出有天賦、自律的人。然後發展與他們的關系，讓他們喜歡我，並願意為我工作。我重新培訓他們，激勵他們。在取得成就時，我總是和他們分享榮譽，肯定他們的成績。 許多易快速成功的人無法接受別人的幫助，或者與他人分享成功，主要因為他們的自我意識太強。但合作是關鍵，我遇到過的最具合作精神的人是瑪麗恩·薩貝克，她在洛杉磯鄉村酒吧協會任主管。「他們中的許多人都比我聰明，但這並不影響我的工作。」薩貝克說，「我在那兒調解他們之間的矛盾、沖突、激勵他們。」 她是怎樣學會這些技巧的呢？薩貝克的回答令人吃驚。她說，「我是一名單身母親。我的女兒霍莉有多種生理和智力上的障礙，需要許多專家的幫助。」多年來，瑪麗恩·薩貝克不得不從許多機構、醫生和其他的專家那裡謀取幫助。 「頻繁地」，她說，「我發現自己和五六個專家坐在一起，每位專家對於如何最好地治療我的女兒都有其獨特的見解，於是我不得不在匆忙中學會談判技巧，而最基本的是，如何讓他們站在同一軌道上。他們比我懂得多，但我知道如何把們團結起來。當我從事管理工作時，我發現我學會的這些技能相當有價值！」 不斷拓寬知識面。平凡的成功者並不像許多易快速成功的人趨向於做的那樣，只是盯著最好的工作。他們往往盯著比現在的工作好一些的。他們常常拓寬自己的知識面。而這也是那些易快速成功的人不願去做的。 我拉來看看這個叫霍爾茲的年輕人。他在高中足球隊里時，一點也不突出。所以，他認真研究中球隊中的每一個位置，等待他的機會。畢業後，他去了肯塔基州，在那裡，他成了一名後衛，但仍然引不起人們的注意。大學畢業後，他成了一名足球助理教練，先後就職於五所不同的大學。 到１９８５年，他擔任聖母瑪麗亞足球隊的教練時，已積累了豐富的經驗。他把那支球隊帶到了它的頂峰時期。在霍爾茲任教的六個賽季中，聖母瑪麗亞隊取得了驚人的成績，在所有比賽中，贏的比率為７７%。 挖掘自己的特長。哈佛大學的心理學家霍華德·加德納特別指出，那些標準的智商測試測量的僅僅是兩種能力，即：數學和語言技巧。而事實上，他說，至少有七種基本的智力方面的技能，如：數學邏輯、語言、音樂、空間、身體動覺以及兩種類型的個人理解力，即我們理解別人以及處理自己的夢想、恐懼和煩惱的能力。所以，你或許不擅長數學計劃，但卻可能在設計上很有天賦、或者很有說服人的能力。 托馬斯·沃斯一直覺得生存在父親的陰影下很壓抑。他父親是IBM公司的常任首腦。而他自己只是名平凡的學生，甚至要在家庭教師的幫助下才勉強讀完IBM的銷售課程。「我沒有個性，也沒獲得過成功，」他在《父親、獨生子和公司》一書中寫道。 然而，當沃斯開始上飛行課時，發生了些事。「好棒的感覺！」他說。「我擅長於飛行，彷彿我天生就有這種本領。我把一切都投入到瘋狂的追求中，並由此獲得了許多自信心。」 這個成功又引發了更大的成功。在二戰中，源於他做飛行員的豐富經驗，沃斯成了美國空軍的一名長官。他並不是才華橫溢的人，他承認說。但他發現他有「一個有條理的頭腦和一種不同尋常的能力，即：能抓住重要信息，並把它傳遞給周圍的人。」沃斯後來成了IBM的總經理，並把這公司帶進了電腦時代。在１５年的時間里，他差不多讓IBM的收入增長了十倍。 信守諾言。溫德爾·威爾是我們鎮里的一名律師。有一次，他告訴我，「我很願意認為我的成功是因為我有一個聰慧的有邏輯的頭腦。但我想真正的原因是我總是遵守諾言。如果我向一個客戶許諾，將在某一個特定的時間准備好資料，那麼到那時我一定準備好了。這種品質在今天是如此稀有，因而，如果你擁有它，人們就會把你當成天才。」 １４年前，三個婦女在西海岩開了一家設計公司，為住房建築工業提供現代化居室的設計方案。從一開始，她們就把她們的事業建立在簡單、可*上，而遠遠不是建立在瞬間的創作靈感上。去年，公司的資產已超過兩百萬。 「因為我們從來沒有拖延過，」凱茜·斯科羅吉，一個合夥人說，「我們挺過了工商業衰退時期，那時我們的競爭對手紛紛宣告破產。一次，一個龐大的開幕式定於周末，而我們麻風的許多傢具還在從北卡羅來納到我們公司的途中。無奈，我們只好到零售店買了價值５０００美元的物品。那幾乎吃掉了我們大部分的利潤，但我們不能讓客戶失望。」 薩姆娜·凱勒，某公司市場銷售部的經理，證實了這種可*性的價值。「最好的信譽是可*。」她說，「我們會一直和這些女人打交道的，因為我們知道她們一定會信守諾言的。」 從失敗中振作起來。據去年《財富》雜志作的一次調查，被調查的公司中有８６%的前五年裡都裁減了他們的管理人員。另外，差不多有一半的公司期望這種裁員繼續下去。 西爾維婭·厄德曼是一次減員中的犧牲品。「我在學校里表現不錯，」她說，「但沒有哪一項特別突出。後來，我開始從事市場銷售，並發現自己有一點『街道上的聰明』，即知道人們喜歡什麼。」４２歲的厄德曼加入了里維倫公司，擔任其市場部的高級主管。但僅僅七個月後，她卻因公司裁員而被解僱了。「那感覺就像有人給了我的鼻子一拳，」她說。 一個月後，一個出版業的朋友詢問她，如何向化妝業出售廣告。兩年半後，憑給客戶提供建議，出謀劃策所掙的收入跟她在維倫公司掙的差不多。她喜歡當自己的老闆。被裁並不可怕，它逼迫你變得更有創造性。 最後，沒有比這更強有力的了，即一個有著平凡頭腦的人，高昂著頭，充滿熱情和信心地投入到生活中去。亞伯拉罕·林肯很可能因為他看起來平凡而被埋沒了。他出生於一個貧寒的家庭，而且他的外表也很難看。可好卻走向了輝煌——同時也賦予了這個世界所認為的「平凡」以新的意義和尊嚴。就像有人曾引用過的林肯說的話，「上帝一定喜愛平凡人，因為他製造了那麼多！」
『叄』 50分跪求幫助！英語翻譯高手請進！謝絕網上在線翻譯和用軟體翻譯！非誠勿擾！謝謝！
唐-胡里奧龍舌蘭酒（Don Julio Tequila）是以它的創始人唐-胡里奧•岡薩雷斯-富羅斯多•埃斯特拉達（Don Julio González-Frausto Estrada）的名字命名的。1942年，在唐-胡里奧還是17歲的時候，他就開始蒸制龍舌蘭酒。在認識到垂直整合的好處之後，唐-胡里奧創立了自己的釀酒廠——La Primavera，並在以後的40年裡，一直努力改進他的生產工藝。1985年，在慶祝唐-胡里奧60歲生日的時候，他的兒子為了紀念這個日子，以他的名字——唐-胡里奧命名了一款龍舌蘭酒。當時來賓們就曾詢問這款酒是否會上市銷售。隨著龍舌蘭酒在瓜達拉哈拉（Guadalajara）和周邊城市的迅速普及，他們決定將這款龍舌蘭酒投放市場。1987年，唐-胡里奧龍舌蘭酒正式進入市場，並為這類風格的所有龍舌蘭酒制定了標准。唐-胡里奧龍舌蘭酒被認為是世界上第一款奢侈型龍舌蘭酒。在此之前，龍舌蘭酒只是被當作一款「農民」飲料，即便是一瓶上好的龍舌蘭酒，它的價格也不會超過30美圓。
早在1999年，目前已倒閉的施格蘭公司（The Seagram Company Ltd.）就已經投資於墨西哥的唐-胡里奧龍舌蘭酒公司。而當時規模已經擴大的龍舌蘭種植園則是由Gonzalez-Frausto（岡薩雷斯-富羅斯多）、Andrade Rivera Torres和Cuaik家族聯合經營。1999年，唐-胡里奧在談到與施格蘭聯手的問題時曾高興的說：「我為岡薩雷斯-富羅斯多家族能與施格蘭家族聯手，實現對唐-胡里奧龍舌蘭酒的全球化努力的支持而感到驕傲。我個人將負責看管好龍舌蘭種植園，這對於以我個人名字命名的這款龍舌蘭酒的非凡而獨特的品質致關重要。」2005年，隨著施格蘭公司釀酒廠的倒閉清算，迪阿吉奧公司（Diageo PLC）決定以233億墨西哥比索，摺合當時175萬美圓的價格收購全部唐-胡里奧品牌，並以未披露的迪阿吉奧公司股權與岡薩雷斯-富羅斯多家族的股份進行了置換。
『肆』 人是怎樣走上成功的啊
什麼叫成功?怎麼算成功? . 成功其實是一種感覺，可以說是一種積極的感覺， 它是每個人達到自己理想之後一種自信的狀態和一種滿足的感覺！ 總之，我們每個人對於成功的定義是各不相同的！而到達成功的方法只有一個， 那就是先得學會付出常人所不能付出的東西！ 有的人認為有錢、有房、有車、有女人，就是成功。 有的人則認為成功是你做了一件你想做的事並且做好它。 還有人乾脆否認成功地存在，他認為這世界上沒有成功，只有無止境的追求。 . 字典中成功有兩種解釋：1、成就功業、政績或事業。2、獲得預期的結果,達到目的。 我們從人的角度來分析一下成功這個詞。 首先成功必定要和事件有聯系，沒有事件便沒有成功。 那麼事件是怎麼開始的呢？這就不得不考慮到成功的主體是誰？換句話說就是誰成功了？ 我們現在假定成功的主體是你。主體是你，自然對成功的感受也是以你為主的了。 接下來我們就會想到與你有關的事件的開始、發展以及結束了。 事件是怎麼開始的呢？這事件是你做的，當然是因你而起的啰！ 那麼你為什麼要做這件事呢？ 是無意中做的還是你有計劃早就想做的或者乾脆是你不想做的？無意中做的事會使你有成功的感覺嗎？ 我是沒有，即使這件事做成功了，至少也不是那種可以延續很長時間的好感覺。 用中國人的一句俗語來形容這種無意中做成的事，那就是走了狗屎運的感覺，有驚喜但沒有長久的滿足感，不好意思擺上檯面炫耀。 如果你不想去做某一件事，由於某種原因使你不得不做，這事做好之後， 你會欣喜嗎？你會有滿足感嗎？你會覺得你是成功的嗎？我是不會，我想你也不會。 好了，就當作這件事是你想做的。撇開做這件事的過程不談，做一件事必定有做好和沒有做好兩種結果。 那麼沒做好自然就不算是成功了。但是做好了一件事,就算是成功嗎? 如果這件事是一件你認為微不足道的小事，你想做也只是因為你可能需要他， 但是它一點也不值得稱道，你會有成功的感覺嗎？你會興奮得大聲喊道我成功了嗎？ 我想你不會。因此這件事，必定是你非常想做的事。你有強烈的慾望想要做成它。 當它做成後，你會有強烈的滿足感和興奮感。 . 好了，結合上面的論述我們來看看成功到底是什麼？ 首先是成功的主體也就是你，接著是你非常想做的事，然後這件事你做成了， 接著最重要的一點就是你獲得了強烈的滿足感。 我們可以看到，成功實際上是一種感覺。是誰的感覺？ 是成功的主體你的感覺。你感覺怎樣？你既高興又興奮，而且還特有滿足感， 你願意將你做的事向別人述說，讓他人也能感受到你的喜悅之情。 因此我要為成功作一個新的定義：成功是指人們做好了一件非常渴望做的事所獲得的滿足感與興奮感。 因此我們做事情，不管大事小事，只要是你想做的事，並且通過你的努力做成了， 你高興了，那你就成功了。 不要把成功看得太遙遠，也不要把成功看得太容易，成功需要你的努力。 那些認為成功不存在的人，實際上是不斷界定新的目標的人， 他們也會從他們所做的事中獲得快樂，他們也成功過。 . 祝你成功!! ..