中信證券培訓招聘

『壹』 馬上畢業了好焦慮，之前聽了中信證券的宣講會，想知道下中信證券分支機構的工作環境怎麼樣

我2017年畢業於985院校金融專業，以管培生身份加入到中信證券廈門營業部。
在高級寫字樓，窗戶望過去是鼓浪嶼。我是7月份入職，入職後我感受到巨大的落差和茫然，每天不知道該做什麼。9月營業部進行老總調整，老總同我進行了第一次面對面交流，交流前，我只有零星幾百塊創收，腦子里閃過的都是電視劇里收包袱走人的畫面。
後來老總和我談了很久，「把今天當成自己入職之後的第一天」、 「記住今天不安感受的來源，我會教你怎麼做」，總結這次談話，我可以濃縮成這兩句話。老總與我約定，每天堅持做的幾件事情，每天看書，每天看至少一份研報，每天聯系客戶，每周做一次交流。
保持學習、保持思考、提高專業能力、我要有客戶、我要有創收，電腦的便簽紙貼的越來越多……
後來，客戶讓我過去講場外期權，現場還有另外2家券商的同業朋友，一臉精英范兒，名片頭銜都挺嚇人。我當時一下就緊張了，就算是陪跑，也不能掉了頭部券商的面子。但在交流的過程中，我發現是他們當中專業最好的，客戶提了各種問題，那兩家券商的朋友不是說這個以前沒碰過，需要問一下總部。我憑借著學到的知識和以前的經驗給出了完美的答復，也贏得了客戶的信任，成功讓客戶選擇了中信證券。
再比如，這次科創板，新的交易制度，新的規則，沒有前例可循，所有人都是平等的，只要多付出一點努力，就能做的更好，當然學習能力是管培生的優勢，也正因此我也被任命為營業部的科創板講師。
去年我作為優秀新員工代表，在青島新員工的培訓上給300多名新員工做了經驗分享發言。之後的分公司年會上，我又獲得了在年會上向大家匯報的機會，同時也獲得了當年分公司的優秀員工稱號。
中信證券的平台在給我提供一個好環境的同時也展現了無限的可能。

『貳』 中信證券校園招聘的是正式員工嗎

可以說是的，因為你上班以後完不成任務一樣是不要你的。

『叄』 中信證券校園招聘2020筆試結束了嗎

中信證券校園招聘2020筆試已經結束了
在10月份就結束了
如滿意請採納

『肆』 進中信證券難嗎

看個人能力吧，如果對數字很敏感，進證券還是不難的，關鍵是中信證券很好，比較難進吧

『伍』 中信證券校園招聘可以被分配到什麼職位

根據您的學歷、專業再結合公司職位空缺進行劃分。一般情況下都是客戶經理職位。

『陸』 中信證券今年的秋招申請難度大嗎,大家目前都到什麼階段了

難度大，大家目前都到二輪階段了。

說難進，主要是因為中信對學歷、工作經歷都有非常高的要求。

對於應屆生來說，現在的招聘門檻都是985、211研究生畢業，211院校也是是專業對口才行，我本科同學讀了本校的研究生，畢業後順利進了中信ibd。

對於社會招聘來說，平台地位相差不大的，跳起來還是比較方便的。但是，從小券商跳到中信這樣的大平台，就需要你的工作經歷比較好，項目經驗豐富，專業能力過關，CPA、法考、保代總得過一個吧。

本人就是項目經歷太差了，做一個被否一個，接連黃了3個項目，想跳槽都非常難，當時投了前十券商的簡歷，都是石沉大海，只要仰望。

說好近，主要是對比中金、外資top投行來說的。作為大平台券商，為了維持業務規模，對收入有考核，就需要承接比較多的項目。那麼，項目多了，就需要有人來做。怎麼做，人海戰術！

作為國內規模最大的券商，會非常注重各類業務的行業內排名，以及大平台和大平台之間的PK。而且，目前行業環境，項目普遍在向頭部券商集中，做不完的項目，趕緊招人，這在一定程度上降低了人才的門檻。

中信ibd的entry level、同級別薪酬水平比中金、外資top投行其實是低的，這就在跟中金、外資top投行對比招人要求時，會顯得好近一些。比如，本科同學有去北大讀研，畢業以後拿了中金、外資top投行、中信offer，但是在本校讀研畢業的同學，就只拿到了中信的offer。

首先不要把投行看得很神秘，投行包括很多部門和崗位，並不是所有的部門和崗位都要求高學歷或常春藤清北畢業。一般中後台崗位是需要高學歷，前台銷售或營銷崗位對學歷並不是太看重，主要看你的資源。

投行行業比較看重的兩本證書，一個是注冊會計師證，一個是法律職業資格證。

有意識地鍛煉自己的社交能力。不管什麼工作，真正做到頂端其實都是依靠資源學會與人打交道。我還從沒看到一直埋頭做底稿只知道鑽研專業的人最後爬到了頂層。所以，大學里除了交幾個知心朋友外，也要交幾個即使不很知心，但確實優秀以後可能能幫助到你的人。

無論國內國外，金融行業都是一個最復雜也最簡單的行業，復雜是因為利益糾葛人心難測，簡單是因為只要你背後資源夠豐厚，做一切事好像都能水到渠成。

簡單的總結一下：

1，來自名牌學校的研究生最好在北京大學，清華大學，復旦大學和上海交通大學，回返者也是最好的學校。

2，相關專業：金融，法律，金融，會計等。

3，最好有下列資格之一（或部分）：CPA，司法考試，CFA更好。

4，最好是男孩。這不是性別歧視，這是實際的，因為他們必須長時間的出差才能加班。

上述條件根據國內證券公司的規模和行業狀況進行調整，對大型投行的要求非常高，對中小券商的要求也較低。

『柒』 中信證券對外招聘 校園還是社會招 是不是要求很高

1. 中信證券招聘有校招，也有社招，招聘信息及時關注中信證券官網發布的招聘信息；

2. 不知道你要像做什麼崗位，隨便截了個中信證券招聘中崗位的截圖，可以看出要有金融功底的。

3. 如果真是零基礎除了買點書和看財經新聞外最好報個班學習一下

『捌』 【北京】中信證券和招商證券的offer，要哪個

中信證券，都沒聽過招商證券

『玖』 中信證券入職培訓的問題 急求~

中信北京客戶經理培訓一般只是一周左右，基本參加培訓的人都可以留下，最後頂多有個模擬演練什麼的，沒有正規考試。其他地方就不知道了~~

『拾』 大家好，請問有誰知道中信證券投資顧問的招聘流程嗎還有面試完幾天會有消息拜託各位，有知道的請幫幫

你是社招還是校招啊？我比較熟悉校招的情況，社招前段日子貌似招人了。中信校招流程一般是 筆試 面試 ，風控那邊就面了2次，ibd 還有研究部也基本都是兩次。時間不好說