1. 招商證券營業部櫃台崗以後怎麼發展，通過招商證券總部招聘進去的會是正式員工不
固定類崗位，是正式員工，無提成但也有業績要求，比如資產量、開戶數等。比較安逸。
2. 招商證券股份有限公司為什麼招那麼多人
現在的證券業已經不像以前了，中國的股票市場已經很難賺到錢了。證券經紀人流動性很大！招100個人，最後留下來的能有10個就不錯了，我在招商工作了三年，每周都有新同事來，也有老同事走，換一撥兒又一撥兒。如果你能有個好的銀行網點還好點，不過質量好的網點都被少數老員工占著呢，網點不好只能等死。
現在各個證券公司拚命開設新營業部，競爭太激烈了，都打傭金戰，就算你客戶很多，提成越來越低，只夠上個深圳最低工資！你的收入還不如FOXCONN的普工，你還會做嗎？你離職後客戶就充公。所以只要你有從業資格，不僅是招商，去哪個證券公司投簡歷都會要你，就算你沒有從業資格也要你，會培訓你讓你通過考試，不信你盡管試試。
假如是做業務，還是建議你去做實體產業的，比如安防類，深圳的底薪一般都有3000+RMB，部分還管吃住，還有各類補助。我是過來人，算是給你點建議，樓主自己權衡利弊，好好把握自己的人生規劃。
3. 我是今年的應屆畢業生，剛面試完了招商證券某營業部參見培訓考證券從業資格證，當時招聘的說是金融管培生。
沒錯，就是招客戶經理。
招商證券的客戶經理應該簽的是正式勞動合同，非勞務合同，代繳三金的。
客戶經理的職責就是證券營銷，拉客戶開戶做股票、銷售金融產品，只要能夠完成任務，遵紀守法，應該不會開除，除非你自己受不了了。這個行業其實挺殘酷的。
4. 目前准備去證券公司做經紀人，有國泰君安，招商證券，海通證券在招聘，哪個好點
國泰君安，招商證券，海通證券都是屬於國內規模較大的券商，實力較強。在大家實力差不多的情況下，最主要區別的是三家公司在經紀人合同上的條款。
需要注意的地方有三個：
1，續約條件。續約條件越寬松越好，會對從業周期和積極性等有正面影響；
2，提成比例，提成條件。這個對從業收入有較大影響；
3，考核。如果考核內容較為苛刻，會對從業有很大影響。股市裡賺錢難，所以對以營銷為主的經紀人工作影響很大，如果考核內容苛刻，對從業周期和信心有較大的負面影響。
5. 為什麼招商證券網上招聘的學歷要求那麼高
因為聽說你們公司都是研究生，都覺得 高大上，並沒什麼卵用，限制一部分人而已，有能力的，搶著要
6. 招商證券招聘實習生是不是騙子.我沒有資格證他說可以免費培訓
不會是騙子，放心吧！
7. 招商證券公司招聘理財經理面試需要什麼准備
理財經理？
也就是客戶經理。
主要任務是：向公司分配的客戶介紹理財產品（比如：在證券公司的營業部向上門咨詢的客戶介紹理財產品，推薦客戶購買），或者在 證券公司駐銀行的網點回復客戶的咨詢。
一般情況下，每個理財經理都有月度、年度考核目標。（客戶數量、客戶購買理財產品的金額、……）
8. 證券公司新進員工的底薪一般是怎麼算的
看你什麼部門了，不同的部門差別大了。如果去營業部的話，這是最低級的，基本上就1，2千的底薪再加開戶提成。如果能進總部的投行部、研究部那麼一年幾十萬沒問題的。從業資格證去營業部有要求，去總部的其他核心部分，沒多大用處，得看學歷和能力。一級，二級沒有影響，這個考試沒有含金量，只是個門檻考試，過兩門就可以拿證。