德邦證券每周五看簡歷

Ⅰ 中國新永安期貨有限公司的中國新永安期貨公司簡介

經營范圍為商品期貨經紀、金融期貨經紀。公司由財通證券經紀有限責任公司、浙江省經濟建設投資公司、浙江省協作大廈有限公司、浙江東方集團控股有限公司、浙江瑞和國貿發展有限公司、浙江聚豐投資管理有限公司、浙江新世紀物業管理有限公司、德邦控股集團有限公司聯合出資組成。最大股東財通證券經紀有限責任公司為省直屬國有企業、由省政府授權省國資委監管。公司有完善的專業研發機構、市場業務部門、異地營業部、辦事處及只能支撐部門。公司運作規范，管理嚴格，開業來未發生過重大經濟糾紛和客戶訴訟事件，信譽良好，是大連商品交易所理事單位、上海期貨交易所交易委員會主任單位。公司總經理施建軍先生擔任中國期貨業協會兼職副會長、浙江證券期貨業協會副會長，大連商品交易所理事、上海期貨交易所交易委員會主任。永安期貨致力於成為國內一流、最受投資者歡迎、最受社會尊重的現代金融企業。截止2007年底，公司代理交易額已連續10年蟬聯浙江首位，連續9年躋身全國十強行列。2007年永安期貨在國內有25個營業部，分別設在北京、上海、廣州、重慶、沈陽、石家莊、長春、濟南、青島、長沙、福州、無錫、南昌、鞍山、溫州、寧波、紹興、台州、嘉興、義烏、金華、餘姚、蕭山、瑞安及淄博等地，公司在大連、上海和鄭州各有1個辦事機構。新鴻基公司（股票代碼：00086）通過新鴻基金融集團從事金融服務業務。新鴻基金融是香港領先的金融服務公司之一，在香港有35年的業務歷史。新鴻基金融集團旗下管理/託管/顧問服務的資產總值逾300億港元，股東資金約達70億。新鴻基金融所專注的3個主要業務領域是財富管理（包括並購經紀和其它投資服務）、資產管理和企業融資。新鴻基金融僱傭了1,300多位專業人士，於香港、澳門及國內設有多達50間分行及辦事處。一九七五年，新鴻基證券有限公司在香港上市。其後，新鴻基有限公司於一九八三年在香港聯合交易所上市。新鴻基投資服務有限公司於一九九三年在上海及深圳證券交易所取得交易席位，更成為上海及深圳證券交易所首批境外特許主承銷商及經紀商。
中國新永安期貨有限公司位於香港中環商圈中心地段，比鄰國際金融中心（IFC）一期、四季酒店（六星級），面朝維多利亞港，交通便利，緊鄰地鐵上環站和中環站。中國新永安期貨有限公司憑借對中國內地及國際期貨市場的透徹認識和經驗豐富的資深專業隊伍，在中港兩地奠定了穩固的根基及廣泛的知名度，並與國際性機構及各中資機構建立了良好的關系，具備完善的客戶網路和渠道。公司一直致力採用先進的技術來提升客戶服務質量。除傳統電話報盤外，客戶也可透過快捷先進的網上交易自助委託系統落盤，客戶在世界各地都能時刻緊貼國際期貨市場，獲取實時市場信息。客戶亦可選擇透過快速及准確的電子郵件系統來接受最新數據如賬單、訊息及研究報告。公司為客戶提供24小時的交易、客戶服務及技術支持。公司的專業人員竭誠為市場客戶提供優越的服務。

Ⅱ 證券公司福利怎麼樣，薪資待遇如何

關於待遇問題，了解各家證券公司更具體的薪資情況，來聽聽證券業老司機是怎麼說的：
中信：基本月薪12500，獎金可以拿到3年工資，也有時候分紅只有約半年的，也有人的研究員分紅就有一百萬，投行的新員工可以拿到超過30個月的工資，人和人之間差距比較大。
國泰君安：基本工資1萬出頭，今年5月份剛調的，以前只有4600，據說干滿2年的基本工資一般有兩萬多，總體上新人基本工資拿到30萬，沒問題。這次國泰君安的工資調整幅度還是蠻大的，有向外資投行靠攏的趨勢。年底項目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才兩萬的樣子。國泰君安實行工資封頂10萬，但是裡面的報代和非報代的工資差別不大，一般有5年投行經驗的，基本工資在5萬每月左右。頗有實力的上海老牌券商。
銀河證券：國內投行實力僅次於中金，中信，工資水平一般。
海通證券：基本4000，據說一個月收入可以拿到1萬五左右，原交通銀行剝離出來的證券公司，上海本土券商。
齊魯證券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差補之類的，過萬很容易的。
安信證券：大概收入也在一萬以上，股東很不一般，證監會自己開的券商。
申銀萬國證券：研究員基本8000，投行4000，每月有績效獎金之類的，投行應該是相同的，聽說去年進投行才半年的畢業生年底發了10萬。
國信證券：基本5500，有出差節約獎金，對於新人還有1.8W的電腦報銷額度，分紅獎金依你所在的項目組的效益，去年一般年底可以發到10幾萬吧，個體差別很大，每月差不多總體收入1萬左右，算算運氣好的，第一年超過20萬，問題不大。
信達證券：4000+，具體不知，據說新人分紅不是很多，人馬主要是原信達資產管理的原班人馬，業務資源只要靠其信達資產管理公司的業務和資源，基本不用出去找項目資源。
興業證券：5000-6000，具體不知。
聯合證券：工資6千不到，出差補貼80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
長江證券：5000，投行排名較後。
東海證券：5000左右，原江蘇常州的地方證券，這幾年投行業務發展很快，股東背景一般。去年招了幾十個復旦和財大的學生去考保薦代表人考試而名聲大作。
德邦證券：5500，投行業務一般，民營。
瑞銀證券(UBSS)(原北京證券，後被瑞銀收購)：operation部門15萬、投行部門30萬，獎金要看項目。
除了基礎薪資，另外各個券商給出差補貼在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差強度超過200天每年，所以出差補貼也是收入的一塊(一般住4,5星級酒店，為了保持個人的私密空間和生活習慣，一般不會合住)，所以進投行前一定要想清楚，是否適應這種出差生活，畢竟長期出差會影響，比如感情之類的。
節假日也會發些過節費，探親費，春節的歷士紅包，每次也會有1000-5000，一般一年也要發個兩萬吧，不過這是行情好的時候，其它什麼交通補貼，通信補貼，制裝費，餐補之類的，一個月加起來也有兩千吧，每個公司具體規定不一，一般國企背景的發的多一些，因為部分國企劵商的基本工資可能會低一些。
所以基本上一般的投行一個月平均收入1萬還是有的，雖然比不上中金、中信和外資投行，但是比起其它行業來還是強不少的。
外資的投行IBD的基本工資普遍在20萬以上，分紅也多多，一般年收入在30-70萬不等，不排除個別很高的。(薪資內容來自知乎專欄作者 厲珞琍)
由上我們可以知道，證券行業的薪資相較於其他金融行業，還是佔大優勢的。但也要具體公司具體分析，不同規模、不同性質的證券公司面對不同的市場、政策環境，薪資水平也有所不同。

Ⅲ 德邦證券的管理培訓生

真聰明...一下就猜對了...保險跟證券營業部的招聘,名字變再多也一樣..經紀人

Ⅳ 南京有哪些證券公司

最近NJ證券NX分公司開始招聘了，有行政管理，客戶營銷，投資顧問這些職位的，本人有幸進入面試，只有一次群面，三個面試官，五人一組每人三分鍾自我介紹，然後面試官主要提問工作經歷，再問你願不願意做客戶營銷。然後回去等結果，當天去面的很多人都不錯，有很多有不錯的項目經歷。
第二天主管招聘的就給偶打電話了，說是正式簽約前要培訓，只有通過了證券從業資格考試才能簽約。有資格證這是證券業的門檻，這本無可厚非。結果偶懷著一顆有可能進入靠譜券商的心情去參加培訓時才發現各種不靠譜！！！參加培訓的人很多都不是金融專業的，而且很多人根本沒有參加面試，是招聘經理一個電話就招來的。最後，從一個以前做期貨的業務員口裡明白了，這個十分不專業只講營銷策劃的培訓實際上就是招客戶營銷的！！！什麼投顧啦，行政啦，市場分析啦，這些職位統統都是誘餌。。。。。目的只有一個：客戶營銷！拉客戶拉客戶拉客戶。。。。眾所周知現在的券商想開戶有多難，券商業務員還不如買保險的。。。。。更好笑的還在後面
大概是沒幾個人願意去那個噶羊頭賣狗肉的地方了，南證NX這兩天上了NX人才網了，招聘的職位還是一點沒變，各項指標要求依然很高，牛氣哄哄的。相信依然會有很多金融專業的人投簡歷，然後又是新一輪的客戶營銷招聘。。。。。券商招業務員也是用心良苦啊1!!!!
可用這種手段招人要找到什麼時候，還大言不慚地許諾一個多麼有前途的未來
偶就是看了那個無CHI的招聘又出現了，才來網路說話的

Ⅳ 就業，職業，金融實習#從未來職業發展來看，中小型券商值不值得去

僅從投行角度。對投行來說，如果是做股的，一般中小券商相對來說會更弱一些，主要業務還是集中在大券商，不過也看團隊。可以甄別一下，中小券商的業務和團隊怎樣。
做債的話，雖然是中小券商，有的券商實力還是比較強，這方面差距沒有那麼大。另外中小券商中也有不同的，像德邦證券，他的ABS業務也做的非常好。像有些企業債或者公司債的排名，可以在wind上面看一下，有些排名排在前面的，雖然是中小券商，但是也是可以去的。能去大券商盡量去，但是現在行情不太好的情況下，中小券商也是可以去的，說到底要保持一個先入行的原則，只要團隊不要太差都還是可以的，有的券商不秋招，也是看行情，去年行情特別差，基本就沒幾個券商秋招。
現在就是通過證書和自己的能力去提升。考證多看看CPA，不留用的實習也要看，首先不留用不是絕對的，也許實習個四五個月，由於行情的變化，或者有部門的人走了也會有留用機會。如果確定沒有留用機會，但該券商業務做得十分出色，能夠學到很多東西，我覺得也是值得去的。
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Ⅵ 郭廣昌簡介郭廣昌簡歷郭廣昌 首富介紹郭廣昌老婆是復星國際 郭廣昌相關信息郭廣昌妻子

郭廣昌簡介
出生年月：1967年 籍貫：浙江東陽
復星高科技集團 職位：董事長
畢業院校：復旦大學
復旦大學本科復旦大學MBA
公司總部：上海
主要行業：生物醫葯、房地產
行業地位：上海最大的房地產商之一
主要上市公司：復星實業(600196)，1998年6月IPO
商業策略：藉助上海的地域優勢，通過資本運作展開多元化投資
1989年，郭廣昌從復旦大學畢業後留校任教。3年後他和四個同學用借來的3.8萬元創業，靠一種乙肝診斷試劑獲得第一桶金。此後，復星進入房地產、百貨、鋼鐵、金融等行業。復星投資3.5億於張志祥(本排名139位)的「建龍鋼鐵」，並於2002年組建德邦證券。復星還通過友誼股份持有中國最大的連鎖超市「聯華超市」的股份，旗下的房地產企業復地集團是上海最大的房地產商之一，正計劃在香港上市。「復星」還持有著名財經報紙《21世紀經濟報道》的股份。郭廣昌持有復星集團58%的股份，他是十屆全國人大代表。

Ⅶ 德邦快遞怎麼樣不太了解，大家評價一下。

非常好。德邦快遞創建於1996年，總部位於上海市青浦區。德邦快遞致力成為以客戶為中心，以大件快遞為核心業務。

業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈等多元業務的綜合性快遞、物流供應商，為跨行業的客戶提供綜合性的快遞、物流選擇，公司先後獲得「守合同重信用企業」、「十佳電子商務服務商」、「中國物流傑出企業」等榮譽。

基本簡介：

德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈，是中國企業500強之一。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。

德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續創新，堅持自營門店與事業合夥人相結合的網路拓展模式，搭建優選線路，以優化運力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時、安全可靠的服務。

德邦快遞正從國際快遞、跨境電商、國際貨代三大方向切入跨境市場，已開通韓國、日本、泰國等多條國際線路，全球員工人數超過12萬名。

以上內容參考網路—德邦快遞

Ⅷ 杜文廣的個人履歷

1987年畢業於哈爾濱工業大學自動控制專業，獲工學碩士學位；1987年-1991年在太原工業大學電機系任教；1991年應學校科技開發與產業的發展需要,在太原工業大學科技開發公司從事技術開發工作；1992年參與籌建山西天元電子技術有限公司,任副總經理；1998年7月1日創建山西太工天成科技實業有限公司,任董事長兼總經理。2000年7月3日至今任德邦證券有限責任公司第一屆董事會董事、副董事長、總經理。

Ⅸ 德邦快遞上班行嗎累不，一天幾個小時啊。一個月休息幾天

一般是早上八點，晚上九點。一個月休息4天。還是比較累。

德邦快遞創建於1996年，總部位於上海市青浦區。德邦快遞致力成為以客戶為中心，以大件快遞為核心業務。

業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈等多元業務的綜合性快遞、物流供應商，為跨行業的客戶提供綜合性的快遞、物流選擇，公司先後獲得「守合同重信用企業」 、「十佳電子商務服務商」、「中國物流傑出企業」 等榮譽。

2018年1月16日，公司在上海證券交易所正式登陸A股市場上市，股票代碼為「603056」 ；同年7月，德邦快遞上榜財富中文網發布的2018年《財富》中國500強企業。

基本簡介：

德邦快遞以大件快遞為核心業務，主要業務涉及快運、整車、倉儲與供應鏈，是中國企業500強之一。多年來，公司堅持「以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創高效，堅持自我反思」的核心價值觀，致力於為用戶提供高效、快捷的貨運解決方案。