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如何在證券行業發展

發布時間:2021-11-07 12:40:39

❶ 作為一名證券新人 該如何制定自己的職業發展規劃

第一步,分析自己的性格。
第二步,分析自己掌握的知識、技能。
第三步,分析自己掌握的或能夠調配的資源。
第四步,確認自己的發展目標。
第五步,堅持不懈走下去。
證券業三大發展方向
一是未來成為專業分析人士,比如CFP和CFA,往金融理財和投行業務發展。
二是向投資銀行發展,考保薦人,做發行與承銷的工作,客戶經理——投資分析師——基金經理/保薦人
三是營銷,從營業部做起。如:客戶經理——區域經理——營銷總監。
證券公司崗位發展前景
1.投資銀行業務
薪水相對而言非常高,但對學歷等要求也非常的高。
2.直投部門
主要從事股權投資,公司上市之前都有一個pro-ipo的過程,現在實力強的券商在這過程中進行一些私募pe操作,獲取高額利潤。
整體來說這個業務屬於整個行業產業鏈的高端,每個公司的自有資金的上線是券商凈資本的15%,所以選擇大型的券商公司非常有必要。
3.資產管理業務
主要為公司、機構處理一些理財業務,這個業務對員工的要求非常的高,所以相對而言薪水也非常不錯。
4.自營業務部門
負責證券公司自己產品的理財工作,在這個部門公司有點像基金的工作。對於把自己定位為基金經理或者資產管理人的從業人員可以選擇進入研究部門或交易部門達到目的。
5.股票、債券承銷業務
這個業務今年行情不太好,而且員工的工作相對而言很辛苦,但是整體來說薪水也非常的高。如有能力進入這個部門,小康的生活應該不成問題。
6.經紀業務
如果你喜歡社交,對證券分析和數據分析又沒有太多的興趣的話,可以考慮進入證券經紀部門,這個部門考核的是你的客戶資金量,如果你的客戶資金量比較大,你的收入會相當的可觀。當然,大多數人的客戶資金量是要有個積累的過程的。
證券公司崗位發展
只了解各家證券公司的薪資水平怎麼夠,我們更要著眼於證券公司的各個業務部門上。畢竟,同一家公司的部門不同,薪資也會相應浮動。我們以國信證券最新的854份統計數據為例,幫助大家對和崗位工資有更好的了解。受問卷質量與地區影響,本數據僅供參考,不構成任何建議與看法。
俗話說:男怕入錯行,女怕嫁錯郞。入行之前要謹慎,但是一旦入了行,就要全力的朝自己的目標而前進,相信最終一定會得到回報,證券行業前景十分廣闊,相信大家只要付出努力一定會收獲豐厚的回報。

❷ 證券行業未來發展前景怎麼樣

證券這個行業逐漸進入成熟期,我認為是有前途的,但是得你自己認為有前途才行,人家的都是有些片面的,像我就是認為有前途,所以從事證券這個行業。
大學生畢業,很多證券公司都是需要先做一些推銷之類的,所以很你能不能挨過開始階段。

❸ 對未來證券行業發展的個人看法

前瞻產業研究院發布的《2014-2018年中國證券行業市場前瞻與投資戰略規劃分析報告》數據顯示,截至2012年末,全國擁有證券營業部5240家,絕大部分地區營業部已經達到飽和,券商新設營業部態度總體開始趨於謹慎。對中小券商來說,營業部數量偏少,且分布較集中,確實需要通過新設營業部來重新布局,新設營業部較為積極的多為中小型或地域性券商。

根據情景分析,對證券行業創新業務未來的發展設定了三種發展情景,在樂觀、中性和悲觀情況下,到2017年,創新業務將能夠為證券行業分別帶來498億元、338億元和219億元的增量收入。在創新業務推動下,證券行業將迎來良好的發展期。

前瞻證券行業研究小組認為:2012年,在內外交困的行業背景下,在政策創新的感召影響下,證券行業開始了轉型之路。隨著政策的進一步兌現,行業的創新預期落幕,接下來行業將進入創新措施的實施階段。

2013年,政策落實是證券行業發展的主基調,證券行業轉型發展進入關鍵時期,行業的轉型方向和轉型路徑將進一步明確。在創新政策松綁以前,經紀業務收入占據了行業收入的70%以上,行業之間的競爭差距並不大,行業之間的競爭主要通過營業部的擴張方式實現。在創新政策松綁之後,證券公司之間的差異性將隨著發展戰略的不同和業務相對優勢的確立而進一步加大,行業分化有望加劇。

希望我的回答可以幫助到您。

❹ 目前來說證券行業前景如何

第一、證券行業絕對是一個非常光明的行業,如果你能進入證券公司總部,那恭喜你進入金領時代,未來證券行業的創新業務的發展,未來的機遇是非常多的!你能在這個行業有所專研的話,有一定時間的積累,可能5年也可能10年,有一天會出人頭地。就看你自己了!

第二、現在的證券營銷有點亂,銀行渠道,小區,商超,還有其他一些聯合營銷。在每個證券營業部,真正懂得理論和實戰的技術水平的寥寥無幾。證券營銷的未來是投顧方向,就是客戶的資產增值與理財的不同需求。

❺ 從目前看證券行業前景如何

前瞻產業研究院發布的《中國證券經營機構深度調研與投資戰略規劃分析報告》數據顯示,截至2012年末,全國擁有證券營業部5240家,絕大部分地區營業部已經達到飽和,券商新設營業部態度總體開始趨於謹慎。對中小券商來說,營業部數量偏少,且分布較集中,確實需要通過新設營業部來重新布局,新設營業部較為積極的多為中小型或地域性券商。


前瞻產業研究院證券行業研究小組根據情景分析,對證券行業創新業務未來的發展設定了三種發展情景,在樂觀、中性和悲觀情況下,到2017年,創新業務將能夠為證券行業分別帶來498億元、338億元和219億元的增量收入。在創新業務推動下,證券行業將迎來良好的發展期。


前瞻產業研究院證券行業研究小組認為:2012年,在內外交困的行業背景下,在政策創新的感召影響下,證券行業開始了轉型之路。隨著政策的進一步兌現,行業的創新預期落幕,接下來行業將進入創新措施的實施階段。


2013年,政策落實是證券行業發展的主基調,證券行業轉型發展進入關鍵時期,行業的轉型方向和轉型路徑將進一步明確。在創新政策松綁以前,經紀業務收入占據了行業收入的70%以上,行業之間的競爭差距並不大,行業之間的競爭主要通過營業部的擴張方式實現。在創新政策松綁之後,證券公司之間的差異性將隨著發展戰略的不同和業務相對優勢的確立而進一步加大,行業分化有望加劇。


希望我的回答可以幫助到您。

❻ 如何進入證券行業

我跟你情況差不多吧 我也是工科畢業 我學自動化的 也不是很喜歡自己的工作,所以去做證券這個自己比較希望從事的崗位!剛剛考完證券考試,應該說比較和你有共同語言!
首先從事證券行業,必須得有《證券從業資格證》,就是去考證券基礎知識+另一科就可以了(交易、基金、分析、承銷)個人比較推薦交易 因為這個相對簡單!考出資格證後你就可以去證券公司做客戶經理了,當然沒考出之前也有證券公司要你的,基本上900-1500一個月給你培訓,但是是要等你考出證之後一次性給你的,也就是說你考出來了那你就可以得到培訓期間的補助費,沒考出來的話就什麼都沒了!
客戶經理一般就是做銷售,也就是拉客戶開戶、賣基金、賣理財產品。適合剛入門的人來起步的,一般的職位也是從客戶經理提拔上去的也就是說你想做證券分析師什麼的基本是從這個上面開始來的,基本上轉正後底薪2000左右加提成,如果市場好的話待遇還是相當不錯的!因為收入=基本工資+提成+績效獎...
作為個跟你情況相似的朋友我也希望你成功吧,還有就是最近股市比較好,你可以關注關注哦!
給我懸賞分吧!

❼ 在證券業打拚發展之路

第一步:進入證券公司門檻很低,但是它的業務范圍很廣,相對需要掌握的專業知識就很多。因此,在進入這個行業的第一階段(差不多6個月時間)學習是最關鍵的。掌握知識的技巧就是一邊學習一邊實踐。這個行業平台很好提供了這樣的條件。
第二步:選擇發展方向。這個選擇由你個人的興趣來決定吧。一般的方向是:經紀人--客戶經理--區域經理--分公司(也叫營業部或服務部)副經理--總經理。做的好的部分經紀人和客戶經理的收入比總經理多多了。
第三步:說說這個行業的潛規則。證券公司的終極目標是開發更多的客戶資源。因此為了獲得更多的客戶,在行業服務收費方面是可以自由調整的。這雖然不會拿到前台來講,但是在行業高層都心知肚明了。這也是個不是秘密的秘密。還有人際關系方面。人際在這個行業有為重要,在這上行業要是你碰到拿錢從不做事的傢伙,你就要小心了。這種人能夠生存下來大部份是太子。他們一般是總公司高層子弟下放混資歷。千萬不能得罪,要和他們搞好關系。
還有一些見解這里就 不 一一講明了。

❽ 證券行業發展前景何如

證券業前景是必然的,公司融資需求不斷,證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在,如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的,好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性,都算金融一支,又有區別,具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近,證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高,不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。
第一,承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面:
①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商,但由於競爭激烈,許多證券公司即使投入再大,也難以獲得一家主承銷商資格:
②已成為主承銷商的證券公司,也面臨一個能否實現承銷計劃的問題,特別是在二級市場低迷的情況下,還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;
③在包銷配股的情況下,證券公司極可能買下銷售不出去的股票,甚至對認購的轉配股作長期投資,這就是配股承銷風險。
第二,自營風險。同一般的投資者一樣,證券公司在二級市場上從事自營業務同樣面臨著多方面的風險。由於對市場上的行情判斷失誤,買進或賣出股票的時機不對,以及證券投資組合不當等等,都可能遭受損失。
第三,資金流動性風險。資金流動性風險,是以高負債水平為特徵的金融機構面臨的共同難題。證券公司的資金流動性風險,是指證券公司不能如期滿足客戶提款取現(如客戶提取股票交易保證金),或不能如期償還流動負債而導致的財務困境。香港百富勤集團的倒閉,就是因為流動性風險的爆發而引致的。目前我國投資者從事A股、國債和基金交易時,資金的清算和結算都是通過委託證券公司來完成的,資金賬戶也設立在證券公司,這給證券公司非法挪用客戶保證金進行自營,允許客戶透支或進行其他獲利行為創造了機會,同時也潛伏著極大的流動性風險。如何解決這一問題,是進一步規范證券公司行為的重點內容之一。
第四,內部管理風險。其表現形式多種多樣,如交易電腦系統出現故障,業務人員工作疏漏造成交易差錯,業務人員從事內幕交易和違法違規操作而造成巨額損失,業務往來中金融詐騙,重大項目投資或新業務決策失誤等等。隨著證券公司分支機構的不斷增加和證券公司業務的逐步多元化,證券公司內部管理風險將越來越大。
第五,生存風險。我國目前小的證券公司資產額僅有幾千萬元,與發達國家的證券公司相去甚遠。且大部分證券公司僅僅經營證券經紀業務,過分依賴於單一的傭金收入。一旦交易變淡,這些證券公司的傭金收入就會銳減,一些證券公司維持自身的運營都存在較大壓力。

❾ 證券業做什麼有前途

證券業前景是必然的,公司融資需求不斷,證券業就不會停止。女性在證券業做的出色的也大有人在,如我們公司好多領導就是女性。證券業工種也是很多的,好不好進還要看你具體想要從事那種崗位了。證券與期貨、黃金等都有一定的相關性,都算金融一支,又有區別,具體產品又是不同的。隨著股指期貨的日益臨近,證券與期貨的關聯度越來越大。公司財務、行政、後勤、出納、經紀業務等對證券專業要求並不是很高,不要以為證券業的所有工作崗位都有很高的專業性。

第一,承銷風險。承銷風險主要有以下三個方面:①證券公司往往要花費很多時間和精力來力爭成為上市公司發行新股主承銷商,但由於競爭激烈,許多證券公司即使投入再大,也難以獲得一家主承銷商資格:②已成為主承銷商的證券公司,也面臨一個能否實現承銷計劃的問題,特別是在二級市場低迷的情況下,還存在因認購不足而不得不自己認購的可能;③在包銷配股的情況下,證券公司極可能買下銷售不出去的股票,甚至對認購的轉配股作長期投資,這就是配股承銷風險。

❿ 簡單談談對證券行業的認識

隨著經濟的發展,證券市場的發展在我國的經濟發展中也起到了一定的作用。它以獨特的方式影響著近現代社會,起作用不可小覷。

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