A. 中信證券的櫃員要拉客戶嗎，有任務指標嗎，如果有大概是多少
不按格式發帖不怕被刪么
B. 中信證券 櫃員待遇如何
3000多，福利待遇不是很好。
C. 我朋友在中信證券公司上班，為了成為正式員工，要拉25個客戶開戶，讓我去開戶
最怕熟人朋友喊去幫忙去開股票期貨戶，或是買保險了。
雖然現在開內戶不用什麼錢了，但免費容送的鳥籠子，十有八九將來自己會買只鳥來的。
奉勸那些從事經濟業務的銷售們，寧可自己少賺點，也別人周圍朋友都怕你，唉
D. 中信證券理財顧問和櫃員哪個好
可以選理抄財顧問，櫃員屬於純粹的職能崗，做的事情比較雜，你碩士學位，又准備考cpa，說明你應該是金融相關專業的。從基礎的理財顧問做起，對你的職業發展比較有幫助！我在證券公司做了七年多，對這塊的分工還是比較清楚的。
E. 中信證券營業部櫃員待遇
一般都是在五六千啦，基本工資還有提成，有的時候還有年終獎的嗎？很穩定，女孩子適合做，而且假日多，福利也不錯
F. 證券公司的櫃員怎樣
在證券公司做櫃員，一個月的工資在3000左右，我們的工資是按基本工資加提成的那種。回去年市場好答的時候，跟客戶推銷推銷基金、股票，也能拿點小提成。現在行情不行了，這些提成也沒了，就剩下基本工資。有時候，朋友一聽到我是證券公司的，又是做櫃員的，就覺得挺輕松，工資也不錯。實際上，市場好的時候，我們加班很厲害。每天櫃台前都擠滿要開戶的股民，3月—5月的時候，持續2個月都加班到10點鍾。公司也沒給什麼加班費，就象徵性的給了一些補貼，按工作量算的（其實也不多……）
公司對我們員工的待遇差別也很郁悶！中信證券也算是名氣很大的公司類，像我們06、07年的新進員工，都沒有給我們簽正式合同，所以那些五險一金、車貼、飯貼之類的福利，一分都沒有！完全把我們當臨時工在用!
G. 中信證券的營業部櫃台人員一般幾點上下班呀麻煩麻煩各位哦
櫃員一來般要和公司其他源員工一起開晨會 時間大約是八點半左右 那必須是八點半之前到公司 開完晨會可以整理些瑣事 上午九點半到十一點半下午一點到三點是開盤時間 此間 櫃員一般是幫助客戶辦理開戶手續錄入開戶資料等 從三點到五點是整理資料的時間 不加班的情況下是這樣的 加班另算 但是很少加班的
H. 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好
關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。
I. 關於中信證券社會招聘（業務運營崗，櫃台方面），其筆試、面試可能如何開展呢會涉及到哪些考點呢謝謝
您好，針對您的問題，國泰君安上海分公司給予如下解答
後台員工一般都是考核合規版方面的知識點權。
希望我們國泰君安證券上海分公司的回答可以讓您滿意！
回答人員：國泰君安證券客戶經理屠經理
國泰君安證券——網路知道企業平台樂意為您服務！
如仍有疑問，歡迎向國泰君安證券上海分公司官網或企業知道平台提問。
J. 中信證券待遇怎麼樣
據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。