Ⅰ 青島第一創業證券公司待遇問題
不用擔心，一般公司都有統一的起薪和提成標准，同一級別的員工差別不會很大。不同的主要是看今後個人的工作業績和提成。
Ⅱ 在青島剛畢業的非相關專業大學生，有證券從業資格證，找份證券公司工作容易么一個月大約工資多少
現在去證券公司工作,一般是比較好找的,但是一定要找一家好的公司,這很重要,至於工資是和你的客戶資產掛鉤的,你的客戶資產量越大你就掙的越多.
Ⅲ 青島廣發證券公司工資多嗎
工資待遇由雙方約定，可以盡力爭取。只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅳ 青島的朋友能不能告訴我那家證券公司客戶經理的待遇比較好啊，國信、中信、齊魯、廣發、招商、海通等等…
不知道你做那個崗位，如果是營業部經理或者是某些固定崗位，如財務或者信息技術的話，不同公司是有少許差距。如果是應屆畢業生，我覺得做客戶經理的可能性比較大吧，這樣的話基本工資都差不了太遠，關鍵還是引進客戶和促成客戶交易量，看你的能力了。
這里推薦兩個券商，
一個是中信萬通證券，原來是青島本地券商叫萬通證券，後來劃歸中信系了，中信管理確實有一套的，他旗下的公司差不到哪去。
另外一個是齊魯證券香港中路營業部，你要是真有本事，就去這家營業部吧，其交易量在國內4000多家營業部中排名是前100的，對於ETF套利這塊做的非常大，這里你能學到不少東西。
Ⅳ 在青島，選擇那家證券公司上班好呢待遇啊發展呀，肯定有好有壞的.
個人感覺，青島很多人都用中信證券，華魯證券的多一些吧。
Ⅵ 青島第一創業證券公司待遇問題
不用擔心,一般公司都有統一的起薪和提成標准,同一級別的員工差別不會很大。不同的主要是看今後個人的工作業績和提成。
Ⅶ 青島證券公司員工待遇問題
其實現在的證券公司待遇都差不多，關鍵是看你有沒有與人溝通的能力，能不拉到客戶，你考過證以後基本上是當客戶經理，法定節假日都休息，如果你認識有資金量比較大的炒股的就好做些了，因為你的薪酬是和你名下的資產量和交易次數所掛鉤的
Ⅷ 您好 想問一下青島券商的問題，中投證券進去後待遇如何每月需要完成多少任務量與國信相比哪個更好一些
說實話，那個公司都不怎麼樣。至少在青島地區，但是國信的業務發展在青島還是挺快的，中投一直是不溫不火的。做保薦的話還是去國信 吧。中投的基礎崗位好像是1150到1350之間，但是你的工資是和你的業績掛鉤的，我聽朋友說是三個月的試用期，拉來一百萬的資產。試用期不合格就辭退。基本券商就是半年的試用期，拉來多少資產，開多少戶。每個公司都有自己的考核要求。不過現在證券市場競爭太激烈了。
Ⅸ 我是09年應屆畢業生，我想進青島的證券公司做經紀人，請問容易進公司么，工資待遇怎麼樣對女生有歧視么
這個不好說~~太模糊了~~
要看你個人素質，公司面試對你的認可~~
你的專業能力，面試時的表現，運氣~~等等因素才能決定你能否進去~還有各個證券公司要求待遇都不一樣，但應屆生，待遇不會很高的~~09應，屆畢業生好多的，競爭激烈~~好好表現呀~~
祝你成功~~