中信證券被抓人員匯總

㈠ 中信證券高管被抓賬戶要不要消戶

安全起見，建議你銷戶，在去其他的證券公司開戶就好了，歡迎你跟我一起討論股票

㈡ 中信集團高層有幾個被捕的嗎

8月25日晚，新華社首次對外發布，中信證券董事總經理徐剛 、金融市場管理委員會主任劉威、金融業務部負責人房慶利、另類投資業務部總監陳榮傑等8人，涉嫌違法從事證券交易活動，被要求協助調查。
9月15日晚，中信證券一紙公告 ，確認了總經理程博明等中信證券3名高管因涉嫌內幕交易、泄露內幕信息被公安機關依法要求接受調查。

㈢ 為了沖業績，中信證券95後員工替人考研被抓，為了一時之利這么做值得嗎

大家在網路上看見了有一個中信證券的九五後，員工為了沖自己的業績，結果替人考研被抓住了。對於這樣的一件事情來說，我們有發現其實已經觸犯了法律，並且這一個員工應該為自己的行為付出代價。那麼有許多人提出了這樣的一個疑問，就是為了一己之力去違背法律到底值得嗎？那麼當然是不值得的，因為對於這樣的一個員工來說，他既然已經違背了法律，所以等待他的處分肯定是非常的大的。

並且這個員工本來可以有非常好的前途，只要自己耐心等待和自己的潛心努力，就可以讓自己收獲到很好的業績。但是他卻選擇了這樣的一種看似是捷徑的方式，這樣的一種方式也是葬送了自己的前程。所以在選擇這樣的一些事情的時候，我們就需要去注意，一定要把握自己的准則。

㈣ 劉海博 中信證券 有沒有被抓

劉海博中信證券沒有被抓。要知道那些做證券的他們其實是非常敏銳的，有非常強的反偵察能力，當發現有任何不對勁的時候，會馬上捲款逃跑，並且出了中國的領土之後就沒有什麼主動權。，因此他們都會逃往外地，在這種情況之下想抓住他們是非常不容易的一件事情，而且難度也非常大。不過既然是已經被騙了，那麼一定要報警，拿著自己的證據交給警方，配合著警方的調查，你如果說知道有相同的被詐騙的人也可以讓他們跟著一起去進行報警，要知道人越多證據越多，他被抓到的可能性越大，被判刑的可能性越大。
一、證券公司關閉前兆。
第一步：不讓出金（不論虧損或盈利）：如之前火爆外匯圈以及金球國際事件，以後台維護為借口凍結所有客戶資金不讓出金，不斷地拖延時間，一個月之後網站軟體均被注銷。
第二步：平台失聯（資金較大）：一般運營周期很短，都是撈完就跑，畢竟從新換個名字網站成本很低。所以資金量較大的朋友注意了，當你在連幾天虧損嚴重且不讓出金並與平台失去聯系這也就是平台要跑路的前兆。
第三步：對投資者的各種疑問繼續忽悠，或者引導投資者「再搏一把」，「再拿點錢進來，把之前虧的掙回來」造成更大損失。
第四步：在投資者發現不僅沒賺錢，還虧錢的時候繼續找各種理由搪塞，推脫責任，在事情已經敗露之後，趁機捲款逃跑！
二、學會及時止損。
對於所有的證券或者是理財中心，大家一定要保持一個警惕心，不要過度相信，但發現有任何不對勁的時候，一定要及時止損。不要在他們的誘惑之下繼續投資，要知道後期這個錢是一點都回不來的，對於自己來說其實是一個非常大的損失，因此一定要避免。除此之外不要相信任何陌生人說的話，不要覺得他可以帶你拿回損失的錢，如果說真的能拿回，他自己一個人就賺了，還有可能來邀請其他人嗎？根本是不存在的。

㈤ 中信證券高管被調查 是怎麼回事

涉嫌內幕交易

㈥ 徐某等8人涉嫌違法從事證券交易活動是誰

據財新，中信證券（600030）徐某等八人涉嫌違法從事證券交易活動已被公安機關要求協助調查，徐某即為中信證券執行委員會委員、董事總經理徐剛。另外被要求協助調查的7人是：中信證券執行委員會委員葛小波和劉威，中信證券權益投資部行政負責人許駿、證券金融業務線行政負責人房慶利、中信證券金融業務線的姚傑、中信另類投資部的汪定國以及董事會辦公室副主任梁鈞。
多位消息人士告訴財新記者，8月25日晚被公布的證監會協助公安機關調查的工作人員劉某，即為證監會發行部三處處長劉書帆，離職人員歐陽某為原證監會處罰委主任歐陽健生。（記者 劉彩萍）

㈦ 員工遭開除中信證券賠180萬，該名員工被開除的原因是什麼

該名員工開除的原因是，他的考核不合格，公司要求他調崗，但是他在調崗拒絕後曠工了30天，所以中信證券將他開除。
但是這名員工並不認可自己的考核結果，隨即要求中信證券公司對他進行賠償，並且將中信證券公司告上了法庭。在法庭上，員工周末表示要求中信證券向自己支付解除勞動合同的賠償金，並且支付他這幾年的年終獎以及績效的獎金。其實周某能夠將中中信證券公司告上法庭，自己手裡肯定是有一些相關證據的。就比如他這幾年的績效獎以及獎金，公司沒有如數發給他，他手裡都留存了證據，甚至包括公司強行與他解除勞動合同，他也可以從勞動合同關系中找出要求賠償的金額。最終經過法官的審判，要求中信證券公司賠償周某180萬元。

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㈧ 中信證券一95後員工替人考研被抓，他需承擔哪些法律責任

當今社會，公司的業績考核可以說公司員工最為頭疼的事，為了考核能過，不得不答應客戶的各種事，前段時間就有中信證券員工就因替客戶考研被抓，不僅自毀了前程，而且還將收到法律的制裁，那麼這位員工觸犯了哪些法律呢？

3、此次事件對這位員工有什麼影響

這次代考的被抓，不僅受到了法律的制裁，而且自己的前程也完全毀在了自己的手裡，面對客戶這種無理的要求為了業績竟然赫然答應，這有失作為一名證券工作人員的基本底線。

4、遇到這種無理要求我們應該怎麼做

在生活中如果我們也遇到這種無理的要求應該立即拒絕，我國是法治國家，我們不能抱著僥幸心理做一些觸犯國家法律的事情，不僅傷害了自己，也影響到了他人，不要挑戰法律的威嚴。

作為一個公民，我們要有基本的底線，不論以後從事哪一行業，都不要觸碰法律的底線，法律面前人人平等，作為21世紀的大學生更是要誠信做事，不要想著投機取巧，要學會拒絕一些影響前程的事情，不要因為一時的糊塗，後悔終身。

㈨ 中信證券被判賠償員工180萬元，本案涉及哪些爭議焦點

我認為本案最大的焦點就是當員工把中信證券公司給告了的時候，裡面有一點要求中信證券公司賠償員工三年以來的所有績效獎金以及相關的獎金，這也就說明了，中信證券公司已經好幾年沒有給員工發放過他們的績效獎金了。但是中信證券公司又以績效考核不合格為由，將原本是高級經理的職務要求調崗。該公司很久沒有發績效獎金，但是他又定期安排績效考核，那麼是不是可以說明這個公司現在所做的事情就是在壓榨員工。

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