興業證券職級

Ⅰ 興業證券體制級別是國有、還是合資

國有

Ⅱ 興業證券是國企嗎

興業證券是一家全國性綜合類證券公司，是《證券法》頒布後全國首批獲准增資擴股的10家證券公司之一，也是首批第九家被中國證券監督委員會核准為綜合類的證券公司。
公司十大控股股東與國家沒有直接關系，應該不是國企。

Ⅲ 為什麼那麼多醫生選擇轉行，又有那麼多人高考選擇學醫

根據前程無憂（www.51job.com）無憂指數的統計數據顯示，截止2017年二季度，全國金融行業的網上發布職位數逾52萬，同比漲幅達到了8.6%，行業人才需求熱度不減。

另一方面從行業從業人數看，根據國家統計局的數據，2015年全國共有金融從業人數607萬人，十年來增加了200多萬，平均每年增加20萬。金融從業人員最多的地區是北京和廣東，從業人數超過43萬，其次山東、浙江、江蘇、上海從業人員超過30萬，另外有河北、遼寧、四川、河南、湖南從業人員超過20萬。按從業人員數量排位看，銀行與保險行業從業人員最多。雖說金融業是高學歷的天下，但是在行業內，各個業態的學歷分布也是有些差異的，幾大細分行業對於學歷的要求可以理解為公募>證券>期貨>銀行>保險。

2017年上半年，前程無憂針對金融行業的從業人員的生存情況進行了調查，共有1989位金融人參加調查，這份調查數據讓我們能夠更進一步了解金融行業人的職場生存現狀。此次調查的受訪者分布在金融行業的各個領域，以證券、銀行、保險和會行/審計四大領域為主；其中男性佔74%，女性佔26%；從年齡看「80後」佔50%，「85後」佔24.7%，「90後」佔13.7%。

入行與轉行：不僅僅是為了錢

職場如圍城，城裡的人想出去，而城外的人又想進來，金融行業人同樣面臨著圍城的困惑。看著金融行業「錢途」大好，好多人拼著命要擠進去；而在行業中的金融人有苦自知，面對被榨乾且又不穩定的工作，又想逃離！

為什麼會加入金融行業？錢並非是首因

大學畢業為什麼會選擇金融行業？前程無憂的調查發現「專業對口（26.6%）」、「對行業有興趣（21.6%）」和「行業起薪高（19.1%）」是眾多金融人的入行理由。

一位前程無憂論壇網友留言道：「我的大學和研究生專業都是金融業，實習經歷也與金融相關，選擇加入這個行業順理成章。除此以外，這個行業對於想要上升的人來說機會較多，只要你的能力夠強，完全可以改變自己的出身。還有，金融行業的收入水平處於各行業前列，它能夠為足夠優秀的人提供足夠具有競爭力的物質報酬。」

為什麼會離開這個行業？

有人想加入，就有人想離開，在被問到「為什麼想要轉離金融行業」這個問題時，前程無憂的該份調查顯示，行業沒前景是頭條原因。（見表1）

表1：金融人想轉行的主要原因

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聲明

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Ⅳ 華泰證券是什麼級別

AA評級：27家券商。中信證券、國信證券、北京高華、長江證券、大通證券、東方證券、東莞證券、東興證券、廣發證券、國金證券、國開證券、國泰君安、國元證券、海通證券、華融證券、華泰證券、齊魯證券、申萬宏源、西南證券、信達證券、興業證券、銀河證券、招商證券、中金公司、中投證券、中信建投證券和中銀國際。

Ⅳ 等級最高的券商是什麼級的券商中國有哪些這一級別的券商

等級最高的券商是AA級的券商。我國目前總共合規的券商總計106家，其中有20家進入了2015年度的AA級券商行列。
中國有AA級這一級別的券商券商包括：北京高華、華西證券、東方證券、申銀萬國、廣發證券、西南證券、國金證券、興業證券、國開證券、銀河證券、國泰君安、招商證券、國信證券、中金公司、海通證券、中投證券、華福證券、中信建投、華泰證券、中信證券。其中多家公司都是首次登上AA評級榜單。值得關注的是，仍無券商獲評AAA級這一最高級別，也沒有券商被評為D類或E類公司。

Ⅵ 興業證券最高級別登入系統要哪裡下載或者說興業證券最高級別要怎麼撤掉

http://202.101.139.146/news/index.jsp

請進入上面網頁，如果有注冊，可以直接登入

Ⅶ 興業證券交易登錄提示「您已經申請更高級別登錄方式，請以其他安全方式登錄」可我並沒有申請其他方式呀

我剛開通的興業證券，他們的系統升級，會給你一個類似優盤的小東西，上面有幾位數字，每過一分鍾就變換一次，你登陸的時候要輸入當時的數字才可以。
如果沒有的話你可以跟他們聯系一下要來就行了。

Ⅷ 合肥興業證券待遇怎麼樣

你說的是客戶經理還是在編員工，他們有編制的待遇很好的，但是客戶經理的話任務不是一般的大，理財任務很重。我是華安的

Ⅸ 在銀行工作到底怎麼樣

17家銀行曬出**工資單！同是銀行人，差距咋這么大？ 2017年05月09日

近日，中國17家銀行**工資單被披露……從披露的17家銀行年報來看，相比2015年，2016年這17家銀行的員工共減少了8540名，減幅僅有0.39%，非常有限。而薪酬則是有增無減，上述17家銀行去年員工薪酬總支出達到2020.8億元，上升0.7%。2016年「**好僱主」的頭名被招行奪得，平均年薪上漲近10萬，人均年薪達到45.14萬元，成功取代2015年的平安銀行。

隨後是錦龍證券、國海證券、興業證券、華泰證券、東方證券、廣發證券、西南證券、國信證券，這幾家券商人均薪酬都在50萬元以上。而**的是華安證券，人均薪酬為19.56萬元。

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