1. 合肥康爾信電力系統有限公司待遇怎麼樣
一年時間，員工編號從300排到500多，把各地的銷售、門衛、打掃衛生的加在一內起，總人數不到容130。管理模式採用低成本運營方式，除了幾個骨幹，其他大都是新人，技術好的，幹了三四年的，工資就加不上去了，只能離開。