馬卡迪股票

A. NBA中各個球星的外號

1、科比·布萊恩特：黑曼巴/小飛俠

科比·布萊恩特（Kobe Bryant），1978年8月23日出生於美國賓夕法尼亞州費城，前美國職業籃球運動員，司職得分後衛，1996年-2016年整個NBA生涯全部效力於NBA洛杉磯湖人隊。2016年4月14日，科比·布萊恩特在生涯最後一場主場對陣爵士的常規賽後宣布退役。

B. sm里wjdq代表什麼意思

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sm就是性虐戀（英文sado masochism）的簡稱，通常s是施虐方，m是受虐方，s也被叫做主人，m是奴，sm是一種將性快感與痛感聯系在一起的特殊性活動，即通過痛感獲得性快感的性活動，是一種性慾倒錯，屬於bdsm重要術語之一。其中的疼痛既包括肉體痛苦（如鞭打導致的痛感），又包括精神上的痛苦（如羞辱、支配所導致的痛苦感覺），虐戀還包含施虐癖和受虐癖兩個范疇，對他人施加痛苦可以導致自身的性快感、性興奮或單純的樂趣則屬於前者，如果接受痛苦可以導致自身的滿足感則屬於後者。
2
中文名稱:釤 [shān][shàn]
中文別名:釤棒
英文名稱:Samarium
英文別名:Samariumpowdermesh; SamariumchipsNREO;
SamariumingotNREO; SamariumfoilNREOmmthickcagxmm;
SamariumpowderREOmesh; Samarium powder; Samarium chips;
Samarium ingot; Samarium foil
CAS:7440-19-9[1]
EINECS:231-128-7
分子式:Sm
分子量:150.36
3
S.M.Entertainment的S.M是Star Museum的縮寫，意為「明星博物館、名人殿堂」。在韓國有「造星夢工廠」之稱的SM公司高層李秀滿20世紀70年代初涉歌壇，是當時非常著名的歌手。退居幕後之後，憑借其敏銳的眼光，於1995年2月創辦了韓國SM娛樂有限公司，開創了韓國企劃公司的新時代。1998年，SM公司把旗下的HOT、SES介紹到中國、日本，掀起了亞洲「韓流」熱潮。2000年4月，SM公司登記注冊了韓國高斯達克市場，發行股票，成為韓國第一個娛樂文化股份公司。現旗下代表藝人有BoA、東方神起、Super Junior、少女時代、SHINee、f(x)、exo等。
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自我防衛機制（Self-defense Mechanism） 是心理學的名詞，是指超我對本我的壓抑是潛意識的。這種壓抑是自我的一種全然潛意識的自我防禦功能。
一般來說，當人們遇到不如意的事或遭受挫折時，會有多種不同的反應。有時會積極努力去面對現實，克服困難，但事實上這不是一件容易的事，需要極大的勇氣和信心。因此，不少人會不知不覺地選擇比較容易的途徑，去躲避問題以減輕心理壓力，這種方法就成為心理防禦機制。具體地說，心理防禦機制是指個體面臨挫折或沖突的緊張情境時，在其內部心理活動中具有的自覺或不自覺地解脫煩惱、減輕內心不安，以恢復心理平衡的一種適應性傾向。
⑴ 壓抑作用⑵ 否認作用⑶ 投射作用⑷ 反向作用⑸ 退化作用⑹ 補償作用⑺ 幻想作用⑻ 轉移作用⑼ 升華作用⑽ 合理化作用⑾ 替代作用⑿ 內化作用⒀ 認同作用⒁ 儀式與抵消作用
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sm

現代科技名詞，即Smart Media，智能媒體卡，一種存儲媒介。

SM卡採用了SSFDG/Flash內存卡，具有超小超薄超輕等特性，體積37（長）×45（寬）×0.76（厚）毫米，重量是 1.8g，功耗低，容易升級，SM轉換卡也有PCMCIA界面，方便用戶進行數據傳送。
SM卡是日本東芝推出的小型存儲卡，具有22針的介面，尺寸為45mm×37mm×0.9mm，重量為1.8g左右。與大部分數碼存儲卡不同的是，SM卡由塑膠製成，控制器被內置到了數碼相機中，由於相機的兼容性不強，所以並沒有被廠商廣泛推廣，產品的最大容量也非常有限，SM卡的最高存儲容量只有128MB。奧林巴斯的老款數碼相機以及富士的老款數碼相機多採用SM存儲卡，新推出的數碼相機中都已經沒有採用SM存儲卡的產品了。
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sm

日本任天堂的著名游戲超級馬里奧 Super Mario（俗稱「超級瑪麗」）。由宮本茂開發，稱為「馬里奧

超級瑪麗
之父」，馬里奧系列有許多游戲，諸如馬里奧賽車，超級馬里奧兄弟，馬里奧RPG等
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sm

由於網路聊天的現象日益增多，出去簡便交流或者規避粗口等原因而產生了各式各樣的縮寫，通常都是拼音首字母縮寫。
此外伴隨的網路在生活中的日益普及，這些縮寫已經逐漸滲透進現實中日常生活的交流。
以下為sm的幾個常見含義：
1.什麼，即shen me的縮寫
2.傻帽，即sha mao的縮寫
3.色盲，即se mang的縮寫
4.審美，即shen mei的縮寫（多出現在網名）
5.司馬懿，即魔獸爭霸真三國無雙里simayi的縮寫
6.夢幻西遊、問道、春秋Q傳等游戲中師門任務的簡稱
失眠（拼音 Shi Mian）的簡稱SM 在中文語言中失眠讀Shi Mian，可以簡稱為SM，失眠，既無法入眠的意思！如：你昨天失眠了嗎？（你昨天SM了嗎？）
7.由日文中大人（sm在動漫中是日語「さま」中文寫作繁體的「樣」，讀音sa ma 。注意，不是小孩大人的大人，而是敬稱，某某大人。）的讀音轉變而來的簡寫，是動漫迷們交流時用的較專業術語。
伴隨著網路游戲(MMORPG)的流行在中國大陸的流行，為了游戲里的交流方便，大量的游戲內術語都用其對應的漢語拼音的首字母進行縮寫，正因為這些縮寫使用了漢語拼音，所以有著極強的區域性專業性，就是僅限於該網路游戲的中國大陸伺服器。
至於為什麼會這樣縮寫，固然有為了快速交流的因素，也與廣大的網路游戲玩家的低齡化，不能進行五筆等專業快速的漢字輸入有關，大量的人員使用拼音作為漢字的主要輸入手段下以名詞的拼音首字母縮寫來替代其本身就是再自然不過的了。
而且伴隨著網路游戲的新作問世，新的縮寫也會不斷出現，同樣伴隨著老的網路游戲的沒落，也會有舊的縮寫湮沒消亡。
SM分別有以下含義：
1.魔獸世界中職業：薩滿祭司
Shaman are the spiritual leaders of their tribes and clans. They are masters of the elements, using spells and totems that heal or enhance their allies in battle while unleashing the fury of the elements upon their foes. Shaman can wear medium armor, and even wield massive two-handed weapons in combat. They are a versatile class that can wade into battle, restoring their allies while hurling elemental bolts of lightning at their enemies.
2.魔獸世界中副本：血色修道院（Scarlet Monastery)
3.魔獸世界角色：薩滿祭祀簡稱
4.魔獸世界中副本：阿塔哈卡神廟的簡寫。
5.魔獸世界中神牧簡稱。
8
SM百貨
1945年，晉江籍華僑施至成先生在菲律賓開設第一家鞋店，1958年他在馬尼拉開設一家店鋪，取名「鞋庄」（Shoe Mart），這也是SM名字的由來。上個世紀70年代他由賣鞋走向賣百貨，在菲律賓金融中心馬卡迪設立菲律賓第一家大百貨公司，自此即不斷擴建分店，而且業務不斷多元化，向房地產、金融等領域全面進軍。如今在菲律賓擁有二十二家SM大型商城。
每天都有上百萬的菲律賓人分享著SM百貨店、零售店、購物中心所帶給他們的激情。SM百貨的名言—我們應有盡有，多年來已成為社會各階層購物者之購物贊美詩。在SM里，琳琅滿目的商品，一流的內部裝修，一站式的購物方式，超值的服務，以及誘惑人的價格，已經成了眾多菲律賓人日常生活中不可或缺的一部分。還有很多日本明星

C. 卡蒂樂鱷魚跟法國鱷魚有什麼差別

法國的鱷魚商標好後來都改成卡蒂樂

D. 下海經商中，女人有哪幾個

很多。

當紅女傑

瑪格麗特•惠特曼(Margaret C. Whitman)

eBay總裁兼首席執行長

將eBay建成為一家世界范圍的電子商務交易場所

布爾達•巴尼斯(Brenda Barnes)

Sara Lee首席執行長

為這家陷入困境的消費品製造商制定了改革計劃

鍾彬嫻(Andrea Jung)

雅芳(Avon Procts)首席執行長

促進了公司產品的現代化，並賦予其品牌以更年輕、更高雅的形象

安妮•莫西卡(Anne Mulcahy)

施樂(Xerox)董事長兼首席執行長

幫助公司從大規模會計丑聞導致的絕境中起死回生

卡羅爾•巴茨（Carol Bartz）

Autodesk首席執行長

幫助公司擺脫2000年互聯網泡沫的影響並實現大幅增長

安娜•勞維爾容(Anne Lauvergeon)

Areva SA首席執行長

與巴爾的摩Constellation Energy Group合作建設並經營核反應堆

何晶(Ho Ching)

淡馬錫控股(Temasek Holdings)首席執行長

2002年以來使淡馬錫成為亞洲最有闖勁的投資機構

馬喬里•斯卡迪諾(Marjorie Scardino)

培生(Pearson)首席執行長

使公司成為世界最大的教育讀物發行商

小林泉(Izumi Kobayashi)

美林證券(日本)主席

2003使美林成為日本市場盈利成績最佳的外國經紀公司

瑪麗恩•桑德勒(Marion Sandler)

Golden West Financial聯席首席執行長

是五十年代華爾街少數幾位女性股票分析師之一

謝企華(Xie Qihua)

上海寶鋼(Shanghai Baosteel)董事長

中國最大鋼鐵企業的董事長

勞倫斯•派瑞索(Laurence Parisot)

Medef總裁

法國最大的僱主聯合會的主席

克拉拉•福爾斯(Clara Furse)

倫敦股票交易所首席執行長

執掌世界最大、最古老的股票交易所

潛力新星

蘇珊•阿諾德(Susan Arnold)

寶潔(Proctor & Gamble)副董事長

成為寶潔(P&G)第一位女性副董事長

佐依•克魯茲(Zoe Cruz)

摩根士丹利(Morgan Stanley)總裁

作為固定收益部門負責人，2002年她帶領公司重新進入盈利性良好的抵押證券業務

英德拉•諾依(Indra Nooyi)

百事(PepsiCo)總裁兼首席財務長

幫助百事公司剝離餐飲和裝瓶業務，並參與了1998年收購果汁生產商Tropicana的工作

安吉拉•阿倫德(Angela Ahrendts)

即將出任Burberry Group首席執行長

明年1月將加入這家奢侈品公司並擔任執行董事

勞拉•萊特(Laura Wright)

西南航空首席財務長

管理該公司深受外界好評的燃油對沖項目

蘇珊•海爾曼(Susan Desmond-Hellmann)

Genentech產品開發部主任

將負責監督未來數月給美國食品和葯物管理委員會(FDA)的10份新的監管文件的提交工作

凱倫•凱特(Karen Katen)

輝瑞(Pfizer)副董事長

同時被提名為公司新成立的人體健康部門的總裁和副董事長

沙莉•庫朗契克(Sallie Krawcheck)

花旗集團(Citigroup)首席財務長

負責該行的投資者關系、並購業務和戰略規劃工作

安•摩爾(Ann Moore)

時代集團(Time Inc.)董事長兼首席執行長

媒體行業最具實力的管理人士

薩弗瑞•凱茲(Safra Catz)

甲骨文(Oracle)聯席總裁

牽頭完成了公司對仁科(Peosoft) 106億美元的收購交易

琳達•庫克(Linda Cook)

荷蘭皇家殼牌(Royal Dutch Shell)天然氣及發電部董事總經理

為完成一批超大型交易發揮了重要作用

瓦萊麗•赫爾曼(Valerie Hermann)

伊芙•聖洛朗(Yves Saint Laurent)首席執行長

負責Christian Dior品牌ready-to-wear女性高級成衣業務，且是John Galliano品牌幕後的業務智囊

Yoshie Motohiro

日產汽車(Nissan Motor)印度分公司董事總經理

是日產第一位負責經營海外子公司的女性

克里斯汀•潘恩(Christine Poon)

瓊森(Johnson & Johnson)副董事長

管理著作為瓊森公司最主要收入和利潤來源的制葯和生物技術業務

雷納塔• 麥肯(Renetta McCann)

Starcom MediaVest the Americas首席執行長

為公司爭取到通用汽車總額32億美元的廣告支出賬戶

安妮•斯威尼(Anne Sweeney)

迪斯尼-ABC電視集團(Disney-ABC Television Group)總裁

負責迪斯尼旗下的ABC, the Touchstone TV studio, Disney Channel, Toon Disney, SoapNet和ABCF家庭頻道等多個子公司的業務

安•利沃穆爾(Ann Livermore)

惠普(Hewlett-Packard)副總裁

掌管惠普收入最高的技術解決方案部門的執行副總裁

南希•佩雷茨曼(Nancy Peretsman)

Allen & Co.董事總經理

幫助Adelphia Communications Corp.完成了向時代華納(Time Warner Corp.)和康卡斯特(Comcast Corp.)出售業務的交易，交易總額175億美元。

Joyce Chang

摩根大通(J.P. Morgan Chase)董事總經理

負責金融市場三個最熱門領域的投資者策略指導工作

馬魯絲•席爾瓦(Marluce Dias Da Silva)

TV Globo顧問

她所引進的管理方式為這家巴西公司節省了數百萬美元

塔米•布斯•考文(Tami Booth Corwin)

Rodale Books總裁

牽頭完成了圖書出版界最驚人的一樁並購交易

繼承人

莎莉•雷石東( Shari Redstone)

National Amusements總裁

經營私人持股的電影院公司National Amusements Inc.，並由此建立了自己的小型帝國

阿比格爾•約翰遜(Abigail P. Johnson)

Fidelity Employer Services總裁

在美國退休金服務行業獲得巨大業務領地

安娜•帕特里夏•博坦(Ana Patricia Botín)

Banco Español de Credito董事長

接替父親掌管位於世界10大銀行之列的Banco Santander Central Hispano，自身地位大大加強

潘妮•普里茨科(Penny Pritzker)

TransUnion董事長

負責家族房地產項目中的非酒店項目，是Pritzker所擁有的大型消費信貸信息公司TransUnion LLC的董事長

María Asunción Arambúruzabála

Grupo Modelo SA

墨西哥最富有的女性，柯羅娜啤酒產業的繼承人

決策者

安吉拉•默克爾(Angela Merkel)

德國基民盟(CDU)主席

預計下個月將正式當選德國第一位女總理

吳曉靈

中國人民銀行副行長

中國金融界權力最高的女性

琳達•湯普森(Linda Chatman Thomsen)

美國證券交易委員會(SEC)執行部總監

負責處理了SEC的一些最引人關注的事件，包括對安然(Enron)事件的調查

珍妮特•耶倫(Janet Yellen)

舊金山聯邦儲備銀行行長

進入聯邦公開市場委員會(FOMC)剛剛一年的耶倫是委員會最有影響力的成員之一

企業主

奧普拉•溫芙麗Oprah Winfrey

Harpo Inc.

創造了所謂的「奧普拉效應」，奧普拉的身影所到之處，總能激發出給人留下深刻印象的事件

繆夏•普拉達(Miuccia Prada)

Prada Group設計師

義大利時裝T台上最值得關注的設計師

伊莉薩白•默多克(Elisabeth Murdoch)

Shine董事長兼首席執行長

2000年發起成立了自己的電視產品公司

機構名人

西爾•維亞馬修(Sylvia Mathews)

蓋茨基金會(Gates Foundation)首席運營長

去年，該基金會共捐贈了14.65億美元

Kazuyo Katsuma

摩根大通(J.P. Morgan Chase)日本分公司電信分析師

在日本職業女性兼母親中間贏得大量追隨者

邊緣人

卡麗•費奧瑞娜(Carly Fiorina)

惠普前首席執行長

對共和黨政治活動的興趣廣為人知

米特爾•波特(Myrtle Potter)

Genentech前貿易業務總裁

是幾家投資於生物技術和制葯行業的風險基金的咨詢師，同時是亞馬遜(Amazon.com)董事會成員
放眼全球，女性正在以一種全新的方式領導企業走向成功。在日本，Merrill Lynch Japan Securities總裁Izumi Kobayashi將她上任前這家混亂無序，巨額虧損的公司塑造成贏利的企業。在法國，羅朗絲•帕黎索(Laurence Parisot)最近成為該國最大的僱主團體的首位女主席，其目標是改革法國異常嚴格的勞工法，並教育人們熱愛市場經濟。在美國，eBay Inc.的首席執行長瑪格麗特•惠特曼(Margaret C. Whitman)將這家網上拍賣公司打造成了全球電子商務企業。

但先不要急著歡呼：盡管越來越多的商界女性取得了成功，但這種情況並未延伸到整個商業領域。女性商界領袖主要集中在以下幾個領域：消費品、金融服務、零售、出版和媒體。無疑，這些都是具有大量女性客戶的業務領域。

跟蹤女性管理人員的紐約研究機構Catalyst的總裁Ilene H. Lang說，擁有的女性客戶越多，該行業的公司就越早開始關注有多少女性管理人員，這些女性管理人士通常能夠更多地接觸客戶。

這種觀點在《華爾街日報》尋找商界女性50強的過程中得到了證實。這份長長的候選名單包括已經身處高位的女性，也包括剛剛展露頭角的女性；有的是在監管者或政治家的位置上取得成功的，有的則選擇暫時留在企業界。

尋找女強人並不難，難的是從數百名女強人中加以選擇。

《華爾街日報》根據今後幾年內可能對商界產生巨大影響的潛力對這些女性進行了排名。《華爾街日報》考慮了眾多因素，比如在商界的影響和她們最近的成就。而且，《華爾街日報》還考慮了女性在企業內面臨的挑戰，以及她們應對挑戰的方式對其公司和所在行業將意味著什麼。在經過《華爾街日報》編輯記者的多次討論和數輪投票後，最後選出了50名女性。

她們的經歷充分說明了自己的能力，也彰顯出剛剛踏上職業生涯的年輕女性所面臨的挑戰。

首先，高層女性管理人員在女員工中的比例仍非常低：盡管在所有管理人士和職業經理人中有50.3%是女性，但《財富》(Fortune) 500強公司的首席執行長中，僅有1.4%是女性，《財富》(Fortune) 500名收入最高的人中僅有7.9%是女性。

而且，不論在哪個行業中，幾乎所有女性都是從業務運作領域崛起的。在所有女性經理中，約有90%從事的是人力資源工作。

顯然，在一個依靠女客戶的公司工作和公司首席執行長認為員工多元化很有必要，這兩點對女性而言是很大的優勢。在我們的名單中，這些潛力新星和剛剛展露頭角的女性有一半以上工作在消費品、金融服務、媒體和出版、以及零售領域。

寶潔公司(Procter & Gamble Co., 又名:寶鹼公司)的副總裁蘇珊•阿諾德(Susan Arnold)負責伊卡璐(Clairol)、玉蘭油(Olay)和公司其它美容品牌的全球業務，此項業務的收入約占公司總收入的三分之一。她的上司，寶潔公司董事長兼首席執行長雷富禮(A.G. Lafley)認為，該公司成功的秘訣就是發現和迎合大多數女性消費者的習慣和品位。他推行此戰略的途徑之一就是提拔像阿諾德這樣的女性。

同樣，塔米•布思•科溫(Tami Booth Corwin)在購買了「邁阿密飲食瘦身法」(The South Beach Diet)的創意，並推出創造性的網上訂閱活動銷售此書後，她被任命為Rodale Books的總裁。這本書目前在美國共出版了大概1,000萬冊。

與此同時，象美林的Kobayashi、Golden West Financial Corp.的聯席首席執行長瑪麗昂•桑德勒(Marion Sandler)、摩根士丹利(Morgan Stanley)代理總裁佐薇•克魯茲(Zoe Cruz)和摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)董事總經理Joyce Chang等女性都從20多年前開始的金融服務浪潮中受益匪淺。

獵頭公司Cook & Co.的負責人帕特•庫克(Pat Cook)說，當時一些銀行的前首席執行長發現管理層中都是男性白人，意識到這沒有反映出他們的客戶狀況，從而決定要留下提拔女性和少數族裔的這一傳統。庫克1981年就曾被提拔為Chemical Bank的首位女性高級副總裁。這種趨勢很快擴展到整個商業銀行領域，隨後擴展到經紀公司和投資銀行。

但在我們的名單中，也出現了其它行業中的女性。中國最大的鋼鐵公司——寶山鋼鐵股份有限公司(Shanghai Baosteel)董事長謝企華和荷蘭皇家殼牌有限公司(Royal Dutch Shell Plc)執行董事琳達•庫克(Linda Cook)都在傳統的男性起主導作用的領域走上了領導崗位。

Autodesk Inc.的首席執行長卡羅爾•巴茨(Carol Bartz)將她成為軟體公司的掌門人歸功於早期時對數學的興趣，她對數學方面的興趣從未被泯滅過。她是由奶奶在威斯康星州的農場帶大的，進入了一個郊區的小學。她說，從沒有人因為我是女孩而說我學不好數學。

她擔心，如果年輕女性對學些數學和其他理工科感到灰心喪氣，就可能錯失蓬勃發展的軟體和其他科技公司帶來的機會。她說，在最近同17歲的女兒到一些大學參觀的過程中，她感到震驚的是：在一個大學，有人向她的女兒保證，只要參加一堂關於女性在數學歷史上的作用的課程，就能符合數學方面的要求。沒有人談到男性在數學，或微積分歷史上的作用。

無論女性從事何種工作，女性都會面臨關於她們能夠做什麼、不能做什麼的陳腐觀點。Catalyst最近對296名管理人員進行的調查發現，男性認為女性在解決問題方面缺乏技巧，而這一點是管理人士所應具備的最重要的素質之一。男性和女性受訪者都認為，女性在委派任務和影響上層方面比男性缺乏技巧。

這些商界女性已經打破了這些陳腐看法，不過從某種程度上她們的方式是接受高風險的任命——比如讓男性同事不願接手的陷入困境的部門起死回生。一些人是在一家公司里穩步升遷，但更多人則不斷更換公司和行業，積累了越來越多的經驗，以迂迴方式成為高層管理者。

Ebay的惠特曼在獲得了哈佛大學(Harvard University) MBA學位後，在寶潔公司開始了她的職業生涯，後來她成為貝恩顧問公司(Bain & Company, Inc.)的咨詢師，還分別擔任過沃爾特-迪斯尼公司(Walt Disney Co.)消費產品部門的高級副總裁和Stride Rite Corp.的總裁，以及Florist Transworld Delivery的總裁兼首席執行長。在被任命為eBay的首席執行長之前，她還曾擔任Hasbro Inc.學前玩具部門的總經理。

Autodesk的巴茨在獲得了威斯康星大學(University of Wisconsin)計算機科學學位後，進入Minnesota Mining & Manufacturing Co.工作，她說，隨後她迎來職業上的一個主要轉折，成為Digital Equipment Co.的第一位女性銷售經理。在擔任Autodesk的首席執行長之前，她還曾進入Sun電子計算機公司(Sun Microsystems Inc., 又名：升陽微電腦)工作。

當然，這些女性的管理模式或生活方式並非千篇一律。阿諾德以其幽默感和包容心而聞名；謝企華則更為正統，她關注利潤的做法為她贏得了「中國鐵娘子」的稱號。但不論她們的職業生涯是經過仔細規劃，還是偶然間取得成功，她們都有一個共同點，那就是對管理和創建業務充滿激情，並能不斷地激勵其他人。巴茨說：「我從不感到厭倦。」