招商證券多少員工

㈠ 招商證券股份有限公司為什麼招那麼多人

現在的證券業已經不像以前了，中國的股票市場已經很難賺到錢了。證券經紀人流動性很大！招100個人，最後留下來的能有10個就不錯了，我在招商工作了三年，每周都有新同事來，也有老同事走，換一撥兒又一撥兒。如果你能有個好的銀行網點還好點，不過質量好的網點都被少數老員工占著呢，網點不好只能等死。
現在各個證券公司拚命開設新營業部，競爭太激烈了，都打傭金戰，就算你客戶很多，提成越來越低，只夠上個深圳最低工資！你的收入還不如FOXCONN的普工，你還會做嗎？你離職後客戶就充公。所以只要你有從業資格，不僅是招商，去哪個證券公司投簡歷都會要你，就算你沒有從業資格也要你，會培訓你讓你通過考試，不信你盡管試試。
假如是做業務，還是建議你去做實體產業的，比如安防類，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分還管吃住，還有各類補助。我是過來人，算是給你點建議，樓主自己權衡利弊，好好把握自己的人生規劃。

㈡ 招商證券

你好，請給個好評，謝謝，
有200萬你當然選廣發證券，
沒有，就選，銀河證券，錢是小，命是大啊，五險一金長期對你有利

㈢ 招商證券怎麼轉成正式員工呢證券經紀人剛進去的時候是正式員工嗎正式工與非正式的有什麼區別

1、招商證券轉成正式員工是需要3個月的實習期，到期才後可以申請轉正，單手續較慢。

2、證券經紀人與招商證券是委託關系，而非勞動關系，所以並非正式員工。

3、正式工與非正式的區別：非正式員工簽的是委託代理合同，不享受保道險 公積金等待遇，正式員工則享受保道險 公積金等待遇。

(3)招商證券多少員工擴展閱讀：

招商證券的入職培訓：

1、幫助新員工順利進入工作狀況，了解企業文化與規章制度，樹立正確的職業觀與職業意識，適應新的工作環
境，為上崗工作做好必要的准備。

2、新員工培訓內容分為通用培訓和專業培訓兩部分，其中通用培訓部分由培訓中心統一組織，專業培訓部分由
各部門自行組織。通用培訓包括但不限於證券行業介紹、公司歷史、現狀與前景、企業文化、公司業務介紹、公司主要制度
和管理規定、公司主要部門職能、基本工作流程以及相關的職業化訓練等。

3、新員工培訓一般在接收應屆畢業生或大規模招聘後舉行，異地員工原則上進行非現場培訓。新員工培
訓採用網上學習、現場學習和考試相結合的混合式學習方法。各部門可在接收新員工後自行組織相關的專業培訓並報備培訓
中心。

㈣ 招商證券人員轉正

2樓的在扯淡吧..,時間和資金夠就可以轉正?
這里的轉正:是和櫃台員工或者投資顧問不同的.
你還是一個業務助理,任務加重了,不過你可以享受到其他方面的提成,
前提是:你上面的領導願意給你,不過這個機會渺茫.
畢竟對於他們來說,你是一個外人!
不過你只要足夠的能拍馬P,你的機會就像小日本說的一樣:大大滴有!

㈤ 招商證券桂林營業部有多少員工主要有什麼部門

一律不清楚。。。。。有待解決！給分就行！

㈥ 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎

要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。

㈦ 招商證券具體是國企性質的企業還是股份制，招商證券正式員工一般待遇能拿多少一個月，給上五險一金嗎

純粹扯淡。開始沒有保險。一個月底薪1500，加提成。

㈧ 在北京招商證券工作怎麼樣

所謂的經紀人就是證券公司的營銷人員，所謂一年半達到1000萬的業績，無非是給你設一個限制，達不到你就離開。
所謂的勞務合同並非正式員工，正式員工簽的是「勞動合同」（一簽三年，試用期半年，簽約對象為招商證券股份有限公司XXX營業部），注意「勞動」與「勞務」的區別。
招聘人員給你描述的月薪10萬或者年薪10萬，都是有可能的。因為經紀人的工資體系是：
基本津貼+績效津貼+開戶獎勵+傭金提成+產品銷售獎勵+其他
舉例來講：如果你營銷到一個用100萬來炒股的客戶，他當月全倉買入賣出一次，交易量就是200萬，假設客戶的傭金水平是千分之一（證監會規定不得高於千分之三，現在市場競爭激勵，北京平均傭金在萬分之8以內，100萬以上客戶傭金可能更低）。200萬*0.001=2000元。也就是給客戶當月大約給公司貢獻了接近2000元凈收入，而假設你的提成比例是30%（這已經算比較高的提成比例了），那麼你當月的傭金提成=2000*30%=600元。
假設你的基本津貼是2000，績效津貼是600，開戶獎（1個有效戶100）。（PS:工資數額可以向招聘人員確認，這里是假設。）
那麼你當月的工資：2000+600+100+600=3300
而經紀人合同，在稅務部門視同為個體戶進行征稅，你需要交納一定比例的營業稅，估計你拿到手工資在2900左右。
但現在的客觀事實是，如果你沒有客戶資源，你很難在一年半內做到1000萬，指望開發陌生客戶一個一個來，恐怕還不到你積累起來，你已經被考核掉了。營銷難的原因有：1、客戶投資意向低，老客戶資金套著不能動，新客戶難開發。2、證券市場嚴重飽和，你在銀行碰到的客戶要麼被別的券商開發過，要麼被自己公司開發過。

㈨ 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛

沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。

招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。