① 石油行業上市公司有哪些要很全的
國企包括中國石油股份有限公司，中國海洋石油股份有限公司，中國石化股份有限公司，中國海洋石油服務股份有限公司，中國海洋工程服務股份有限公司，中國石化服務股份有限公司也在籌備上市，其他私企比如安東、恆泰艾普等等。
② 安東石油是國企嗎
安東石油技術（集團）有限公司成立於1998年，總部位於北京，國際公司總部位於迪拜，是一家在香港聯交所主板上市的專業油田技術服務公司，是具有核心競爭力的、充滿活力的、持續快速發展的高新技術企業，是國有油田服務力量的有益補充。
不是國企
③ 安東石油簡介
安東石油技術（集團）有限公司成立於1998年，總部位於北京，國際公司總部位於迪拜，是一家在香港聯交所主板上市的專業油田技術服務公司，是具有核心競爭力的、充滿活力的、持續快速發展的高新技術企業，是國有油田服務力量的有益補充。
公司業務涵蓋鑽井技術、完井技術、井下作業技術、鑽具服務及管材製造四大業務集群。形成了以油氣井完井技術為核心的一站式服務能力；擁有一批自主知識產權的專項技術及特色產品，形成了以方案設計及技術集成為主導的，包含設計、井下工具、作業化學材料、服務設備的配套服務能力。
公司業務已經遍及全國各產油區和部分國外地區，建立了遍布全國的市場營銷網路，在全國主要產油區建立了現場服務基地，形成了快速響應客戶需求並快捷提供技術服務的能力。公司在中東和中亞等境外地區建有辦事處和服務基地，初步形成了國際營銷網路。
公司擁有實力雄厚的研究設計院，經國家人事部批准設立了博士後科研工作站。公司擁有技術及研發人員300餘名，其中碩士及以上學歷員工110餘名，副教授及以上職稱專家30多名。公司擁有專利所有權63項，專利申請權176項。公司先後承擔5項國家火炬計劃項目，獲3項國家創新基金支持，研發了多項國家級重點新產品。
公司建立了先進完善的內控體系和質量控制體系，通過了ISO9000體系質量認證、HSE健康安全環保體系認證和美國石油協會API認證。公司將繼續秉承「幫助別人成功，自己就能成功」的企業核心文化理念，集中優勢資源，做出特色，做出優勢，竭誠為用戶節約成本、提高產量、保障安全，力爭成為全球領先的油田技術服務公司。
④ 港股中有哪些資源類（有色、能源等）股票希望能提供完整的個股分類
能源及天然資源
代碼 名稱
03800 保利協鑫能源
08035 濱海投資
00663 金山能源
00757 陽光能源
00090 琥珀能源
01878 南戈壁
08070 中裕燃氣
00260 中油潔能
00384 中國燃氣
02380 中國電力
01088 中國神華
01898 中煤能源
00712 卡姆丹克太陽能
00639 褔山能源
00836 華潤電力
01171 兗州煤業股份
01393 恆鼎實業
01083 港華燃氣
03928 鄭州燃氣
08290 天津天聯公用
00893 中國鐵鈦
00622 威華達控股
00603 中油燃氣
00578 合動能源
00342 新海能源
02688 新奧能源
02168 盈德氣體
00991 大唐發電
01071 華電國際電力股份
00342 新海能源
00902 華能國際電力
00893 中國鐵鈦
01072 東方電氣
00866 中國秦發
01193 華潤燃氣
00735 中國電力新能源
00276 蒙古能源
03899 中集安瑞科
08239 明基控股（新）
00370 國華
00091 駿新能源
原油開發及生產
代碼 名稱
00135 昆侖能源
00196 宏華集團
00338 上海石油化工股份
00362 中國天化工
00386 中國石油化工
00568 山東墨龍
00702 中國油氣控股
00766 中盈國金資源
00839 天大石油管材
00852 海峽石油化工
00857 中國石油天然氣股份
00883 中國海洋石油
00934 中石化冠德
01192 泰山石化
02883 中海油田服務
03303 巨濤海洋石油服務
03337 安東油田服務
08212 問博控股
08251 上海棟華
金屬生產及貿易
代碼 名稱
00024 寶威控股
00098 興發鋁業
00103 首長寶佳
00166 新時代能源
00246 瑞金礦業
00263 中國雲錫礦業
00319 勤美達國際
00323 馬鞍山鋼鐵股份
00347 鞍鋼股份
00358 江西銅業股份
00395 中國龍新能源
00476 中銅資源
00486 俄鋁聯合
00505 興業銅業
00559 華藝礦業
00581 中國東方集團
00629 悅達礦業
00637 利記
00651 中海船舶
00661 中國大冶有色金屬
00697 首長國際
00705 南亞礦業
00773 中國金屬再生資源
00822 嘉瑞國際
01001 萬順昌集團
01053 重慶鋼鐵股份
01104 亞太資源
01118 高力集團
01203 廣南集團
01205 中信資源
01208 五礦資源
01220 海域集團
01333 中國忠旺
01818 招金礦業
02302 中核國際
02600 中國鋁業
02626 湖南有色金屬公司
02889 中國鎳資源
02899 紫金礦業
03330 靈寶黃金
03833 新疆新鑫礦業
03993 洛陽鉬業
08137 洪橋集團
08253 天元鋁業
08306 中國有色金屬
01618 中國中冶
00661 中國大冶有色金屬
00486 俄鋁聯合
01938 珠江鋼管
⑤ 安東石油的前輩 請問本科財會專業去安東怎樣急………………
其實在安東石油還好啦，他們很重視人才。只要你有料，一定能夠晉升的很快。雖說剛開始基層工作工資不太高，但是長遠看來還是很好的。
節假日按國家標准走的，出差的情況比較少。加班嗎，看地方吧
⑥ 遂寧的四川安東石油普通員工的待遇咋樣買五險一金不一般招聘是什麼時間
上個月在川大、西南石油招聘過
具體你去校園招聘官網有行程
四川安東石油是他們2009年成立的，注冊於遂寧市西部現代物流港
2012年追加投資，又注冊了一家安東（遂寧）新材料有限公司，主要生產陶粒
具體待遇不清楚，但應該不會太差，安東多有實力的民營公司
但在遂寧，能進西南油氣田川中油氣礦這種國企就更不錯了，遂寧最財大氣粗的單位
四川安東工作方向主要是油氣田技術服務方面、新材料（陶粒）50000噸/年生產線
遂寧市區乘坐4路公交到「高速路口」下車回走100m左右即到（票價1元，3分鍾左右1班）
PS：遂寧是一座很漂亮的山水小城，就在安東石油公司不遠處還有2700多的房價
歡迎你來遂寧
⑦ 了解新疆安東石油、新能集團的人進。謝謝了，很急~~~
安東石油是香港上市公司，總部在北京。安東最早就是從庫爾勒起家的，前幾年借著油價飛漲發展很快，新疆這塊兒的業務在總銷售額的比例越來越小，倒不是新疆的業務在萎縮，是別的地方，包括海外的增長比新疆的快。安東的工資待遇會好些，企業文化和個人成長的環境也適合年輕人。但大企業總是人才很多，不要想很短時間就能出人頭地。新疆電力雖說是國企，一直是不怎麼樣的國企，我也很懷疑它能這么容易就吸收你剛畢業又沒什麼背景的學生當正式職工，畢竟就業壓力這么大。那兒點可憐的工資就別提了。從行業角度說，都是能源但石油的穩定發展期會長些。綜合考慮建議你試試安東石油，雖然不是很理想但有考驗自己的空間。新疆電力那個破國企待兩年也就自己把自己廢了。一家之言。
⑧ 紅籌股 有哪些
你好，紅籌股這一概念誕生於上世紀90年代初期的香港股票市場，之所以稱為紅籌股，主要有兩點原因：第一，中華人民共和國在國際上有時被稱為紅色中國，相應地，香港和國際投資者把在境外注冊、在香港上市的那些帶有中國大陸概念的股票稱為紅籌股。第二，紅籌股的由來還出於一個典故，在賭場上最大銀碼的籌碼為藍色，其次為紅色，因此，紅色便被選為代表實力較藍籌股稍有不及的股份。
具體如何定義紅籌股，尚存在一些爭議。主要的觀點有兩種。一種認為，應該按照業務范圍來區分。如果某個上市公司的主要業務在中國內地，其盈利中的大部分也來自該業務，那麼，這家在中國境外注冊、在香港上市的股票就是紅籌股。另一種觀點認為，應該按照權益多寡來劃分，如果一家上市公司股東權益的大部分來自中國內地，或具有內地背景，也就是為中資控股，那麼，這家在中國境外注冊、在香港上市的股票才屬於紅籌股之列。1997年6月16日，恆生指數服務有限公司按照第二個標准正式推出「恆生香港中資企業指數」，亦稱紅籌股指數。
下面是一些港股紅籌股股票名稱：
越秀投資
金威啤酒
中國(香港)石油
招商局國際
深圳國際
駿威汽車
粵海投資
華潤創業
中化化肥
香港中旅
上海實業控股
北京控股
中國食品
深圳控股
中國海外發展
中國聯通
王朝酒業
華潤電力
天津發展
中國海洋石油
中國網通
中國移動
中保國際
聯想集團
越秀交通
TCL多媒體
華潤置地
華晨中國
中遠太平洋
中信資源
中國電力
中國食品
深圳控股
中國海外發展
中國聯通
王朝酒業
華潤電力
天津發展
中國海洋石油
中國網通
中國移動
中保國際
聯想集團
越秀交通
TCL多媒體
華潤置地
華晨中國
中遠太平洋
中信資源
中國電力
本信息不構成任何投資建議，投資者不應以該等信息取代其獨立判斷或僅根據該等信息作出決策。
⑨ 在全國范圍內，安東石油的分公司都在哪
分公司不多，而且分公司的行政基本都在北京總部，外地的好像就只有一個四川分公司，其他在外地的，多半是辦事處啊，XX廠啊，基地啊，什麼的，不過全資子公司就多了，新疆有個通奧，加拿大有一個，迪拜有一個，還有一些合資的，象北重安東啊什麼的，你是剛畢業去的嗎，具體情況可以私下給你介紹
⑩ 高分懸賞 ！！！！！！！！！ 安東石油 固定資產多少
一、關於安東實力：
安東經過近10年的發展， 2007年12月在香港主板上市，資產規模達20多億元，人員700餘人，2008年產值達到7.8億元人民幣；2009年，由於深受金融危機和低油價影響，產值降到7個億；2010年以來，在安東全體員工共同努力下，安東又回到了高速增長軌道，年產值預計達10億元人民幣。公司現有正式簽約員工1400多人，當前凈資產約20億元，而且銀行貸款幾乎沒有，一直是自有資金在發展，資信狀況、現金流情況、利潤情況都非常好。過去幾年，除2009年，年增速均在50%-70%。未來10年，隨著中國石油工業的迅猛發展，以及公司國際化戰略的實施，公司的產值預計仍將保持每年50%以上、人員以20%的速度增長，前景廣闊。
二、關於應屆畢業生
安東的高速發展，對人才的渴求是非常迫切的，作為油田技術服務公司，人才是公司最重要的資源，做好人才儲備、人才培養、人才使用，是安東事業成功的關鍵所在。當前，安東在人才工作方面堅持招聘最優秀人才和快速人才成長機制兩手抓，招聘方面做到成熟人才招聘與應屆生招聘兩手硬。
近兩年，安東在應屆畢業生的招聘、培養和使用上，獲得了巨大成功。優秀的應屆畢業生專業基礎好、可塑性強、工作熱情高、成長快，通過招聘選拔和培養使用，很快就能夠在各個崗位上發揮作用，對公司促進作用非常大。在安東，部分2007、2008屆應屆畢業生已經開始成為骨幹。安東今後幾年將需要大量的優秀應屆畢業生，我們感到中國擁有完整的石油高等教育，對我們的事業產生了積極的影響。2010年安東從各高校招收了200餘名應屆畢業生，2011年安東計劃再招收300名。安東將給每一位畢業生公平的機會，營造從學校進入公司的「學校後」的良好環境。
三、關於發展前景
1、可預見的成長：職級晉升體系
安東已經建立了完整的可預見成長的職級體系。安東的職級體系共分為8級32檔，績效考核成績正常的員工，可以每半年升一檔，每兩到三年升一級。每個人入職後的發展路徑是清晰的，這樣員工對自己的未來有一個明確的預見，這對激勵員工選擇合適的方向快速成長有極其重要的意義。
2、快速晉升計劃
安東的職級體系同樣給快速晉升留下了空間，考核成績優異、表現極突出的人才可以做到破格晉升。2010年新入職的200名學生，安東希望半年內挑10%破格任用，再過半年再挑10%再破格，這樣他們很快就能夠到一個很好的位置，待遇也很快得到提升，對人才的培養使用和穩定都是非常有意義的。
3、優秀人才計劃
在公平對待每一位員工的同時，安東對少數優秀人才進行重點管理。
在基層員工中，安東篩選出了表現優秀的有發展潛力的100名員工的動態名單，由CEO直接管理。通過這種方式，關注優秀人才，促進人才快速成長。
在2011屆應屆生的招聘中，我們著重提出了「十人」計劃，目的就是要把最優秀的應屆生選拔到安東來，無論是薪酬待遇還是培養任用上都給予特殊的安排，使他們能夠快速成長為適合安東企業特點的骨幹人才。
4、安東已經培養了一批傑出的人才
以營銷系統為例，通過戰略營銷和品牌營銷結合起來的營銷方式，加強對各辦事處的戰略營銷支持和品牌營銷支持，各油田區塊的營銷就相對簡單了。比較陽光的、有潛質的應屆畢業生，在當地工作2-3年，完全可以挑大樑。最近安東在兩個地方用了畢業2-3年的新人，負責區域整體的銷售工作，發現效果非常好：一個從長江大學畢業兩年的學生，做安東吉林辦事處主任，工作非常不錯。
產業部門也有類似的例子。井下作業事業部分配了一批碩士生，到一線工作後，因為學歷高、潛力好，很快就成長起來。安東的水平井分段壓裂工作，一批2008年畢業學生就能夠全過程幹完。
安東自主培養的人才，現在已成為安東幹部隊伍的生力軍。這批人，無論是在企業文化契合度還是在忠誠度方面，都有著無可比擬的優勢。可以預見，他們將成為安東二次創業的棟梁。安東的事業屬於全體的安東人，更屬於畢業後參加工作第一站就進入安東的安東員工。