證券二級機構工資

① 證券從業資格二級證對找工作有什麼幫助可以從事什麼類型的工作

證券經紀人。這個工作有證就能做。以前沒證也可以現在只不是管制嚴了，必須有證。如果你有客戶的話這個工作可能會好做一點。基本上和賣保險一樣。做的時間長了可能向別的方向發展。

② 證券公司有那幾個部門，各分工如何啊，工資怎樣的啊

交易櫃台：有主管、副主管、櫃員；主管和副主管各個公司叫法不同，選舉水平也不同；櫃員一般按照相應的許可權分配職務，例如開戶崗、轉戶崗等；工資級別也不同，一般拿年終獎和半年獎，因為這兩塊最多，但也要看營業部老總的效益和如何分配；

電腦部、財務部：由總部直屬分配員工，所以崗位不屬於營業部編制，所以不予多講；

客服：或稱電話中心什麼的，就是服務於已有客戶的，這部分也有主管，然後有幾個負責接客戶電話的，如果有電話中心那就每個人有負責的一部電話，如果營業部沒有具體例如800....的電話，那就電話誰接都行；有大戶管理員、中戶管理員，負責營業部內部的中大戶管理工作；

市場部：市場部經理不說了，負責主抓全面業務；市場部設置內勤一至兩名，主要是負責客戶經理業務的具體小細節，也會接電話；區域經理若干名，從職位名稱就能看出，劃分區域負責下去；區域經理手下有客戶經理若干名，客戶經理負責開發業務，區域經理主抓客戶經理；至於培訓師，應該隸屬於市場部，負責新進員工的培訓工作。

市場部的工資不說了，各個公司不予相同，相同的是，你多開戶，多拿工資，時間幹得越久，工資越高，但是每月也要開戶；區域經理：他手下的客戶經理拿得多，他就拿得多，他手下人都工資少，他也就工資少；市場部經理一樣，整體業務開發不好，市場部經理工資少。

電話中心那些人不說了，固定工資+每月客戶提成+半年獎或年終獎，應該挺高的。

但只要是營業部編制的員工，工資都相應不會太少，但營業部編制，不好進，是非常不好進。

③ 投行一級市場和二級市場工資有什麼區別

1、股票供給來源的差異

一級市場的股票供給者是擬發行新股的股份公司或推行再融資方案的上市公司；投資者在參加新股申購或參與再融資過程中所獲得的股票，從發行到上市存在幾天或幾個月的時間間隔。

二級市場的股票供給者不是股票發行人，而是交易日前已經購買了流通股的二級市場投資者所拋出的股票，這類流通股可以在交易日在二級市場上繼續賣給另外的投資者。

2、股票需求者的差異

一級市場的股票需求者主要是對股票發行企業具有深入研究、持有大量資金、希望長期投資、追求可控性風險之下的投資回報的大型機構投資者。在新股發行和再融資採取市場化定價的西方資本市場上。

一般投資者很難成為一級市場的參與者，一級市場的投資者是聯系公募股份公司與二級市場投資者之間的中間環節，是證券市場中的股票批發商。與一級市場不同，二級市場的投資者主要是注重市場趨勢分析和技術分析、追求交易差價收入。

追求資本高度流動性的各類投資者，其中，散戶投資者是國內資本市場的主要參與者。他們是證券市場上的股票零售商。一級市場和二級市場的投資者在投資理念、投資風格、分析方法上存在較大的區別。

3、投資者參與經營管理活動的差異

一級市場的投資資金直接流向發行股票的企業，從而，發行企業的基本面是引導一級市場資金流向的決定性因素。

而二級市場投資者的資金是流向其他投資者，而不是上市公司。只要流通股具有良好的流動性，他們對不看好的上市公司往往採取以腳投票的方式離場，而不會參與(也沒有能力參與)上市公司的重大決策。

④ 證券行業的薪酬是多少

證券行業提供多種職位，不同序列的員工，同序列不同級別的員工，甚至完全同一個崗位的員工，他們的薪酬標准差距是非常大的。
例如，在某證券公司總部的行政管理、文職人員，收入就比較固定，大概能在同城市的白領平均收入稍稍偏上。 又比如櫃台業務人員（類似銀行的櫃台裡面點鈔和辦理各種存取業務的櫃員），收入也和文職人員差不多。但如果是營銷序列，也就是像客戶推銷金融理財產品，和為公司帶來新的證券交易客戶的崗位，底薪可能會低於城市平均收入水平，但是他們會有很高比例的營銷提成。同樣是客戶經理，有人月薪2000，也有人月薪20萬。
如果是公司高層管理人員，收入就非常穩定客觀，以我所在的某大型證券公司為例，公司各部門總經理，年薪都是百萬以上，公司總經理總裁之類，光是公開的工資單就有200萬左右。
如果你和你的朋友想從事這個行業，有2種情況適合你們。
第一，你在即將工作的城市有豐富的人脈關系資源，他們可以順利的幫助你完成各種營銷任務。
第二，你在金融學科有很高的學歷資質，可以在例如投資銀行，投資分析方面發展。
如果不屬於這2種，要想在這個行業成功，要麼綜合能力非常出眾，要麼運氣非常好。
總的來說，相比於其他金融行業（如銀行、保險、基金、期貨、信託等等），證券行業的收入水平是屬於非常不穩定的，牛市的時候遠超其他（07年的時候我國某大型證券公司的所有員工平均年薪突破100萬），熊市的時候可能會拖當地居民平均收入的後腿（去年證券行業很多員工年薪不足10萬）。
希望對你有所幫助

⑤ 證券公司的一般員工工資是多少，證券公司難進嗎

容易進。
我們這里的考核指標是20萬/月新增資產。

⑥ 證券公司員工收入大概多少

證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。

證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。

3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。

參考資料來源：網路-證券從業人員

⑦ 一般在證券公司工作，工資多少

在營業部的話，一般進去就是見習客戶經理（有從業資格證、畢業證版），也就是拉權客戶，其實就和做銷售差不多。底薪極低一般1000-2000外加車貼、飯貼等等一共是2000左右，重頭是提成，不過你一開始進去拿不到多少提成的。所以一開始會很難很難。然後就是3-6個月的實習期，你要達到一定量的客戶資產量才讓你轉正，各個證券公司標准不一樣。大概等到你有一定忠實客戶後會好過一些，能混過兩到三年就能有起色的，那是你的收入就要看你的業務做得怎樣了，好的話10000-30000/月不等，差的話5000到8000吧。如果做了3年5k都上不了就走人吧。
總部的話，會有許多業務部門，看證券公司的大小，所能做得業務也不一樣。還有一些是對一些超級大客戶服務。
總之，一般的證券公司就是就是在圍著客戶轉，除非你很牛，去做投資顧問可以不和客戶打交道。

⑧ 把證券二級從業資格證書考下，在證券公司可以享受多高的工資

大概在三千左右吧，加油努力

⑨ 證券公司年薪多少萬

16家證券公司薪資排名：

東方證券人均年薪102.454萬元；

廣發證券人均年薪97.56萬元；

招商證券人均年薪90.45萬元；

興業證券人均年薪89.33萬元；

海通證券人均年薪86.45萬元；

國金證券人均年薪86萬元；

中信證券人均年薪85.81萬元；

錦龍股份人均年薪80.68萬元；

華泰證券人均年薪79.10萬元；

西南證券人均年薪77.89萬元；

國海證券人均年薪66.86萬元；

東興證券人均年薪62.46萬元；

光大證券人均年薪57.77萬元；

太平洋人均年薪52.78萬元；

國元證券人均年薪41.80萬元；

人均薪酬74.99萬元

東方證券人均年薪102.454萬元；

廣發證券人均年薪97.56萬元；

招商證券人均年薪90.45萬元；

興業證券人均年薪89.33萬元；

海通證券人均年薪86.45萬元；

國金證券人均年薪86萬元；

中信證券人均年薪85.81萬元；

錦龍股份人均年薪80.68萬元；

華泰證券人均年薪79.10萬元；

西南證券人均年薪77.89萬元；

國海證券人均年薪66.86萬元；

東興證券人均年薪62.46萬元；

光大證券人均年薪57.77萬元；

太平洋人均年薪52.78萬元；

國元證券人均年薪41.80萬元；

人均薪酬74.99萬元

在最掙錢的券商行業，薪水最高的當屬東方證券，人均年薪102.45萬元。東方證券去年的營業收入排名只排在第13位，但是真捨得給薪水，券商人均年薪超過100萬的值此一家。

⑩ 證券公司工資收入有多少