國開證券薪資

❶ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

❷ 國開證券湖北公司員工工資如何

在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證），也就是拉客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。

❸ 一般在證券公司工作，工資多少

在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證版），也就是拉權客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。

❹ 證券從業人員的薪資情況以及從業要求

很難說，只有看個人能力！

❺ 證券行業的薪酬是多少

證券行業提供多種職位，不同序列的員工，同序列不同級別的員工，甚至完全同一個崗位的員工，他們的薪酬標准差距是非常大的。
例如，在某證券公司總部的行政管理、文職人員，收入就比較固定，大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。 又比如櫃台業務人員（類似銀行的櫃台裡面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員），收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列，也就是像客戶推銷金融理財產品，和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位，底薪可能會低於城市平均收入水平，但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理，有人月薪2000，也有人月薪20萬。
如果是公司高層管理人員，收入就非常穩定客觀，以我所在的某大型證券公司為例，公司各部門總經理，年薪都是百萬以上，公司總經理總裁之類，光是公開的工資單就有200萬左右。
如果你和你的朋友想從事這個行業，有2種情況適合你們。
第一，你在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源，他們可以順利的幫助你完成各種營銷任務。
第二，你在金融學科有很高的學歷資質，可以在例如投資銀行，投資分析方面發展。
如果不屬於這2種，要想在這個行業成功，要麼綜合能力非常出眾，要麼運氣非常好。
總的來說，相比於其他金融行業（如銀行、保險、基金、期貨、信託等等），證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的，牛市的時候遠超其他（07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬），熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿（去年證券行業很多員工年薪不足10萬）。
希望對你有所幫助

❻ 證券公司各個職位的工資待遇如何以及工作內容希望能詳細點啊

每個地方的底薪都不一樣，如果你是做營銷，主要是看業績提成，如果是做後台，那就基本工資，具體的可以進我空間加我

❼ 證券公司年薪多少萬

16家證券公司薪資排名：

東方證券人均年薪102.454萬元；

廣發證券人均年薪97.56萬元；

招商證券人均年薪90.45萬元；

興業證券人均年薪89.33萬元；

海通證券人均年薪86.45萬元；

國金證券人均年薪86萬元；

中信證券人均年薪85.81萬元；

錦龍股份人均年薪80.68萬元；

華泰證券人均年薪79.10萬元；

西南證券人均年薪77.89萬元；

國海證券人均年薪66.86萬元；

東興證券人均年薪62.46萬元；

光大證券人均年薪57.77萬元；

太平洋人均年薪52.78萬元；

國元證券人均年薪41.80萬元；

人均薪酬74.99萬元

東方證券人均年薪102.454萬元；

廣發證券人均年薪97.56萬元；

招商證券人均年薪90.45萬元；

興業證券人均年薪89.33萬元；

海通證券人均年薪86.45萬元；

國金證券人均年薪86萬元；

中信證券人均年薪85.81萬元；

錦龍股份人均年薪80.68萬元；

華泰證券人均年薪79.10萬元；

西南證券人均年薪77.89萬元；

國海證券人均年薪66.86萬元；

東興證券人均年薪62.46萬元；

光大證券人均年薪57.77萬元；

太平洋人均年薪52.78萬元；

國元證券人均年薪41.80萬元；

人均薪酬74.99萬元

在最掙錢的券商行業，薪水最高的當屬東方證券，人均年薪102.45萬元。東方證券去年的營業收入排名只排在第13位，但是真捨得給薪水，券商人均年薪超過100萬的值此一家。

❽ 國開證券股份有限公司怎麼樣

簡介：國開證券股份有限公司是全國第一家由銀行機構全額控股的證券公司，其控股股東為國家開發銀行股份有限公司，是直屬國務院領導的政策性金融機構，是我國對外投融資合作和中長期投融資主力銀行，是我國金融體系中不可或缺的重要力量。改革後的開行，主要開展中長期信貸與投資等金融業務，為國民經濟重大中長期發展戰略服務，並按「一拖二」的組織架構設立投資公司（國開金融）和投資銀行（國開證券），分別從事投資和投行業務。
法定代表人：張寶榮
成立時間：2003-12-29
注冊資本：950000萬人民幣
工商注冊號：110000006370338
企業類型：股份有限公司(非上市、國有控股)
公司地址：北京市西城區阜成門外大街29號1-9層

❾ 證券公司員工收入大概多少

證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。

證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。

3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。

參考資料來源：網路-證券從業人員

❿ 證券行業的薪資水平是怎樣的

營業部，經紀業務總部或者財富管理總部，運營支持，企劃，投行部，信息技術，研究所，固收，自營，資管，辦公，融資融券部，財務部，衍生品部各個部門太多。每個部門工作不同，精細化程度高，工作目標性強，工作環境非常好，行情好時，工作強度高，薪酬也高。