① 您好，我在證券公司工作，隨著業務的發展現在想轉型做資產管理方面的，想咨詢您幾個問題
還是總部好，但一般都是經濟發達地區。
業務開發崗，是做銷售嗎？看看帶你的師傅怎麼樣吧，學不到東西的話，慎重！
簽的是正式合同還是勞務派遣合同？
如果面臨結婚生子，還是找穩定些的工作吧，其實證券公司營銷崗位很多人做到一定時候都要離開的，因為本來就是淘汰制度，而且證券公司的做營銷的，根本就不算金融行業，您自己好好查查上網就知道了，選擇慎重！
有熟人帶可以，如果是一片荒地等著你去做先鋒部隊，慎重啊！！
② 本人現在在一家小型證券公司的資產管理部實習，老總問是否願意定崗 產品設計 這塊。
產品設計無非就是把一個產品包裝一下，換個說法。前途的話，反正你乾的好，乾的久，自然就知道方向了。這點每個證券公司都不一樣的。核心崗位的話，我的理解就是，這家證券公司少了你就要很難過一段時間。畢竟現在企業都盡量不把某一個人能夠弄的太重要。
③ 校園招聘想進券商投行部和資管，但是面試通知算是營業部的，哎…據說進營業部很沒前途
營業部的是調整不了進總部的。如果你悶頭做事的，去總部吧。如果你能說會道，去營業部收入更高，結識更多朋友。我就是營業部的，但我不會說話，收入很一般
④ 去證券公司資產管理崗位實習 之前想了解一下一般需要哪些專業知識
首先，需要了解證券公司有關資產管理方面的法律法規，最近券商創新大會後，資產管理方面的法律法規變更較大，最好找到最新版的《證券公司客戶資產管理業務實行辦法》以及《證券公司集合資產管理業務實施細則》《證券公司定向資產管理業務實施細則》等。
其次，不知道你實習的崗位具體是哪個，因為資產管理內部崗位分工比較多，有研究崗、營銷崗、投資崗、客戶服務崗。
最後，根據不同的崗位需要了解的東西是不同的，比如研究崗，更多的需要了解股票的基本分析方法、基本面研究以及估值理論等。比如投資崗，需要了解除了了解股票的估值等以外，還要了解交易細則、投資基本原理等，營銷崗需要對部門的產品的了解，還要了解外部產品情況，發行渠道等。客戶服務相對簡單一點，但也要了解相關業務流程。
⑤ 證券公司資產管理部的工資一般是多少
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
⑥ 證券公司的資產管理部具體是做什麼的
資產管理部，一般是指證券經營機構開辦的資產委託管理，即委託人將自己的資產交給受託人、由受託人為委託人提供理財服務的行為。資產管理業務是證券經營機構在傳統業務基礎上發展的新型業務。國外較為成熟的證券市場中，投資者大都願意委託專業人士管理自己的財產，以取得穩定的收益。證券經營機構通過建立附屬機構來管理投資者委託的資產。投資者將自己的資金交給訓練有素的專業人員進行管理，避免了因專業知識和投資經驗不足而可能引起的不必要風險，對整個證券市場發展也有一定的穩定作用。
⑦ 跳槽去券商資產管理部如何
既然是小券商，又是排名前10，基本能猜到是哪幾家。
你不要看總的受託規模（有些小券商的規模大部分是通道業務，沒啥幾乎含量）。你要看主動受託規模多少，這決定了這家公司資產管理部的行業地位。也和你未來發展密切相關。因為你做的是投資，如果是二級市場或者債券類投資的話，有前途，如果是給你掛名的一個投資主辦，意義不是很大，但是對女生來算也算不錯。此外，從來沒人願意從投資轉中後台的，只有從中後台轉前台的。
資管空間很大，跳槽容易。
⑧ 你好，看了你的一些問題回答，想請教一下前輩，我應聘的部門是上海某證券公司總部的資產管理部。
這里很多網友就在營業部干，就別瞎摻和啦。
你說的總部資產管理部，不同規模的券商崗位設置不太一樣。我因為小券商大券商都干過，所以還是恭喜你，你的崗位就是現在券商里穩定和壓力輕的，別去理會什麼其他位置，這個就不錯。
一看你就是上面有人。享受去吧。不過工作還要仔細干，不出差子就好。