廣發證券公司章程

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3. 梅雁水電廣發一案怎麼看

三大爭議:廣發8%股權爭奪戰梅雁緊咬吉富三大痛處

但廣發證券員工發起的深圳吉富與*ST梅雁的8.4%的股權之爭，自去年9月開庭至今，兩次閉門審理仍未判決。一位不願透露姓名的法律界人士向《每日經濟新聞》表示：「這案子標的、影響比較大，法院也不好判，就拖著唄。」那是什麼讓該案久拖不決呢？據知情人士透露，*ST梅雁緊咬著深圳吉富的三大痛處讓其「動彈不得」。

【爭議一】

深圳吉富究竟何時成立

「深圳吉富還欠梅雁1000萬元轉讓款未付。」庭內傳出的原告代理律師的觀點讓人震驚。為何2004年轉讓的股權至今仍有1000萬元未付呢？

記者致電*ST梅雁代理律師李雄，他就1000萬元轉讓款的問題表達了個人觀點，「廣發證券工會2004年9月1日所謂代付的1000萬元股權轉讓款只是一次因股權受讓主體不存在而未能最終實施的無效股權交易。」

據李雄介紹，深圳吉富委託廣發證券工會代付*ST梅雁1000萬元轉讓款時它還沒成立。「沒有成立就沒有行為能力，如何委託？」對於*ST梅雁從廣發證券工會獲得的1000萬元轉讓定金，李雄表示：「梅雁公告的這筆錢歸算為吉富股權轉讓款的錯誤只能算是財務人員缺乏基本法律知識所犯的錯誤，那筆款項最多隻能算是一次無效股權轉讓的不當得利。」

有人士介紹，2004年9月1日，廣發證券工會受深圳吉富委託，支付*ST梅雁1000萬元轉讓定金。

不過記者從權威渠道獲悉，深圳吉富方面已向法院提供相關證據，表示深圳吉富於2004年8月19日已獲得深圳市人民政府《關於以發起方式設立深圳吉富創業投資股份有限公司的批復》，認為公司8月19日起已具有委託廣發證券工會代付的能力。同時，廣發證券工會也作證表示，受深圳吉富委託，於2004年9月1日支付1000萬元給*ST梅雁。

據悉，2004年9月13日，深圳吉富與*ST梅雁簽訂8.4%的廣發證券股權的轉讓合同，轉讓價格為每股1.2元，合計約2.02億元。同年12月26日，深圳吉富與*ST梅雁再次簽訂了《股份轉讓協議之補充協議》。雙方約定，若深圳吉富的持股資格審批等問題造成股權無法完成過戶，深圳吉富可將該股權轉讓給第三方，*ST梅雁配合辦理相關手續。

那深圳吉富到底是何時成立的呢？記者查閱深圳吉富相關工商登記資料，深圳吉富成立於2004年9月7日，由董正青、王志偉等2126名廣發證券員工發起，公司總股本為2.48億股，注冊資本為2.48億元。而深圳吉富當年是為了抵制中信證券(600030,股吧)的要約收購幾乎一夜成立的。

對於深圳吉富2004年8月19日獲得成立批復一事，李雄認為：「那隻是個准生證，吉富作為一個具有民事行為能力的民事主體只能在深圳市工商局向其核發營業執照的2004年9月7日起算，該日期前的委託無效。」

深圳吉富在「出生」前委託廣發證券工會代付1000萬，這一痛處讓*ST梅雁緊咬不放。李雄表示：「就算梅雁和深圳吉富簽訂的合同有效，根據協議的內容，20天內沒有付清轉讓款，梅雁有權解除合同。」

【爭議二】

接盤的第三方是否是代持

今年1月6日，*ST梅雁追討廣發證券股權案二度不公開審理。據悉，廣東省高級人民法院已向受讓深圳吉富12.55%廣發股權的廣州高金技術產業集團等四家第三方公司發出傳票，不過在庭審中並無任何一家受讓方出庭。於是四家受讓方代持一說不脛而走。

*ST梅雁高管在接受記者采訪時表示，「四家第三方其實就是代持，跟他們沒有關系所以就不來了。」該高管告訴記者，深圳吉富依然取得2007年廣發證券的股權分紅，並表示這是證券圈裡公開的秘密。資料顯示，2006年6月20日，深圳吉富分別與廣州高金技術產業集團等四家第三方簽訂股權轉讓協議，股權受讓價格為2元/股。2006年6月27日，深圳吉富向廣東監管局請示以2元/股的價格將持有的12.55%的廣發證券股權分別轉讓給廣州高金技術產業集團等四家第三方。

廣發證券在此前對媒體的書面回復中強調，根據協議，深圳吉富有權將受讓的股權轉讓給第三方，*ST梅雁有義務配合，並表示在2006年8月已經完成股權過戶手續。

據知情人士透露，目前*ST梅雁已向廣東省高級人民法院請求相關取證，包括深圳吉富與四家第三方股權轉讓款項的銀行轉賬情況及2004年~2008年廣發證券在深圳吉富與四家第三方支付股東利潤分紅情況，不過目前*ST梅雁尚未獲得法院的相關回復。

【爭議三】

股權轉讓是否獲得證監會批准

深圳吉富與*ST梅雁的股權轉讓是否需要證監會審批？這是*ST梅雁與深圳吉富第三個激辯所在。根據《中華人民共和國證券法》第一百二十九條：「證券公司設立、收購或者撤銷分支機構，變更業務范圍或者注冊資本，變更持有5%以上股權的股東、實際控制人，變更公司章程中的重要條款，合並、分立、變更公司形式、停業、解散、破產，必須經國務院證券監督管理機構批准。」

*ST梅雁代理人認為，根據證券法相關規定，深圳吉富從*ST梅雁受讓的8.4%廣發證券股份，必須經過國務院證券監督管理機構批准，否則將構成違法。 「深圳吉富與*ST梅雁的股權轉讓達到8.4%，超過5%，應該通過證監會批准。為什麼另一筆股權轉讓有證監會的批復，這一筆卻沒有呢？」對於證券公司超過5%的股權轉讓是否需要證監會審批，李雄表達了上述觀點。

記者查閱相關資料，發現2008年4月25日，中國證券監督管理委員會下發了證監許可〔2008〕586號《關於核准廣發證券股份有限公司股權變更的批復》，批復內容顯示，核准中山公用科技(000685,股吧)公司受讓中山公用事業集團持有的廣發證券股份有限公司約2.85億股股權；核准中山公用科技公司持有廣發證券5%以上股權的股東資格。

同是超過5%的廣發證券股權轉讓，為什麼一筆得到了證監會的批復，而另一筆卻沒有呢？在庭審時，*ST梅雁對此提出了異議，而深圳吉富代理人則認為，公司曾到廣東省監管局報備，廣東省監管局讓其整改即證明其已具備相關的資格。

記者從權威渠道獲得的資料顯示，2006年3月1日，廣東監管局向廣發證券下發了《關於要求廣發證券股份有限公司對有關問題掀起整改的通知》，其中提及「你公司存在公司股權變更未經中國證監會核准」。缺失證監會批復似乎讓深圳吉富啞巴吃黃連，廣東證監局的整改批文更讓其有理說不清。

此前，廣發證券在接受媒體采訪時僅表示該股權轉讓合法合規，「當年的股權轉讓已經於2004年10月在工商管理局辦理了過戶手續，不存在沒有過戶的問題。」

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4. 廣發證券銷戶怎麼辦理

股票注銷方法

一是股份收回，即由公司單方或公司與股東雙方合意將股票收買，回收的股票不再發行，予以注銷

二、是股份合並，即以若乾股合為一股或較少股。

股票注銷有兩種類型，即強制注銷和任意注銷。強制注銷即法定地消除股票，是公司單方以收買、抽簽或其他方法消除其發行的股份，使之歸於消滅。任意注銷是根據公司與股東的協議，訂立於公司章程之中的，雙方合意將股票消除。

(4)廣發證券公司章程擴展閱讀：

注銷條件

在一般情況下，股票一經發行，持股者不得退股，發行公司也不得自行購買自己的股票，但在下列情況下允許注銷股票：

(1)當公司出現很大虧損時，可按股東持股份額縮減一定的資本；

(2)當一家公司分成幾個公司時可注銷原股票，同時向股東交付分立後的新股票；

(3)根據公司章程規定，以股東應分配的利潤注銷股票，如某礦業公司在其采礦礦源枯竭，公司即將解散時，按公司章程規定事先逐步以利潤購回股票，以簡化最後的結算手續。

(4)根據公司股東簽訂的買賣合同中的贖回條款，到規定時間後，償還本息，收回股票。對上述幾種注銷方式，無論哪一種均須事先召開股東大會，就注銷問題作出特別決議。

5. 如何通過章程設計防範惡意並購

一、反並購條款設計
在公司章程中設置反並購條款，是公司對潛在惡意收購者所採取的一種事先預防措施。由於反並購條款的實施，會直接或間接地提高收購成本，甚至形成「勝利者的詛咒」那樣的局面，因此在一定程度上會迫使收購方望而卻步。設計條款如規定凡任命或辭退董事、決定公司資產出售、合並、分立等重大事項，均須經絕大多數股東同意方可實施；或規定公司每年只能改選少量（超少數）董事，而且辭退事由必須合理等等。面對這樣的規定，收購方即使並購完成也難以迅速掌握目標公司的控制權。
1、絕對多數條款
絕對多數條款，是指在公司章程中規定，公司進行並購、重大資產轉讓或者經營管理權的變更時必須取得絕對多數股東同意才能進行，並且對該條款的修改也需要絕對多數的股東同意才能生效。絕對多數條款一般規定，目標公司被並購必須取得2/3、3/4或以上的投票權，甚至高達90％以上。
600887伊利股份章程：「下列事項須由出席股東大會的股東（包括股東代理人）所持表決權的3/4以上通過方為有效：1、本章程的修改；2、選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事的議案；3、在發生公司被惡意收購時，該收購方（包括其關聯方或一致行動人）與公司進行的任何交易事項；4、股東大會審議收購方（包括其關聯方或一致行動人）為實施惡意收購而提交的關於購買或出售資產、租入或租出資產、贈與資產、關聯交易、對外投資（含委託理財等）、對外擔保或抵押、提供財務資助、債權或債務重組、簽訂管理方面的合同（含委託經營、受託經營）、研究與開發項目轉移、簽訂許可協議等議案。」（截至2016年8月13日伊利股份正在延期回復上海證券交易所《關於對內蒙古伊利實業集團股份有限公司修改公司章程事項的問詢函》中，監管層認為3/4高數決使得部分股東有一票否決權之嫌。）
000998隆平高科章程：「第七十七條下列事項由股東大會以特別決議通過：…（八）收購方為實施惡意收購而向股東大會提交的關於購買或出售資產、租入或租出資產、贈與資產、關聯交易、對外投資（含委託理財等）、對外擔保或抵押、提供財務資助、債權或債務重組、簽訂管理方面的合同（含委託經營、受託經營等）、研究與開發項目的轉移、簽訂許可協議等議案；」（袁隆平農業高科技股份有限公司章程已經2016年第一次（臨時）股東大會審議通過）
2、分期分級董事會制度
分期分級董事會制度是指在公司章程中規定董事的更換每年只能改選1/4或1/3等，這樣即使收購者已收購了足量的股權，也無法對董事會做出實質性改組，難以獲得對董事會的控制權。為防止收購人在獲得控股地位後通過修改公司章程廢除分期分級董事會制度，公司章程還可設置特定的絕對多數條款，規定必須一定比例(如1/3或過半數)股東出席股東大會且取得出席會議的絕對多數(如3/4)股東同意才能修改關於分期分級董事會制度。
隆平高科章程：「第九十六條…公司每連續三十六個月內更換的董事不得超過全部董事人數的三分之一；如因董事辭職、或因董事違反法律、行政法規及本章程的規定被解除職務而導致董事人數不足本章程規定的人數的，公司可以增選董事，不受該三分之一的限制。連選連任的董事不視為本款所規定的更換或增選的董事。」
中國寶安章程：「第九十六條…在每屆董事局任期內，每年更換的董事不得超過全部董事人數的四分之一，如因董事辭職、或因董事違反法律、行政法規及本章程的規定被解除職務的，則不受該四分之一限制。董事局換屆時，董事候選人的提名，由上屆董事局提出，每屆更換董事人數（包括獨立董事）不得超過董事局構成總人數的二分之一。」（中國寶安集團股份有限公司章程2016年6月修訂)
3、限制董事資格條款
限制董事資格條款是指在公司章程中規定公司董事的任職條件，非具備某些特定積極條件者不得擔任公司董事，具備某些消極特定情節者也不得進入公司董事會，通過這些條款增加收購方選送合適人選出任公司董事的難度。實踐中，可以具體對股東提名董事的許可權、提名人數、董事會人選產生等方面來設計限制董事資格的條款，如規定董事長必須從任職連續三年以上的執行董事中產生，或規定「公司董事長應由任職滿二屆的董事擔任，副董事長由任職滿一屆的董事擔任」等。
中技控股「第九十六條…在公司發生惡意收購的情況下，為保證公司及股東的整體利益以及公司經營的穩定性，收購方及其一致行動人提名的董事候選人應當具有至少五年以上與公司主營業務相同的業務管理經驗，以及與其履行董事職責相適應的專業能力和知識水平。」
002407多氟多「第一百零一條…在發生公司惡意收購的情況下，如該屆董事會任期屆滿的，繼任董事會成員中應至少有三分之二以上的原任董事會成員連任，但獨立董事連任不得超過六年；在繼任董事會任期未屆滿的每一年度內的股東大會上改選董事的總數，不得超過本章程所規定董事會組成人數的四分之一。為保證公司及股東的整體利益以及公司經營的穩定性，收購方及其一致行動人提名的董事候選人應當具有至少五年以上與公司目前主營業務相同的業務管理經驗，以及與其履行董事職責相適應的專業能力和知識水平。」（經2015年度股東大會審議通過）
4、辭退必須合理條款
配合上述限制董事任職資格使用，加大收購方收購成本與難度。
600138中青旅「第一百零二條：董事由股東大會選舉或更換，任期三年。董事在任期屆滿以前，股東大會不能無故解除其職務，除法定事由或本章程另有約定外，股東（不含原提名股東）不得提出罷免或撤換現任董事的議案。如非原提名股東強行提出罷免或更換現任董事的提案，則公司董事會或監事會有權拒絕其召開臨時股東大會的請求，如上述提案在股東大會召開十日前提出，則公司董事會有權拒絕將其提案提交股東大會審議。如該等股東自行召集和主持股東大會的，公司董事會或監事會有權以公司名義向公司所在地人民法院提起確認其召集行為及股東大會決議無效的訴訟，在人民法院依法對其召集行為及股東大會決議效力作出生效認定之前，公司董事會、監事會及高級管理管理人員有權不執行其股東大會決議。」
5、限制股東提案權條款
限制股東提案權條款是指股東在股份取得一定時間以後才能行使召集和主持股東會權利、提案權及董事提名權，以維持公司管理層和經營業務的穩定。限制股東提案權條款有助於阻止收購人在取得上市公司股份後立即要求改選董事會，但是此舉獲得爭議較多，目前大多都受到監管層的問詢。
603003龍宇燃油章程第四十八條修改為「連續270日以上」單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東可以自行召集和主持股東大會。第五十三條公司召開股東大會，董事會、監事會以及「連續270日以上」單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東，有權向公司提出提案。第八十二條增加「董事會換屆或改選董事會時，連續270日以上單獨或合並持有公司3%以上（包含3%）10%以下（不包含10%）的股東只能通過以其名義向股東大會提出提案的方式提名一名董事候選人，連續270日以上單獨或合並持有公司10%以上（包含10%）的股東只能通過以其名義向股東大會提出提案的方式提名不超過董事會人數的三分之一的董事候選人。」
龍宇燃油2016年6月13日對監管層問詢回復理由為「國家相關法律、法規、司法解釋沒有對《公司章程》能否就上述條款進行修改和調整做出禁止性規定，股東對於自己的權利可以通過股東大會的形式在《公司章程》中進行相應的規定，不會對其他股東的權利造成影響和損害。賦予股東在持股達到一定時間後享有召集股東大會及提案的權利，系對股東正常行使上述權利的豐富和完善。對股東召集股東大會及提案權利課以持股達到一定時間的要求，目的是鼓勵長期持股投資而非短期投機的股東參與公司重大事項的討論和管理，因而有利於公司持續經營及資本市場的發展與穩定。」；「《公司法》、《上市公司股東大會規則》均未對董事會換屆或改選的具體方式或程序進行明確規定。公司通過股東大會決議修改公司章程，規定特定股東在提名董事候選人人數方面有一定限制，是《公司法》賦予的股東大會職權。公司對於本條款的修訂符合法律規定。能夠有效防止惡意收購方控制公司董事會，保證了董事會的穩定，從而維護了全體股東的權益。」
60038山東金泰公司擬修訂《公司章程》第四十八條規定，經履行前置程序，公司董事會和監事會均不同意召開股東大會的，「連續270日以上單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東可以自行召集和主持」。同時，第五十三條規定，公司召開股東大會，「連續270日以上單獨或者合計持有公司3%以上股份的股東，有權向公司提出提案」。擬修訂《公司章程》第八十二條第（一）款規定，提名非獨立董事和監事候選人的股東，應當是「連續270日以上單獨或合計持有公司股份3%以上的股東」。
山東金泰2016年8月17日公告正在向監管層延遲回復中。
二、相互持股設計
上市公司為了避免被收購，應該重視建立合理的股權結構，讓公司股權難以「足量」地轉讓到收購者的手上。這就需要公司在設立之初便需要全盤考慮股權設計與控股架構，根據出資比例不等於持股比例、分紅比例、表決權比例的靈活章程設計，將股權以自我控股、相互持股或員工持股等方式進行規劃，以保證公司創始股東牢牢把握控制權，不至於事後亡羊補牢為時晚矣。
自我控股，在股權分散的情況下，對一個公司持有25％左右的股權，甚至更少，就能控制該公司。自我控股又分為在設置公司股權時就讓自己控有「足量」的公司股權和通過後續增持股份加大持股比例來達到控股地位這兩種方式。當然，在相對控股的情況下，要達到多大比例才是最佳的狀態，還要視控股股東及目標公司的具體情況而定。
相互持股是指關聯企業或關系友好企業之間相互持有對方一定比例的股份，當其中一方受到收購威脅時，另一方施以援手，其本質上是相互出資。相互持股可以減少流通在外的股份，從而降低被收購的機會。此外，相互持股除了能起到反收購效果外，還有助於雙方公司形成穩定、友好的商業合作夥伴關系。當然，相互持股也有一定的負面影響，因相互持股需要佔用雙方公司大量資金，影響流動資金的運用。
員工持股計劃是基於分散股權的考慮而設計的，美國許多企業都鼓勵內部員工持有本企業的股票，同時成立相應的基金會進行控制和管理。在敵意並購發生時，如果員工持股比例相對較大，則可控制一部分企業股份，增強企業的決策控制權，提高敵意並購者的並購難度。
舉例：2004年9月2日，廣發證券股份有限公司面臨中信證券的敵意收購，在收購戰中，廣發證券的交叉持股方深圳吉富創業投資股份有限公司、吉林敖東和遼寧成大三甲公司迅速增持並控制了廣發證券66.7%的股份，牢牢占據絕對控股的地位，成功地挫敗了中信證券的敵意收購。
三、金色降落傘條款
金降落傘是指目標企業董事會通過決議，由企業董事及高層管理人員與目標企業簽訂合同，一旦目標企業被並購，其董事及高層管理人員被解僱，則企業必須一次性支付巨額的退休金、股票選擇權收入或額外津貼。上述人員的收益根據他們的地位、資歷和以往業績的差異而不同。這種收益就象一把降落傘讓高層管理者從高高的職位上安全退下來，故名降落傘計劃，又因其收益豐厚如金，故名金降落傘。目前伊利股份、中國寶安、山東金泰、多氟多、世聯行、雅化集團等上市公司均加入此條款，但此條同樣面臨監管層的強烈質疑。
002285世聯行「第九十七條在發生公司惡意收購的情況下，非經原提名股東提議，任何董事在不存在違法犯罪行為、或不存在不具備擔任公司董事的資格及能力、或不存在違反公司章程規定等情形下於任期內被解除董事職務的，公司應按該名董事在公司任職董事年限內稅前薪酬總額的5倍向該名董事支付賠償金。在發生公司惡意收購的情況下，如該屆董事會任期屆滿的，繼任董事會成員中應至少有三分之二以上的原任董事會成員連任；在繼任董事會任期未屆滿的每一年度內的股東大會上改選董事的總數，不得超過本章程所規定董事會組成人數的四分之一。在發生公司惡意收購的情況下，為保證公司及股東的整體利益以及公司經營的穩定性，收購方及其一致行動人提名的董事候選人應當具有至少五年以上與公司目前(經營、主營)業務相同的業務管理經驗，以及與其履行董事職責相適應的專業能力和知識水平。」
002497雅化集團「第十三條在發生公司被惡意收購的情況下，任何董事、監事、總裁或其他高級管理人員在不存在違法犯罪行為、或不存在不具備所任職務的資格及能力、或不存在違反公司章程規定等情形下於任期未屆滿前被終止或解除職務的，公司應按該名董事、監事、總裁或其他高級管理人員在公司任職年限內稅前薪酬總額的十倍給付一次性賠償金，上述董事、監事、總裁或其他高級管理人員已與公司簽訂勞動合同的，在被解除勞動合同時，公司還應按照《中華人民共和國勞動合同法》另外支付經濟補償金或賠償金。」（四川雅化實業集團股份有限公司公司章程2016年7月22日第三屆董事會第十六次會議審議通過）
四、毒丸計劃
又稱股權攤薄反並購策略，是一種提高並購企業並購成本，造成目標企業的並購吸引力急速降低的反收購措施。毒丸計劃在平時不會生效，只有當企業面臨被並購的威脅時，毒丸計劃才啟動，所以毒丸計劃需要未雨綢繆，預先埋設。
適用舉例：伊利股份在2006年5月的股票期權激勵計劃中授予總裁潘剛等33人合計5000萬份股票期權，在一般情況下，激勵對象首次行權不得超過獲授股票期權的25%，剩餘獲授股票期權可以在首次行權的1年以後、股票期權的有效期內選擇分次或一次行權。但當市場中出現收購本公司的行動時，激勵對象首次行權比例最高可達到獲授期權總數的90%，且剩餘期權可在首次行權後3日內行權。伊利股份的上述計劃是管理層激勵、類「毒丸」計劃與「金色降落傘」的結合體。
綜上而言，雖然監管層對目前上市公司紛紛修改章程的行為提出質疑，各方也是褒貶不一，但是從實踐及發展角度來說，完善章程設計做好股權規劃，對一個企業的重要性不言而喻。另外，筆者需要強調的是，反並購措施僅針對那些惡意並購與不當的敵意並購。如果並購本身有利於優化資源配置，有利於提高公司的競爭地位和長遠發展，且並未損害股東利益，甚至增加了股東利益，則管理層實施反並購便違背了股東利益最大化的經營原則，是不應被鼓勵的。

6. 廣發證券何時上市

廣發證券借殼延邊公路上市,紛紛擾擾已經快兩年了,由於監管當局認為裡面存在利益輸送,(即知道內幕的人提前布局,重金進入延邊公路,等借殼完成後,股價就會暴漲從而大賺特賺.前廣發的高管因此而被免職和接受調查.)但苦於監管當局找不到更多的證據揪出那些利益相關者,就使用了這種讓延邊公路無限期停牌的非常規手段來對付這些金融流氓,讓他們的錢爛在裡面出不來,這可也是成本,這種做法不能明說,只能是心照不宣的做,真讓我們散戶解恨,讓它繼續慢慢的等下去吧.

7. 廣發證券網上開戶怎麼取消

辦理股票賬戶的銷戶需要經過如下幾個步驟的手續：
第一步：到之前開立股票賬戶的營業部（必須是之前開股票賬戶的券商營業部，即在哪裡開的股票賬戶就必須在哪裡注銷股票賬戶，無法到其他券商辦理，也無法在開股票賬戶的券商的其他營業部辦理，）提出注銷股票賬戶的申請。
第二步：按照券商營業部的要求在券商營業部給單子找該營業部的相關負責人簽字。
第三步：在券商營業部各個崗位的相關負責人簽完字之後到櫃台憑身份證和股東賬戶卡辦理股票賬戶的銷戶手續。
第四步：在辦理股票賬戶的銷戶手續之後的第二天或者這之後辦理證券資金賬戶的銷戶手續。

8. 股票到底是怎麼回事

股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東回作為持股憑證並借答以取得股息和紅利的一種有價證券。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。

同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小，取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股票是股份公司資本的構成部分，可以轉讓、買賣，是資本市場的主要長期信用工具，但不能要求公司返還其出資。

(8)廣發證券公司章程擴展閱讀：

如果公司需要擴張而增發普通股股票時，現有普通股股東有權按其持股比例，以低於市價的某一特定價格優先購買一定數量的新發行股票，從而保持其對企業所有權的原有比例。

股票買進和賣出都要收傭金（手續費），買進和賣出的傭金由各證券商自定（最高為成交金額的千分之三，最低沒有限制，越低越好。）

普通股構成公司資本的基礎，是股票的一種基本形式。現上海和深圳證券交易所上進行交易的股票都是普通股。