Ⅰ 銀河證券工資如何
前途很暗淡，真替你捏把汗。
你這個崗位就是客戶經理，是拉客戶提傭金的。
給你一個底薪，去拉客戶，從客戶交易量中提成。
對你的考核是增量，就是要不斷的有新客戶進來。
性質和保險公司拉客戶的一樣。
時間長了，找個茬，和你解約，你的客戶拉不走的話自然就留下來了。。。
這樣可以省掉你一個人的薪水。
就這樣，1個人、2個人、3個人。。。
公司效益就上去了。
如果有其他實實在在的工作，還是不要干這個。
不長久。
Ⅱ 我是銀河證券的，簽的是勞動合同，不知道屬於編內還是編外員工編內外員工待遇差別
從事經紀業務的基本上都是編外人員，業績好了就賺錢，不好了就走人，不穩定，缺乏歸屬感，很現實的。編內編外差別很大，時間長了你就明白了。
證券公司業務部門分為：
1、投資部門－公司自有資金投資的叫做自營部門，一般叫做證券投資部，接受客戶資金投資理財的部門叫做資產管理部，主要崗位有總經理、投資經理、研究人員，固定工資一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底獎金看業績提成，各個公司不一樣，牛市分個三五十萬很正常，熊市裡面一分沒有也很正常。
2、研究所：提供投資建議和研究報告，主要崗位有總經理、研究員、研究助理，現在大的證券公司都會設置研究所，研究所的收入比較穩定，固定工資一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底獎金一般在固定工資的50％左右，現在研究員之間的收入差距很大，象中信、申萬這樣的大公司裡面的高級研究員一般收入都在30w以上，如果是《新財富》上榜的一般身價在50w往上，小公司則差很多。
3、投資銀行部：主要是做證券發行、承銷工作。主要崗位有總經理、保薦人、項目經理等，保薦人收入最高，行業平均30w以上，年底收入看項目提成，06年年底提成幾十萬的比較正常；其他人要看老闆臉色，不過沒做到保薦人的一年整個十幾萬也很正常；做投行就是太辛苦，老在外面跑，賺得辛苦錢。
上面三個部門一般在公司總部。
4、經紀業務部：下設營業部、服務部等，大的證券公司往往有幾十個營業部，還有上百個的，分布在全國各個城市。很多朋友所說的證券公司其實只是經紀業務部下面的營業部，收入和總部有很大差距。營業部主要是靠客戶交易傭金吃飯，交易量越大傭金越多，營業部客戶經理收入一般和地區收入水平掛鉤，一般3000月薪就算高了。個別可以拿到反佣的分成，這個有多少不好說。
5、其他部門：主要是後台如財務、稽核之類的，這個我就不清楚了，估計介於總部業務部門和下面營業部之間吧。
其實證券公司收入還沒有基金公司高，國內證券業收入等級是合資基金－內資基金－證券公司，合資基金研究員一般30w＋年終獎，基金經理一般50w＋年終獎，前幾年牛市裡拿到百萬年終獎的基金經理也不少，所以進這個行業目標就是保薦人或者基金經理。
Ⅲ 中國銀河證券員工查詢自己工資明細的網址
這個是直接發郵箱的
Ⅳ 中國銀河證券股份有限公司的工資怎麼樣
我們同學做到業務經理，據說去年拿了100萬的獎金呢
Ⅳ 青島銀河證券開戶轉戶去待遇傭金服務怎麼樣
轉戶過去一般都是青島規定的最低標准，服務不錯，每天都有兩條簡訊，一條說大盤，另一條講的是個股分析，我就是在那裡開的戶，客戶經理姓蔣，你可以去網路下找他新浪博客問問情況。外地的客戶手續費應該更低。
Ⅵ 銀河證券待遇怎麼樣
在哪裡都一樣，都是說的好，等你真進去了有的是話來敷衍你，它是證券中唯一的央企，政府什麼樣你就能想像到它什麼樣了
Ⅶ 銀河證券薪酬
一般 獎金也和公司效益有關系 行情好 公司利潤高 自然獎金不錯
Ⅷ 銀河證券的正式編享受什麼待遇
真逗!銀河證券作為央企,編制人員屬於事業編制或公務員,是從國資委或發改委進行委派到銀河證券編制內任職的.最多算合同工,不要被術語蒙蔽,很多在證券公司做中層管理的都是合同工,真正編制的不來公司
Ⅸ 證券公司正式編制人員的待遇到底是多少福利有哪些有什麼發展
待遇和福利包括很多內容。
與錢直接有關的，比如：工資，獎金，補貼（餐補，交通費，打的費，手機費，能不能報銷），社保（幾險幾金），年終，分紅，股權。。。
與工作條件有關的，比如：公司位置，上下班時間，班車有無，加班頻率，出差頻率，等等等等。
此外，如果你不是初入職場，更應該關心前景，比如公司的發展方向，你的提升空間。
這些具體的事情，只有招聘方能告訴你
Ⅹ 銀河證券實習工資什麼時候發
去問營業部的領導`!