A. 招商證券後台工作怎麼樣
你好，很不錯，招商的待遇好，
而且總部就在深圳，證券行業屬於朝陽行業。
B. 招商證券待遇如何
金融行業工資比較高，最低的工資也會比一般行業的高，能進則進。供參考。
C. 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎
要看你做什麼工作了，如果是營銷類的，就要看你個人能力了，如果是後勤類的，待遇還是比較好的。不過現在行情不好，券商的待遇也在下降的，畢竟地主家也沒有餘糧了。
D. 招商證券工作待遇如何裡面差的工作是什麼有編制和非編制的區別嘛
沒有優差之分的工作，只有你想做什麼不想做什麼。（別人的事關你p事，從自身出發吧）編制和非編制區別就是，編制的福利待遇好很多，舉個例子，如果本科畢業非編制進豐田，3000一個月到盡頭可能五險一金7天年假還不齊，編制的起碼一萬起跳吧。
招商證券是百年招商局旗下金融企業，經過二十五年創業發展，各項業務和綜合實力均進入國內十強，招商證券是中國證券交易所第一批會員、第一批經核準的綜合類券商、第一批主承銷商、全國銀行間同業拆借市場第一批成員以及第一批具有自營、網上交易和資產管理業務資格的券商，2008年7月，公司經證監會評定為A類AA級券商。
E. 請問各位在證券業工作的朋友，招商證券在業內的待遇算好嗎那些比如內勤的內部正式編制員工崗呢
證券行業的興衰是根據整個股市的大環境決定，股市長達5年多的長期低迷，目前已經處於相對低谷。後半年時間不是在沉默中死亡，就是在沉默中崛起。還有什麼的不清楚的可以百\度 商洛精維 咨詢。
F. 招商證券天津營業部通知二面，請問知情人招商證券經紀人怎麼樣，有沒有五險一金之類
我本人就是招商證券的經紀人 不過是在深圳
不過我想都是招商證券應該差不了多少的
招商證券的經紀人現在一般都是簽的代理協議合同，也就是說你跟證券公司之間是代理與被代理的關系，是外包給別的公司的，不算招商證券的正式員工，所以待遇方面相對也要差很多，招商證券的經紀人制度現在是底薪+提成的模式，而且底薪和提成都是浮動的，提成比例也會根據你的業績浮動。最低要求是一個月要開5個有效戶，基本底薪是1300—1800，這是深圳的，你們那邊應該沒這個多，但是其實這個也不多，據我所知，現在一個月開5個有效戶都有點難度，5個以上就更難，所以這邊一般情況下只能拿個最低的底薪1300，再加上現在行情這么差，客戶也很少去交易，所以提成也會不多，現在做證券經紀人的話也會很艱難，當然如果你特別有能力有關系的話除外。。。
總之由於簽的不是勞務合同各方面的待遇都要差，如果你真想做證券經紀人的話就努力的跟招商證券簽勞務合同，做正式員工，招商證券正式員工的待遇還是很不多的。。。各方面的報酬待遇都不多
我大概就說這么多，因為有的東西牽涉到公司的內部消息，所以不便多說了，LZ想詳細了解的話可以Q我。。。或者上招商證券的網站查他們營業部的聯系方式：www.newone.com.cn
LZ加分...呵呵
G. 招商證券的投資顧問待遇怎麼樣本人應屆本科。
絕對騙你的。
一樓回答的那個人 根本就不了解。拿到手十萬，實在是做夢，公務員還差不多。
投資顧問需要兩年以上工作經驗，所以你不可能做投資顧問的。
二樓說得有理，就是變相找 客戶經理和證券經紀人。
你去了也只能做 客戶經理 或者 證券經紀人。
他們會告訴你，要從基層做起，所以你就成了客戶經理（或者證券經紀人）
投資顧問也是有任務的。
以下內容是別人寫的，引用的。
有多少客戶經理羨慕投顧，都希望自己能去做投顧，其實投資顧問不過就是換個名字拉業務而已，對於那些沒有一定資源的客戶經理，沒有一定關系的客戶經理，不建議去做投顧，即使你做了，完不成每年的新增，老總看你不順意的時候，這就是你走人的理由，投顧也是有新增業績要求的，有的證券公司要求年新增客戶資產1000萬，有的證券公司要求新增客戶資產3000-5000萬不等，【認識一朋友，09年底，從平安證券跳槽到廣發證券做投資顧問，當時面試的時候，營業部老總絕對他是人才，親自面試的，說你只要做1000萬資產就給你轉正，此君從09年初做到10年三季度，新的領導要求他新增4000萬資產，此時該君連2000萬都沒新增到，過了年營業部老總直接叫此君去他辦公室辦理離職，其實營業部一大堆人比這位仁君新增的少，營業部新增400萬的投顧沒走，新增1000多萬的走了
。。基本上是招客戶經理（證券經紀人的），你想挑戰的話不妨去試試。祝你好運。
H. 招商證券股份有限公司天津開發區第三大街營業部工資待遇咋樣
看你什麼崗位，證券公司主要講業績，業績好了不是問題。不然的話就是白領的平均水平了
I. 證券公司實習期間有什麼福利，比如提供工作餐提供住宿么 天津的。招商證券。
實習？我告訴你，實習生如果是客戶經理現在證券公司工資能拿到都成問題，你還想提供住宿工作餐？