中信證券vp收入

Ⅰ 中信證券區域總監月薪多少

中信證券股份有限公司

職位類別：區域銷售總監
職位月薪：10001-15000元/月
工作性質：全職
工作經驗：3-5年
最低學歷：本科

福利及其它待遇：
1.正式員工編制，營銷管理崗序列，繳納五險二金（含補充公積金）。
2.多項福利補貼，包括午餐補貼、通訊補貼、節日費等。
3.崗位收入=職位基薪+績效工資+季度獎+年終獎+產品銷售獎金。
4.多軌晉升通道，廣闊的職業發展前景。
5.通過證券從業資格

Ⅱ 北京中信證券客戶經理的待遇如何

按照你的客戶傭金率的一定比例（好像是30%左右，具體不詳）給你提成，目前客戶交易的傭金率現在一般在萬分之一至萬分之二之間。
至於筆試，一般的券商都有，考察你的理論知識

Ⅲ 中信證券營業部員工待遇怎麼樣有分紅么與中信銀行哪個待遇更好

關鍵看是什麼崗位的員工了，如果只是一線營銷員工的話，肯定銀行待遇好些咯。

Ⅳ 中信證券披露半年報，人均月薪超9萬，這個行業到底有多能掙錢

中信證券的半年報曝光之後，很多人都看到了其高薪的一面，但是沒有人注意到的是，這個行業是需要專業的知識來做鋪墊的。對於現在的年輕人找工作來說，他們都希望能夠找到一份錢多、事少、離家近的工作，並且在上學的時候就有這個想法的，而且很多的大學生畢業之後，都是眼高手低的，大學內知識學得不怎麼樣，但是想著自己是大學生，就應該有一份薪資很高的工作。

但是天下沒有白來的高薪，在中信證券裡面工作，也是要有自己獨特的一面，能夠讓自己未來發展有更好的前途，是需要不斷的學習和更新的，才能夠不被這個行業所拋棄，這就是所謂的學到老、活到老吧，所以年輕人不要好高騖遠，腳踏實地吧。

Ⅳ 中信證券待遇怎麼樣

據內部員工談，中信建投證券的待遇如下：
1、中信建投的工資共分十檔，一般應屆生，剛入職享受三檔待遇，大概四千多，扣完還能剩接近四千塊，每年十一五一元旦春節過節費一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些獎金，獎金安當年業績，也就是給公司貢獻的交易傭金來分發，如果沒什麼客戶資產的，行情好的年份年底能分個五千左右。業績稍好些的獎金一到幾萬不等。
3、剛畢業的同學進到中信建投，有一年半的新人培養期，工資享受三檔，各營業部實行全員營銷，也就是說無論你應聘的是客戶經理還是分析師，其實都要拉客戶，而且任務量相同，新人培養期的任務較輕，基本都能完成。
4、一年半的培養期過後，開始轉為老員工，任務是一年二十萬傭金（基本要至少拉兩千萬的股票資產才能打出這些傭金），如果在當地沒有強大的資源背景，當下的行情很難完成，完不成的話，下一年的工資安上一年貢獻的傭金做以調整，五萬傭金貢獻一下，只能享受最低檔一檔工資，一個月扣完兩千五左右，二檔工資到手在三千左右，以此類推。
5、一般每個一段時間營業部都會下達階段性基金銷售任務，幾萬到十萬不等，完不成的話一次扣幾百到幾千，也就是說沒什麼資源，營銷能力又一般的人，在新人培養期後，一般每月能到手兩千左右。但相反，如果很善於營銷又有一定背景，那選擇證券行業還是很好的，三四千萬的客戶資產基本就可以保證每年十萬年薪了。

Ⅵ 據報道，中信證券人均月薪超9萬，這一行業的發展與前景如何

引言：現在的年輕人就喜歡在一些工資比較高的企業工作，這個時候就需要文憑，那麼在上大學的時候就一定要全心全意的完成好自己的學業。也應該在大學期間多准備自己的個人資料，那麼對於畢業之後的應聘工作也能夠更加的熟練，相信大家都希望自己能夠找一個好的工作。這個時候也能夠讓父母為自己驕傲，像那些比較大的企業所需要的資歷是特別高的，這個時候就需要靠自己的才能去鑽研。據報道中信證券人均月薪超9萬，那麼這個行業的發展與前景如何呢？通過查閱相關的資料了解到以下的情況，希望能夠幫助大家解決問題。