中信證券研究院

1. 中信證券研究員考核不合格先後遭調崗和解僱，法院最後是如何判決此事的

在此次事件中，法院最終判決中信證券敗訴。中信證券要支付研究員所有的賠償，也就是違法解除勞動關系的賠償金35.56萬元，工資5.31萬元，支付2016年，2017年，2018年共140萬元的忠誠獎。中信證券認為這樣判罰不公平，損害了自己公司的利益，因此提出上訴。但是在二審之中，法院堅持原判。

人們常常認為在和大公司的博弈中，個人總是不佔優勢。因為大公司擁有更強的律師資源，在道義上或許會占據更多的優勢。但是如今社會發展的非常迅速，法律就是法律，只要你違反了就一定會秉正執法。因此在近期個人與公司的訴訟案中，個人只要沒有違反法律。並且所有的訴求都符合相關規定，那麼一般就會勝訴。

具體的事情經過是什麼？

中信證券研究員周某在中信證券已經工作了7年。但是在第7年考核沒有合格，因此公司將其分配到營業崗。而在工作一個月後就被解聘。周某認為這嚴重損害了自己的利益，並且公司也扣押了很多屬於自己的財產，因此向法院提出上訴。其中最具有爭議點的就是公司設立的忠誠獎。因為周某在前幾年工作表現還算優良並沒有出格的行為，因此140萬的忠誠獎應該發放。但是公司認為周某並不符合公司要求，給公司帶來的效益不高，因此不想發放。雙方再次產生了糾紛。

2. 信誠基金管理有限公司的投研團隊

胡喆女士信誠基金副首席投資官、特定資產管理投資總監上海交通大學技術經濟學碩士，16年證券、基金從業經驗。曾先後擔任申銀萬國證券研究所高級研究員，海通證券研究所高級研究員、海通證券資產管理部研究策劃部經理。2006年加盟信誠基金管理有限公司，現任信誠基金副首席投資官、特定資產管理投資總監。
王旭巍先生信誠基金副首席投資官，信誠增強收益債券型基金（LOF）、信誠添金分級債券型基金和信誠新雙盈分級債券型基金基金經理經濟學碩士，21年金融、證券、基金行業從業經驗。曾先後任職於中國（深圳）物資工貿集團有限公司大連期貨部、宏達期貨經紀有限公司、中信證券資產管理部和華寶興業基金管理有限公司。2010年加盟信誠基金管理有限公司，現任信誠基金副首席投資官，信誠增強收益債券型基金（LOF）、信誠添金分級債券型基金及信誠新雙盈分級債券型基金基金經理。
吳雅楠先生信誠基金投資管理部數量投資總監，信誠中證500指數分級基金、信誠滬深300指數分級基金、信誠中證800醫葯指數分級基金、信誠中證800有色指數分級基金、信誠中證800金融指數分級基金和信誠中證TMT產業主題指數分級基金基金經理統計物理學博士，CFA，18年證券、基金從業經驗, 擁有豐富的量化投資和指數基金管理經驗。曾任職於加拿大Greydanus, Boeckh & Associates公司和加拿大道明資產管理公司(TD Asset Management)。現任信誠基金投資管理部數量投資總監兼信誠中證500指數分級基金、信誠滬深300指數分級基金、信誠中證800醫葯指數分級基金、信誠中證800有色指數分級基金、信誠中證800金融指數分級基金、信誠中證TMT產業主題指數分級基金的基金經理。
劉儒明先生信誠基金海外投資副總監，信誠金磚四國積極配置基金（QDII-FOF-LOF）、信誠全球商品主題證券投資基金（QDII-FOF-LOF）基金經理20年證券、基金從業經驗，其中包含8年海外基金經理的專業資歷。曾先後任職於永昌證券投資信託股份有限公司、富邦證券投資信託股份有限公司、金復華證券投資信託股份有限公司、台灣工銀證券投資信託股份有限公司和富國基金管理有限公司境外投資部，均從事證券投資研究工作，並曾擔任股票型基金和基金中的基金(FOF)的基金經理。現任信誠基金海外投資副總監，信誠金磚四國積極配置基金（QDII-FOF-LOF）和信誠全球商品主題證券投資基金（QDII-FOF-LOF）基金經理。
曾麗瓊女士信誠基金固定收益總監，信誠貨幣市場證券投資基金、信誠雙盈分級債券型基金、信誠新雙盈分級債券型基金、信誠季季定期支付債券型基金和信誠月月定期支付債券型基金基金經理金融學碩士，12年金融、基金從業經驗; 擁有豐富的債券投資和流動性管理經驗；曾任職於杭州銀行和華寶興業基金管理有限公司，2007年2月至2010年6月期間，擔任華寶興業現金寶貨幣市場基金的基金經理，2009年2月至2010年6月期間，兼任華寶興業增強收益債券基金的基金經理。現任信誠基金管理有限公司固定收益總監，信誠貨幣市場證券投資基金、信誠雙盈分級債券型基金、信誠新雙盈分級債券型基金、信誠季季定期支付債券型基金及信誠月月定期支付債券型基金的基金經理。
張光成先生信誠基金股票投資副總監，信誠盛世藍籌股票型基金、信誠周期輪動股票型基金（LOF）基金經理CFA，10年證券、基金從業經驗，曾任歐洲貨幣(上海)有限公司研究總監、興業全球基金管理有限公司基金經理。現任信誠基金股票投資副總監，信誠盛世藍籌股票型基金和信誠周期輪動股票型基金（LOF）的基金經理。
王國強先生信誠理財7日盈債券型基金、信誠優質純債債券型基金、信誠添金分級債券型基金和信誠年年有餘定期開放債券型基金基金經理管理學碩士，15年證券、基金從業經驗。曾先後任職於浙江國際信託投資公司、健橋證券股份有限公司和銀河基金管理有限公司。2006年加盟信誠基金管理有限公司，現任信誠理財7日盈債券型基金、信誠優質純債債券型基金、信誠添金分級債券型基金和信誠年年有餘定期開放債券型基金的基金經理。
張倩女士信誠貨幣市場證券投資基金、信誠理財7日盈債券型基金、信誠薪金寶貨幣市場基金和信誠3個月理財債券型基金基金經理工商管理學碩士，10年證券、基金從業經驗。曾任職於申銀萬國證券股份有限公司固定收益部擔任交易員；2008加盟信誠基金管理有限公司，擔任交易員，現任信誠貨幣市場證券投資基金、信誠理財7日盈債券型基金、信誠薪金寶貨幣市場基金和信誠3個月理財債券型基金的基金經理。
宋海娟女士信誠季季定期支付債券型基金、信誠月月定期支付債券型基金、信誠三得益債券型基金和信誠經典優債債券型基金基金經理工商管理學碩士，10年證券、基金從業經驗。曾任職於長信基金管理有限責任公司擔任債券交易員；於光大保德信基金管理有限公司擔任固定收益類投資經理；2013年加盟信誠基金管理有限公司。現任信誠季季定期支付債券型基金、信誠月月定期支付債券型基金、信誠三得益債券型基金及信誠經典優債債券型基金的基金經理。
閭志剛先生信誠四季紅混合型基金基金經理清華大學MBA，13年證券、基金從業經驗。曾先後在世紀證券、平安證券、平安資產管理有限公司從事投資研究工作1。2008年加盟信誠基金管理有限公司，曾擔任保誠韓國中國龍A股基金（QFII）投資經理（該基金由信誠基金擔任投資顧問），現任信誠四季紅混合型基金的基金經理。
楊建標先生信誠優勝精選股票型基金、信誠新機遇股票型基金和信誠幸福消費股票型基金基金經理楊建標，理學碩士。13年證券金融從業經驗。歷任華泰證券股份有限公司受託資產管理總部投資經理助理、平安證券有限責任公司綜合研究所行業研究員、生命人壽股份有限公司投資管理中心研究總監、浙商基金管理有限公司（籌）投資管理部研究負責人。2010年3月加入信誠基金管理有限公司，擔任投資經理。現任信誠優勝精選股票型基金、信誠新機遇股票型基金和信誠幸福消費股票型基金的基金經理。
譚鵬萬先生信誠深度價值股票型基金、信誠精萃成長股票型基金和信誠新興產業股票型基金基金經理經濟學博士，7年證券金融從業經驗。曾任職於華寶信託有限責任公司高級分析師。2008年加盟信誠基金管理有限公司。現任信誠深度價值股票型基金、信誠精萃成長股票型基金和信誠新興產業股票型基金的基金經理。
鄭偉先生信誠新興產業股票型基金、信誠中小盤股票型基金基金經理金融學碩士，9年證券、基金從業經驗。曾任職於華泰資產管理有限公司擔任研究員；2009年加盟信誠基金管理有限公司，先後擔任股票研究員及特定客戶資產管理業務的投資經理職務。現任信誠新興產業股票型基金、信誠中小盤股票型基金的基金經理。
李舒禾女士信誠全球商品主題證券投資基金（QDII-FOF-LOF）基金經理台灣國立成功大學碩士，10年基金從業經驗 2004年7月至2011年初曾任職於台灣寶來證券投資信託股份有限公司，擁有豐富的全球資產配置和ETF投資經驗 2006/9 ~ 2010/9期間擔任寶來全球ETF穩健組合證券投資信託基金經理，該基金的投資內容以ETF為主，資產范圍包括股票、債券、商品、REITS、貨幣、杠桿等。 2010/11 ~ 2011/3期間擔任寶來黃金期貨信託基金經理，該基金主要投資於黃金期貨。現任信誠全球商品主題證券投資基金（QDII-FOF-LOF）的基金經理。
聶煒先生信誠新機遇股票型基金（LOF）基金經理碩士學位，CFA，5年證券、基金從業經驗。歷任長信基金管理有限公司研究員、華泰柏瑞基金管理有限公司高級研究員。2013年4月加入信誠基金管理有限公司，擔任高級研究員職務，現任信誠新機遇股票型基金（LOF）基金經理。
楊旭先生信誠中證500指數分級基金、信誠滬深300指數分級基金、信誠中證800醫葯指數分級基金、信誠中證800有色指數分級基金、信誠中證800金融指數分級基金和信誠中證TMT產業主題指數分級基金基金經理哥倫比亞大學數學金融碩士、運籌管理學碩士，紐約大學化學碩士。曾擔任美國對沖基金Robust methods公司數量分析師，華爾街對沖基金WSFA Group公司助理基金經理，該基金為股票多空型對沖基金。2012年8月加入信誠基金，曾分別擔任助理投資經理、專戶投資經理。現任信誠中證500指數分級基金、信誠滬深300指數分級基金、信誠中證800醫葯指數分級基金、信誠中證800有色指數分級基金、信誠中證800金融指數分級基金、信誠中證TMT產業主題指數分級基金的基金經理。

3. 本科學歷能做證券公司研究員么

證券公司總部的研究員，是不大可能的。

從業資格這些都太基礎了。你可以考CFA，那才是敲門磚

4. 中信證券前總經理是誰

曾經在2015年「救市」風暴中被公安機關帶走要求協助調查的原中信證券執行委員會委員、董事總經理徐剛日前已經正式復出。

在中信建投證券近日發布的股東大會決議中，沉寂近兩年的徐剛的最新動向得以披露。自2017年3月起，徐剛擔任中信集團戰略發展部首席研究員，並於6月8日起任中信建投證券非執行董事，任職資格已獲北京證監局核准。

要說徐剛，還得從2015年中信證券反腐說起。

2015年8月，「救市旗幟」中信證券8人被查，券商龍頭自此開始陷入持續動盪。當年8月25日，中信證券執行委員會委員、董事總經理徐剛，中信證券執行委員會委員葛小波和劉威，中信證券權益投資部行政負責人許駿、證券金融業務線行政負責人房慶利、中信證券金融業務線的姚傑、中信另類投資部陳榮傑以及董事會辦公室副主任梁鈞等8人被公安機關帶走，要求協助調查。

隨後，徐剛、劉威、房慶利以及陳榮傑四位高管，被確認因涉嫌內幕交易，而被依法採取刑事強制措施。

據了解，徐剛於1998年加入中信證券，被公安機關帶走之時任職中信證券執行委員會委員、董事總經理，主要負責公司經紀業務和研究業務。

5. 請告訴我：平安證券、廣發證券、申銀萬國證券這些證券公司的研究所（部）的所長，急！急！急！

平安證券研究所所長高利
廣發證券研究所所長汪良忠
申銀萬國證券研究所所長陳曉升
民生證券研究所所長袁緒亞
聯合證券研究所所長吳壽康
國泰君安證券研究所所長李迅雷
中信證券研究所所長徐剛

6. 一員工調崗不從遭開除，中信證券被判賠償員工180萬，對此你有何想法

一員工調崗不從遭開除，中信證券被判賠償員工180萬，對此我的想法若是有了勞務糾紛，採用法律維權才是正道。其實，在現實生活當中，大家都經歷過離職或者被為難甚至被惡意開除的事情。相信大部分人在遇到這種事情的時候，會選擇不了了之，不會去積極爭取自己應該獲得的既得利益。

正是因為如此，才會導致一些公司和企業有恃無恐，只要是想節減成本就會拿著員工“開刀”，這已經成為了很多企業和公司的“潛規則”。在我看來，若是每一個員工都可以熟讀法律，都可以在遭遇不公的時候，採用法律維權，那麼，社會上就不會存在那麼多“霸道”的企業或者公司，打工人的就業環境才能漸漸地良好起來，才能保障打工人的各項權益。

一員工調崗不從遭開除，中信證券被判賠償員工180萬，對此我的想法就是乾的漂亮！

7. 券商 研究所 賣方與買方研究員 對比

所屬機構不同，服務對象不同，排他性不同，研究范圍不同，務實與「務虛」的不同。

8. 在那裡可以查到證券公司研究所的排名啊

這個業內沒有統一的標准。不過可以借鑒一下《新財富》做的一個排名。是按行業排的：
http://www.enoya.com/et3133795.html

從中可以發現，中金、國泰君安、中信證券、招商證券、國信證券的分析師入選較多，他們的研究能力也是業內公認的強的。建議看報告還是按行業看，選得到認可的分析師的報告看。

9. 中信證券蓮花路營業部和中財期貨的研究員哪個更值得去

據我自己的經驗，你說的兩個地方的研究員不在一個段位上。 營業部的研究員其實就是分析師，面對及服務的對象就是營業部的客戶， 而期貨公司或者證券公司總部的研究員是更加側重研究行業，上市公司基本面的工作， 如果說專業性上看總部的研究員要求的專業性更高，當然薪酬也高， 營業部的分析師可能會受到部分干擾例如績效等考核 僅供參考