廣州證券人力資源

1. 廣州證券集中交易系統是windows還是linux

Windows好用，有人認為windows簡單易用；有人認為沒有區別而只是使用習慣的問題；也有少數人認為linux更易用，人們喜歡簡單實用的東西，那麼來看看市場、看看身邊人用什麼吧！windows和linux都不是什麼剛剛推出的新系統。 另外，還是要提一下，安全性與易用性方便性是相對的，越安全就越難用，越易用就越不安全，這也算是一個鐵律，就像我們的銀行密碼一樣（128位密碼肯定安全，但普通人誰會這么麻煩？） 8、定製和編譯 和臃腫的windows比起來，定製才是linux的最大優勢！雖然windows也有嵌入系統，但和linux比起來還是遠遠不如。因為源碼開放，所以可以自己編譯linux，肯定有其好的方面，很多人都喜歡這一點，但是，怎麼說呢，就這個特點舉例吧： 如果說windows是一個包裝好的mp3播放器，買回來就可以用的話，那麼linux就是一堆mp3播放器的零件，買回來後還要自己進行拼裝調試，然後才能使用（你別說，淘寶上還真有這類自己拼裝的mp3賣，買的人還不少）。 如果是你，你會選擇那樣？或許你動手能力強，好奇心重，但如果買給mm、父母、朋友他人呢？ 9、伺服器市場 看來似乎到了讓linux fans們激動的時候了。 Linux是一個與UNIX相像的操作系統，它擁有了UNIX的安全性和穩定性，當然還有網路支持能力，它比UNIX更加優秀的是它的有好界面，對於IT網路管理人員來說它比UNIX更易部署和管理，對於開發人員來說是一個可以隨心所欲改變的操作系統。Linux因為類UNIX的架構的關系，比Windows Server更穩定，而且對於Windows Server價格來看，Linux價格低廉，按理來說，伺服器操作系統市場Linux佔有率應該比Windows要高，但是，事實並非如此。 Windows Server的伺服器市場佔有率非常的高，但主要集中在中低端伺服器市場，高端市場也有（高端是unix和linux的天下），但因為伺服器市場主要以中低端為主（金字塔結構，這個大家都明白吧），所以Windows Server佔有率很高，在高端領域也有所成就。 優秀的Linux伺服器市場佔有率的比Windows Server低，個人認為因素主要有三個： a、人力資源要求過高。是的，linux伺服器便宜，但是培訓或招募linux專家的費用卻遠比windows的高（呵呵，大家可以考慮去學linux，高端人才噢），而windows伺服器系統，相對來說都成傻瓜系統了。 b、幕後軟體支持體系。Windows有著其他伺服器操作系統不能媲美的伺服器軟體支持體系，有微軟本身，還有無數第三方軟體廠商。而Linux雖然也有很多軟體製造商支持，但因為Linux開發的混亂，所以兼容性就成了一個問題，還有協作能力上也有問題。 c、部分企業對於Linux仍然不太信任。雖然Linux開發及技術支持開始企業化運作已經多年了，很多企業敢於將自己的業務放在Linux上處理，但是仍然有不少企業不敢嘗試這種低廉,甚至免費的操作系統平台，因為他們擔心開源軟體的支持體系和相關解決方案不夠成熟。 以上成為Linux伺服器發展的障礙，這也是免費開源軟體的通病。 其實不能說誰打敗誰，windows有windows的優點，linux也有linux的好處，有競爭才有發展，總之它們之間的競爭將會給我們更多的選擇。 </SPAN>

2. 深圳愛德龐寶璽老師講課怎麼樣

龐寶璽

國立中央大學人力資源管理研究所博士，美國加州州立大學Fresno分校企管碩士(MBA)，國立政治大學企業管理系，現任深圳市愛德管理咨詢有限公司獨家顧問，清雲科技大學教授，國立成功大學兼任教授，台灣德明財經科技大學，保險金融管理系教授，環球經濟社產業暨企業經濟研究所副所長，中國生產力中心經營管理顧問師。
講師經歷
元智大學管理學院 企管系、國企系 教授
明新科技大學企管系 教授
遠傳電訊人力資源部總監
美商紐約人壽人力資源部經理
南山人壽人力資源主任
課程專長
組織理論專題研究、人力資源管理、管理心理學、國際人力資源管理專題、績效管理、策略性人力資源管理專題研究、組織行為專題研究、人力資源管理經濟學、訓練與發展、薪資管理、應用心理與人力資源管理、組織變革與發展、跨文化組織行為、領導與激勵。
授課經驗
科技行業：松下電器機電（中國）有限公司、通標標准技術服務（天津）有限公司、宇龍計算機通信科技(深圳)有限公司、艾默生、華為、富士康
地產行業：萬科（重慶）房地產、金地集團、萬科物業、沿海地產投資（中國）有限公司、中航地產、成都置信
金融行業：諾安基金、招商基金、茂名建行、招商證券、深國投、世紀證券、安信證券、招商證券股份有限公司深圳證券經紀業務管理分公司、廣州證券、國信證券、華泰聯合證券、泰康人壽重慶分公司、中國人壽廣東分公司、泰康人壽保險股份有限公司廣東省分公司、中信銀行總行信用卡中心、招商銀行遠程銀行中心、平安資產管理有限責任公司、美國利寶保險有限公司
通信行業：北京移動、河南鄭州移動、河南移動客服中心、河南焦作移動、遼寧移動、黑龍江移動、黑龍江大慶移動、黑龍江雞西分公司、黑龍江牡丹江移動、青海西寧移動、陝西移動、西藏移動、中國移動通信有限公司研究院、安徽六安移動、安徽移動、江蘇移動、浙江移動、雲南移動昆明移動、雲南大理移動、雲南移動、海南移動、福建移動、廣東移動客服中心、廣東清遠移動、中國電信總部、福建電信、安徽電信、西藏電信、新疆電信、貴州電信、蕪湖電信、合肥電信、吉林聯通
其他行業：大亞灣核電站、貴州省機場集團有限公司、天虹商場、周大福珠寶金行華東運營區、廈門福閩源服裝貿易、廣州南聯航空食品、中航、深圳華威近海船舶運輸有限公司所授課程
本壘打系列課程：
01:專業人力資源管理本壘打 02:非人力資源經理的人力資源管理本壘打 03:中高層管理本壘打 04:中層管理本壘打 05:基層管理本壘打 06:團隊管理本壘打 07:激勵管理本壘打 08:銷售團隊管理本壘打 09:銷售管理本壘打 10:組織行為管理本壘打 11:大客戶管理本壘打
其他課程: 管理角色研習班 、組織理論專題研究、國際人力資源管理專題、績效管理、策略性人力資源管 理、人力資源管理經濟學、訓練與發展、薪資管理、應用心理與人力資源管理、組織變革與發展、 跨文化組織行為、領導與激勵、服務業管理、工作壓力管理研習、務導向人資管理策略研習班。http://www.szaid.com.cn/team_info.aspx?id=19

3. 為何你投的簡歷無回應

為什麼你的簡歷老是石沉大海，每天投了幾百份也沒一個回信?看看下面十個人事經理說的話,你就知道原因了：精彩推薦2013胡潤百富榜: 「地產大王」王健林以1，350億財富首次成為中國首富，是胡...[全文] 深圳中城建銀投資基金管理合夥企業有限合 廣州證券有限責任公司 客戶經理全 中智亨資產管理有限公 銷售 廣東金一貴金屬經營有 白銀分析師 北京裕展投資管理有限 交易員 鑫達博裕 實習交易員 中信信託有限責任公司 估值核算崗 1.「一旦你失業超過6個月，在企業看來，你幾乎是不可被僱傭的。因為我們會假設你未通過其他企業面試，所以我們不會僱傭你。」--辛西婭.夏比洛,原人力資源主管 2.「當你在找工作的時候，你認識誰非常重要。不論你的簡歷製作多棒或者你的工作經驗多麼豐富，最關鍵的還是人脈。」--醫療保健服務人力資源總監這樣說道。 3.「如果你正在已經確定的目標公司尋找工作機會，你最好徹底地避開人力資源部門。去找這個公司你認識的人或者直接去找招聘經理。」--肖娜.默克，阿里巴巴人力資源專員。 4.「應聘者會認為招聘人員讀他們的申請信。我已經有11年沒有讀過任何一封申請信了。」--來自金融服務公司人力資源總監這樣說道。 5.「我們會以你的電子郵件地址對你本人進行判斷。尤其是一些不太合適讓人不理解的電子郵件地址，比如： [email protected](奇異靴@Hotmail.com)或者[email protected](約翰喜歡喝酒@gmail.com)。」--Rich DeMatteo，來自費城的招聘顧問。 6.「如果你已經五六十歲，不要把你畢業的年份寫在簡歷里。」-人力資源專家，來自北卡羅來納州的一家中等規模公司。 7.」有一個你不知的秘密-必須一張紙搞定簡歷內容。沒有人會讀兩頁的簡歷。「--來自金融服務公司人力資源總監這樣說道。 8.「我總是從下往上閱讀簡歷。對於我來說兩頁長的簡歷沒有什麼問題，如果是三頁就讓人喘不過氣來了。」--Sharlyn Lauby, 人力資源顧問，來自佛羅里達勞德代爾堡。 9.「大部分人使用關鍵詞瀏覽簡歷的求職者跟蹤系統。讓你的簡歷通過此系統篩選的秘密就是直接從職位描述中篩選出關鍵詞，然後寫入簡歷中。匹配度越高，你的簡歷才越有可能被挑選出並由真人閱讀。」--Chris Ferdinandi，來自波士頓區人力資源專家。 10.「簡歷完全不需要用顏色來吸引眼球。當我看到有一點顏色的時候，我會憨笑了之。而當我看到大量顏色的時候，我開始發抖。緊接著起身直接扔掉你的簡歷，不再視其為一個有價值的簡歷。

4. 珠江新城珠江西路8號高德置地廣場D座7樓 這個地址是什麼公司的人力資源部門

海通證券廣州珠江西路營業部與海通證券廣東分公司在同一地址。位置：天河區珠江西路8號高德置地廣場D座南塔9樓開車：花城大道與華夏路的十字路口，從華夏路,

5. 泛亞人力資源有限公司的簡介

泛亞人力(FairHR)致力於為國內優秀的本土企業和外資企業提供專業的人力資源流程服務解決方案，服務項目包括員工派遣、全國社保、崗位外包、薪酬外包、補充福利以及人力資源流程優化咨詢服務等。
泛亞人力總部位於深圳，在廣州、上海、北京、蘇州、成都、重慶、合肥、西安、武漢等主要城市和地區設立了分支機構，在全國省會城市以及經濟發達城市建立起40多個一級服務網路，以及在200多個地級城市建立起二級服務合作網路。
成立八年來泛亞人力已累計為1300多家國內、國外著名企業提供了優質和滿意的人力資源流程外包服務，在冊服務人數近10萬人。服務領域涉及二十多個行業，重點服務的行業是銀行、證券、期貨、信託等金融類企業；消費品、IT、互聯網、媒體等面向個人用戶的B2C類企業；通信、工程、電力、物流等公共服務類企事業單位；政府機關以及醫院、學校、研究所等事業單位。
泛亞人力憑借良好的投資背景、多年和多個行業豐富的人力資源服務經驗、專業資深的人力資源顧問與服務團隊、一流的管理水平、以ISO9001:2008為基本要求的流程管理體系，以及先進的協同辦公系統、CRM系統、E-HR項目服務系統等，對各類信息及流程進行規范和高效的管理。
泛亞人力以「幫助客戶持續提升人力資源競爭力」為企業使命，貫徹「誠信、專業、高效」的經營理念，致力於成為中國人力資源流程服務領導品牌。

6. 廣州證券公司的直屬機構是什麼它的分支機構有哪些

直屬機構一般是旗下的部門 如旗下19家證券營業部 及人力資源部 自營部
分支機構 包括 全資子公司：
廣州期貨有限公司

對外投資：
金鷹基金管理有限公司，持股比例49%

7. 每個網站的股票市盈率不一樣

計算基數不同，市盈率是按年度收益計算的，有的網站是按上年度收益計算，也有的網站按本年度季報收益×4計算的。
市盈率通常的計算方法，就是用當前股價除以每股年度收益。因為不同的分析系統，採用的計算基期不同，有些採用的是每股季度收益，有些採用的是每股半年度收益。而且採用的基準財務指標也不盡相同，所以同一隻股票，它的市盈率在同一時期，在不同的系統平台上，數據是不一樣的，而且相差還很大。
對專業投資者而言，市盈率沒有什麼實際價值，市凈率最可靠。

8. 博時價值增長證券投資基金的基金公告

博時價值增長證券投資基金更新招募說明書摘要
博時價值增長證券投資基金（以下簡稱「本基金」）經中國證券監督管理委員會證監基金字[2002]60號《關於同意博時價值增長證券投資基金設立的批復》核准（核准日期2002年8月26日）公開發售。本基金的基金合同於2002年10月9日正式生效。本基金為契約型開放式基金。
一.重要提示
博時基金管理有限公司（以下簡稱「本基金管理人」或「管理人」）保證招募說明書的內容真實、准確、完整。本招募說明書經中國證監會核准，但中國證監會對本基金募集的核准，並不表明其對本基金的價值和收益作出實質性判斷或保證，也不表明投資於本基金沒有風險。
投資有風險，投資人申購基金時應認真閱讀本招募說明書。
基金的過往業績並不預示其未來表現。
當投資人贖回時，所得或會高於或低於投資人先前所支付的金額。如對本招募說明書有任何疑問，應尋求獨立及專業的財務意見。
基金招募說明書自基金合同生效日起，每6個月更新一次，並於每6個月結束之日後的45日內公告，更新內容截至每6個月的最後1日。
本招募說明書（更新）所載內容截止日為2009年10月9日，有關財務數據和凈值表現截止日為2009年9月30日（財務數據未經審計）。
特別提示：提醒投資者正確理解價值增長線
⒈價值增長線與基金份額凈值是兩個不同的概念
開放式基金的份額資產凈值是投資者申購、贖回基金份額時的計價基礎，而價值增長線則是基金管理人為約束自身的投資風險，而自設的一個風險控制目標。價值增長線不是實際的基金份額凈值，只是基金管理人力爭保證的價值水平。
⒉價值增長線不是保底收益承諾
價值增長線既不是基金投資者的實際收益，也不是基金管理人的保底收益承諾，而是基金管理人力爭保證的價值水平。基金份額凈值在大概率上會在價值增長線之上，但也不能完全排除小概率事件發生的風險，即基金份額凈值跌破價值增長線的可能。
⒊金融技術風險揭示
本基金在投資管理和風險管理中採用了組合保險和風險預算管理（VaR）的金融工程技術，並經過嚴密的過程式控制制，但依然不能保證基金份額凈值在任何時候均不跌破價值增長線。
⒋價值增長線是基金管理人暫停計提基金管理費的標准
基金管理人承諾在基金份額凈值跌破價值增長線水平期間，暫停計提基金管理費。
⒌價值增長線的披露
價值增長線數值是由基金管理人計算，並經過基金託管人核對無誤後，由基金管理人公開發布。
基金託管人是獨立於基金管理人的、經中國人民銀行和中國證監會審查批準的商業銀行。本基金的份額資產凈值是由基金管理人計算，並由基金託管人核對無誤後，由基金管理人公開發布；同時，根據本基金產品的特點，為保證價值增長線計算的准確和公允，基金管理人計算的價值增長線數值也是由基金託管人核對無誤後，由基金管理人將其與基金份額凈值一起同時對外公布。
⒍價值增長線計算方法
基金管理人在本基金合同中明確公布了價值增長線的計算方法，由於計算方法簡便透明，投資者可自行計算，並與公布值隨時核對。
需要特別說明的是，價值增長線固定周期（按日歷計算的每180天）進行調整。本基金自基金開放日起的第一個日歷日180天（第一期）內，價值增長線數值設為恆值0.900元；第一期結束後，即從日歷日的第181天起，本基金將開始按照已公布的價值增長線計算公式定期計算。
⒎價值增長線計算的差錯處理
當價值增長線計算差錯明確為基金管理人責任時，基金管理人承諾採用最有利於基金份額持有人的結果（一般為最大值）並對外公告。
一、基金管理人
博時基金管理有限公司
二、基金託管人
中國建設銀行股份有限公司（簡稱：中國建設銀行）
三、相關服務機構
（一）基金份額發售機構
⒈直銷機構：博時基金管理有限公司
⒉代銷機構：
（1）中國建設銀行股份有限公司
（2）交通銀行股份有限公司
（3）招商銀行股份有限公司
（4）中信銀行股份有限公司
（5）深圳發展銀行股份有限公司
（6）中國工商銀行股份有限公司
（7）中國農業銀行
（8）上海浦東發展銀行股份有限公司
（9）北京銀行股份有限公司
（10）中國光大銀行
（11）華夏銀行股份有限公司
（12）廣東發展銀行
（13）中國民生銀行股份有限公司
（14）浙商銀行股份有限公司
（15）上海農村商業銀行股份有限公司
（16）寧波銀行股份有限公司
（17）南京銀行股份有限公司
（18）東莞銀行股份有限公司
（19）國泰君安證券股份有限公司
（20）中信建投證券有限責任公司
（21）國信證券有限責任公司
（22）招商證券股份有限公司
（23）廣發證券股份有限公司
（24）中信證券股份有限公司
（25）中國銀河證券股份有限公司
（26）海通證券股份有限公司
（27）聯合證券有限責任公司
（28）申銀萬國證券股份有限公司
（29）興業證券股份有限公司
（30）長江證券股份有限公司
（31）安信證券股份有限公司
（32）中信金通證券有限責任公司
（33）湘財證券有限責任公司
（34）渤海證券股份有限公司
（35）華泰證券股份有限公司
（36）中信萬通證券有限責任公司
（37）東吳證券有限責任公司
（38）東方證券股份有限公司
（39）長城證券有限責任公司
（40）光大證券股份有限公司
（41）廣州證券有限責任公司
（42）南京證券有限責任公司
（43）大同證券經紀有限責任公司
（44）國聯證券有限責任公司
（45）浙商證券有限責任公司
（46）平安證券有限責任公司
（47）華安證券有限責任公司
（48）國海證券有限責任公司
（49）東莞證券有限責任公司
（50）國盛證券有限責任公司
（51）華西證券有限責任公司
（52）世紀證券有限責任公司
（53）江南證券有限責任公司
（54）華林證券有限責任公司
（55）財通證券經紀有限責任公司
（56）中原證券股份有限公司
（57）華龍證券有限責任公司
（58）萬聯證券有限責任公司
（59）恆泰證券有限責任公司
（60）國元證券股份有限公司
（61）中國建銀投資證券有限責任公司
（62）中國國際金融有限公司
（63）中銀國際證券有限責任公司
（64）信泰證券有限責任公司
（65）江海證券有限公司
（66）華寶證券經紀有限責任公司
（67）廈門證券有限公司
（68）齊魯證券有限公司
（69）天相投資顧問有限公司
（70）宏源證券股份有限公司
（71）瑞銀證券有限責任公司
（72）中山證券有限責任公司</組合保險。
⒉股票組合層面
本基金以全市場A股流通股加權指數作為市場基準指數，使用行業/風格結構來構建股票組合，並以單個行業/風格的市場基準指數權重作為考慮的出發點；為增強股票組合的預期收益，本基金將通過自上而下和自下而上相結合的分析方法來確定股票組合中單個行業或風格偏離其市場基準指數權重的比例；為控制股票組合與市場基準指數的跟蹤誤差，本基金將對單個行業或風格組合偏離其市場基準指數權重的程度進行限制。
⒊股票選擇層面
本基金將以A股市場具有良好流動性的上市股票作為選股范圍，依據劃分高質量、價值型和成長型的標准，通過估值比較、質量比較和增長比較三個層次的框架篩選出高質量的價值型公司和高質量的成長型公司，再基於競爭能力、估值比較和市場趨勢等因素主動確定最終選擇。
在債券投資方面，本基金可投資的債券品種包括國債、金融債和企業債（包括可轉換債）等。本基金將在研判利率期限結構變化的基礎上做出最佳的資產配置及風險控制。在選擇國債品種中，本基金重點分析國債品種所蘊涵的利率風險、流動性風險並且關注投資者結構，根據利率預測模型構造最佳期限結構的國債組合；在選擇金融債、企業債品種時，本基金重點分析債券的市場風險以及發行人的資信品質，資信品質主要考察發行機構及擔保機構的財務結構安全性、歷史違約/擔保紀錄等。可轉債的投資則結合債券和股票走勢的判斷，捕捉其套利機會。
十、業績比較基準
自本基金成立日至2008年8月31日，本基金的業績比較基準為基金管理人通過自身的投資管理與風險管理，創造出一條隨時間推移呈現非負增長態勢的安全收益增長軌跡，簡稱價值增長線。
為使本基金的業績與其業績比較基準具有更強的可比性，該公司經與基金託管人中國建設銀行股份有限公司協商一致，並報中國證監會備案同意後，自2008年9月1日起本基金業績比較基準變更為：70%×滬深300指數收益率+30%×中國債券總指數收益率。
今後如果市場出現更具代表性的投資基準，或者更科學的復合指數權重比例，在與基金託管人協商一致後，基金管理人可調整或變更投資基準。
十一、基金的風險收益特徵
本基金屬於證券投資基金中的中等風險品種，以在風險約束下期望收益最大化為核心，在收益結構上追求下跌風險有下界、上漲收益無上界的目標。
十二、基金投資組合報告
博時基金管理人的董事會及董事保證本報告所載資料不存在虛假記載、誤導性陳述或重大遺漏，並對其內容的真實性、准確性和完整性承擔個別及連帶責任。
基金託管人根據本基金合同規定，復核了本報告中的凈值表現和投資組合報告等內容，保證復核內容不存在虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏。
本投資組合報告所載數據截至2009年9月30日，本報告中所列財務數據未經審計。
十三、基金的業績
基金管理人依照恪盡職守、誠實信用、謹慎勤勉的原則管理和運用基金財產，但不保證基金一定盈利，也不保證最低收益。基金的過往業績並不代表其未來表現。投資有風險，投資者在做出投資決策前應仔細閱讀本基金的招募說明書。
自基金合同生效當年開始所有完整會計年度的基金份額凈值增長率及其與同期業績比較基準收益率的比較。
十四、基金的費用概覽
（一）與基金運作有關的費用
⒈基金管理人的管理費
基金管理人的管理費按前一日的基金資產凈值的1.5%年費率計提。
⒉基金託管人的託管費
基金託管人的託管費按前一日的基金資產凈值的2.5%。的年費率計提。
⒊其他費用
其它與基金運作有關的費用，如證券交易費用、基金份額持有人大會費用、基金合同生效後與基金相關的會計師費和律師費、法定信息披露費等其他費用，根據有關法規、基金合同及相應協議的規定，按費用實際支出金額，列入當期基金費用。
（二）與基金銷售有關的費用
⒈申購費用
本基金的申購費率：
本基金分前端、後端兩種收費模式，投資人可自行選擇。
本基金的前端申購費按申購金額採用比例費率。對單筆申購金額人民幣1000萬元以上（含1000萬元）的，統一按筆收取，每筆收取人民幣1000元申購費。
費率表如下：
對於認購期購買過本基金並且成為基金持有人的投資者，其不受5萬元的限制，每筆申購均享受1.5%的申購費率。
對於單筆申購金額低於5萬元、但於申購申請當日該投資者交易帳戶本基金余額×當日基金份額資產凈值+當日申購金額大於5萬元（含5萬元）的投資者，其不受5萬元的限，該筆申購享受1.5%的申購費率。
申購費用=申購金額×申購費率/（1+申購費率），小數點第三位四捨五入
本基金的後端收費業務模式是指投資者在申購本基金時可以先不用支付申購費，而在贖回時支付，並且持有本基金年限越長，申購費率越低，直至為零。費率表如下：
後端申購費=贖回份額×申購日基金份額凈值×適用的後端申購費率，小數點第三位四捨五入
後端申購費的計算基數為本次要贖回的基金份額在當初購買時所需的申購金額，具體表達為：當初購買本次贖回份額的申購資金總額×該部分份額所對應的費率。
本基金的申購費用由申購人承擔，不列入基金資產，申購費用於本基金的市場推廣和銷售。
⒉贖回費用
本基金的贖回費率：
贖回費用=基金份額凈值×贖回費率×贖回份額，小數點第三位四捨五入
本基金的贖回費用由基金份額贖回人承擔，贖回費的25%歸基金資產，其餘用於支付注冊登記費和其他必要的手續費。
⒊轉換費用
基金轉換費用由申購費補差和贖回費補差兩部分構成，具體收取情況視每次轉換時的兩只基金的申購費率和贖回費率的差異情況而定。基金轉換費用由基金份額持有人承擔。其中贖回費補差部分的25%歸入基金資產。
（1）贖回費補差
基於每份轉出基金份額在轉換申請日的適用贖回費率，計算轉換申請日的轉出基金贖回費；基於轉入基金的零持有時間的適用贖回費率，計算轉換申請日的同等金額轉入基金的贖回費。若轉出基金的贖回費高於轉入基金的贖回費，則收取贖回費差；若轉出基金的贖回費不高於轉入基金的贖回費，則不收取贖回費差。
（2）申購費補差 不列入基金費用的項目基金管理人和基金託管人因未履行或未完全履行義務導致的費用支出或基金資產的損失，以及處理與基金運作無關的事項發生的費用等不列入基金費用。
（四）基金管理費和託管費的調整
基金管理人和基金託管人可以磋商酌情調低基金管理費和基金託管費，無須召開基金份額持有人大會。基金管理人必須最遲於新的費率實施日前3個工作日在至少一種指定媒體上公告。
十五、對招募說明書更新部分的說明
本招募說明書依據《中華人民共和國證券投資基金法》、《證券投資基金運作管理辦法》、《證券投資基金銷售管理辦法》、《證券投資基金信息披露管理辦法》及其它有關法律法規的要求，對本基金管理人於2009年5月23日刊登的本基金原招募說明書（《博時價值增長證券投資基金更新招募說明書》）進行了更新，並根據本基金管理人對本基金實施的投資經營活動進行了內容補充和更新，主要更新的內容如下：
一、在「三、基金管理人」中，對基金管理人的基本情況進行了更新；
二、在「四、基金託管人」中，對基金託管人的基本情況及基金託管業務經營情況進行了更新；
三、在「五、相關服務機構」中，更新了相關服務機構的內容；
四、在「十、基金定期定額投資」中，更新了重要提示的內容；
五、在「十一、基金的投資」中，更新了基金投資組合報告的內容，數據內容截止時間為2009年9月30日；
六、在「十二、基金的業績」中，更新了「自基金合同生效開始基金份額凈值增長率及其與同期業績比較基準收益率的比較」的數據及列表內容；
七、在「二十三、對基金份額持有人的服務」中，更新了「持有人交易資料的寄送服務」的內容；
八、在「二十四、其它應披露的事項」中披露了如下事項：
（一）2009年4月16日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加渤海證券股份有限公司、廈門證券有限公司為代銷機構的公告》；
（二）2009年4月20日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金2009年第1季度報告》；
（三）2009年5月9日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通中國民生銀行借記卡直銷網上交易的公告》；
（四）2009年5月18日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通中國工商銀行借記卡直銷網上交易的公告》；
（五）2009年5月23日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金更新招募說明書2009年第1號（摘要）》和《博時價值增長證券投資基金更新招募說明書2009年第1號（正文）》；
（六）2009年6月1日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通通過中國工商銀行借記卡進行直銷網上交易定期定投業務和申購費率優惠的公告》；
（七）2009年6月16日，該公司公告了《關於博時旗下開放式基金參加深圳發展銀行股份有限公司基金定期定額投資業務申購費率優惠活動的公告》；
（八）2009年7月3日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加華寶證券經紀有限責任公司為代銷機構的公告》；
（九）2009年7月20日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於開通通過中國民生銀行借記卡進行直銷網上交易定期定投業務和申購費率優惠的公告》；
（十）2009年7月21日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金2009年第2季度報告》；
（十一）2009年7月28日，該公司公告了《博時基金管理有限公司旗下部分基金在中國工商銀行開通一步式轉託管業務的公告》；
（十二）2009年7月31日，該公司公告了《博時基金管理有限公司參加中信銀行股份有限公司網上銀行申購費率優惠活動的公告》《博時基金管理有限公司關於《關於旗下部分基金在中國工商銀行開通一步式轉託管業務的公告》的更正公告》；
（十三）2009年8月4日，該公司公告了《博時基金管理有限公司旗下部分基金新增東莞銀行股份有限公司為代銷機構的公告》；
（十四）2009年8月8日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於旗下基金暫停參加交通銀行股份有限公司開辦的基金快速贖回業務公告》；
（十五）2009年8月19日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加南京銀行股份有限公司為代銷機構的公告》；
（十六）2009年8月24日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於網上交易申購費率優惠的提示》；
（十七）2009年8月27日，該公司公告了《博時價值增長證券投資基金2009年半年度報告（摘要）》和《博時價值增長證券投資基金2009年半年度報告（正文）》；
（十八）2009年8月28日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於增加江海證券有限公司為代銷機構的公告》；
（十九）2009年9月3日，該公司公告了《博時基金管理有限公司參加中國農業銀行股份有限公司網上銀行申購費率優惠活動的公告》；
（二十）2009年9月25日，該公司公告了《博時基金管理有限公司關於提升博時價值增長證券投資基金價值增長線數值的公告》；
博時基金管理有限公司
2009年11月23日<sup class=民銀行深圳經濟特區分行證券管理處科長、副處長，深圳市證券管理辦公室副處長、處長，證管辦副主任。現任博時基金管理有限公司副董事長、總經理。
楊靜女士，董事，經濟學碩士，高級經濟師。1992年進入證券行業，歷任招商銀行（資訊行情論壇）證券業務部（招商證券前身）總經理助理、招商證券副總裁，先後分管招商證券的經紀、電腦、財務、電子商務、研究等業務工作。現任招商證券副總裁，兼任中國國債協會第二屆理事會常務理事，深圳證券業協會常務副理事長。
夏永平女士，董事，經濟學碩士，高級經濟師。歷任中國農業銀行總行人事部勞資處主任科員、副處長、處長，中國長城信託投資公司總裁助理、副總裁。現任中國長城資產管理公司工會委員會副主任委員。
汪曉峰先生，董事，經濟學學士。曾就職於加拿大多倫多大學亞太經濟研究中心、JP摩根（紐約總部）投資管理研究中心、 Dearborn Financial Institute亞洲區、 Pacific World Asset Management Limited亞太區、香港新鴻基國際有限公司、金信信託投資股份有限公司。
陳小魯先生，獨立董事，高級經濟師。歷任中華人民共和國駐英國大使館國防副武官，北京國際戰略問題研究學會副秘書長，原中共中央政治體制改革研究室局長，亞龍灣開發股份有限公司總經理。現任標准國際投資管理公司董事長。
趙榆江女士，獨立董事，經濟學碩士。歷任國家經濟體制改革委員會研究員，英國高誠證券（香港）有限公司董事，北京代表處首席代表，法國興業證券 （香港） 有限公司董事總經理。現任康聯馬洪 （中國） 投資管理有限公司董事、高級投資顧問。
姚鋼先生，獨立董事，經濟學碩士，研究員（教授）。歷任中國社會科學院農村發展研究所副研究員，海南匯通國際信託投資公司證券業務部副總經理，深圳證券交易所上市委員會委員，深圳證券商協會副主席。現任中國社會科學院經濟文化研究中心副主任。
⒉基金管理人監事會成員
王金寶先生，監事，碩士學歷。曾任貴州證券公司上海業務部交易部經理、招商證券股份有限公司上海澳門路證券營業部總經理，現任招商證券股份有限公司證券投資部總經理。
包志濤先生，監事，經濟學學士，高級經濟師。歷任中國農業銀行信託投資公司業務一部副經理、信託業務部副經理、中國長城信託投資公司資產保全部總經理，現任中國長城資產管理公司債權管理部債權維護處處長。
黃家華先生，監事，商貿學士。歷任益高證券及金融有限公司信貸監控員、鄧百氏（香港）有限公司市場推廣顧問、瑞士豐泰私人金融服務有限公司高級投資顧問經理、標准人壽亞洲（香港）有限公司高級投資策劃顧問、Associe Financiere Global Asset Management Ltd.，行政總監、新鴻基優越理財有限公司董事總經理、金信信託投資股份有限公司董事會風險控制委員會委員。
尹慶軍先生，監事，碩士。歷任中央編譯局世界所助理研究員；中央編譯局辦公廳秘書處科研外事秘書；中央編譯出版社出版部主任。1999年1月12日入博時基金管理有限公司，曾任行政管理部人力資源經理，2001年3月起任行政與人力資源部總經理。
⒊公司高管人員
吳雄偉先生，董事長，（同上）
肖風先生，副董事長兼總經理，（同上）
李全先生，副總經理。1988年7月畢業於中國人民銀行總行研究生部。1988年在中國人民銀行總行金融研究所工作，同年進入中國農村信託投資公司。1991年進入正大國際財務有限公司工作，歷任北京代表處首席代表、資金部總經理、總經理助理。1998年5月加入博時基金管理有限公司，任督察員兼監察部經理。2000年至2001年，在梅隆信託的倫敦總部及其下屬牛頓基金管理公司工作。2001年4月，回到博時任，任主任科員；2000年2月至8月，任中銀國際控股有限公司投資銀行部副總裁；2000年10月加入博時基金管理有限公司，任研究部研究員，並於2002年11月起擔任研究部副總經理；2004年6月到2005年2月，任上投摩根富林明基金管理有限公司研究總監；2005年4月，加入博時基金管理有限公司，任研究部副總經理。
方維玲女士：1988年獲雲南大學數學系理學碩士學位，1999年獲財政部科研所經濟學碩士學位。1982年至2001年先後在雲南大學、海南省信託投資公司證券部、湘財證券有限責任公司海口營業部、北京玖方量子軟體技術公司工作。2001年3月入博時基金管理有限公司，任金融工程小組金融工程師。2004年7月起任數量化投資部副總經理。
邵凱先生：2000年畢業於英國READING大學，碩士。1997年至1999年在河北省經濟開發投資公司投資管理部工作。2000年8月入博時基金管理有限公司，曾任基金管理部債券組合經理助理、債券組合經理、固定收益部債券投資經理；社保債券基金經理；2005年5月起任固定收益部副總經理兼社保債券基金經理。
⒍上述人員之間均不存在近親屬關系。
二、基金託管人
基金託管人概況
中國建設銀行股份有限公司的前身是原中國建設銀行，成立於1954年。2004年9月，原中國建設銀行重組分立為中國建設銀行股份有限公司與中國建銀投資有限責任公司，中國建設銀行股份有限公司繼承了原中國建設銀行的商業銀行業務、相關資產與負債、以及相關權利和義務。中國建設銀行為客戶提供全面的商業銀行產品與服務。截至2005年6月30日止，中國建設銀行的總資產達人民幣42，241億元，貸款總額達人民幣23，744億元，存款總額達人民幣37，813億元。根據《銀行家》雜志按截至2004年12月31日止總資產進行的排名，中國建設銀行在全球銀行中列第35位。中國建設銀行於2005年獲《銀行家》雜志評選為中國「年度最佳銀行」。中國建設銀行在《全球託管人》雜志主辦的「2005年新興市場託管服務調查」中，獲得「中國最佳託管銀行」稱號。中國建設銀行的多個產品與服務上在國內銀行業居於市場領先地位，包括基本建設貸款、住房按揭貸款和銀行卡業務等。中國建設銀行擁有廣泛的客戶基礎，與多個大型企業集團及中國經濟命脈行業的主導企業保持銀行業務聯系。中國建設銀行在國內擁有廣泛的網路，截至2005年6月30日止擁有約14，250家分支機構。
中國建設銀行總行設基金託管部，基金託管部下設綜合制度處、基金市場處、資產託管處、QFⅡ託管處、基金核算處、基金清算處和監督稽核處7個職能處室，在北京、上海、深圳、遼寧分行設立4個基金託管分部。現有員工50餘人。