平安證券二輪面試經驗

⑴ 平安證券的福利待遇

待遇看你的資歷和崗位級別，普通員工年終獎去年在3~6個月薪。

⑵ 關於平安公司的招聘（包括平安保險和平安證券）

對方是個人都要，拉你去賣保險的。
要是這個行業真的朝陽升起，何必成天到處打廣告招人，卻找不到人？
要是這個行業的員工真的都那麼有錢，誰敢把自己的納稅情況公之於眾？

按某位的的說法：真正的要找非業務職位的招聘程序，一般說來：大學應屆畢業生，需要通過筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽三方協議-簽署勞動合同-辦理五險一金。非應屆畢業生，招聘流程則是，筆試（可能）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。

無論保險公司打著什麼職位頭銜，
只要對方叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
那就是拉你去當保險代理人，
做那種成天到處推銷保險，自己卻：

1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑶ 現在收到了平安證券和騰訊公司的面試通知，我想知道這些公司的待遇如何啊發展前景怎樣

騰訊公司發展空間大點,而且騰訊的企業文化很好的!

業務員推廣：1500-2500 根據業績來看不過基本工資在1200左右
普通員工：在寫字樓工作的2000-3500 （不算加班）
中層管理：做辦公室的2500-5000 根據科室和業務量的不同
高層管理：主管經理等4500-12萬 管理常務的不是很高但是電腦技術和營銷經理的話工資非常高
CEO 懂事會工資每月也是在5萬-30萬之間

以上是基本工資 都沒有算加班和福利養老等！

補充一下 以上是TX深圳公司的員工工資，其他城市的差幅也不算大在5%-15%左右！

騰訊的QQ用戶其實就是一個大平台，各種項目就是在這個平台上得以孵化。但是騰訊實際上之所以能連續開展那麼多項目，吸納眾家所長，很大一部分是源於騰訊的企業文化，一種輕松、自由、開放的企業文化。

在騰訊內部員工因為工作問題爭吵是家常便飯，這種習慣甚至還被帶到了會議上，員工會經常反駁領導的意見，包括馬化騰在內的公司管理層也都非常注意吸納員工的好點子。

比如現在很火的QQ秀就是由員工提出的建議。像QQ秀這種類似的業務是先從韓國開始做起，後來員工認為適合騰訊，就向公司管理層提出了"QQ秀"這個建議。最初公司領導認為這個建議不可行，為了證明建議的可行性，員工們又做出了詳細的發展計劃，終於把把領導說服。"QQ秀"發展到現在已經為騰訊貢獻了不少利潤，據了解，像QQ秀這樣的項目在騰訊並不在少數。

騰訊員工的故事

我是過年後從騰訊離職的，個人原因（繼續念書去了），憑心而論

騰訊在國內的IT企業不管是待遇還是企業文化還

是算不錯的，上面說的有真有假，也有一些兄弟開玩笑的，

我說說我知道的情況吧。

1：應屆生薪水開的差不多7W/年，碩10W/年，即便差也

差的不多，但招的人還是有一定要求，不是那麼好混進去的。

2：騰訊的福利是互聯網企業里算是很好的，只和網易，sina,

sohu,TOM，盛大相比，和IBM，微軟，華為比，個人感覺行業

差距較大，沒有可比性，另外個人也不了解。

3：應屆生面試通過，在入職前的確會發50個連號的QQ號，那

是用來贈送給班級的同學的，聽HR的人說還是很受歡迎的，你

想畢業後天隔一方，都用連號的QQ，在一個群里還是挺有意思的。

4：內部員工可以每月5折限量購買100個Q幣，不過我都沒買過，

一般找業 務線的同事要二十個充充會員什麼的。

5：騰訊在深圳市內有幾條班車線，有公司專用電梯，自己用大樓

已經動工，據說08年投入使用。35層，據內部傳說不出租，全部

自用，個人表示懷疑能用的完么？？

5：騰訊是沒有住房公積金的，保險一般按最低交。

季度，年終，雙薪，項目獎金都有的。除非你所在部門很爛，項

目連續失敗，每月工資收入能拿到稅後5千，年入10萬基本沒有問題。

6：挖人很厲害，不管從營運到產品到研發，很多牛人都是用很

高的價錢挖過來的。也推薦內部舉薦形式，有專項伯樂獎金。

大家都很樂意推薦朋友來面試，如通過，部門經理級10000，teamleader級5000,普通員工級500.

7:公司管理還算很人性化，多少天病假不扣工資啊，內部活動

也挺多的，上QQ當然可以，呵，，，不過你上MSN也沒人會過問

你基本不犯大錯不會裁人。不過現在人多了，有未位淘汰制了

8：公司對外形象還是比較注意，出差普通員工住宿一級城市550，

其他450,計程車全報，補助是另算（我的級別是80塊，不高）。

不過基本不用花錢，補助算是買煙錢了。。吃飯睡覺都在酒店裡

搞定好了。有業務線同事常出差以前都是去機場買票，現在卡的緊

些了，都要通過行政從統一票務公司拿票了。

8：最後說一點，騰訊是一家互聯網公司，研發能在公司受很重

視，很大原因還是幾個大老闆都是技術出身，你去看看其他互聯

網公司的研發人員就知道騰訊還算是比上不足，比下有餘了。當然

很多牛人有機會去IBM，去微軟自有長遠的發展，騰訊才8年歷史，

要走的路還很長。雖然我已離職，還是希望她能一路走好，他的

優秀的企業文化和公司氛圍希望可以堅持。雖然現在發展過快，

管理/執行都出現了一些問題，相信可以慢慢解決。

每次在天涯上看到很多網友說QQ這也要收費，那也要收費。
但我只想說，騰訊是一家商業公司，他只能保證基本的功能免

費，如果所有的業務全免費，騰訊也就倒了。也就沒有QQ了。

MSN後面有微軟，ICQ後面有AOL，QQ後面什麼都沒有，正是如此

QQ才是全球范圍能唯一能養活自己的IM通信廠商。

有人說騰訊是一家沒有技術含量的公司，中國的互聯網

應用技術中能在國際上叫的上號的，也只有IM這一項了。從軟體

質量，功能應用，我也有和MSN，GTALK，YAHOO MSG的即通人員有

過行業交流，在他們眼裡QQ仍是現在做的最為優秀的IM軟體。記得

一次我用一個剛帶截屏功能的測試版給YAHOO MSG一個瑞典哥們做QQ截屏演示的時候，他說：中國人太厲害了，太有想像力了。

騰訊做即通研發的兄弟們是給我們中國人爭了光這是沒說的。

天涯上MSN和QQ對比也是比較多的，其實本質就是任何『

一個廠商都不能把所有的市場份額站完，市場的細分就導致總有

各自的優勢。離職的時候老大問了我一句話「念完書如果沒有打

算自己創業，還會回騰訊么？我回答是：你把位子讓給我，我就

回來，哈！！騰訊在業內是一家很低調的公司，可能和幾位老大的個性有關，大家也很難看到媒體上騰訊的宣傳。其實上面一些內容都是有違公司規定的，即便我已離職，這個馬甲，也只用一次。只是把原

來好多想說的話一氣說完而已。

⑷ 平安證券面試完了一般多久答復

不同的地域，不同的營業部肯定不一樣，如果您過了面試，基本上第二天就可以得到答復

⑸ 中國平安這樣的招聘靠譜嗎已經收到面試邀請，會不會像網上說的那樣騙人

最好別去。網上說的基本正確，但不能說是騙，因為都有合約的簽署的，本質上就是畫了一張大餅，讓你自己去啃，不管什麼職位，最終都會繞到銷售保險的道路上來的。

⑹ (高懸賞分)請教平安集團面試的流程

1、投簡歷，人力資源部給打電話，參加集體面試，然後是部門長面試，然後分管總面試，最後體檢，體檢完了就等著通知上班了。

2、平安集團新員工培訓流程圖：

3、中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

經營范圍：投資保險企業；監督管理控股投資企業的各種國內、國際業務；開展保險資金運用業務；經批准開展國內、國際保險業務；經中國保險監督管理委員會及國家有關部門批準的其他業務。

⑺ 平安證券的市場崗是做什麼的有編制嗎怎麼通知面試的電話感覺很不正規，連我應聘什麼都不知道

應該是讓你去面試業務員吧。他們有外勤和內勤之分的。內勤是很難進去的。比較正規，外勤，呵呵，只要是個正常人就可以了。

⑻ 平安證券開戶視頻認證時 問了2個問題 第一個問是否本人 第二個問的是

證券開戶視頻認證一般會跟客戶核實：是否本人自願開戶？是否自己操作證券賬戶？是否已了解相關風險？資料是否本人填寫等一些基本的問題。具體您可以聯系平安證券客服咨詢。
平安證券股份有限公司是中國平安綜合金融服務集團旗下的重要成員，前身為1991年8月創立的平安保險證券業務部??，憑借平安集團資金、品牌和客戶優勢，秉承"穩中思變，務實創新"的經營理念，
公司建立了非常完善的合規和風險控制體系，各項業務均保持著強勁的增長態勢，歷經十九年穩健經營，公司已成長為國內主流券商之一。
拓展資料：
平安證券確立了「中國最領先的資產管理公司之一」的戰略定位?。
「平安證券將從『Hunter（獵人）』業務拓展模式轉變為『Farmer（農夫）』模式，深耕細作，服務客戶，力爭在未來幾年金融市場化和多層次資本市場建設加快過程中，為客戶提供全生命周期的金融服務。」
平安證券圍繞機構與個人兩類客戶，建立差異化競爭優勢
多年來，平安證券憑借中國平安的良好品牌和背景優勢，從區域性證券機構成長為全國性綜合類券商，堅持將「誠以待人，信以立身」作為公司長期經營的基點，通過為客戶提供全面和個性化服務來體現公司的服務宗旨。
2004年，公司在一級市場擔任了四家IPO項目的主承銷商，新股發行家數並列第一，並成為八家企業債的承銷團成員。2005年，平安證券積極參與並推進上市公司股權分置改革工作，截至目前已公告股改的上市公司中，平安證券成功保薦二十家項目，一直穩居行業前五甲，其中深圳中小企業板股改保薦項目四家，全國券商排名第二。
平安證券立志成為「中國最領先的資產管理公司之一」，致力於打造「最佳企業主辦財務顧問及個人主辦財富管理平台」。?[9]?
所獲榮譽
平安證券(3張)
2005年，平安證券獲得上海證券交易所新一代交易系統先鋒會員資格；憑借在客戶資金獨立存管方案中設立風險監控項目和實施凈資本實時監控項目、借鑒境外成功經驗提出國內衍生產品發展路徑，以及自行設計和研發的集中交易系統，平安證券在深圳市證券業協會、《資本圈》雜志舉辦的2005「年度成就獎」評比中榮獲「客戶資金獨立存管風險監控」和「集中交易系統」兩個重要「年度金融創新獎」；同時，獲得「最具影響力公司品牌」和「最佳投資銀行團隊」兩項大獎。
2006年4月11日，平安證券通過中國證券業協會「從事相關創新活動證券公司」資格評審，成為國內16傢具有「創新」資格的券商之一。
公司固定收益業務自2006年團隊組建以來，短短幾年時間，異軍突起，憑借全面的承銷資質，優良的投資業績，躋身國內券商固定收益業務"第一集團軍"。2007年-2009年，連續三年獲得中國財政部、中國人民銀行、中國證監會頒發"記賬式國債承銷進步獎"、"記賬式國債承銷優秀獎"。2009年共完成11隻債券主承銷項目，主承銷家數在券商中排名第八，其中，成功擔任100億09中國鋁業債、200億09鐵道債二期、100億鐵道債五期等超大型項目的聯合主承銷商；作為國債甲類承銷團成員之一，國債承銷規模達237.3億元，在券商中排名前五。
2011年4月，由《中國改革報》、《上市公司價值線》共同推出的「2011年中國高成長企業領導人年度峰會」在山東濟南召開，榮獲中國資本市場20年10佳保薦機構獎。

⑼ 平安證券招聘會計崗位靠譜嗎

平安證券招聘會計崗位，這是屬於正規的公司，你可以去面試看看有沒有機會。

⑽ 背景是，大學剛畢業我通過家裡的關系，向平安證券投遞了簡歷，在網上已經通過了基礎性向測試，今天hr打

穿正裝。不要緊張，正常的面試，表現好自己