Ⅰ 保監會是監管部門卻沒有起到監管的作用，新華保險公司的丑聞終於真相大白，
新華保險在N年前就弄出醜聞，可能最近是丑聞連連不斷。
因為沒有問責機制，我們的政府權力部門就變成了收錢部門，只要它們收到錢了，誰管你下面出什麼事，出了事更好，你們得拿更多的錢來擺平。
Ⅱ 2019年新華保險總裁
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康典
康典簡歷
自2009年12月28日起出任新華人壽保險股份有限公司董事長、執行董事，並自2010年1月起兼任新華資產管理董事長。
在加入新華人壽之前，康典於2005年至2009年擔任深圳發展銀行股份有限公司（深圳證券交易所上市，股份代碼：000001）監事會主席，於2001年至2005年擔任時瑞投資管理有限公司董事長，於1994年至2000年擔任香港粵海企業（集團）有限公司董事和副總經理、粵海金融控股公司董事長及粵海證券董事長，於1990年至1994年擔任中國包裝總公司副總經理，於1987年至1990年擔任中國農村信託投資公司副總經理，以及於1984至1987年任職於中國國際信託公司海外投資部。
康典現兼任銀建國際實業有限公司（香港聯合交易所上市，股份代碼：00171)的獨立非執行董事。
康典於1982年畢業於北京鋼鐵學院，並於1984年獲得中國社會科學院研究生院經濟學碩士學位。
Ⅲ 新華保險經理下的文秘助理這個職位是真的嗎
這也說的太離譜了，唱歌認識的人就要找你當文員，這樣的人靠得住嗎
你說的應該是新華人壽吧，現在保險公司招人，尤其是人身保險類的，都打著各種各樣的幌子，有理財規劃師，有後備幹部，市場專員。。。。
別管什麼名號，萬變不離其宗，都是推銷保險的。
其實推銷保險本不是什麼難登大雅的事情，可在中國十年左右的保險營銷發展中，賣保險的始終和主流社會格格不入。
我推測你所述的經理也就是個買保險的老資格，他不但有業績要求，也有增員的任務，即增員後的人推銷出去的保險業績有他的一份。
希望你不要進這行，也許你會覺得礙於面子，辜負了該經理的一片好心，但不要忘了，你所面對的是一個專業賣保險的，他具備這個技能左右一般人的感情，讓你沒有理由的賦予他時間和金錢。
希望對你有幫助，
Ⅳ 新華保險 總經理薪酬
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新華保險正式職工入職需要簽制式化的勞動合同（就是人力資源與社會保障局統一印刷的那種），上面明確規定的甲方勞動者和乙方新華保險股份有限公司（在分公司的還加上某某分公司）以及雙方的責任和義務。
並且勞動合同會載明從事的崗位，薪酬等信息。
勞動合同會說明詳見崗位說明書（有的分公司是績效合約和錄用通知書）所以這些東西在正式入職前必須親自簽名並且詳細閱讀。這些東西屬於合同的附件，涉及工作具體內容和薪酬待遇，也很重要的。
為了你的利益請注意：在簽署錄用通知書以及勞動合同以後就可以正常入職了。即使是有試用期這個也要簽署的，試用期未通過新華會和你把這些勞動合同解除。
需要說明的是如果你是在業務層，管理人員（所謂的內勤）必須簽這些！如果簽約的是「保險代理合同」請注意這只是代理人關系，不是所謂的「正式職工」。大部分業務員哪怕區域經理，業務總監也都是代理關系而非正式職工。
Ⅳ 新華保險做團隊讓自己買保險是怎麼回事我剛應聘到新華保險上班，說是做團隊招人賺的錢多！
你去的是新華保險的外勤部門，簽署的是代理人合同，你的推薦人需要有你來完成他的團隊業績任務才能拿到較高的管理津貼。
轉正是需要有業績考核沒錯，但是並不是要完成業績就得自己掏錢買保險的。
一定要搞清楚，你的目的是賺錢，不是來花錢的。
另外說說做團隊招人賺錢多的概念，如果你跟你的推薦人一樣，拉人進來培訓，然後逼他買一份保險，那麼你就可以拿管理津貼，你自己不用出去做業務。保險那麼難賣，不如利用找工作的人想要掙錢的想法拉他們來保險公司給自己買，就是這么一個邏輯。萬一拉來一個資源好，人脈廣的，那你就賺大了。
所以這個不是忽悠人，保險公司的營銷方式就是這個。你如果接受，你就去找客戶，招人。
如果你不接受，趁早換地方。
Ⅵ 今天去新華保險面試了，是行政助理職位，也需要考相關的資格證之類的嗎
經常接到保險公司的電話，是否可以去面試？
答：現階段保險公司招聘仍以外勤業務員為主！但是很多保險公司負責招聘的人員有違規現象的存在，如使用保監會禁用的詞彙「儲備講師、售後服務專員、助理、文員、秘書、客戶經理」等等，其實都是在業務員，但往往會以內勤的固定月薪+福利來欺騙求職者！如需考證、交押金等，都是從業務員做起！